行政经理工作职责

时间：2023-01-10 18:48:26 工作职责我要投稿

行政经理工作职责(15篇)

行政经理工作职责1

　　1、负责公司网站维护，新闻稿以及各类行政文书的编写工作;

行政经理工作职责(15篇)

　　2、主持公司活动(员工培训、年会、项目慰问活动、公司对外接待事宜) ;

　　3、招聘网站维护，按照公司招聘计划，筛选简历，邀约面试;

　　4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、负责员工档案管理与劳动合同的签订、解除等工作;

　　6、完成经理临时交办的各项工作任务。

行政经理工作职责2

　　1、负责行政管理费用预算及费用报销、费用分析等；

　　2、负责印章管理工作，档案文件资料及各种证照管理工作；

　　3、负责信息化管理工作；

　　4、负责办公用品、招待用品的采购和管理；

　　5、负责会议室和办公场地管理，负责本公司固定资产管理工作；

　　6、负责车辆管理；

　　7、负责组织办公环境、员工着装、办公安全等的各类行政监察工作。

　　8、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。

行政经理工作职责3

　　1、公司决策层，对总经理负责；

　　2、独立全盘负责公司人事“八大板块”、行政“六大板块”系列工作；

　　3、岗位工作的开展能与公司经营目标挂钩，结果为导向；

　　4、具主人翁精神，结合岗位工作当好参谋、做好助手，随时给予领导系列建议。

行政经理工作职责4

　　主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;

　　与保险公司联系购买各种相关保险;

　　负责办公室的日常管理工作;

　　负责办公室、门店房租等付款事宜;

　　严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

　　协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;

　　协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　完成领导交给的其他任务。

行政经理工作职责5

　　1. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行;

　　2. 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

　　3.负责人资行政相关对外关系管理;

　　4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5. 总经理交办的其他任务。

行政经理工作职责6

　　1、建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;

　　2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整;

　　3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

　　4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

　　5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

　　6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

　　7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

　　8、负责组织企业文化建设工作;

　　9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

　　10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政经理工作职责7

　　1、协助店长及总监完成公司行政事务管理；

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　3、各种规章制度监督与执行；

　　4、协助行政总监及店长进行内部管理，为门店提供及时有效的行政服务

　　5、协助行政总监招聘、培训等工作；

　　6、门店人员薪酬核算；

　　7、合同规范管理；

行政经理工作职责8

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、根据集团人力规范要求，在区域完成人力工作的落地。包括：人力规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

　　3、负责人力资源内部的组织管理;

　　4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

　　5、行政各模块管理工作

行政经理工作职责9

　　1、根据公司发展，制定各项人事行政工作计划，建立健全各项规章制度，全盘统筹人事、行政管理工作;

　　2、招聘计划的`制定、实施与达成，满足日常用人需求;

　　3、统筹督导下属进行员工关系的处理：入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;

　　4、组织开展新员工培训，协同各部门开展技能、业务培训工作;

　　5、每月考勤、绩效数据审核，员工工资核算，根据市场行情与内部情况，不定期进行薪酬分析与调整;

　　6、人事行政档案的管理与定期维护;

　　7、团队建设：统筹督导下属不定期组织活动，密切关注员工思想动态，各节日福利的统筹准备与发放，提高团队凝聚力;

　　8、负责工商变更、车管管理、办公用品、办公纪律等统筹管理工作;

　　9、组织各部门负责人周例会的召开，协助总裁管理协调各部门工作;

　　10、完成上级领导临时交办的其他工作。

行政经理工作职责10

　　1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约;

　　3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;

　　4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善;

　　5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修;

　　6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位;

行政经理工作职责11

　　1、全面负责上海办公室行政日常工作;

　　2、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;

　　3、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;

　　4、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;

　　5、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;

　　6、负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;

　　7、负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;

　　8、负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

　　9、负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;

　　10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;

　　11、负责员工宿舍的租赁与日常管理。

行政经理工作职责12

　　1、人力资源六大模块统一统筹安排

　　2、制定并推动公司制度完善和执行

　　3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力

　　4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务

　　5、制定和安排全年度培训事宜

　　6、做好用工风险控制

　　7、做好行政类工作管理

　　8、领导交待的其他事宜

行政经理工作职责13

　　1、负责公司企业文化建设、品牌建设工作;

　　2、负责公司制度的建设与完善;

　　3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理;

　　4、负责公司各项重大会议、接待工作;

　　5、处理公司公共关系和社会公益事务;

　　6、团队管理及能力提升。

行政经理工作职责14

　　1、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等;

　　2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护;

　　3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算;

　　4、负责公司的人力资源各项管理工作;

　　5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作;

　　6、门卫、宿管、保洁人员的管理;

　　7、日常考勤统计，各项制度的更新;

　　8、重大项目的跟进等。

行政经理工作职责15

　　1、在总经理的直接领导下全面负责人事行政资源部的各项管理工作;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　7、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　9、负责公司其他行政类管理工作;

　　10、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;

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