做一名有温度的医生演讲稿（精选6篇）
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在现在的社会生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的做一名有温度的医生演讲稿（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
做一名有温度的医生演讲稿1
尊敬的各位同事：
大家好！
温度是什么？温度的定义是物体的冷热程度。温度会给人不一样的感受，比如冬天的寒冷、夏天的炎热。我们每个人也是有温度的，人的体温一般维持在36-37摄氏度，这个温度区间恰到好处，过高则热，过低则凉，这样的温度能让人处于一种最自然、最舒适的状态。医患之间又何尝不是需要这样的温度，惟有在这样的温度里医患关系才能达到和谐。
我曾听过这样一句话，要做一个内心有温度的人，一个内心有温度的人才能用善良的心看待这个世界。作为医务工作者，首先我们要怀抱一颗有温度的心，这样才能把温度传递给患者，治病也暖人心，这才是患者期待的“有温度的医者”。
记得一个烈日炎炎的夏日，我们科收住了一位80多岁患前列腺增生的老先生，入院后发现由于长期便秘，已连续几天未解大便，在各种通便处理无效后，他情绪异常烦躁，家属也焦急万分，主治医师李大夫在发现了这个情况后，他认为老先生的排便不畅是由于大便干结造成，就二话没说，戴上手套，一点一点，为老先生扣出了干结的大便。大便排出后，老人家激动地拉住李大夫的手，热泪盈眶地说，你比我的亲孩子还要亲啊！当我看到老先生喜笑颜开的那瞬间，我真正体会到了医务工作者的价值，也体会到了医务工作的意义。
有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。是的，救死扶伤是我们的天职，排忧解病是我们义不容辞的责任，也正是这平凡的工作，带给我们幸福的喜悦。
做一名有温度的医生演讲稿2
尊敬的各位同事：
大家好！
很荣幸来到今天的现场，这是一个强大的阵容，内外妇儿各路豪杰齐聚于此，高手如云，卧虎藏龙，如果现场闯进一位病人，那么这位病人将是幸运的，因为现场有这么多有温度的医生将进行一场有温度的会诊。而且还是免费的！
什么是有温度的医生？
在广袤又狭窄的医疗界，医者长久以来就是一个孤独的存在，也是一群孤独的行者，我们在孤独中遭受误解，也在孤独中保持前进，始终坚信凡心所向，素履可往，为拯救生命和寻求治疗方案不遗余力，为什么？因为我们所受的高等教育激发我们的内心产生了笃定的信仰，我们热爱这块土地、这块平台；也因为在险象环生的从医路上练就了强大的内心，本能的职业责任感驱使我们勇于担当，同情患者，产生共情，这种在孤独中前行、在孤独中恪尽职守、在孤独中保持对患者强大的包容能力和共情能力，通过良好的技术、安慰和沟通让患者感到舒适并信赖我们医院的能力，就是温度！
那么，我们为什么需要成为一个有温度的医生？
古语讲：有道无术，术尚可求也，有术无道，止于术。这个道就代表温度，没有温度，再好的技术也仅仅是技术。
病人首先是人，其次才是病人，温度百炼钢，化为绕指柔，我们面对的患者是一个特殊的群体，他们病痛在身，无奈中求医问药，对疾病的无知和对结局的不确定性带来的恐惧，往往引发莫名的焦虑和愤懑，可能会无意识将情绪发泄到我们身上，我想在座的各位在或长或短的职业生涯中，都有过被病人吵闹、误解、质疑的经历，然而，当我们理解病人的痛苦之后依然选择责无旁贷，在付出真诚的安慰、尽心的医治之后，意外地收获了病人的理解、感激、信赖，他们从医生身上感受到的除了医术的神奇，还有如沐春风的人文关怀，领略到医者的格局之大、胸怀之广，医院的文化之精和内涵之深，我们为自己和医院赢得了尊重，这是马斯洛需要层次论的顶级待遇，是每个医生内心对自我价值的终极需求，是一个患方、院方、自身三者共赢的良性局面。所以，我们要做一个有温度的医生。
温度存在的深层意义在于什么？
温度是一种文化，而文化是可以传承的。我院的榜样人物不胜枚举，刘现义主任生前鞠躬尽瘁、服务于病人，内一科万迎杰主任面对老年患者耐心沉稳是一种温度，内科赵景远主任医师主张钻研业务提升诊治技术是一种温度，儿科主任医师张怀领坚持小儿合理用药尤其抗生素合理应用是一种温度，急诊科医师陈浩接诊病人详询病史是一种温度，重症监护室曲主任全力救治危重病人是一种温度，妇产科医师赵晓娜忘我抢救高危产妇是一种温度，内一科医师张宗阳在科室顾全大局也是一种温度......2020年新冠病毒肆虐，我院无数工作者群策群力，共担此责，无愧于时代，这更是一种温度。
人生不易，生而为人，我们身兼数责，负重前行，已经是平凡中的伟大，让病人感受到我们作为医生该有的温度，让父母感受到我们作为子女该有的温度，让子女感受到我们作为父母该有的温度，做到这些，无非是为了对自己的心有个合理的交待，所以我们不负韶华，双脚踩着砂砾一路生疼地高歌劲舞，与时代浪潮共振，与真理共存，无问西东！
谢谢大家！
做一名有温度的医生演讲稿3
尊敬的各位同事：
大家好！
作为一名医生，人生更是一场关乎灵魂深处的修行。因为医院既是每个人生命的起点站，也是每个人生命的终点站。在守望生命健康的路上修行，做一名温暖他人灵魂的医生，是每个医者的初心。党的十九大的主题是“不忘初心，牢记使命”，那么作为一名医生，更应该不忘初心，做一名有温度的医生，温暖每一个人的健康路。
暖医，一个非常感人的字眼。在人们赋予医生这个职业神圣、伟大、高尚之外，暖医让人们感受到了这个职业特有的温度，这种温度可以融化医患之间那道陌生冰冷的心墙，可以抚慰疾病带来的痛苦与无助，可以给人希望和力量。在漫漫的行医修行路上，怎样才能让患者感受到你的温度，成为一名优秀的暖医呢？
暖医，一定要有一颗博爱的心
医者仁心，协和名医郎景和曾说，医生给病人开出的第一道处方应该是关爱。只有拥有一颗博爱的心，才能让这个世界温暖。也许只是一个温暖的眼神，也许是一句同情的安慰，也许是一次耐心的倾听……，在细微之处，就能敲开医患之间那扇陌生的心门，让医患复杂的关系不再冰冷。
暖医，一定要有良好的医术
医学的世界博大精深，唯有刻苦钻研，与时俱进，拥有精湛的医术，才能赢得患者的信任和尊敬，才能在自己已知的领域给患者最大的帮助。
暖医，一定要有高尚的医德
医德是每名医生的灵魂。裘法祖曾说，德不近佛者不能为医。只有圣洁高尚的灵魂，才能温暖感动另一颗陌生的心灵。
暖医，一定要懂得谦逊和敬畏
敬畏生命，谦逊做人。生命短暂而宝贵，神圣而平等，在生命面前，虔诚的敬畏就是医生的温度。学海无涯，时刻保持谦逊的姿态，满怀感恩的前行是医生的温度，也是高度。
暖医，一定要懂得倾听与交流
有人说医学的本质就是：有时去治愈，常常去安慰，总是去帮助。医患世界里，患者寻求的不仅仅是治愈，更是心灵的抚慰与解脱。倾听，拉近医患心灵的距离。交流，提升医患之间的温度。也有人说，医患之间最远的距离，不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却看不到我。一名有温度的医生，眼睛里一定要有人，而不仅仅是病。
选择做一名暖医，是一种信仰和坚持。
虽然寒冬已至，河南大学附属郑州颐和医院全体医护人员，愿意做一件最温暖、最浪漫的事，就是做一名有温度的医生，陪您一直健康地走下去，温暖您的健康之路。
做一名有温度的医生演讲稿4
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！
我是来自急诊科的大夫邢怡莉，我今天演讲的题目是“医疗的温度”。
在医学上人的平均体温是36.5度，而作为医疗重要环节的我们医生和患者之间的温度又是多少呢？
我们在成为医生之前都曾经扮演过患者的角色，你遇到的医生是什么样的温度，而你现在又成为了多少度的医生？
在踏入医疗殿堂之初，我们更多的时候是花时间在医学基础知识和技术操作上面，而踏入临床之后的我们，会发现我们面临了一个更大的问题，那就是如何处理好医患之间的关系，即使面临相同的问题，不同的医生也交出出不同的答卷。
在此时此刻我想起了16岁的我自己，那时候作为一个患者在郏县人民医院就诊，那时候的我，已经间断高热15天了，当时我问我的接诊大夫一句话，现在想起来非常的幼稚，我问他：“大夫，我会不会死”这句话虽然很幼稚，可对于当时16岁的我来说我真的鼓足了很大的勇气，因为我觉得我真的会死，大夫当时说了一句话，我到现在都还记得他甚至可以说改变了我人生的轨迹，他对我说：“小姑娘，没事的，有我在，你不会死。”真的说完这句话之后三天我真的就不再高烧了，而也就是因为这句话，在很大程度上推动了我踏入医疗这个行业让我回到了郏县人民医院，也很巧10年后的一天我在出诊的时候接到了一位外伤的患者，因为酒醉划伤了前臂，当时我去接诊的时候，现场满地鲜血，一片狼藉，患者情绪非常激动地对我说：“大夫，我上有老下有小我不想死。”在那一刻我仿佛看到16岁内心非常无助的自己，我在帮他包扎伤口的时候，我对她说“放心吧有我们在不会让你死。”说完很快患者情绪稳定了下来，这是一件非常小的事情，但他对我还是有很大影响的，因为他让我看到了医疗温度的传承，不管是10年前的我还是10年后的这个患者，同样的一句话给我们都带来了莫大的力量，所以医疗不是没有温度的，医疗的温度也不是暂时的，它可以传承，可以延续，可以温暖更多的人，他甚至可以改变，一个人，一个家庭，他带来的改变之大有时候是你我想像不到的。所以我致力于做一个37度的医生，比平均温度高出0.5度，用这高出来的0.5度去温暖患者去理解患者去治愈患者。
谢谢大家我的演讲完毕！
做一名有温度的医生演讲稿5
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
今天我没有优美的语言，就用通俗地道的郏县话，以个人感受为出发点，来阐述一下怎么从一个冰冷的工匠成长为一名温暖的医者。
从医十年，在这个岗位上，作为医者我有太多的感悟，从医路上百感交集，虽然曾经疲惫，但静下心来回望这十年的历程，竟是面带笑容、身心释然，因为历经十年磨炼，我已经深谙作为一名医生的真谛，那就是做一名有温度的医生，能让患者感到如沐春风。
作为一名有温度的医生，首先得爱岗，爱岗也是一种温度。岗位是我们赖以生存的基础和发展的良好平台。经理这次疫情，想必在座的所有人、郏县人民医院的所有员工对爱岗都有更深的体会。疫情过后，医院千疮百孔，几个月发不出奖金，我们每位职工都受到了影响，所以我们更深刻的体会到医院的发展与我们每位员工的利益息息相关，爱岗是每位员工最基本的职业素养。如果以前体会不深，那么经过疫情，我们每位员工都应该更深刻的体会到爱岗的重要性。医院像一棵参天大树，只有这棵大树枝繁叶茂，我们才能“大树底下好乘凉”，才能在这颗大树的庇护下发挥自己的才能，实现自己的价值，才能不被炎炎烈日灼伤。
我们不仅要爱岗，更要“精业”。我们是一个特殊的行业，精于专业、救死扶伤是我们的基本功，是我们立足于这个行业的基石。职业生涯中勤于学习、善于学习、终身学习、带着问题学习、边学边干，只有这样才能使我们的临床思维不断完善，业务水平不断提高，处理问题才会游刃有余。为了能使胃肠息肉病人不出县城就能得到有效救治，我于1年前到省医进修内镜技术，进修期间，回来后开展该项工作，使得以前不能在基层救治的疾病，得到了满意的治疗，使我县胃肠息肉的病人不出县城就得到有效的救治，降低了该类病人的上转率，减轻了病人的经济负担。所以我们精业是为了更好地服务病人。
如果说爱岗精业使我们作为医者的基本素养，那么良好的沟通能为我们的工作锦上添花。在医患知识不对等的情况下，怎样才能很好的.沟通？专业知识是必备的能力，把知识转化成通俗易懂的语言是技巧。记得刚上班时遇到尿毒症的患者，患者因为不能意识到病情的严重性而不配合治疗，苦恼之际。韩鹏飞医生的一句话令我茅塞顿开：我们干的活就如同疏通下水道，一句话点醒我的困惑，在与病人沟通时，我采用打比方举例子的方式将专业知识通俗易懂的告诉了患者，他恍然大悟明白了透析的重要性和必要性，问题迎刃而解，所以说良好的沟通能力是医务工作者的翅膀，能带我们飞的更高。
爱岗、精业、沟通，这就是我们作为医生该有的温度，让我们借助于这种充满人文关怀的温度，振奋精神，把青春年华奉献给这个特殊而崇高的事业，让我们携手共进，共同守护好我们这个大家。趁着我们还年轻，尽我所能给医院这个大家增砖添瓦，与医院共进退，同发展。
做一名有温度的医生演讲稿6
尊敬的领导，亲爱的前辈、同事们：
大家下午好！
我是XX人民医院心内科医师李世林，今天我演讲的主题是“做一名有温度的好医生”。
当我看到这个演讲主题时，我心里为之一振，我决定从两个方面来解读我认为的有温度的好医生。
第一：何为温度？
阳光洒向大地，温暖万物，万物复苏，万物生，这便是温度；
凌冽寒风中，一杯热水，一件棉衣，也是温度；
空乘人员的一个甜蜜的微笑，一句亲切的问候，这也是温度；
当病人饱受疾病的折磨时，医生的仁心、仁术，就是温度。
第二：何为好医生？
我对好医生的理解来自于一部电视剧《心术》。高三那一年，学习压力特别大，偶然间，朋友给我介绍了这部电视剧，当时我对里边的一个故事情节印象特别深刻，为我选择医学这条道路奠定了夯实的基础。张嘉译饰演的刘主任和吴秀波饰演的霍医生在一次查房中，遇到一位颅内长有良性肿瘤的患者，这位患者既往做过肝癌切除术、胃癌切除术、结肠癌切除术，刘主任认为，无论是从身体上，还是经济上，该患者都没必要行颅内肿瘤切除术，但霍医生认为有必要，两个人发生了争执，刘主任愤然离开，等刘主任平静后，霍医生心平气和的告诉刘主任，就是因为这位病人的内脏被切的零零散散，我才要为病人行颅内肿瘤切除术，因为病人渴望拥有一个没有肿瘤的身体，而且，我时刻谨记行医的三重准则：
1、治病救人；
2、人文关怀；
3、进入病人的灵魂，做病人的精神支柱。
这个故事情节与现实相比确实有夸张成分，但艺术来源于生活，更高于生活，这个情节就是告诉我们，身为一名医生，必须要有仁心、仁术。
最后，我想用《心术》里边的一段台词来结束我今天的演讲：当你选择医学的那一刻，你就要明白你所踏上的是一条怎样的征程。它不仅是科学的殿堂，更是社会的殿堂！如果你不是一个怀有梦想的人，不是一个非常清楚自己为什么要从事这个行业的人，如果你当初只是看中了它的地位和收入，那你自然会在这个过程中被淘汰出局。虽然有的人天资比你好，但他没能成为一名合格的医生，是因为他们缺少了一样重要的东西，那便是“信念”！一个有着信念的人，才能在这条路上走的长远！
作为一名医生，首先要有仁心，其次才谈得上仁术。医生是成就英雄的行业，生命就是我们的天降大任。因为我们是在用自己的专业知识扮演着人间的上帝。因此，我们一定要谨记行医的三重准则：
1、治病救人；
2、人文关怀；
3、进入病人的灵魂，做病人的精神支柱。
我们科室在万主任的带领下，全科室医护人员都是有温度的人；
我们医院在院领导的带领下，全体职工都将成为有温度的人；
让我们携手努力，做一名有温度的好医生！
谢谢大家！
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