社区工作制度汇编（15篇）
在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的社区工作制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社区工作制度1
一、指导思想
坚持“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，强化服务意识，不断健全运行机制，拓展服务领域。在社区党总支的指导下，做一些积极有意义的事情，积极塑造培育社会责任感和社区和谐文化
二、志愿者行为规范
1、遵守国家法律、法令、法规，做文明志愿者；
2、以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给困难户、优抚对象、残疾人等需要的帮助人。
3、积极参加志愿服务，不断提高服务技能。
4、廉洁自律，不以任何理由收取服务报酬。
5、文明服务，维护志愿者的社会形象。
6、服从安排，遵守志愿者服务组织的有关规章制度。
三、活动内容及方式
（一）服务内容
1、服务社区工作围绕社区各项工作开展服务活动，主要开展志愿者文明督导、卫生督查、政策宣传、科学普及等活动、服务百姓生活围绕困难群众家庭生活、困难家庭子女上学开展帮困、助学活动，主要以“一助一”的方式，定期上门服务。对周边有困难的离退休老人、军烈属、残疾人家庭提供买米买面、打扫卫生、家庭生活设施维修等服务;对有困难的职工子女提供学习辅导、捐赠学习用品等服务
3、服务社区及周边环境治理。围绕绿化美化、环境卫生等开展植绿护绿、环境治理等活动。
（二）活动方式
社区成立各类志愿者服务队，根据各自服务内容开展下列服务：
1、为社区空巢老人送温暖：采取“定时间、定内容、定人员、定对象”的`，“四定”方式进行服务。
2、为困难家庭及残疾人家庭子女助学：通过定期上门进行功课辅导、检查作业、捐赠学习用品等服务。
3、打扫卫生死角、拣拾垃圾、清理野广告等，从而美化社区环境。
4、进行信访工作的排查，化解矛盾纠纷。
四、活动要求
1、热情接待群众，提供优质服务，做到有接等，有记录、有反馈。
2、坚持无偿服务，积极为居民排忧解难。
3、加强廉政建设，遵纪守法，严以律已，公道正派，勤政为民，提高办事效率。
4、巩固壮大集体经济，支持和组织发展各种形式社区服务，做好协调等工作，管好用好集体经济。
五、社区志愿者服务形式
1、分散活动。主要以家庭为单位。主要任务是为群众排忧解难;设点为群众提供专业性服务;维护治安，值班巡逻;绿化养护和环境卫生整治等。
2、集中活动。围绕搞好社区服务、社区卫生、社区教育、社区科普、社区1—2文化、社区体育等社区工作，每月组织次志愿者集体为民服务活动。
六、社区志愿者要发扬奉献精神，满腔热情地为社区鳏寡孤独、体弱多病及有困难的人提供帮助，真心实意地为群众办好事、办实事。
七、社区志愿者要主动接受社区委员会的指导和群众的监督。
八、社区委员会要对志愿者进行经常性的教育和定期培训，不断提高他们的服务质量，鼓励、增强他们的责任感和荣誉感。
社区工作制度2
一、年满十六周岁、拟暂住一个月以上的流动人口，到达暂住地三日内，持本人身份证或其他合法有效证明，按规定到暂住地公安派出所申领暂住证。
二、申领暂住证程序：需带一寸免冠照片2张，身份证或原籍派出所身份证明信，到暂住地公安派出所办理。公安派出所对流动人口按一人一证方式办理暂住证。暂住证有效期为一年，有效期满前需要继续暂住的，应在期满前十日内申请办理延期手续。
三、有关处罚：暂住人口违反流动人口管理办法，有下列情形之一的，由公安机关视情节轻重，给予警告或100元以下罚款：
（一）不按规定申领暂住证，经通知拒不改正的；
（二）冒领、转借、涂改暂住证的`；
（三）不按规定办理变更、延期、补办暂住证的。
招用单位违反流动人口管理办法，由公安机关对招用单位处以20xx元以下罚款。
社区工作制度3
1、社区教育委员会每年召开1—2次全体会议，讨论审定年度教学计划、硬件建设、教育管理、重大活动等事项；听取社区教育办公室开展社区教育工作情况汇报，做好统筹协调工作，部署计划安排。
2、要坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，议而有决，决而有行。
3、社区教育委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成教育培训任务。
4、社区教育办公室每季度召开一次协调会议，听取工作汇报，布置下季度工作安排。
5、社区教育办公室每半年召开一次社区教育专职干部、教师会，听取工作情况及总结交流经验，布置检查工作。
6、学校社区教育工作领导小组每月召开一次会议，总结分析社区教育工作情况，研究安排下月工作。
工作汇报制度
1、社区教育办公室每半年向镇社区教育委员会汇报一次工作。
2、社区教育委员会每年要为本社区的中、小学校和幼儿园办1—2件实事。
社区与学校双向服务制度
1、社区教育委员会发动社区内各方面的教育力量，参与支持本社区的教育。
2、由社区教育办公室牵头，将社区的中小学、幼儿园与社区内的企事业单位挂钩，签订内容具体的双向服务协议书，并每半年检查一次。
3、逐步完善本社区学校学生的社会实践和德育教育基地。
4、开展军民和社区文明共建活动，社区教育办公室负责签订共建协议书，每年检查修订一次。
5、学校要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的'优势，有领导、有组织、有计划做好向社区开放的工作，为市民提供活动场所和科技知识服务。
教研活动制度
1、联系教学实际，搞好经常性的教学研讨活动。
2、坚持教育者先受教育原则，不定期组织教员的理论学习，开展学术交流。
3、采取走出去、请进来等形式，及时总结、交流教学经验，不断改进教学方法，提高教育质量。
安全卫生制度
1、增强安全意识，加强安全管理。
2、电视机、录像机等应有存放室、柜，并有专人保管。
3、坚持搞好室内外环境卫生，保持整洁。
考核奖励制度
1、镇政府将社区教育工作纳入部门目标管理和岗位职责，把社区教育工作作为考核部门工作和干部政绩的重要内容。
2、社区教育委员会每年进行一次全面总结评比，对在社区教育工作中涌现出的先进单位和个人给予表彰和奖励。
教员守则
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的基本路线和党的基本知识及现代科学文化知识。
2、遵守各项规章制度，服从领导，服从分工，加强团结，搞好协调，遵纪守法，以身作则，为人师表。
3、注重调查研究和理论研究，坚持理论联系实际，认真备课，认真讲课。
4、积极参加教研活动，认真听取学员意见，注意改进教学方法，注重提高教学质量。
教育资源开放共享制度
一、本镇辖区内的各级各类学校、文化体育活动场所、各类教育基地的设施、设备、设施、资料等教育资源，均建立向社会开放制度，为社区教育活动提供服务。村、企业和驻镇单位应积极支持学校开展社会教育活动，为学校师生组织参观学习、开殿教育实习、社会实践活动等提供方便，实现社区教育共享，提高教育资源利用率。
二、在确保学校正常教育教学秩序的前提下，中小学的计算机教室、多媒体教室、室内体育馆、活动室等可用于有组织的社区教育活动，中小学校的操场、球场节假日对社区开放，促进社区居民的体育锻炼。
三、各级各类图书馆（室）均建立社区居民借阅制度，并合理收取借阅费用。文化中心的阅览室常年对外开放。如造成损失的，加培赔偿。
四、使用社区内其它单位的教育设施、设备、资料等教育资源，使用者切实负起管理责任，如造成损坏的，使用者要给予赔偿。
五、发挥好社区教育志愿者队伍作用，社区学校开展社区教育的师资，应先在社区教育志愿者中选择。本社区不能满足的，可与镇社区教育中心联系，由社区教育中心在全镇社区教育志愿者中帮助解决，也可直接向外聘请。
社区工作制度4
一、社区居民（代表）会议由18周岁以上的居民组成。也可以由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加，300户以上的居民委员会可以由每个居民小区（组）选举代表2至3人参加。
二、社区居民（代表）会议必须有全体18周岁以上居民或者户的代表或者居民小区（组）选举的代表过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过有效。
三、社区居民（代表）会议由居民委员会召集和主持。社区居民（代表）会议每年至少举行一次。有1/5以上的18周岁以上的居民、1/5以上的户或者1/3以上的'居民代表提议，应当召集居民（代表）会议。
四、涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请社区居民（代表）会议讨论决定。
五、社区居民（代表）会议的职权：
1、听取和审议居民委员会的工作报告；
2、讨论制定居民公约；
3、撤换和补选居民委员会成员；
4、讨论决定居办经济的发展规划；
5、监督居民委员会财产的管理和使用；
6、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公益事业和发展居办经济等事项；
7、改变或撤销居民委员会不适当的决定；
8、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。
社区工作制度5
1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。
2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。
3、防范措施严密有效。巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。
4、人口管理严密扎实。暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。
5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。
6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。
7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。
8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。
9、积极组织开展违法青少年帮教工作。由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。
10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。
社区工作制度6
为营造更好的娱乐活动环境，凡在本文化活动中心参加文体活动的社区居民，均要自觉维护公共场所的秩序，做到：
一、保持活动场所卫生，不吸烟，不得随地吐痰和乱扔杂物。
二、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
三、爱护图书阅览室内的'各种书刊资料，不得涂抹、撕毁、私藏书刊杂志。 四、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内运动设施，不在运动设施上乱写乱画。
五、活动后将物品归放原位，自觉接受管理和指导。
六、爱护公物，损坏设施，照价赔偿。
社区工作制度7
一、社区工作人员任职资格及条件
1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。
2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。
二、社区工作人员学习能力要求
1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。
3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
三、社区工作人员工作要求
1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
社区工作人员上班工作纪律制度3篇
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。
四、社区工作人员入户管理要求
1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民"打成一片、融为一体"，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。
2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区工作人员奖惩办法
1、社区工作人员按质按量完成各项任务的'，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。每事（病）假一天，扣除本人月补贴20元，全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖10%。在社区和镇政府以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
六、本办法由石湖社区委员会负责解释，并检查监督。
社区工作制度8
一、值日老师工作职责
二、1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修前负责七年级值日老师在校门口指导站岗学生工作，检查学生进出校门口安全、校服及仪表；负责八年级值日老师7:30之前在南教学楼进行巡视；负责九年级值日老师7:30之前在北教学楼进行巡视，检查学生学习、纪律、卫生情况，并督促各班及时做好公共场地的打扫，处理好一些突发事件。
2、中午放学时，负责七年级值日老师要提前在校门口站岗，负责八年级值日老师要提前到食堂二楼管理，负责九年级值日老师提前到食堂一楼管理。下午放学，统一在校门口站岗，要注意校园周边学生动态，及时与值周老师一起处理偶发事件，维护学生安全。
3、早自修，课间操，眼保健操时间，检查教师下班情况，同时巡视检查班级纪律、卫生，并做好记录。
4、值日老师课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，午间要巡视（12：20－12：30之间进行，周五提前），并做好卫生与纪律情况登记。
5、值日老师必须在上班时间内佩戴证件，随时做好记录，下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。
6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。
7、值日老师迟到或早退二次扣最后量化评估0.15，一学期累加；值日老师对当天记录情况不属实，扣当天值日补贴、扣一学期量化评估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后记录本上有班主任下班）发现一次扣0.3分，累计扣分。
8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚，对值周老师当天工作进行评定打分。
二、对值日老师一周量化评价方法
序号 项目
1 出勤12分
①迟到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分
④中午放学没有站岗扣3分⑤下午放学没站岗扣3分
2 记录8分
①早自修、课间操、眼保健操没巡视各扣1分
②早自修前、午间、课间没巡视扣3分
③没佩戴证件扣1分
④记录本、没及时交传达室各扣1分
⑤证件没及时交传达室各扣1分
注：①总分20分，19-20分为A；16-18分为B；13-15分为C；10-12分为D；10分以下为F；②迟到2小时算半天。
值周工作制度
一、值周老师工作职责
1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修督促值周班级卫生打扫，检查各公共场地卫生情况，值周老师负责全面值日工作的指导和检查，处理好一些突发事件，按表格上内容做好记录，并对值日老师的一天工作给予如实的评价。
2、值周老师登记好周二下午第三节各班班会课，上班会课打“√”上，其它课或没有人上打“×”。
3、指导值周班级工作，并检查卫生打扫情况，每天对值周班级进行评价，内容包括每天升降国旗，校园周围卫生打扫、站岗等。
4、值周老师认真做好各项工作，假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。
5、值周老师负责一周学校的卫生、纪律、学生仪表做好协调工作；做好早上的`校园巡视、午间要巡视，并做好卫生与纪律情况登记。课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，
6、登记好表格各项内容，写好值周工作小结，包括统计班主任下班和对值日老师的评价。值周老师迟到或早退一次，扣期末量化评估分0.2分一学期累加。值周老师对当天值日老师评价不属实扣当天补贴。扣期末量化评估分0.5分（比如某老师迟到或早退最后评价是A，发现一次扣0.5，期末累加）
二、对值周老师一周量化评价方法
序号 项目 得分
1 出勤20分
①迟到扣1分②早退扣1分
③缺半天扣3分④一天扣6分
2 值周记录
①班会课登记2分
②对值周班级评估1分/天
③对值日老师工作记录1分/天
3 值周总结
①统计班主任出勤1分
②工作小结1分
③对值日教师工作评价汇总1分
④记录本当周周五交政教处2分
注：①总分40分，每分补贴2元；②值周老师分数低于20分，不发当周补贴
社区工作制度9
一、医疗卫生：
1、”两个建立”：建立社区离退休干部健康档案，做到及时收集、准确记录、统一编号、安全保存、科学管理、方便查阅。建立社区离退休干部医疗服务专线电话，做到24小时专人值守。
2、”三个及时”：离退休干部不方便，要做到及时送药上门;离退休干部小病，要及时督促社区卫生机构上门出诊;离退休干部突发病，要及时赶到现场，参与救护。
3、”四个定期”：定期组织社区医务人员开展离退休干部健康医疗咨询;定期邀请专家为离退休干部举办健康养生、医疗保健讲座;定期为社区内离退休干部免费进行测血糖、测血压等简单体检;定期对卧床不起、重病人进行探望。
二、登门探望：
1、建立离退休干部社区服务联系卡，公布服务中心工作人员电话，方便离退休干部联系。
2、对离退休干部一月至少登门探望一次。
3、对单独居住、日常无子女照顾的离退休干部，做到一周一次登门探望。
4、对长期卧床不起、生活不能自理的.离退休干部，做到一周两次登门探望。
5、春节、中秋、重阳节要对离退休干部进行探望。
6、探望时要认真收集离退休干部意见建议，不断改进中心工作。
三、困难救助：
1、建立困难救助机制，筹措救助资金，切实救助生活困难离退休干部。
2、畅通渠道。实行个人申报、专人考察、集体决定的方式，确定救助对象。
3、严格程序。个人申报要有书面材料，考察要有结果报告，集体研究要有记录，严格办事程序。
4、公正裁定。研究确定救助对象要本着公平、公正的原则，不循私情，不受个人情感影响。裁定结果要公开公布。
5、及时救助。对已确定的救助对象，要及时发放或上门送去救助金，帮助离退休干部解难脱困。
四、家政服务：
1、建立家政服务专线电话，做到专人值守。
2、离退休干部求助，要做到快速到场，准确掌握情况，及时协调解决问题。
3、结合物业管理，为离退休干部提供无偿或低偿的水电维护、门窗维修、卫生保洁等服务。
4、配备专门人员，及时为离退休干部进行心理咨询和精神抚慰，努力排除各种矛盾，创造社区和谐氛围。
社区工作制度10
一、社区卫生服务中心要设有1—2名特地人员负责本中心健康教导工作的方案、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教导机构的业务指导，使居民健康学问知晓率和健康行为形成率达到健康教导目标的考核要求。
二、年初应有全年的健康教导工作方案，每阶段应有工作小结，年终应有工作总结。
三、加强社区合作，当好街道参谋，建立健全社区健康教导网络。
四、对健康人群、高危人群、患病人群分离举行相应的健康教导。
五、争对本辖区居民主要卫生问题和行为危急因素开展针对性有健康教导。利用设立宣扬询问台、开设询问热线、发放健康教导材料、重大卫生日宣扬询问等方式对辖区居民举行健康教导，教导内容应考虑时节等因素，合理转变。
六、每月举行一次健康教导讲座，其中包括儿童、妇女、老年保健、高血压保健、控烟教导、心理卫生等内容，有方案、有教材、有记录、有评价。
七、建立健康教导宣扬阵地。每楼层设立健康教导宣扬栏，每月更换一次，并保留小样存档。
八、对前来就诊的病人应举行健康指导的同时，发放健康教导处方，保证处方的教导内容与患者疾病相关。对患者不能理解的.，医生应耐心解释，不行推诿。
九、结合继续医学教导，组织医务人员举行健康教导学问和技能培训，培训率达90%以上。
十、做好资料的收集、收拾、装订和保管工作。社区卫生服务中心要建立健康教导活动记录本，记下健康教导的内容、时光、方式等，乐观协作上级卫生机构对健康教导活动开展的考核。
社区工作制度11
一、宣传贯彻党和国家关于妇女和计划生育工作的法律、法规和政策，提高社区居民对妇女和计生工作的认识；
二、协助计生部门搞好调查摸底，准确掌握社区内常住和暂住育龄妇女的有关情况，建立健全相关档案资料；
三、指导社区内的育龄夫妇选择科学的避孕措施，提高社区居民生殖健康水平，杜绝计划外生育；
四、引导广大育龄妇女正确处理婚姻家庭问题，大力提倡尊老爱幼、夫妻和睦、遵纪守法、勤俭持家和邻里团结的文明新风；
五、组织广大妇女开展“巾帼建功”活动，鼓励妇女提高自身素质，做自尊、自信、自立、自强的新时代女性；
六、组织妇女代表参加民主管理和民主监督，向党和政府反映广大妇女的'意见、建议和要求；
七、发动和组织社区内待业女青年、闲散女劳动力、下岗女职工和离退休妇女，积极兴办各种生产、生活服务事业，因地制宜，广开门路，努力解除失业、待业妇女的后顾之忧；
八、配合有关部门搞好计划生育政策和妇幼保健知识的宣传，教育引导妇女树立科学、文明、进步的婚育观念，自觉实行晚婚晚育、计划生育，并做到优生、优育、优教；
九、认真落实计生工作各项任务，实现控制人口数量，提高人口质量的目标，协助计生部门做好社区居民和流动人口的计划生育管理及服务工作；
十、维护妇女儿童的合法权益，动员教育居民同一切歧视妇女儿童的现象和违法犯罪行为做坚决的斗争。
社区工作制度12
一、部门工作职责
二、人秘股工作职责
三、就业股工作职责
四、劳务股工作职责
五、党风廉政建设制度
六、会议制度
七、职工学习工作制度
八、考勤制度
九、财务管理制度
十、固定资产管理制度
十一、车辆管理制度
十二、机关保密、档案保管制度
十三、卫生水电管理制度
十四、就业服务规范工作人员守则部门工作职责
承担公共就业服务，具体负责实施就业和劳务工作。
1、提供就业政策法规咨询。
2、负责公益性岗位开发与管理。
3、审核申报灵活就业人员社保补贴。
4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作。
5、办理就业、失业登记。实施就业援助等。
6、发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。开展职业指导，职业介绍和职业培训。
7、负责组织城乡劳动力技能培训、劳务派遣、劳务输转、转移就业、开展跟踪维权服务。
8、具体负责人力资源市场建设、管理和公共就业服务信息网络的开发运行。
9、其他公共就业服务工作。
人秘股主要职责
承担机关的承上启下、综合协调服务职能。
1、办理上级来文、来函、来电及会议通知等的批阅、传递及归档，管理印信。
2、负责各种会议的`组织协调和单位内部规章制度的修订及督查落实情况。
3、拟定起草单位年度工作计划、年终（半年）工作总结及其他重要文件等。
4、负责办理人大代表议案、政协委员提案工作。
5、负责单位的文秘、档案、信息、信访、宣传，计划生育、内部安全保卫、精神文明建设和社会治安综合治理等工作。
6、承办单位内部人事和干部的考察、考核工作。
7、负责机关财务后勤事务管理和接待工作。
8、完成领导交办的其他工作。
就业股主要职责
承担全区就业再就业工作。
1、公益性岗位开发和管理（包括人员培训、督查考核）。
2、负责公益性岗位补贴的审核申报工作。
3、负责全区灵活就业人员社保补贴审核申报。
4、负责零就业家庭和就业困难人员的认定和援助工作。
5、完成领导交办的其他工作。
社区工作制度13
一、考勤制度
1、考勤工作由上班签到和跟踪监督两部分组成，社区纪检委员或党支部书记总负责。
2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，作息时间参照街道执行。
3、因公务或意外情况无法按时签到的，应在当天向社区主要领导汇报并请假，由社区主要领导向考勤人员说明原因，无故不签到视为缺勤。
4、上班时间内因公需要外出的，应向社区主要领导或考勤人员说明，并在外出留言板上注明，保持通讯畅通，无故不在岗者，视为缺勤。
5、除参加区、街道、社区会议或活动以外，哺乳期的工作人员上、下班时间可分别推迟和提前半个小时，节假日值班的可分别增至1个小时。
6、严禁代替签到，一经发现，代签人与被代签人一同处理，每例视为缺勤1次（半个工作日），并通报批评。
7、当天下班前，考勤人员应核实好出勤情况，并在考勤签到表内注明早退、迟到、缺勤等情况，签名后交考勤负责人汇总。
8、社区工作人员集体参加会议或活动时也实行考勤，考勤结果与日常考勤一并统计。
二、请销假制度
1、社区工作人员遇事需要请假的，应事先填写请假条，并按规定权限报批；病假3天以上的应附医院证明。
2、社区党支部委员请假1天以内的（包括1天），由社区党支部书记审批；1天以上3天以内的经社区党支部书记同意后，由街道分管领导审批。居委会成员（包括其他工作人员）请假1天的，由社区居委会主任审批；1天以上3天以内的（包括3天），经社区居委会主任同意后，由社区党支部书记或街道分管领导审批。请假超过4天的，除上述程序外，均应报街道主要领导审批。
3、社区书记、主任需要请假的，1天以下的由街道分管领导审批，2天（含2天）以上的分管领导同意后，由街道主要领导审批。
4、因急事或意外事故无法提前请假的，事后应尽快补办审批手续。
5、社区工作人员夫妇双方是晚婚的，婚假为15天；晚育的，女方产假为135天，男方陪伴假为7天。
6、社区工作人员直系亲属死亡时，可视情况酌情给予3——5天丧假。
7、社区工作人员结婚时双方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系亲属丧事的`，可据远近另批路程假。婚丧（含路程时间）假期限内，工资照发，但车船、住宿费自理。
8、请假人经批准后，要及时将请假条交给社区考勤负责人，在安排好本职工作的情况路程时间）假期限内，工资照发，但车船、住宿费自理。 8、请假人经批准后，要及时将请假条交给社区考勤负责人，在安排好本职工作的情况下方可离岗。
9、假期满后，请假人应及时办理销假手续，社区考勤负责人应当在请假条上注明销假期。
10、未按本规定办法办理完善请假手续的，期间一律按照缺勤处理。
三、值日值班制度
1、社区正常上班时间实行值日制度，值日人员由社区两委成员轮值，夜间实行社区两委成员带班巡逻制度。节假日期间实行值班制度，由社区全体工作人员轮值，值班安排表应报送街道备案。
2、值日人员应提前15分钟上班，负责当天办公场所的卫生清理、安全保卫以及群众的来访接待工作。
3、节假日值班人员按正常上班时间到位，每班应有一名社区两委成员带班，负责当天办公场所的卫生清理、安全保卫、群众来访接待以及突发事件的紧急处置等工作。
4、值班带班人员负责当日的值班签到，汇总后于每月10日前送交社区考勤负责人统计。
5、值日值班人员应按时做好交接班，遵守值班纪律，中途不得脱班，有事应向社区主要领导请假。
6、值班应设值班记录簿；值班人员对承接上级通知的事宜和群众反映急需处理的事项应做好记录，同时应及时准确地向社区主要领导汇报，并按领导批示及时办理，确保上情下达、下情上报工作的畅通。
7、值班人员因病、因事等原因无法参加值班的，应报社区党支部书记或居委会主任批准，另行安排值班人员。
8、特殊情况的值日值班由社区按有关规定另行安排。
四、工作督查制度
1、社区工作人员的工作督查由街道督查组负责。
2、督查组采取不定期随机实地走访抽查和电话跟踪等办法，对社区考勤制度执行情况和社区工作人员的目标责任、工作制度、工作任务、交办事宜落实情况进行督促检查，同时负责受理群众对社区工作人员效能方面的投诉。
3、督查组的权限：
（1）询问了解社区考勤制度实行情况，查阅社区考勤资料档案；
（2）对公务外出人员进行跟踪督查，要求未在岗的人员在规定时间内作出说明；
（3）对社区工作人员违反效能及有关工作纪律、制度的情况及群众投诉的问题进行调查反馈；
（4）向社区提出加强效能建设方面的意见和建议，对违反工作制度人员进行批评指正并限时整改；
（5）根据社区工作人员违反工作制度情况，提请街道办给予效能处罚；对构成违纪违法的，移送纪检或司法机关依纪依法处理；
（6）在街道纪委的授权下，对违规人员进行诫勉谈话或给予效能告诫。
4、督查组每月5日前负责将督查结果书面向街道分管领导汇报，并向社区进行反馈；各社区应将督查结果与社区日常考勤一并统计。
5、各社区及其工作人员均应主动接受督查组的工作督查，对督查整改不落实者，将按有关规定从严处理。
6、在街道纪委的授权下，对违规人员进行诫勉谈话或给予效能告诫。
五、考勤奖惩制度
1、社区工作人员的考勤结果与个人年度考核、岗位补贴及年终奖金相挂钩。
2、迟到2次或早退2次均视为缺勤1次（半个工作日），溜班1次或被街道督查组确定为违规并被发给《效能整改意见书》1次视为缺勤1次。每无故缺勤1次，扣发当月岗位补贴20元；当月无故缺勤累计5次，扣发当月全部岗位补贴。全年无故缺勤累计超过10次的，年终考核不得评为优秀等次，同时应给予效能诫勉并扣发10%年终奖金；全年累计超过15次的，应给予效能告诫，并扣发30%年终奖金；全年累计超过30次的，年终考核评为不称职，按规定不发年终奖金。
3、连续两年因考勤督查被评为不称职的，按照有关规定给予辞退。
4、在值班或加班时违反上述规定的，按上述标准加倍处罚；由此严重贻误工作或造成生命财产损失的，视情节追究党纪和法律责任。
5、社区工作人员请病、事假，按实际请假天数扣发岗位补贴；病假累计超过5天或事假累计超过3天的，扣发当月岗位补贴的20%；病假累计超过10天的或事假累计超过5天的取消当月岗位补贴；年度内病假（须出具医院证明）每累计达45天，扣发50%年终奖金，超过60天者不参加年终考评；事假年累计达15天的扣发年终奖金，超过30天者不参加年终考评。
6、晚婚的婚假或因公受伤需要休息的，期间不影响工资、奖金的发放；请产假者按实际请假天数扣发岗位补贴及年终奖金；因加班或夜间带班进行治安巡逻的人员，其作息时间由社区另行规定。
社区工作制度14
爱国卫生是关系到国计民生的重要工作，要积极开展爱国卫生运动，发动群众，自觉行动起来，为除害灭病、促进健康、净化美化环境，为社区建设多作贡献。特制定本社区爱国卫生工作制度。
一、健全组织。
成立社区爱国卫生领导小组，由党支部书记担任领导小组组长，社区居委会主任任副组长，环境卫生专干任联络员，形成爱国卫生管理组织网络。在社区爱卫组的领导下，负责全社区的爱国卫生工作。
二、卫生制度。
坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月彻底扫”的工作方法，室外环境卫生划片包干、责任到人，要充分发动群众，人人动手，卫生工作坚持治标与治本、重点与经常相结合的原则，始终保持良好的`卫生环境。
三、食品卫生。
严格执行食品卫生法，督促辖区餐饮行业做好“三防”（防尘、防蝇、防腐）、“四隔离”（生与熟、成品与半成品、食品与天然冰、食品与药品），从业人员做好个人卫生，不进腐败变质食品，严防食物中毒。
四、消灭四害。
根据不同季节开展消灭老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂除四害活动，健全卫生设施，加强管理，严格控制和消灭蚊蝇孳生地。
五、宣传教育。
利用一切宣传工具，进行爱国卫生和卫生保健知识的宣传教育活动，树立起人人讲卫生、爱清洁的良好习惯。不断提高群众的卫生观念。
六、检查制度。
由爱国卫生领导小组组织卫生联络员参加，每月进行一次卫生检查，结果进行通报。
七、进一步做好“门前三包”，社区环境划区包干，卫生联络员经常督促检查，不断推动社区的爱国卫生工作。
社区工作制度15
一、开展形式多样的安全防范宣传教育，努力提高群众的防范意识和自防能力。
二、建立健全巡防队、联防队、治保会、保安员、社会治安志愿者、楼院长、门卫等群防治队伍，组织好、使用好这些队伍，开展昼夜巡逻防范。
三、形成居民区的社区，实行物业管理，有围墙和大门，设专职保安或门卫，对出入的'机动车进行审验和换牌登记，对出入的可疑人员和闲杂人员进行盘问登记。
四、落实人防、物防、技防各项措施，小房安铁门、单元门安楼宇对讲、窗户安内置式防盗网，因地制宜加强自行车、摩托车、汽车防盗工作。
五、社区设立民警社区警务室，责任区民警经常组织有关人员进行安全检查，及时发现和剔除不安全隐患。
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