公司人事部门岗位职责

时间:2024-08-07 09:53:11 部门职责 我要投稿

公司人事部门岗位职责【精品】

  在社会一步步向前发展的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的公司人事部门岗位职责,欢迎大家分享。

公司人事部门岗位职责【精品】

公司人事部门岗位职责1

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类的实施,配合其他业务部门工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、完成领导安排的其他事宜

公司人事部门岗位职责2

  1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督;

  2、协助收集、整理、分析门店经营问题,为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议;

  3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

公司人事部门岗位职责3

  1、协助分管副总经理全面协调公司员工的`招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作;

  2、负责组织协调公司日常行政后勤事务;

  3、负责组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,落实会议决议跟踪检查;

  4、负责组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活;

  5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

  6、负责组织落实对外相关部门联络接待,对内接待来访等事宜;

  8、完成上级领导交办的其他任务。

公司人事部门岗位职责4

  1、协助部门领导完成部门培训计划制定,配合领导完成各项培训业务的.分解执行

  2、负责新员工岗前培训工作,有相关培训经验

  3、有基本文字功底,精通ppt制作,精通课程开发逻辑,会线上直播软件操作

  4、协调讲师团队完成各自的课程安排,负责培训课程的有序进行

公司人事部门岗位职责5

  1、能够按照公司战略及人力资源规划,具体落实人力资源管理的各项日常工作;

  2、能够配合上级完善人力资源管理体系;

  3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议;

  4、逻辑性强,数据敏感度高,能够开展有效的人力资源成本与效率分析;

  5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作;

  6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存;

  7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作;

  8、负责组织公司重要接待的`活动及内部会议;

  9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏;

  10、完成领导交办的其他工作。

公司人事部门岗位职责6

  一、根据上级有关政策和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、军队转业干部的安置工作;

  二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作;

  三、根据国家政策和学院的安排,做好本院教职工的考核升级工作;

  四、坚持实事求是的原则,协助学院做好本院教职工的奖惩工作; 五、依据上级的.有关政策和学院的具体情况,做好本院教职工的工资、福利、保险、困难补助、抚恤金发放、报销探亲费用、核发支教补助、内部分配等工作;

  六、根据上级职改部门的政策和学院的实际情况,做好本院教职工职称外语和计算机考试、专业技术职务资格评审推荐工作;

  七、依据上级教师资格认定部门的有关政策和学院的决定,做好本院教职工教师资格申请认定工作;

  八、按照上级和学院的要求,切实做好人事档案的管理工作; 九、严格按照上级的有关文件精神,做好本院教职工的退休(或延长退休年龄)工作;

  十、做好干部和工资的年终统计工作;

  十一、完成学院交办的其他工作。

公司人事部门岗位职责7

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的'活动;

  7、负责办公设备管理和物资采购;

  8、公司印鉴及证照管理;

  9、负责接待工作及对外关系管理;

  10、上级领导交办的其他工作事项。

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