星级酒店总经理岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的星级酒店总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
星级酒店总经理岗位职责1
岗位职责：
1、全面负责处理酒店事务，有效控制成本、提高公司利润，提升公司品牌；
2、建立和完善酒店经营制度，制定经营管理目标，保证酒店经营业务顺利进行；
3、建立健全酒店组织结构，使之更加合理、精简、高效；
4、对酒店经营业绩负责，拓展销售方式，制定酒店经营预算，达成利润目标；
5、指导相关部门开展培训工作，提高酒店服务质量及员工素质；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
职位要求：
1、大专以上学历，酒店管理相关专业，8年以上酒店管理相关工作经验，其中5年以上四、五星级酒店高层管理经验；
2、具有较强的组织管理协调能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的.公关能力；
3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识；
4、有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。
星级酒店总经理岗位职责2
岗位职责：
1全面负责酒店的经营管理及目标类型定位；
2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的.经营预算和决算，提出更新改造和投资计划
4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；
5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作
6负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象；
7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；
8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
任职资格：
1大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳；
2从事高星级酒店总经理管理工作及相关管理经验5年以上（至少在一家高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。洲际酒店管理公司经验岗位职责：
星级酒店总经理岗位职责3
岗位职责：
1）全面负责酒店的经营管理；
2）建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3）负责实现酒店的'营业收入指标和利润指标；
4）负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5）落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6）督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
7）负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象；
8）做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
9）指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求：
1）中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历；
2）本科以上学历，相关管理专业，具有10年以上相关高层管理工作经验；
3）熟悉酒店各个部门服务及管理流程；
4）善于管理和经营团队，事业心强；
5）有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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