人事专员的工作职责

时间:2023-08-11 13:34:07 工作职责 我要投稿

[通用]关于人事专员的工作职责

关于人事专员的工作职责1

  1、负责全体员工的人事档案管理工作。

[通用]关于人事专员的工作职责

  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。

  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的.报表和资料。

  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

  8、负责完成公司人事工作任务,并且提出改进意见。

  9、负责公司人事文件的呈转及发放。

  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  13、工作对人力资源部经理负责。

关于人事专员的工作职责2

  1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;

  2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  3、负责营销公司员工劳动合同的.签订和日常管理工作;

  4、负责考勤、员工休假的管理,每月計發员工的工资表;

  5、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料;

  6、参加营销部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;

  7、做好公司員工档案的管理;

  8、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;

  9、有薪酬相关工作经验,对数字敏感。

关于人事专员的工作职责3

  1、负责为校区各个部门招聘相关人员。

  2、考勤管理:员工指纹数据录入,完成每月考勤数据汇总;

  3、人事日常管理工作:招聘通知,员工入离职手续办理;

  4、办公用品申购及管理:办公用品,耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

  5、企业文化:参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

  6、行政费用:办公行政费用报销,行政费用预算及报表汇总;

  7、环境管理:办公区域的环境卫生维护,保证设备安全及正常运转;

  8、内部会议管理:合理安排会议室,公用物品的善后检查等工作;

  9、配合校长安排的`其他工作。

关于人事专员的工作职责4

  1、负责公司招聘工作,包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。

  2、根据现有编制及业务体需求,制定并执行相应岗位招聘计划。

  3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道。

  4、协助办理人员入离职相关手续,试用期员工跟踪以及离职人员面谈。

  5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的'办理。

  6、完成领导交办的其他工作任务。

关于人事专员的工作职责5

  1、负责整理并核对员工社保公积金增减员,并进行社保、公积金申报;

  2、负责制作员工社保公积金每月费用明细;

  3、负责员工工资核算与个税申报,员工资料收集与待遇申报;

  4、负责业务数据系统上传,实现公司业务系统与线下操作的同步化,并进行维护,做好月结工作;

  5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。

关于人事专员的工作职责6

  1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;

  5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的'关系,组织员工的活动。

  6、办公用品的采购及报销事务。

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