副总设计岗位职责

时间：2023-06-08 16:43:17 宗泽岗位职责我要投稿

副总设计岗位职责（通用13篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的副总设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

副总设计岗位职责（通用13篇）

　　副总设计岗位职责 1

　　1、对结构专业技术实施动态管理，严格执行技术控制流程；

　　2、对结构专业的设计质量和进度负责任，处理结构专业的技术问题；

　　3、根据技术管理流程和项目进度控制表，负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制；

　　4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件，协助项目经理协调本专业的设计进度；

　　5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合，协助项目经理对外进行与顾客的沟通，与合作单位的`技术搭接；

　　6、施工图完成阶段，在保证图纸完整性和准确性的前提下，负责整理本专业所有图纸并移交项目经理；

　　7、协助项目经理组织设计会审和会签；

　　8、施工图完成后，负责组织本专业设计人员参加施工技术交底，并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题；

　　9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

　　副总设计岗位职责 2

　　1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向；

　　2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作；

　　3、监督集团下属各项目设计工作进度及设计质量；

　　4、优化建筑设计方案，完成建筑设计管理及图纸审查、设计成本控制；

　　5、协助投资部门与政府职能部门进行联系与沟通；

　　6、完成新项目的.方案、扩初、施工图全过程的设计管理，并协助完成报建工作；

　　副总设计岗位职责 3

　　1、负责集团设计工程全面管理及内控，审定公司的工程管理制度和施工规范；

　　2、掌握写字楼、超高层等建筑智能化工程的`各项国家、地方、行业标准，掌握相关的政策和法规；

　　3、指导建筑智能化工程的施工组织，包括材料、人员、进度、质量、文档、审计等；

　　4、负责文明施工和安全生产；

　　5、为公司参与的建筑智能化工程投标项目提供支持和决策。

　　副总设计岗位职责 4

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作；

　　2、负责与设计单位的'联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；

　　4、负责施工过程中的专项技术管理；

　　5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。

　　副总设计岗位职责 5

　　1、主持规划设计管理部的各项工作，执行公司各项规章制度，参与制定规划设计标准化，建立和完善规划设计管理制度和业务流程，调动各专业人员积极性，创造性，完成职责范围工作任务；

　　2、根据公司战略目标，参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作，并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范，组织团队科学思考、分析、运筹当前项目，给产品研发提供技术支撑；

　　3、组织项目规划（风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划，控制性/修建性详细规划，概念规划等），可行性研究、案例研究等工作；

　　4、参与项目前期策划、产品定位提出设计的意见，在设计过程中做到成本控制，负责公司开发产品总体效果的控制，组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的.全过程设计管控；

　　5、参与设计成果评审及汇报，设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调；

　　6、负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作，保持与设计单位以及公司各部门之间的联系，做好组织协调工作；

　　7、参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量；

　　8、参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核，支持工程部门现场施工技术管理；

　　9、负责本部门质量计划的实施工作；

　　10、负责对本部门的iso质量体系的建立和日常管理。

　　副总设计岗位职责 6

　　岗位职责

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

　　一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

　　二、具体岗位职责描述

　　副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

　　职能

　　1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

　　2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的.工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

　　5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。

　　权力

　　1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

　　2有权提出公司机构设置建议。

　　3有权对电销部员工作出奖惩决定

　　责任

　　1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

　　2.对部门出现重大管理失误负责。

　　工作标准及考核要点

　　1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　4是否创造良好的工作生活环境

　　5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　工作流程

　　1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

　　2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

　　3.掌握实时业绩状况，发现问题及时解决。

　　4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

　　副总设计岗位职责 7

　　一、岗位职责:

　　1、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务;

　　2、具备优良的品牌思维意思，优秀设计功底和画面美感;

　　3、负责设计部门的`工作分配，并监督工作进程，审核工作质量;指导其他平面设计人员完成对相关设计工作的需求，确保各类项目按时按质完成;

　　4、负责本部门的培训工作和日常设计工作指导，调动下属最大创意能力;

　　5、高效执行平面稿、vi、logo、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

　　二、任职要求:

　　1、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等;

　　2、具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔;

　　3、负责根据设计师设计能力分配工作任务;

　　4、有培训指导能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平;

　　5、5年以上平面广告设计工作经验，2年以上管理经验， 4a公司同等工作经验、相关广告行业工作经验、互联网行业全案经验的优先考虑;

　　6、良好的职业道德和良好的责任心，对公司有归属感，能够承受较大的工作压力。

　　副总设计岗位职责 8

　　1、35-45岁，规划或建筑相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;

　　2、具有十年以上房地产规划设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院同岗位管理经验，主持过至少1个大型商业综合体的全程设计管理工作;

　　3、对大型项目有较强的方案把控、判断和定位能力，熟悉国家和地方各项规划设计及施工规范;

　　4、有良好的计划、组织和管理能力，有较强的`沟通协调能力，有高度的责任感和团队协作精神。

　　副总设计岗位职责 9

　　职责描述：

　　岗位职责：主管现代风格的`园林设计，包括方案的构思，cad平面图，园林效果图

　　职位要求：

　　1、有足够的现代风格公园设计经验，5年以上工作经验；

　　2、熟悉当下行情的各自材料，如反腐木，文化砖等常用材料的工艺，使用技术问题，善于开发新材料设计项目；

　　3、风景园林专业大专以上学历，有国内设计大奖获得经记录优先；

　　4、具备现代公园设计理论知识，如风水，水系，叠石，植物配置，对整个园区规划有深厚功底，能表达设计意图；

　　5、熟练使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等设计软件。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　副总设计岗位职责 10

　　职责描述:

　　1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的`分析与解决能力;

　　2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;

　　3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地;

　　4、各项目技术支持和现场问题解决协助;

　　5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

　　2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;

　　3、具备一定的行业资源。

　　副总设计岗位职责 11

　　岗位职责

　　1.主持整车、中期改款造型开发工作，负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。

　　2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。

　　3.对油泥模型、rp件品质进行把控，指导油泥模型调型工作。

　　4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。

　　5.负责造型趋势分析研究工作。

　　6.负责设计师人才能力提升、培养工作。

　　任职要求

　　1.在汽车造型领域工作10年以上，有丰富的`整车造型设计开发经验，有畅销产品的业绩，有在主机厂的工作经验，最好有外企或合资企业的经历。

　　2..美术功底深厚，擅长手绘及ps技能。

　　3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。

　　4.具备整车正向造型设计开发经验，能够带领造型团队完成造型设计开发工作。

　　5.具备完备的汽车工程工艺知识，能够指导量产化开发。

　　副总设计岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1、会议安排、协调与会场支持;

　　2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;

　　3、完成上级交给的`其它事务性工作。

　　任职资格:

　　1、性格开朗，形象气质佳，有较强的责任心，良好的个人综合素质;

　　2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;

　　3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，具有很强执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，抗压性强，为人诚实可靠，品行端正;

　　5、熟练使用办公软件。

　　副总设计岗位职责 13

　　1、负责公司的生产、经营、技术等方面的组织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。

　　2、制定公司年度经营目标和生产计划。

　　3、进行全面生产管理，推进流程管理、质量管理，提高公司设计水平，并对公司的设计质量负责。

　　4、负责对所签合同履行情况跟踪管理，监督检查，指导各项目及时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。

　　5、负责监督检查公司后期服务回访工作，督促项目各阶段的工作完成情况。

　　6、负责公司日常生产任务的分配及管理，指导各所负责人进行项目的.人员、工期安排。

　　7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。

　　8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。

　　9、在分管范围内有监督检查权和奖励、处罚的建议权。

　　10、完成总经理安排的其他任务。

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副总岗位职责11-15