总经理工作职责

时间：2023-04-18 12:14:19 工作职责我要投稿

总经理工作职责合集15篇

总经理工作职责1

　　1。负责协助经理做好业务单据的系统操作；

　　2。负责业务邮件稽谈查。整理并做好结果反馈；

　　3。负责协调各部门的问题并梳理。制定出相应的.操作规范流程；

　　4。负责系统业务数据的管理，并做好数据统计。分析及反馈；

　　5。负责销售管理和上级临时交办的其他工作

总经理工作职责2

　　副总经理岗位职责(旅行社)

　　1.执行总经理的指示，管理和控制计调部、接待部的工作，负责市场推广部的工作。2.协助总经理进行经营管理活动。3.负责提供旅游服务的控制程序、标识和可追溯性程序、检验和试验程

　　主管工程的副总经理岗位职责

　　工程质量管理1.负责公有关工程质量方面的持续改进工作。2.负责对项目工程质量管理工作的监控。3.负责对监理公司质量管理体系的监控工作。4.负责组织对重大

　　IDC销售总监、副总经理岗位职责

　　1.制定公司总体的IDC市场发展战略、圉标，并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。2.建立全面的IDC销售战略，负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题决策。

　　稽查部副总经理岗位职责

　　1.协助总经理管理部门法律合规和稽核审计及纪检监察事务。2.负责公司法律合规工作；或负责公司稽核审计工作；或负责公司纪检监察工作。3.作为公司的法律合规负责人或者稽核审计负

　　副总经理(海外销售)岗位职责

　　1.协助事业本部总经理负责本公司国际市场规划与管理。2.负责组织全球市场信息以及竞争对手信息的搜集、整理与分析。3.负责本公司海外销售战略制定、实施与推进,完成销售指标。

　　副总经理或助理(行政人事)岗位职责

　　协助总经理处理行政、机构管理、人力资源等方面的工作。

　　管理层副总经理岗位职责

　　1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。4.负责公司的产品质量及售后服务工

　　副总经理或助理(业务管理)岗位职责

　　协助总经理制订并实施企业战略、经营计划等政策方略，针对煤炭及高危行业的特点，制定相应的保险产品和核保政策，指导所辖业务部门的业务拓展和风险管控,实现公司的经营管理目标及发展

　　副总经理或助理(财务管理)岗位职责

　　协助总经理处理资金运营、稽核、财务等方面的工作。

　　财务部副总经理岗位职责

　　1.负责按照财政部下发的《保险企业会计制度》和《金融保险企业财务制度》进行日常内部管理。2.负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。3.负责监督

　　副总经理岗位职责(家电)

　　1.协助总经理负责公司的全面工作。2.负责公司的品牌规划、市场推广和宣传工作，提出年度计划，经总经理同意后负责落实实施。3.对各部门的工作进行指导和考核

　　副总经理或助理岗位职责

　　协助总经理制订并实施企业战略、经营计划等政策方略，制订和审核所辖部门的业务发展规划，协调和指导各个部门的工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　副总经理岗位职责(担保公司)

　　1.对总经理负责、协助总经理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理参谋和助手。3.具体抓好分管的.业务部门工作。4.负责规范化管理

　　行政副总经理岗位职责

　　1.协助总经理全面负责行政事务管理。2.负责公司行政管理制度的起草、修订。3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理

　　副总经理岗位职责(文化传播有限公司)

　　1.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。2.正确传达上级指示文件。3.必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。

　　运务副总经理岗位职责

　　1.全权负责各项运输和仓库的行政管理。2.制定运务员工守则，上司批核后执行。3.编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作,使其在流畅安全下进行。

　　文秘副总经理岗位职责

　　1.协助总经理全面负责文秘事务。2.负责公司文秘制度的起草、修订。3.负责组织、协调公司重要文字材料(领导讲话、工作总结、重要制度、会议纪要等的起草、审核等；负责公文核稿。

　　企划部副总经理岗位职责

　　1.负责公司战略的研究，制订规划报告草案。2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。4.负责分支机构的规划和筹建

　　副总经理助理岗位职责

　　协助副总经理工作(兼管人力资源)。负责协助副总经理管理公司整体的日常工作及相关的信息管理和编撰工作。协助副总经理完成么、司的各项项目策划。另外，还负责公司人力资源的管理

　　水利规划设计所工作职责

　　1.宣传贯彻水法规及上级水利规划工作的有关精神。2.编制镇、园区等相关项目的水利规划。3.依据区、镇水利规划，做好河道蓝线的编制工作。4.配合做好河道建设管理、项目审批、行政执法

　　行政文秘岗位职责

　　1.拟定本局工作计划、发展规划，综合掌握和反映全面工作情况。2.组织起草和审核以本局名义上报下发的文稿，协调本局各岗位之间的工作。3.负责本局干部、职工的水电设施、车辆、办公用

　　轧机辅助工岗位职责

　　1.按车间的工位培训要求进行轧机操作。2.负责5S现场任务的执行工作。3.严格遵守公司的各项规章制度，听从车间主任的调度。

总经理工作职责3

　　技能和素质

　　1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;

　　2.能承受较大的工作压力;

　　3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;

　　4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;

　　5.具有敏锐的.判断能力和出色的分析能力;

　　6.有领导和协调重大交易谈判的能力;

　　7.具有开拓及创新精神;

　　8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神;

　　9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;

　　10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度

　　工作内容

　　1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;

　　2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

　　3.完成公司领导安排的其他工作;

　　4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

　　5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;

　　6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

　　职责范围

　　权力

　　1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;

　　2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;

　　3.对经理决策有建议权

　　责任

　　1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

　　2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任

总经理工作职责4

　　1.根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展;

　　2.协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况;

　　3.协助副总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施;

　　4.与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的`沟通桥梁，及时准确的向各部门传达副总经理的要求和意图;

　　5.协助副总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策;

　　6.处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻落实和执行情况。

总经理工作职责5

　　岗位职责：

　　1、负责客户关系的建设，跟进和长期维护；

　　2、负责客户项目的整个服务沟通协调工作；

　　3、保持与用户长期联系和沟通，了解客户需求，深度挖掘客户价值；

　　4、负责公司产品及相关政策向客户的及时传达和推广；

　　5、行业展会的及其它交流会的参与和潜在客户的挖掘；

　　6、完成领导和上级部门交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上工作经验；

　　2、25-35岁，形象气质佳，综合素质高；

　　3、善于沟通协调，具有较强的亲和力、责任心、耐心和解答能力；

　　4、学习和理解能力强，有理工科背景优先；

　　5、有产品顾问，高级客服，总经理/总裁助理工作经验优先。

总经理工作职责6

　　1、负责主持百货公司工作，领导制定和实施分公司总体战略，实现股份公司下达的年度经营目标；建立健全公司各部门间良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；有效管理直接所属部门的工作。

　　2、营运管理-组织制定公司的整体发展战略，并根据内外部环境变化进行适时调整，包括：主持公司的经营管理工作，组织实施上级公司各项决议；发掘市场机会，领导创新与变革；负责公司各部门的统筹管理和协调，包括：领导建立公司内部良好的沟通机制，协调各部门关系，协调各部门、分管各部门的领导之间的关系。

　　3、招商组织-组织制定公司的招商策略，并根据市场情况，进性调整及革新。

　　4、外部关系-负责公司的整体公共关系，维护公司良好的企业形象，包括：领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；代表公司参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报。

　　5、财务管理-管理公司财务和成本工作，包括：审核年度财务预算和财务决算；控制公司整体资金的筹集与运用，疏通融资渠道，调配内部资金及资产管理的`相关工作；参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施。

　　6、人力资源管理-负责公司的人力资源和健全公司的企业文化，包括：领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理干部；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司的价值观。

总经理工作职责7

　　1协助总经理处理经营管理督促相关事宜；

　　2负责上级主管行政单位行业管理机构协会资源对接及关系维护；

　　3负责集团总公司与各子公司分公司关联公司对接协调与相关事宜；

　　5负责公司商务文函合同校审法务相关等事宜；

　　6负责协助总经理商务接待及处理总经理工作日程安排；

　　7上级领导交办的临时性工作。

总经理工作职责8

　　1.协助部门经理制定、分解零售计划，对区域内的零售目标直接负责。

　　2.协助部门经理分解、落实订货会指标，对区域内的订货目标负直接责任。

　　3.监察区域内终端门店的'货品陈列、价格、道具、服务、收银、存货、盘点等项工作，记录、报告违规行为，追查整改效果。

　　4.指导、监督经销商执行总部的全国性及分公司的促销活动方案。

　　5.指导、监督区域内经销商门店的经营活动，提出新开、提升、整改、关闭门店的方案。

总经理工作职责9

　　岗位职责

　　1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；

　　2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；

　　3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；

　　4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

　　5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的'战略目标发展；

　　6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

　　7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；

　　8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的建设；

　　9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；

　　10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；

　　任职资格

　　1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；

　　2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；

　　3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；

　　4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

　　5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；

　　6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；

　　7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。

　　8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；

总经理工作职责10

　　1、负责公司影视项目整体策划、宣传推广、发行工作方案的制定及整体把控。

　　2、明确影视项目市场定位，制定并组织落实发行策略和目标，完成公司制定的发行任务。

　　3、负责公司影视项目的`备案、筹备及与相关单位的对接工作。

　　4、负责影视项目宣发的预算管理，控制发行成本并达成宣发目标。

　　5、负责与电影发行相关的商业洽谈与协议签署及影院上映过程中的相关工作。

　　6、监测与分析发行内容的数据、效果、口碑等统计信息，对项目提供发行评估建议。

总经理工作职责11

　　辅佐总经理或董事长完成各项工作，作为总经理助理，你的职位非常重要。具体的岗位职责有哪些呢？以下为某企业总经理助理工作职责的详细资料，可供参考。

　　一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。

　　二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。

　　三、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。

　　四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。

　　五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。

　　六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。

　　七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。

　　八、对企业的'各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。

　　九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。

　　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展。

　　十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。

　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。

　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。

　　十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。

　　十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。

　　十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务。

总经理工作职责12

　　1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;

　　3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

　　4.负责文件的分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门;

　　5.做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。

　　6.负责总经理的`工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

总经理工作职责13

　　1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。

　　2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。

　　4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。

　　6 负责组织公司通用规章制度的.拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。

　　7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

　　8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

　　9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。

总经理工作职责14

　　1、在总经理领导下，协助总经理工作，完成分管任务，向总经理负责;

　　2、对分管部门的工作，加强领导，深入基层，了解情况，检查督导，确保各项任务和分管指标的'完成;

　　3、有权向总经理提出分管部门主任或副主任的聘任、解聘;奖励、处罚等建议，经总经理同意后办理;

　　4、做好分管部门职工的思想政治工作，不断加强职工的凝聚力，提高工作效率;

　　5、协助总经理制定公司长远发展规划、年度计划，报经局审查批准后，认真贯彻执行;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

总经理工作职责15

　　要求A

　　1、参与公司影视项目运营管理；

　　2、制定项目运营策略；

　　3、协调区域执行人员与业务部门之间关系；

　　要求B

　　1、负责公司影视剧项目的整体宣传推广策略、计划制定及媒介执行；

　　2、负责各种媒体渠道日常沟通和维护；

　　3、负责影视剧宣传期间的.创意策划工作，参与公司项目的宣传策略探讨，根据探讨目标制定宣传推广创意文案及文案撰写，并能够独立完成影视剧的宣传推广工作；

　　4、负责运用各种传播手段树立并提升项目的影响力度，确保项目宣传推广的顺利执行；

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