社区工作制度

[通用]社区工作制度15篇

　　随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的社区工作制度，希望能够帮助到大家。

社区工作制度1

　　为加强安全社区创建，预防和减少事故危害，保护公民人身、财产和公共财产的安全，营造社区“安全、健康、和谐”的环境，根据《安全生产法》、《消防法》、《交通法》等法律、法规，结合创建工作实际，制定本制度。

　　第一条、各企事业单位和社区居委会在当地党委、政府统一领导和上级有关部门的业务指导下，负责安全社区创建管理工作。

　　第二条、安全社区创建工作应当立足现有社区组织机构，发挥管理和服务功能，发动和依靠群众，实行群防群治。企事业单位、社区居委会的主要领导对管理范围内的安全工作负总责。

　　第三条、各企事业单位、居委会要成立安全工作领导小组，负责本单位安全管理工作。由企事业单位、居委会负责人兼任组长，配备安全员，由该安全员任副组长，成员由部门相关人员组成。

　　第四条、各企事业、居委会安全工作领导小组在安全社区创建工作中要履行下列职责：

　　（一）指导、督促社区生产经营单位、居民贯彻落实安全工作相关法律、法规和建立安全生产规章制度。

　　（二）制定安全社区创建工作管理制度和安全促进项目计划，并组织落实。安全促进项目的重点应针对高危人群、高风险环境和弱势群体，并考虑下列内容：交通安全；消防安全；工作场所安全；家居安全；老年人安全；儿童安全；学校安全；公共场所安全；体育运动安全；涉水安全；社会治安；防灾减灾与环境安全。

　　（三）帮助、指导生产经营单位建立安全生产责任制，完善安全生产宣传教育、日常安全检查、安全奖惩等制度。

　　（四）每季度组织有关人员召开不少于一次的防范事故安全工作会议。

　　（五）生产事故发生后，要按照国家有关规定的程序和时限向上级有关部门

　　报告。对发生事故单位的设备和场所，进行现场保护，并分析发生事故的.原因，提出整改方案，确定整改措施，明确相关责任人。

　　第五条、社区安全员要负责社区内的日常安全生产、安全社区监督管理工作，社区消防员要负责社区日常消防安全工作，社区治安联防员要负责社区日常治安保卫工作。

　　第六条、社区居委会应当设置安全宣传栏，张贴安全标语、标牌，营造安全社区创建氛围。

　　第七条、各企事业、居委会应当根据季节特点，有针对性地开展多种形式的安全教育活动，学生放假期间，加强对辖区中小学生的安全教育，定期向居民宣传治安防范，安全用电、用气、出行等安全知识，增强居民安全意识，提高安全防范技能与事故发生后自救能力等。

　　第八条、各企事业、居委会应当建立健全社区安全防范、防控网络及安全工作例会、安全教育培训、安全检查与隐患排查机制，制定安全应急救援预案，配备基本的防灾救援装备，每年至少组织一次事故防范救援演练。

　　第九条、各企事业、居委会应当建立安全工作各项台帐，安全工作应当作为年度综合检查、考核、评比的内容。对在安全社区创建工作中成绩突出的单位和个人，按规定给予表彰奖励，对因安全社区创建工作失职造成安全事故发生的，视情节轻重，依据有关规定给予处理。

　　安全社区创建工作办公室

　　二0xx年六月

社区工作制度2

　　一、宣传贯彻党和国家关于环保、卫生工作的有关法律、法规和政策；

　　二、组织社区居民开展爱国卫生和除“四害”活动、创建洁、净、美社区；

　　三、督促社区居民和单位搞好社区环境卫生，建立社区卫生评比制度，监督检查社区内门前“三包”和垃圾袋装化规定落实情况，保持社区楼院内外的环境整洁；

　　四、负责社区公厕的养护和管理；

　　五、组织社区居民开展环境保护志愿者活动，治理环境污染，认养保护社区绿地、花草，绿化、美化社区环境；

　　六、组织社区居民开展防病、防疫活动，协调利用社区内的'各类医疗资源，为社区居民提供医疗保健服务，做到小病不出社区；

　　七、搞好社区内公益性设施的维护，保持其清洁美观，并协助有关部门整洁环境，及时举报违章建筑和市场扰民等问题；

　　八、向有关部门反映社区居民对环保卫生工作的意见和要求，提出改进工作的建议。

社区工作制度3

　一、考勤制度

　　1、考勤工作由上班签到和跟踪监督两部分组成，社区纪检委员或党支部书记总负责。

　　2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，作息时间参照街道执行。

　　3、因公务或意外情况无法按时签到的，应在当天向社区主要领导汇报并请假，由社区主要领导向考勤人员说明原因，无故不签到视为缺勤。

　　4、上班时间内因公需要外出的，应向社区主要领导或考勤人员说明，并在外出留言板上注明，保持通讯畅通，无故不在岗者，视为缺勤。

　　5、除参加区、街道、社区会议或活动以外，哺乳期的工作人员上、下班时间可分别推迟和提前半个小时，节假日值班的可分别增至1个小时。

　　6、严禁代替签到，一经发现，代签人与被代签人一同处理，每例视为缺勤1次（半个工作日），并通报批评。

　　7、当天下班前，考勤人员应核实好出勤情况，并在考勤签到表内注明早退、迟到、缺勤等情况，签名后交考勤负责人汇总。

　　8、社区工作人员集体参加会议或活动时也实行考勤，考勤结果与日常考勤一并统计。

　　二、请销假制度

　　1、社区工作人员遇事需要请假的，应事先填写请假条，并按规定权限报批；病假3天以上的应附医院证明。

　　2、社区党支部委员请假1天以内的（包括1天），由社区党支部书记审批；1天以上3天以内的经社区党支部书记同意后，由街道分管领导审批。居委会成员（包括其他工作人员）请假1天的，由社区居委会主任审批；1天以上3天以内的（包括3天），经社区居委会主任同意后，由社区党支部书记或街道分管领导审批。请假超过4天的，除上述程序外，均应报街道主要领导审批。

　　3、社区书记、主任需要请假的，1天以下的由街道分管领导审批，2天（含2天）以上的分管领导同意后，由街道主要领导审批。

　　4、因急事或意外事故无法提前请假的，事后应尽快补办审批手续。

　　5、社区工作人员夫妇双方是晚婚的，婚假为15天；晚育的，女方产假为135天，男方陪伴假为7天。

　　6、社区工作人员直系亲属死亡时，可视情况酌情给予3——5天丧假。

　　7、社区工作人员结婚时双方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系亲属丧事的，可据远近另批路程假。婚丧（含路程时间）假期限内，工资照发，但车船、住宿费自理。

　　8、请假人经批准后，要及时将请假条交给社区考勤负责人，在安排好本职工作的情况路程时间）假期限内，工资照发，但车船、住宿费自理。 8、请假人经批准后，要及时将请假条交给社区考勤负责人，在安排好本职工作的情况下方可离岗。

　　9、假期满后，请假人应及时办理销假手续，社区考勤负责人应当在请假条上注明销假期。

　　10、未按本规定办法办理完善请假手续的`，期间一律按照缺勤处理。

　　三、值日值班制度

　　1、社区正常上班时间实行值日制度，值日人员由社区两委成员轮值，夜间实行社区两委成员带班巡逻制度。节假日期间实行值班制度，由社区全体工作人员轮值，值班安排表应报送街道备案。

　　2、值日人员应提前15分钟上班，负责当天办公场所的卫生清理、安全保卫以及群众的来访接待工作。

　　3、节假日值班人员按正常上班时间到位，每班应有一名社区两委成员带班，负责当天办公场所的卫生清理、安全保卫、群众来访接待以及突发事件的紧急处置等工作。

　　4、值班带班人员负责当日的值班签到，汇总后于每月10日前送交社区考勤负责人统计。

　　5、值日值班人员应按时做好交接班，遵守值班纪律，中途不得脱班，有事应向社区主要领导请假。

　　6、值班应设值班记录簿；值班人员对承接上级通知的事宜和群众反映急需处理的事项应做好记录，同时应及时准确地向社区主要领导汇报，并按领导批示及时办理，确保上情下达、下情上报工作的畅通。

　　7、值班人员因病、因事等原因无法参加值班的，应报社区党支部书记或居委会主任批准，另行安排值班人员。

8、特殊情况的值日值班由社区按有关规定另行安排。

四、工作督查制度

　　1、社区工作人员的工作督查由街道督查组负责。

　　2、督查组采取不定期随机实地走访抽查和电话跟踪等办法，对社区考勤制度执行情况和社区工作人员的目标责任、工作制度、工作任务、交办事宜落实情况进行督促检查，同时负责受理群众对社区工作人员效能方面的投诉。

3、督查组的权限：

　　（1）询问了解社区考勤制度实行情况，查阅社区考勤资料档案；

　　（2）对公务外出人员进行跟踪督查，要求未在岗的人员在规定时间内作出说明；

　　（3）对社区工作人员违反效能及有关工作纪律、制度的情况及群众投诉的问题进行调查反馈；

　　（4）向社区提出加强效能建设方面的意见和建议，对违反工作制度人员进行批评指正并限时整改；

　　（5）根据社区工作人员违反工作制度情况，提请街道办给予效能处罚；对构成违纪违法的，移送纪检或司法机关依纪依法处理；

　　（6）在街道纪委的授权下，对违规人员进行诫勉谈话或给予效能告诫。

　　4、督查组每月5日前负责将督查结果书面向街道分管领导汇报，并向社区进行反馈；各社区应将督查结果与社区日常考勤一并统计。

　　5、各社区及其工作人员均应主动接受督查组的工作督查，对督查整改不落实者，将按有关规定从严处理。

　　6、在街道纪委的授权下，对违规人员进行诫勉谈话或给予效能告诫。

　　五、考勤奖惩制度

　　1、社区工作人员的考勤结果与个人年度考核、岗位补贴及年终奖金相挂钩。

　　2、迟到2次或早退2次均视为缺勤1次（半个工作日），溜班1次或被街道督查组确定为违规并被发给《效能整改意见书》1次视为缺勤1次。每无故缺勤1次，扣发当月岗位补贴20元；当月无故缺勤累计5次，扣发当月全部岗位补贴。全年无故缺勤累计超过10次的，年终考核不得评为优秀等次，同时应给予效能诫勉并扣发10%年终奖金；全年累计超过15次的，应给予效能告诫，并扣发30%年终奖金；全年累计超过30次的，年终考核评为不称职，按规定不发年终奖金。

　　3、连续两年因考勤督查被评为不称职的，按照有关规定给予辞退。

　　4、在值班或加班时违反上述规定的，按上述标准加倍处罚；由此严重贻误工作或造成生命财产损失的，视情节追究党纪和法律责任。

　　5、社区工作人员请病、事假，按实际请假天数扣发岗位补贴；病假累计超过5天或事假累计超过3天的，扣发当月岗位补贴的20%；病假累计超过10天的或事假累计超过5天的取消当月岗位补贴；年度内病假（须出具医院证明）每累计达45天，扣发50%年终奖金，超过60天者不参加年终考评；事假年累计达15天的扣发年终奖金，超过30天者不参加年终考评。

　　6、晚婚的婚假或因公受伤需要休息的，期间不影响工资、奖金的发放；请产假者按实际请假天数扣发岗位补贴及年终奖金；因加班或夜间带班进行治安巡逻的人员，其作息时间由社区另行规定。

社区工作制度4

　　为了切实加强食品安全工作，进一步明确各部门的职责和要求，健全和规范工作程序，努力形成各尽其职，协调配合，信息通畅，资源共享的运行格局，全面提升我街道的食品安全工作综合监管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：

　　一、成立、调整食品安全工作领导小组。

　　1、由街道办事处主要领导担任街道食品安全工作领导小组组长，各工作片书记、各职能办负责人、西城派出所、工商所、卫生院负责人为成员，负责组织、协调和指导食品安全工作。

　　2、确定分管领导。明确责任，分工。主要领导亲自抓，负重责，分管领导具体抓，层层落实责任，一级抓一级，各工作片对本辖区内的食品安全负总责，工作片主要负责人为本区域食品安全工作第一责任人。

　　3、食品安全工作领导小组半年召开一次会议，研究处理食品安全重大事项，部署食品安全有关专项整治及其他统一行动；协调解决食品安全工作中的重大问题，组织协调重大食品安全事故的应急处理工作；指导、检查食品安全监管工作等。

　　二、建立食品安全事故报告制度。

　　发生食品安全事故应及时向食品安全协调机构上报发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的工作进度。对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。

　　三、建立信息联络报告制度

　　为第一时间掌握全街道的食品安全信息，确保信息反映灵敏、准确、及时、有效，特建立食品安全信息报告联络制度。

　　1、食品安全信息网络组织：确定一名联络员，负责食品安全信息联络工作。

　　2、食品安全信息报告内容：主要包括食品安全的监管执法情况、存在问题及拟采取的.措施；专项整治进展情况；食品安全动态；重大事故查处信息等。各部门报送的信息要经过加工、整理、汇总，并简要评析分析本系统和本部门工作情况。

　　3、安全信息报告时间：工作信息、技术信息每季度报告一次；食品安全动态信息随时报告。

　　四、投诉举报处理制度

　　1、街道向社会公开食品安全案件举报电话，安排专人负责受理投诉举报工作。

　　2、按照首接负责的原则，对每起投诉举报要认真记录、及时处理或报告。

　　五、监督制度

　　成立社区及村级食品安全监督员，明确职责分工，加强协调配合。定期对所部署工作的落实情况进行监督检查，重点对食品放心工程进行监督检查。对措施不力，达不到规定要求的进行督察督办。

社区工作制度5

　　社区居委会主任是社区居委会日常工作的主持者，在社区党支部的领导下，按照《中华人民共和国城县居民委员会组织法》的规定开展工作。其主要职责：

　　一、负责党和国家的各项方针政策在社区居委会的'贯彻实施；

　　二、在党委政府的指导和社区党总支的领导下，团结、组织、领导社区认真履行社区居委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员和居民的监督；

　　三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区居民代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区居民代表大会和党总支的建议和监督；

　　四、全面负责本社区居委会工作并督促检查其他干部的工作，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务；

　　五、协调副主任、委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居民小组长的作用，积极完成各项任务；

　　六、管理社区居委会的固定资产及财务账目，定期向社区居民代表大会报告财务收支情况；

　　七、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握社区工作知识，提高居委会成员的整体素质。

社区工作制度6

　　一、在村民委员会领导和镇司法所指导下，调解各类民间纠纷，防止矛盾激化。

　　二、通过调解工作，大力宣传法律、法规、政策，使公民遵纪守法，尊重社会公德。

　　三、及时反映民间纠纷和调解工作中出现的新情况、新问题，并提出可行性意见和建议。

　　四、按上级要求建立各类台帐，并准确地进行登记造册，及时上报各类报表。

　　调解主任职责：

　　一、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头履行国家的法律、法规、规章，带领全体同志努力完成各项工作任务。

　　二、负责调解委员会全面工作，组织、协调各有关单位开展工作，充分发挥“调解委员会”的职能作用。

　　三、经常组织人员加强思想政治教育，学习法律法规，刻苦钻研业务知识，努力提高“两个”素质。

　　四、组织制订调委会岗位责任制和各项规章制度，并抓好落实、检查和督促。

　　五、不断实践，努力探索，及时总结经验，完善工作机制，勇于开拓进取。

　　调解委员会纪律：

　　一、不得私立章法。

　　二、不得限制当事人的.诉讼权利。

　　三、不得对当事人施行和变相施行处罚。四、不得吃请受礼，徇私舞弊。

　　五、不得对当事人采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的态度。

　　六、不得接受当事人去营业性歌舞厅等娱乐场所活动。

　　七、不得利用职权打击报复。

社区工作制度7

　　为确保流动人口服务管理全覆盖，实现横向到边、纵向到底的网格化管理模式。贴近群众，就近服务，齐抓共管。天乐社区根据实际情况合理设定流动人口服务管理制度。

　　一、工作站主要承担责任片区内流动人口、出租房屋信息采集传递、服务告知、诉求反馈等工作。

　　二、工作站的设立应本着方便群众、便于管理、发挥实效的.原则，在大型用工单位、住宅小区、商业店铺较为集中的地区、流动人口和出租房屋较多的住宅小区、居民院落等地点进行集中管理。

　　三、工作站应统一标识、编号，公布社区服务站电话。

　　四、社区按片区划分网格，网格负责本责任片区内的流动人口、出租房屋信息的日常采集登记工作，异动情况及时掌握。发现问题立即反馈。

　　五、网格员要按质按量登记流动人口信息，不得漏报、虚报。

　　治安巡逻队工作制度

　　一、社区治安巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。

　　二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。

　　三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。

　　四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。

　　五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务技能培训；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。

　　六、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。

社区工作制度8

　　一、乡级计划生育协会工作职责

　　（一）乡级计划生育协会工作职责

　　1、贯彻落实人口与计划生育政策、法律、法规，动员和组织广大群众自觉实行计划生育。

　　2、按照自我教育、自我管理、自我服务的工作方法，发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流的作用，动员和组织广大群众参与计划生育、少生快富、建立幸福文明家庭；参与婚育新风进万家、关爱女孩、生育关怀、文明单位创建、计划生育奖励优惠政策的落实、计划生育村民自治等活动。

　　3、反映群众在计划生育、生殖健康等方面的请诉，履行民主参与和民主监督职能，举报违法违纪行为，维护群众的合法权益。

　　4、依照协会章程开展各项活动，定期进行换届；建立完善协会各项规章制度，健全工作责任制和工作活动制度，做到有章理事。

　　5、指导村级（社区）协会和企业、流动人口协会开展工作。

　　（二）会长、副会长、秘书长工作职责

　　1、会长、副会长职责

　　（1）会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作的重大问题；负责解决协会组织建设工作经费的落实。

　　（2）副会长履行会长、理事会、常务理事会确定的职责。

　　2、秘书长职责

　　负责协会各项具体工作的落实，负责年度工作计划的组织实

　　施，及时向理事会和常务理事反映会员群众的意见和建议。

　　二、乡级计划生育协会工作制度

　　（一）学习培训制度

　　1、积极参加党委、政府和上级协会组织的学习活动和本级组织的学习活动。

　　2、每年对各村协会会长、副会长或秘书长、会员小组长培训不少于4次，增强他们的协会意识和开展活动的能力。

　　3、培训方法采取以会代训，短时多次集中学习，组织到外地参观学习。

　　（二）会议制度

　　1、会员代表大会三年召开一次，必要时提前或延期时间不得超过xxxx年。主要议项：审议批准上届理事会的工作报告；选举产生新一届理事会；审议批准工作规划，讨论和决定其它重大事项。

　　2、理事会一年召开一次。审议常务理事会的年度工作报告；改选或增补会长、副会长常务理事、理事；通过常务理事会提出的其它议题，决定召开会员代表大会。

　　3、常务理事会半年召开一次，或根据情况随时召开。研究年度工作计划和总结半年、全年工作，听取常务理事会确定重大问题执行情况的汇报；研究决定有关协会工作的重大问题；决定聘任秘书长或副秘书长。

　　4、会长工作例会，每季度召开一次，或根据情况随时召开。召集各村协会会长或副会长、秘书长参加，了解和交流各村协会活动情况，研究部署近期活动内容。

　　（三）议事制度

　　1、协会理事会每年至少召开一次会议，研究工作，汇报交

　　流经验，参加会议的理事人数必须超过半数。

　　2、协会理事会议事的主要内容

　　①讨论每年工作计划；

　　②制定、修改有关规定、制度等；

　　③评议奖励扶助、少生快富、特困家庭、特别扶助对象，及其它享受计划生育优惠政策对象；

　　④讨论确定协会先进集体、个人名单；

　　⑤其它重要问题。

　　3、议事记录要完整、准确。

　　（四）档案及统计报表制度

　　1、乡（镇）党委、政府下发的有关协会工作文件；上级协会下发的文件；乡（镇）协会印发的文件，材料，乡（镇）会召开会议记录，有关领导讲话和决议；乡（镇）、村（社区）组织建设资料，重大活动的文字材料及图片等要分类登记保存。

　　2、工作记录：记录开展活动的情况和会议议题，参加人员、时间、研究的主要议题、决议和效果。

　　3、建立信息反馈制度，发现和总结村级（社区）协会工作中的新典型、新经验及群众对计划生育工作和协会工作的意见、建议和要求，及时用文字形式向上级协会汇报和反映，以便使上级协会能及时了解情况，进行工作指导，帮助解决问题。

　　4、报表统计按上级协会统一制表要求，每半年、年底向上级协会填报一次。报表的数字力求真实准确，项目齐全，并存档备查。

　　村级（社区）协会工作职责、守则、制度

　　一、村级（社区）计划生育协会职责、守则

　　（一）村级（社区）计划生育协会职责

　　1、引导群众自觉实行计划生育。积极参与村民自治，带头遵守《村民自治章程》和《计划生育公约》等。

　　2、积极开展“生育关怀行动”，负责本村的特殊困难家庭救助工作。调动和发挥会员的作用，采取多种形式，帮助实行了计划生育的困难家庭发展生产，解决实际困难，带领群众少生快富。

　　3、参与计划生育村务公开和民主管理，及时反映群众对人口和计划生育工作意见建议，保障群众在计划生育事务中的知情权、决策权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。

　　4、积极开展人口和计划生育宣传教育，在重大节日期间，组织会员开展集中宣传服务活动。协会组织每年活动次数不少于4次。

　　（二）计划生育协会会员守则

　　1、必须遵守协会章程，执行协会决议，承担协会分配的工作任务。在协会建设和开展各项服务中发挥积极作用。

　　2、热心向群众宣传计划生育方针、政策和法规?传播避孕节育、优生优育、妇女保健等科普知识。

　　3、自觉实行计划生育，保自己，管子女，带亲友，带邻居。

　　4、带头创建少生优生、富裕文明、健康幸福新家庭。为群众解决生产、生活、生育中的.实际困难提供服务。

　　5、主动参与、善于监督计划生育政策的正确落实和奖惩政策的合理兑现。向政府反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。

　　6、认真履行会员义务，按期缴纳会费。

　　（三）村级（社区）协会会长、副会长、理事秘书长、会员小组长工作职责

　　1、会长职责

　　会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作重大问题；负责解决协会组织建设、工作经费的落实。

　　2、副会长职责

　　副会长协助会长工作，履行会长、理事会、常务理事会确定的职责，根据自己的社会影响和特长发挥作用。

　　3、理事的工作职责

　　（1）按照职责分工，认真完成所负责的工作任务。

　　（2）积极参加会议，主动提出工作与活动的意见和建议。

　　（3）密切联系群众，及时向协会反映会员的要求和计划生育工作的情况。

　　（4）团结会员，带领广大群众为计划生育事业做贡献。

　　4、秘书长职责

　　（1）负责做好协会日常工作，负责年度工作计划的组织实施；

　　（2）负责召开月例会，听取会员小组长工作情况汇报，安排部署下月工作，及时向理事会反映会员群众的意见和建议；

　　（3）负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管；

　　（4）负责上报计划生育特殊困难家庭救助和计划生育家庭特别扶助对象人员名单；

　　（5）组织理事、会员开展各项活动，负责理事、会员的培训和会员之家的布置。

社区工作制度9

　　1、社区学校应在每年九月份制订好本学年的社区学校教育工作计划，报街道党工委批准并抄报区教育局备案。

　　2、定期召开社区学校教育工作碰头会，全面总结和深刻反省前期的工作情况；认真按年度工作计划和上级指示部署落实本年度的工作任务。

　　3、本社区各分校教育活动基地要指定专人负责，建立严格的值班制度，以确保活动内容健康充实，安全措施规范落实，充分发挥各社区教育活动基地的社会效益。

　　4、各项大型社区教育系列活动要建立系统科学的跟踪监管制度，做好详细的'工作记录，以不断提高活动的质量和效果。

　　5、针对时事热点，节假日定期开展少先队社区中队、小队活动，并认真做好事前安排和落实工作。

　　6、定期做好本社区学校教育工作的书面阶段性工作总结报街道党工委和区教育局存档。认真做好有关社区学校教育资料的积累和保管工作。

社区工作制度10

　　日常工作纪律制度

　　一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

　　二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

　　三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

　　四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。

　　五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

　　六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

　　七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。

　　八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮。

　　九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

　　十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

　　考勤制度

　　一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

　　三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。

　　四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

　　五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

　　六、每月累计3次者，扣发5天的'基本工资；累计超过5次者，予以警告处分，累计达10次以上者，予以辞退。

　　每月累计旷工3天者，扣发半月（15天）基本工资，累计旷工3次以予以辞退。

　　七、公司实行统一考勤，每月1号报总经理审阅签字，10号之前发放工资。

　　八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理；累计3次的，予以警告，累计5次的，予以辞退。

　　九、作息时间：上午8点至12点，下午2点至6点。

社区工作制度11

　　帮教小组在居委会的领导下，积极做好两老释解人员的帮教工作，预防他们重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召开一次以上帮教小组工作会议，分析研究帮教对象思想动态和表现情况，对不同的对象采取不同的`方式，认真开展帮教工作。

　　二、每月对帮教对象开展一至两次的谈话活动，了解他们的思想状况，宣传党的方针政策和法律法规，防止他们重新犯罪。

　　三、动员帮教对象的亲属和好友，对帮教对象进行帮教教育，掌握他们的思想动态，说服他们安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、关心和照顾帮教对象的生活和工作，帮教对象如有困难，帮教小组应汇报居委会尽可能帮助他们解决实际问题。

　　五、每年年初要研究一次列帮和撤帮会议。对近三年释放回来的两劳释解人员和劣迹青年，应列入帮教对象，对表现较好的，思想稳定的应及时给予撤帮。

　　六、做好帮教登记工作。对83年以来两劳释解人员应造册登记，其中近5年释解人员另造名册。对每次开展帮教情况应及时做好记录。

社区工作制度12

　　成立以社区党总支书记为组长的“家长学校”领导小组，加强工作力度和提高管理水平，为“家长学校”工作的管理提出有力的领导保障，同时制订出有关章程和工作规范。

　　第一章总则

　　第一条：为全面推进素质教育，培养“四有”新人，依据《中学德育大纲》和《全国家长学校工作指导意见》的精神，制定本章程。

　　第二条：家长学校是在社区党总支领导下普及家庭教育知识，指导家长改进教育方法并提高家庭教育能力的.学校，是我社区办学的重要组成部分。

　　第三条：家长学校的基本任务是提高家长素质，协同学校、社会培养具有高尚人格与创新精神的新型人才。

　　第二章领导与管理

　　第四条：家长学校领导班子名称定为“海福巷社区家长学校委员会”，由社区行政、教师代表、家长代表、外聘专家等组成。

　　第五条：家长学校实行制度化与规范化管理，做到五有：有牌子、有领导班子、有工作计划和教学计划、有教材(教案)、有会议记录和上课记录。

　　第六条：根据教学计划和教材，挑选素质优良人员担任家长学校教师，努力提高教学质量。

　　第七条：鼓励家长以自愿为原则参加家长学校的学习并予以登记；

　　第三章教学

　　第八条：家长学校的教学内容含理论部分和实践部分。组织家长学习心理学，青少年身心特点与发展规律，家庭教育学，性教育知识以及有关法规文章，并运用所学知识指导家教实践。

　　第九条：家长学校教育要注意层次性，内容要形成系列。通过学习使家长明确自己的义务和责任，形成良好的认知结构，提高家长的理论水平与实践能力。

　　第十条：充分利用现代教育技术，形式多样生动活泼地搞好课内教学。

　　第四章考核和奖励

　　第十一条：对参加学习的家长，每学期考核一次，考核包括观察家长教育子女是否有成效，即子女的在校表现与进步情况。

　　第十二条：每学年表彰优秀家长一次。优秀家长从参加家长学校学习的家长中产生，评选条件是教子有方，子女在校学习期间操行优等，学业成绩(含各级各类竞赛成绩)优良或进步显著。评选名额占参加学习家长总数的15％。

　　第五章附则

　　第十三条：家长学校的日常事务由家长学校委员会委托社区居委会具体负责操作。

社区工作制度13

　　一、民主监督和民主管理制度

　　1、参与制定计划生育人口规划以及工作计划，并监督贯彻实施。

　　2、参与两委对计划生育的重大决策。

　　3、参与本级政府落实计划生育工作以宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的“三为主”工作方针。

　　4、参与落实计划生育与发展经济、帮助农民致富奔小康、建设文明幸福的家庭相结合，与社会发展、社会保险、扶贫帮困等社会主义精神相建设结合等工作。

　　5、监督政府以及工作人员依法行政，反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。

　　6、对人口规划、人口计划的科学性和合理性，人口统计的真实性进行监督。

　　7、对计划生育技术服务工作以及危害服务对象健康和安全的行为等进行监督。

　　8、监督政府人员的工作作风，及时反映个别干部违法乱纪行为和计划生育工作中的不正之风，改进工作作风，使计划生育政策切实落实到位。

　　二、理事议事制度

　　1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流。

　　2、每季向会长汇报一次工作。

　　3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1—2次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会影响力。

　　4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。

　　三、会员联系制度

　　1、协会理事、会员按就近自愿的原则联系3—5户（名）已婚育龄妇女。

　　2、每月与联系对象沟通一次。

　　3、向联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息、交流思想、帮助联系户解生产、生活、生育的实际困难，做到送温暖、传知识，搞好服务。

　　4、定期向协会汇报联系户的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助组织做好工作。

　　四、学习培训制度

　　1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划并抓好落实。

　　2、按照分级培训的原则，积级参加上级举办的各种类型的培训或讲座，经常受到协会知识的.教育。

　　3、每年对协会会长、秘书长、理事会理事等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质、任务，协会工作业务和做群众工作的方法。

　　4、结合“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口和计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。

　　五、会员活动制度

　　1、协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育、自我管理、自我服务的组织。

　　2、建立会员之家活动阵地（一室多用，有会员之家牌子）。

　　3、理事、会员档案齐全，做到各项活动记录准确。

　　4、定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观。

　　5、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，为计划生育困难户排忧解难。

社区工作制度14

　　街道社区居民委员会的义务

　　一、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法利益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展各种形式的社会精神文明建设活动；

　　二、办理本居住地区居民的公共事务和公益事业；

　　三、调解民间纠纷；

　　四、协助维护社会治安；

　　五、协助人民政府或者它的`派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；

　　六、向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、需求和提出建议。

社区工作制度15

　　为切实加强社区居委会班子建设，充分发挥居民代表的民主监督作用，促进社区居委会认真地履行职责，特制定本制度。

　　1、社区居委会全体成员为民主评议的对象，民主评议的.内容主要包括：德、能、勤、绩四个方面。

　　2、民主评议活动每半年进行一次，按照街办安排，组织居民代表进行评议，参加评议的居民代表由每个居民小区（组）选出2-3人参加，人数必须达到总数的五分之四以上。

　　3、评议活动先由班子负责人和被评议人向居民代表报告班子及个人的工作，再由居民代表采取无记名投票方式进行评议，根据综合评议结果确定出优秀、称职、不称职三个档次。

　　4、评议结束后，评议结果上报街办。

　　5、居民代表评议社区居委会班子及成员要坚持客观公正、实事求是的原则，不得故意歪曲事实，挟嫌报复。

　　6、被评议人对居民代表提出的正确意见要虚心接受和改正，对提出建议和意见的居民代表不得进行报复，否则依法严肃处理。

【社区工作制度】相关文章：

社区工作制度09-28

社区工作制度01-19

社区安全工作制度03-03

社区警务工作制度07-07

社区消防工作制度10-24

[通用]社区工作制度09-29

(荐)社区工作制度09-30

社区居委会工作制度01-23

社区工作制度15篇01-19

（精选）社区居委会工作制度07-05