部门岗位职责

时间：2024-08-14 09:47:19 部门职责我要投稿

[精选]部门岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的部门岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

[精选]部门岗位职责

部门岗位职责1

　　负责财务基础工作，如处理账务，银行对账，发票开具与保管，凭证装订整理等;

　　负责固定资产和低值易耗的登记和管理;

　　负责日常人事工作，如考勤管理，招聘发布，人才简历筛选和邀约等;

　　负责办公室行政工作，如各类办公用品采购及管理，各项办公费用的'收集与支付，文件传递与归档，会议支持等公司日常办公运转基础行政工作;

　　上级主管交代的其他事项

部门岗位职责2

　　严格遵守国家法律法规和公司规章制度，严格按照《会计法》和《企业会计准则》的规定依法记账、核算公司的各项经济业务，认真履行财务工作职责；

　　组织编制公司日、月度成本、资金使用计划、财务指标。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

　　负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算等有关制度，督促各项制度的实施和执行；

　　负责定期编制年度、季度、月度财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

　　负责编写财务分析及经济分析报告。会同公司有关部门，组织经济分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见或建议；

　　积极参加公司各类经营会议，积极参与公司生产经营决策；

　　负责公司资金的.使用和调拨，严格按照公司《资金审批制度》办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管好有关财务印章、空白收据、空白支票等；

　　负责公司固定资产的价值管理。会同生产、经营、人力资源部、行政等实物资产管理部门，审计监督固定资产的购建、转移、报废等业务，正确计提折旧，定期组织盘点，做到帐、卡、物相符；

　　负责公司存货的管理，会同经营、生产等部门，定期组织清查盘点，做到帐、物相符；

　　负责对公司低值易耗品盘点核对。会同行政部做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

　　负责公司产品成本的核算考核工作。制定适合公司特点和管理要求的规范成本核算方法，正确分摊成本费用，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化。监督成本变动幅度，及时向主管副总经理汇报，便于生产参考；

　　加强财务档案的管理工作，负责公司证照、印鉴管理；做好财务人员的学习培训工作；

　　负责入厂物资、出厂产品销售的计量、统计工作，负责计量器具精度复核工作；

　　认真完成公司领导交办的其它工作任务。

部门岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。

　　2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。

　　3、协助部门主管处理部门的日常事务；

　　4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；

　　5、负责部门文化的建设和传播工作；

　　6、处理上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；

　　2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；

　　3、有良好的.沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；

　　4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。

部门岗位职责4

　　1、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;

　　2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量;

　　3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况;

　　4、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;

　　5、负责公司日常行政工作，并督促行政人员完成各项本职工作; 行政部部门岗位职责第3篇

　　1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划；

　　2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系，负责公司总体制度/流程体系建设与完善；

　　3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地；

　　4、负责现场管理与安防相关工作，确保职场整洁、安全、有序；

　　5、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成，并负责公司的整体搬迁工作；

　　6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

　　7、组织、安排重要客人来访的.接待工作；

　　7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的日常管理；

　　8、规划各类行政福利，组织相关文化互动，活跃公司氛围。

部门岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、参与企业所有技术方面的实施和系统升级；

　　2、协助实施、定制和整合高端投资金融软件产品；

　　3、参与投融资项目实施合作整个流程，与客户方进行沟通；

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历，对投融资金融行业有兴趣；

　　2、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的'团队沟通与协作能力；

　　3、能承担较大的工作压力。

部门岗位职责6

　　1、负责公司所有苗木(乔木和灌木)的采购工作;

　　2、收集价格信息、调查市场行情，询价、比价、议价、确定优质供应商;

　　3、协调解决与供应商之间沟通工作，稳定及发展供应商合作关系;

　　4、定期跟供应商对账，确保账务清晰，收集相关单据资料办理供应结款;

　　5、完成上级交办的工作。

部门岗位职责7

　　职责描述：

　　①负责公司生产及设备的自动化改造，包括对现有设备的自动化改造，以及新产品的.自动化生产开发，提高自动化程度；

　　②寻找设备制造厂商对接，根据生产工艺合作完成非标自动化设备开发；

　　③生产线自动化设备设计及规划。

　　任职要求：

　　①大专及以上学历，机电一体化、机械制造及其自动化、自动化相关专业；

　　②非标自动化设备设备行业经验三年以上；

　　③熟练使用autocad，solidwork等绘图软件；

　　④工作认真踏实、积极向上、有责任心，具有良好的沟通能力、创造能力以及协调能力。

　　⑤具有一定的团队管理经验。

部门岗位职责8

　　1、负责网站网页制作，建设公司网站，及时更新网站信息，完成产品动态等内容的编辑和发布；

　　2、编辑网站宣传资料及产品资料，完成信息内容的'编辑策划及日常更新维护；

　　3、负责公司网络系统的日常运行和维护，保证网络运行的安全和通畅，网络系统、IP地址的维护管理；

　　4、领导交办的其他工作。

部门岗位职责9

　　维修车间段长岗位职责

　　1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任

　　2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的.问题并组织安全、设备检查。

　　3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。

　　4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。

　　5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。

　　6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。

　　7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

　　8、根据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。

　　维修工段岗位职责

　　1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作，确保炼铁厂区域范围内设备正常运行。

　　2、贯彻执行公司规章制定，确保炼铁厂所有设备处于安全良好的运行状态。

　　3、对炼铁厂所有设备的运行、维修和保养工作，并进行定期和不定期检查运行情况。

　　4、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。

　　5、严格遵守安全技术操作规程，并按照公司及厂部规章制度及流程事项进行工作。

部门岗位职责10

　　岗位职称：面点师

　　报告上级：主管

　　督导下级：打荷

　　同相关部门联系：餐厅部、采购部、工程部

　　素质要求：

　　（1）文化程度：具有中专以上学历。

　　（2）专业知识：要有烹饪白案的专业知识，熟练掌握各式主食、面点（如：糕、饼、面、饺、包）等的制作工艺，有创新能力。

　　（3）任职经验：懂得管理和存放各种原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　（4）其它要求：熟知餐饮卫生法规，通晓面点制作工艺；能接受本部各项规章制度，按时完成工作任务；能与同事和睦相处，听从上级安排，有良好的职业道德和敬业精神。

　　主要职责：

　　（1）负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品。

　　（2）负责餐厅日常客人所需所有面食的`加工制作。

　　（3）保管好各种备用原料，保证原料质量，按要求存放指定地点。

　　（4）严格执行食品卫生法，把好食品卫生关，确保出品的质量卫生。

　　（5）餐前准备工作按时完成，本区域卫生要处理到位，严格控制成品。

　　注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

　　（1）严把原料验收与成品质量关。

　　（2）正确熟练操作面点间设备设施，维护一般机械设施。

　　评估标准：

　　（1）个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地点存放。

　　（4）餐前准备充分，保证出品速度。

　　（十）岗位职称：冷荤、烧腊

　　报告上级：主管

　　督导下级：打荷

　　同相关部门联系：餐厅部、采购部、财务部

　　素质要求：

　　（1）文化程度：具有中专或相当学历。

　　（2）专业知识：接受过专业的技术培训，熟练掌握冷荤、烧腊制作工艺；掌握凉菜的基本特性，对刀工及火候的特殊要求。

　　（3）任职经验：具有3－5年以上的工作经验。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有创新能力及时推出特色的风味菜点；有控制成品的能力，对热菜剩余物品能合理利用，与其它部门能密切配合。熟知餐饮业卫生法规，通晓本部门安全、卫生等制度。

　　主要职责：

　　（1）负责本部冷荤、烧腊菜品的加工制作，保证出品质量。

　　（2）做好充分的餐前准备，餐中的出菜速度及出菜程序。

　　（3）严格执行食品卫生法规及有关政策，讲究个人卫生。

　　（4）对所辖区的空间设备设施用器进行消毒处理，保持本区域内的卫生清洁。

　　注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

　　（1）严把原料验收与成品质量关。

　　（2）对各种原料的储存要求生、熟分离，合理存放。

　　评估标准：

　　（1）个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）与其它部门配合密切，能够合理利用热菜剩余物品。

　　（4）餐前准备充分，保证出菜速度。

部门岗位职责11

　　1、遵守有关法规和公司规章制度，全面负责保安日常管理，做好辖区安全和消防防范、公秩序维护和停车场管理等工作。

　　2、负责落实安全防范、消防工作和各项管理的有关规定及防范方法，组织学习安全、消防及事务程序，检查消防设施和灭火器材，要求每个员工正确使用各种灭火器材和掌握消防知识及救灾程序，并组织演练，保障消防系统处于良好状况，消防通道无堵塞。

　　3、传达完成上级安排的工作任务，协助公司招聘保安员。严格按公司规章制度、工作纪律、工作规程和标准、岗位职责等的有关规定，对下属队员采用定期民主考核考评，上报考评成绩；对不合格人员，提出惩罚，辞退的建议。

　　4、做好本部门员工考勤，请假，调休等工作，排出队员的值班表（每月25日前提交下月的），合理安排岗位及人员保证无缺岗。主持组织保安例会、月讲评会，传达公司各项管理规定，并整理记录会议情况、意见和存在的问题，及时向上级反映提出的问题。

　　5、负责解决处理下属不能解决的'问题，协调解决业主/租户间的纠纷，协助上级处理各种违章行为。

　　6、接受公安、社区等部门的工作监督、指导，服务辖区内出现异常情况、突发事件，要及时赶到现场了解，处理控制事态恶化，减少损失，不能处理的及时报上级领导处理；安全案件要急时报公安机关，并就事件发生、处理的情况记录完。整

　　7、保安员所包含的工作内容和职责以及上级安排的其它工作任务和职责。保洁主管工作内容和岗位职责

　　1、遵守公司各项管理制度，考勤制度和操作程序，绝对服从领导和上级的工作安排和检查，团结互助支持同事工作，在规定时间保质保量完成工作任务。

　　2、着装上岗，文明服务，礼貌待人，爱岗敬业不做有损公司形象的事，工作时间不做与工作无关的事情。

　　3、熟悉物业分布，楼层，车库、道路、人行道，绿化分布及面积，各种设施的位置，全面负责物业区域的环境卫生管理和清扫保洁工作。

　　4、制定日、周、月、季、年工作计划，工作内容，工作标准。合理配置人员实行分区划片作业管理，做到责任明确，划分清楚，不留卫生死角，考核标准公平。

　　5、以身作则，模范带头，每日巡查区域环境卫生清扫保洁工作情况、对下属工作进行指引、督导、对不合格的予以纠正。定期组织召开开班务会，关心员工生活，倡导在平凡的岗位上，干出不平凡的事迹。

　　6、负责消杀、大型开荒作业、灭四害、化粪池和排水井掏清等定期作业的计划实施。

　　7、严格执行工作检查制度，实行自查、互查、公司大检查等。

　　8、执行公司工具、材料的领用、使用、保养、更换、报废的方法和程序，清扫工具保管落实相应责任人、9、接受业主、其他部门对清洁工作的意见和建议，提高作业水准；有效制止乱张贴、乱涂乱画、乱倒垃圾、乱吐痰等行为或现象。

　　10、完成上级领导交办的其他任务。

部门岗位职责12

　　技能描述：

　　1：具备个人销售能力与客户组织管理能力；

　　2：具备清晰的职业规划与职业目标；

　　3：具备良好的.人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力；

　　经验描述：有1年以上的销售行业工作经验（酒类行业优先）

　　工作职责

　　1参与部门的年度分解，执行并达成公司分解的区域年度销售目标；

　　2：负责区域内销售渠道开拓和客户的管理维护；

　　3：严格执行公司的各项规章制度；

　　4：严格执行公司的市场价格体系及活动促销政策；

　　5：协调好与公司相关部门的关系；

　　其它要求；形象端庄，谈吐清晰，无不良嗜好，无违法违规记录

部门岗位职责13

　　1、负责新客户来访电话的有效信息记录并及时反馈给销售经理；

　　2、负责整理制作销售合同、客户资料等存档管理；

　　3、销售订单、开票、日常销售报表等相关行政工作；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、销售货款的.回收；

　　7、其他主管交办事项。

部门岗位职责14

　　1、在分管总裁助理的领导下，负责公司年度经营计划编制与执行管控；

　　2、负责公司制度及流程体系的建设和完善；

　　3、负责公司的`组织绩效管理和考核工作；

　　4、负责公司信息化建设及完善工作。

　　要求

　　1、全日制本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业；

　　2、12年以上大中型房地产开发或城市运营企业运营管理工作经验，或知名房地产咨询企业运营管理咨询工作经验；

　　3、具备集团运营管控经验，熟练掌握企业战略策划及运营管理方面的专业知识，熟悉房地产和城市运营企业运作流程。

　　4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力和统筹能力

部门岗位职责15

　　1、负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;

　　2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;

　　3、医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;

　　4、员工档案管理、更新;

　　5、举行员工活动、会务支持等协助;

　　6、负责公司发文草拟、文件的管理;

　　7、协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;

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