- 学校各部门工作岗位职责 推荐度：
- 相关推荐
学校各部门岗位职责（精选10篇）
在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的学校各部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校各部门岗位职责 1
一、根据学校学期工作要求，制订总务工作计划，并推动计划的贯彻实施。
二、组织总务处工作人员加强政治学习，树立服务意识，加强业务进修，技术培训，提高服务水平和质量。
三、管理好财务，严格执行财务制度，指导报账员拟好财务管理及使用计划，开源节流，合理使用学校各种经费。健全财务审批制度，把好财务关。财务账目做到日清月结，账目清楚，处理好财务账目，能顺利通过各级领导的检查验收。
四、管理好财物，严格执行财物管理制度，负责安排好校舍建设、维修、管理、使用以及财物的采购、保管、使用和发放，组织好实物库存清点和财物清理工作.物资管理做到帐物相符，帐卡相符，落实财物检查制度，按时做好物资检查工作，并及时做好损坏物资的赔偿工作，不影响教育教学的正常进行。负责与各处室、及有关教职工签订好财物使用和保管责任书，对师生进行节俭和爱物教育。
五、负责校内安全保卫工作和学校周边环境的治理工作。安排并督促门卫人员做好门卫日常工作及夜间交接班工作，确保学校财产的安全。指导并督促门卫人员做好校门前、车棚和大厅的卫生管理工作.领导安排清洁工工作，保证校园、楼道、厕所的干净清洁.
六、负责做好学校的校舍设施安全工作，定期检查学校设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。
七、负责校园美化绿化的建设，做好美化绿化区域的维护管理工作，美化绿化管理做到及时浇水、清除杂草，修剪平整，区域内无其他杂物.
八、做好师生饮用水工作，做到每天按时供水，满足供应，饮水机定期杀菌消毒(夏季每月一次，其余时间每季度一次)，按要求管理好教师个人饮用水的.供应工作。管理好学校日常生活用水，做到节约不浪费，每天按时送水，整理用水池保持清洁。
九、负责学校的基建工作，在学校建筑设施施工期间，负责管理施工的质量和其他相关事项。
十、制定总务处有关工作人员职责，让每个工作人员明确职责，坚守岗位，严格执行各项制度，共同做好为教学一线服务工作.完成校长委派的其他工作。
学校各部门岗位职责 2
校长受党和国家的委托领导、管理学校，对外代表学校与社会建立各种联系，对内作为学校行政负责人，全面领导，统一指挥学校各方面工作。
一、全面贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的计划、决议，负责制定学校工作计划，中长期规划抓好实施、检查、总结等工作，使学校每年有所进步。
二、实行目标管理与计划管理，健全管理制度。
三、抓好全面工作，坚持以教学为中心，按教育教学规律办事，使学生德、智、体、美、劳全面协调发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新一代。
四、抓好人事管理，加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，配备各级各科教学人员，建立岗位责任制，明确学校教职工的职责，使人人尽职尽责.
五、抓好师生的思想政治工作，领导和组织教职工进行政治、文化、业务学习，不断提高教职工的政治素质和业务水平，建立一支稳定合格的教职工队伍。
六、抓好家庭、社会、学校三结合的教育工作，把三股力量扭成一股绳，共同加强对学生的教育.每学期召开1—2次家长会。
七、抓好总务后勤和校舍、设备等方面的.管理，努力改善办学条件和师生的生活福利。
八、支持教代会、工会、少先队等群众组织的工作，主动接受教代会、工会的监督.
九、主持学校行政会议。凡学校的重大事项须经校务委员会、教代会、全体教职工大会集体决议，做到民主管理学校。
十、抓好财务工作，遵守上级部门的财务制定，做到财务公开，校务公开。
学校各部门岗位职责 3
一、校长工作职责
1、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，落实学校的博爱教育理念。按教育规律办事，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。
2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施，经常检查和总结。
3、建立健全各项规章制度和岗位责任制。主持召开行政会议、校务会议和家长委员会的会议，保证学校非办学方向，保证学校管理工作的科学性和有效性。
4、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育，以博爱的学校理念帮助学生形成良好的行为习惯。
5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，育人为根本的方针，按照国家课程标准，遵循教学规律组织教学。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导进行教学改革，深入实施小班化的教学策略，努力提高教学质量。
6、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。指导各级家委会开展工作，组织好家长会、办好家长学校，搞好社会、家庭、学校三结合教育。
7、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。注意培养青年教师，组织教师进修，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竞争机制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的积极性和自觉性。
8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，为教学、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设。
9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。
二、教导处工作职责
教导处是学校重要的职能部门，主要任务是在校长领导下，协同分管校长、组织好教学，保证学校教学计划的顺利完成，提高教学质量，并负责处理一切与教学有关的事务性工作。其主要职能是：
1、执行国家统一编制的教学计划，并根据学校工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，进行检查和总结。
2、协助党支部、校长室做好教职工的思想政治工作，配合做好德育工作，抓好养成教育和社区教育活动。
3、以课堂教学为重点，加强教学管理，进行教学常规督查，教学质量监控，组织教学竞赛，收集和整理教学资料。
4、组织教师参加学科教研、竞赛，组织教研组长开展教学研讨，协调老师的教学工作，安排代课。
5、组织安排好教师的文化、业务进修学习，注重培养青年教师和教学骨干，建立健全教师业务档案。
6、严格学籍管理，做好招生编班、报到、注册、转学、毕业、奖惩等教务工作；建立并管理好学生名册、学籍卡、毕业生资料等学籍管理工作。
7、贯彻体卫工作条例，重视学生的身心健康。
8、抓好图书、阅览、文印、实验、卫生等各专用室的管理工作，提高各专用室使用效率。
9、与有关部门保持联系，负责大型教研活动、研讨会的组织和落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
三、德育处工作职责
德育处是学校实施德育教育的重要职能部门。德育处主任是主持这个部门工作的主要负责人，是校长领导和管理全校德育工作的主要助手。其主要职责如下：
1、在分管德育工作的校长领导下，组织学校德育工作，具体落实对学生的思想政治品德教育工作，培养全面发展、个性健全的一代新人。
2、开学初制定德育工作计划，督促年级组长、班主任制定年段、班级工作计划，期末完成学期工作总结，并督促年段、班级完成期末工作总结。
3、负责对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义、品德、法制、安全、劳动等教育，使学生成为有正确世界观、人生观和价值观并符合时代要求的合格公民。
4、坚持对学生的养成教育，贯彻落实《小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯；在此基础上引导学生进行自我管理的尝试，培养学生的自我管理能力；帮助指导少先队工作。
5、主持召开德育例会，做好培训班主任的工作。
6、组织三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选、表彰工作。做好学生干部的挑选、教育和培养工作。会同教导处做好校风、校纪教育及学生奖惩工作。
7、建好校内外德育基地，会同教导处有计划地组织学生参加社会实践及军训活动。建立与社会相互协作的教育网络，积极开展社区教育活动，整合社会力量支持和参与学校德育工作。
8、举办家长学校，开展家庭教育咨询，提高家庭教育质量，定期召开家长座谈会，形成学校、家庭教育合力。
9、会同学校教科室，积极开展德育研究活动。做好德育工作资料积累、归档工作。
四、少先队大队部工作职责
学校少先队大队部是中国少年先锋队在学校中开展工作和活动的基层组织。主要负责人少先队大队辅导员要在学校党的领导下和团委的协助下，抓好少先队工作，认真贯彻落实上级团委、学校布置的各项工作，开展丰富多彩的大、中、小队活动，促进少先队的爱国主义教育、理想教育、行为规范教育等。大队辅导员具体工作职责如下：
1、根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划。制定学校少先队工作计划。学期末要进行总结。
2、指导中队辅导员制定班级计划并负责督促、检查与落实。
3、定期召开大队委员会议，组织中队辅导员例会（包括研究工作、经验交流、评选先进等）。
4、召开中队干部会，及时了解中、小队活动，对计划落实情况及时掌握并进行指导。
5、组织安排好少先队员的.组织教育工作。
6、组织安排好各大节日、纪念日活动及寒、暑假的学习、实践活动等。
7、做好红领巾广播站的宣传教育活动，以及每周国旗下的讲话，组织安排每月班级板报主题以及少先队橱窗。
8、抓好少先队基础建设（包括队部室的建设和管理，资料的收集和存档等）。
9、抓好红领巾文明检查队伍建设。维护学生在校正常秩序，纠正学生不良行为。
五、教科室工作职责
教科室具体负责贯彻落实上级有关教科研工作规定和意见及学校有关教科研工作要求，组织安排全校教科研工作，建立和完善各项教科研管理有关规章制度，促进学校教育科研水平不断提高。
1、制定学校科研工作计划，并组织实施，做好课题研究的指导工作；
2、定期举办教科研讲座，普及教科研知识，增强教师科研意识，提高教师开展教科研的能力；
3、注意收集、整理、总结经验，做好适合我校实际的科研成果的宣传及推广工作；
4、加强与市、区教科所的联系，督促教师课题的研究；
5、注重教科研资料的收集、管理、使用及成果的推广；
6、积极推荐教师参加各级各类论文评比；
7、每学期组织教师阅读—本书籍，开展读书交流活动；
8、做好教育教学成果统计，每学期末进行成果奖励。
六、教研组长工作职责
教研组是学校教学、科研的基本单位。对于贯彻学校教育方针，提高教学质量起着重要作用。教研组长是开展教研组工作的组织者，其主要职能是：
1、组织本组教师学习贯彻教育方针和上级有关工作的指示，加强业务学习。
2、根据学校的教学工作计划和本组学科、人员组成等特点，制订切实可行的教研组计划，认真贯彻执行，做好每月教研记录和教研组工作总结。
3、组织开展各项教研活动，每周一次研讨，不断探索教学规律，改进教学方法，总结和推广先进教学经验。
4、了解本组教师教学情况，协调统一本组教学进度与教学基本要求，定期做好教学常规的检查。
5、每学期至少独立完成一份校级检测试卷，并协助教务处审卷、组织好学期检测工作，认真进行质量分析。
6、做好教研组各类资料的积累和保管工作，及时上交。
7、认真做好教师思想政治工作，团结同志，关心教师全面成长，注意听取教师意见，发挥全组教师的积极性，争创各级先进教研组。
8、完成领导交办的其它工作。
学校各部门岗位职责 4
校长办公室：
1.在校长的领导下，综合协调校内各部门的工作；
2.接收和转达上级的通知与文件，协调学校各部门完成上级下达的任务；
3.与校外各方面、各部门的联络与沟通；
4.管理学校车辆；
5.学校来人来访接待；
6.学校综合档案收集与管理；
7.学校会议室的管理和协调；
8.全校性大型活动的综合协调；
教师发展工作室：
1.在校长领导下，开展学校课程与教学改革的研究、方案制订；
2.具体研究和组织实施《响亮工程实施纲要》；
3.具体负责“校本研修学校”的建设；
4.指导教研组、备课组开展教学研究活动，在组织上、制度上抓好教研组、备课组建设；
5.特色学科建设的设计、指导与实施；
6.“上海洋泾中学高峰论坛”活动的组织与实施；
7.“书香校园”活动的组织与实施；
8.组织实施“磨人磨课”活动；
9.行政人员听课评课讲评会的组织与实施；
10.组织实施网上教研活动；
11.学校“师徒结对”活动的组织与管理；
12.在校长的领导下，与教务处共同组织实施“精品课程工程”，主要负责基础型课程改革方案的组织实施；
13.组织教学成果的评审；
14.具体负责“学校教学与学术委员会”的日常工作；
教务处：
1.学校课表的制订与执行；
2.《教学常规18条》的检查与执行；
3.招生工作；
4.高三工作；
5.全校性考务工作；
6.教学质量分析会的组织与实施；
7.家长来信(教学方面)的调查与处理；
8.教学情况学生测评的组织与实施；
9.每学期召集一次学生关于教学方面的座谈会；
10.学校艺术教育、科技教育、体育教学工作的组织与实施；
11.实验室建设；
12.学校文印室管理；
13.在校长领导下，与教师发展工作室共同组织实施“精品课程工程”，主要负责拓展型课程与探究型课程的组织实施；
学生工作处：
1.学生行为规范教育的组织与实施；
2.学生社会实践活动和全校性学生活动的组织与实施；
3.学校体育节和艺术节活动的组织；
4.领导年级组工作；
5.领导班主任工作；
6.评定与发放学生奖学金与爱心基金；
7.负责家长委员会和家长学校的.工作；
8.班主任专业发展工作的策划与指导；
9.学生社团工作的组织与管理；
10.管理学校卫生室、学校电视台；
11.学生宿舍的日常管理；
教科室：
1.科研课题申报、实施与管理；
2.组织科研成果的申报与评审；
3.管理学校图书馆；
4.协助“教师发展工作室”开展教师专业发展工作；
后勤处：
1.负责学校基本建设的策划、实施工作；
2.负责学校办学经费的筹措；
3.具体负责学校预算与结算工作；
4.负责学校安全工作；
5.负责校舍和设施的日常维修与保养工作；
6.学校物品采购与管理；
7.对物业的联系与管理；
8.学校食堂管理；
学校各部门岗位职责 5
1、组织教职工学习有关教育法规，增强教职工法纪意识。
2、加强师风建设，规范教职工言行。加强教育过程管理，严禁教职工侮辱、殴打、体罚和变相体罚学生。
3、全面落实《中学生手则》和《中学生日常行为规范》，加强学生行为规范的养成教育。教育学生在日常教学及学校组织的.各项活动中，应遵守学校的纪律和有关规定，听从指导，服从管理。自觉维护校园的安全与卫生。在公共场所要遵守社会公德，增强安全防范意识，提高自我保护能力。
4、加强对学生安全、法制教育，加强学生心理卫生教育，注重心理疏导，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服因各种原因造成的心理障碍。排查学生间的矛盾纠纷，把安全事故消除在萌芽状态。
5、教育学生必须严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，防止各种事故发生。
6、组织班主任开展安全工作。
7、组织值周组对全校安全工作进行检查、考核。
学校各部门岗位职责 6
1、加强水、电、气专业知识学习，掌握基本水、电、气管理工作的技能、技巧，不断提高执业水平。
2、热心为教学和师生生活服务，负责校内水电安装、维修工作，保证学校用水、用电正常。
3、负责建立健全学校水电相关的技术资料台帐档案，并妥善保管或按要求入档。
4、严格执行安全操作规程，注意自身安全，杜绝不安全事故的发生，确保安全生产。
5、负责掌握水电系统的重要设备设施及管线路的运行情况、性能、技术状态，经常检查校内用水用电用气情况，发现故障及时排除，做好水电气管线、仪表、设施维护、维修、保养工作，发现不安全隐患，要及时排除，不能及时排除的，立即报学校。负责组织相关的紧急突发事件的.处理。
6、按照学校实际需求和技术规范，负责适时调整水电气的供应系统。必要时提出增容、改扩建方案及经费预算。
7、负责检查、监督、指导、考核用电安全。对违章用电、乱接乱扯、私用非法电器等不良行为予以制止，并视具体情况提出处理意见。
9、加强与供水、供电、供气部门联系。按时索取相关资料。
10、认真完成安全办交付的其他任务。
学校各部门岗位职责 7
1、统筹抓好学校的安全管理工作；
2、负责牵头制订有关规章制度；
3、每月定期召集学校各部门安全工作会议，研究部门安全隐患排查和整改落实情况；
4、指导部门做好安全管理；
5、定期将部门安全隐患排查整改情况及问题向校长汇报。
6、督促，协调有关部门加强学校及周边环境综合治理，维护学校教学秩序。
7、及时完成校长交办的安全管理工作任务。
学校各部门岗位职责 8
1、负责学校宿舍的.安全卫生管理工作，定期检查学生校舍、楼道、床、消防等设施设备的安全，及时发现安全隐患并及时处理。认真督促学生做好防火、防盗、防事故工作。
2、负责准时开、关大小校门。开门后坚守工作岗位。
3、严格来客登记制度，禁止非住宿人员进入学生寝室。
4、禁止学生在宿舍区域追跑打闹、打架斗殴、喝酒、娱乐。及时教育、查处违纪违规学生。
5、严禁携带管制刀具等危险物品进入宿舍。
6、发现学生生病或出现意外，及时报告并配合相关人员送往医院救治。
7、加强与班主任联系，及时通报学生情况。
8、认真完成安全办交付的其他任务。
学校各部门岗位职责 9
1、全面负责学校后勤安全工作，负责校舍设备设施及学生饮食、住宿、用电、消防、锅炉房等安全。
2、负责学校厨房、食堂、洗澡堂和学生寝室楼安全卫生监督、检查管理，确保师生生活安全。
3、负责对后勤工作人员的培训、指导，组织后勤工作人员学习有关安全工作文件、知识技能。负责对厨房工人、住校生管理员、门卫等工作人员的安全工作检查考核。
4、负责学校校舍及设施、设备的安全管理，及时检查、维修、添置；负责学校的财产及学生活动器材的`安全管理、涉校机动车辆的安全管理等工作。
5、负责对小卖部的安全管理。
6、负责学校传染病的预防工作。搞好环境消毒指导学校卫生工作。
7、负责对学校200米以内的流动食品销售处进行监控、清理。
8、负责假期值班的人员安排及相关安全工作。
9、负责学校的场地、房屋和设备等维护维修、管理。
10、负责处理临时用工的安全问题。
学校各部门岗位职责 10
1、负责做好本班学生的安全工作。
2、对本班学生进行日常安全教育、引导、检查、评比、表彰和批评。
3、培养学生良好行为习惯，及时发现、制止各种危险行为。加强对本班特殊学生的关注。
4、认真进行安全常规检查，及时发现和处理安全隐患。
5、处理本班学生的安全偶发事件，并作上报。
6、坚持学生请假制度，通过班委会掌握学生出勤情况。搞好缺勤追踪。
7、班级与学生组织的集体课外活动，必须经学校相关部门审批同意，按学校规定进行。
8、加强与学生家长的联系，与有特异体质、行为的'学生家长签定协议。及时向家长通报学生缺课等情况。
9、搞好传染病防治工作，及时送生病学生就医。
10、认真组织填写有关安全工作表册，按要求上交。
11、指导班安全委员、安全小组的工作。
12、认真完成安全办交付的其它任务。
【学校各部门岗位职责】相关文章：
学校各部门工作岗位职责04-17
酒店各部门的岗位职责12-13
公司各部门的岗位职责09-13
公司各部门的岗位职责12-19
各部门岗位职责12-05
各部门岗位职责08-15
公司各部门的岗位职责（精选）09-15
公司各部门的岗位职责(经典)09-13
教育培训学校各部门职责03-29