初中校外辅导员管理制度
在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的初中校外辅导员管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
初中校外辅导员管理制度1
一、工作职责
1、直接与学生交流，了解学生对学校教育的接受程度，了解学生学习、思想及家庭的变化，并据此对教学和学生活动提出建议和意见；
2、通过各种方式帮助学生建立自信心，帮助学生解决各种思想难题，培养学生良好的'生活情趣、品格，适应未来的职业需求；
3、积极支持和配合校团委开展各项活动，搞好学校和部队共建文明工作。
二、校外辅导员工作注意事项：
1、校外辅导负责辅导学生，采用谈话，电邮，通信，家访等形式与学生定期联络，具休联系方式由辅导员根据实际情况而定。
2、教导处负责向校外辅导员介绍学生全面情况，包括家庭情况、学生成长经历和目前学习状况。校外辅导员每次与学生的交流要及时通报学校。
3、校外辅导员安排不足18岁的学生课余外出参加活动须事先通报教导处，教导处得到家长或监护人同意方可进行。
4、校外辅导员一般在学校和公共场全与学生见面，未经学校同意不要带学生回家，不要安排学生在外留宿，不要到高档餐厅就餐，不到网吧、酒吧等娱乐场所。不要赠受奢侈礼品。
初中校外辅导员管理制度2
一、聘任制度：
1、大队应该聘请两名以上校外辅导员，中队应该有一名校外辅导员；
2、聘请解放军、武警、警察、学生家长、“五老”等为校外辅导员；
3、校外辅导员的聘任仪式在每年9月举行，与新队员的入队仪式一并举行；
4、校长室、少先队大队部应该为校外辅导员颁发专门的聘书；
5、校外辅导员应该选择各行各业中的模范代表人物，并热心致力于少先队事业；
6、若不能继续担任少先队校外辅导员工作，应由校长室、少先队大队部收回校外辅导员聘书，实行解聘；
7、校外辅导员聘任后，一般不变更，如需再增加校外辅导员，再举行聘任仪式。
二、工作职责：
1、参与大队部的工作，并能及时指导，提出指导意见；
2、参与大队部组织的各项活动，积极参与制定少先队工作计划；
3、每年为全体少先队员作两次有关安全、卫生、思想道德、优良传统教育等专题讲座；
4、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝***和不良组织的工作；
5、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动，同校内辅导员共同制定活动方案，确保活动正常开展；
6、校外辅导员定期同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质；
7、定期参加校外辅导员的研讨活动，交流工作中存在的问题。
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