设计总监岗位职责

时间：2023-02-21 09:31:24 岗位职责我要投稿

设计总监岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的设计总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

设计总监岗位职责15篇

设计总监岗位职责1

　　1、设计专业或美术院校毕业。

　　2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

　　3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

　　4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

设计总监岗位职责2

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

　　2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

　　3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

　　4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

　　5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

　　6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

　　7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

　　岗位职责:

　　1、负责设计部项目的.组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

设计总监岗位职责3

　　1、负责公司电商渠道（亚马逊、自建站、速卖通、沃尔玛等国外电商网站），公司官方网站，旗舰店，Facebook，Youtube等社交平台的视觉风格设计，保证产品在多渠道的视觉一致性，包含并不限于产品详情页、产品创意拍摄、产品视频、活动专题页、Banner、H5等；

　　2.根据公司品牌战略，全面负责公司品牌的定位、VI和页面创意设计。准确把握公司的产品定位、设计风格，拍摄角度等进行公司产品品牌视觉体系建设；掌握和理解创意策略，贯彻执行每一个创意细节。

　　3.负责公司电商平台整体形象的创意设计，把控店铺的.整体风格和视觉呈现，全面提升公司电子商务网站的整体视觉效果；针对活动主题制作高品质的视觉展现；配合运营策划，领导电商设计团队对产品整体设计和美化。

　　4.指导和执行产品渲染、摄影、光影效果工作，将产品和品牌文化，用最合适的方式呈现给客户，负责提升产品的平面拍摄水平。

　　5.指导并执行设计全系列产品包装，公司文化宣传资料，服装、公司装修风格。负责品牌电商、视频、新媒体等品牌呈现渠道的整体形象气质优化。

　　6.跨部门沟通，和运用推广营销沟通前期立意，整合市场诉求，结合内部创意制作出有内容、视觉呈现精良，符合品牌文化及消费者喜好的时尚内容。

　　7.品牌视觉团队的工作协调、分配及管理，提高视觉团队的工作效率及工作满意度。

设计总监岗位职责4

　　职责

　　1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;

　　2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能;

　　3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。

　　4、丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的创意精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种方案;

　　5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量;

　　6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系，优化配合机制;

　　7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略;

　　8、建立部门学习、培训、对外交流的机制

　　任职资格

　　1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解;

　　2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神;

　　3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉;

　　4、5年以上广告经验，3年以上设计团队管理经验;

　　5、具有自己独特的创意风格，具备提案能力，对项目创意及方案质量具极强的.掌控力;

　　6、具有发现并挖掘创意思想及创作能力，对于项目策略思路，创意方向及调性精准的把握能力及指导功;

　　7、有团队管理经验，独立带领团队作业的领导能力具有良好的提案能力和沟通技巧;

　　8、熟悉生产及印刷工艺，有生产相关经验者优先;

　　9、要求随简历附上平面设计类作品。

设计总监岗位职责5

　　1、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准；

　　2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目；

　　3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位，贴近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向；

　　4、如有需要，需负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出方案构想和设计理念，并让客户信服；

　　5、严格遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，组织建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定；

　　6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜力的定期考核评定，积极为公司培养储备人才；

　　7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流，掌握部门成员思想动态，并且协调各成员之间工作上的'问题，帮助团队成员提升专业技术水平，充分调动各成员专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要，制定合理高效的部门财务预算，并做好严格管控。

设计总监岗位职责6

　　1、能独立完成家装方案效果图设计，精准把控空间效果与细节设计，负责审核团队设计方案。

　　2、优秀的理解能力和执行力，能通过图纸有效的把设计理念传达给客户，确保方案的'可实施性。

　　3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。

　　4、负责设计团队培养任务。

设计总监岗位职责7

　　1、负责公司品牌视觉升级，品牌VI系统，包装设计等。电商线上品牌形象首页，详情页定风格，定版块；

　　2、能独立完成比较重要项目视觉设计，如详情页，推广页面，首页，专题页设计等；

　　3、负责品牌的视觉、形象等设计，结合品牌的特点，进行天猫、淘宝等店铺的页面设计及视觉设计；

　　4、全面负责公司创意、平面及设计的.评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；

　　5、对爆款详情与主图、活动促销图片等创意，能够带来高于行业平均水平的点击及转化；

　　6、对于无线端网页，能够了解用户消费者心理，设计出符合无线端购物体验页面；

　　7、负责设计团队的业务指导、技能培训，充分设计团队成员的设计能力及电商设计效率，提升设计师整体的设计能力；

　　8、具备带领和指导高级设计师工作，有为某品牌独立设计服务的能力。

设计总监岗位职责8

　　1、独立完成概念设计方案;

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

　　任职条件：

　　1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

　　2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的'能力;

　　3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

　　4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

　　5、擅长设计师团队的培养与激励;

　　6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

　　7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

　　8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

设计总监岗位职责9

　　岗位职责

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；

　　4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　　5、负责对项目进行跟踪和监督；

　　6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；

　　7、负责案例，技术及资源的.整理；

　　8、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　　薪资：面议

设计总监岗位职责10

　　服装设计总监职位要求

　　1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

　　2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

　　3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

　　服装设计总监工作内容

　　1.制定产品设计策略和计划

　　2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

　　3.协调部门的'内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

　　4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

设计总监岗位职责11

　　（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

　　（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

　　（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

　　（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

　　（14）及时、准确传达上级指示。

　　（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

　　（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

　　（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

　　（20）定期向总经理述职。

　　（21）在必要的情况下向所属下级授权。

　　（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。

　　（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

　　（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

　　（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

　　（29）组织做好保密工作。

　　（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　领导责任：

　　（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

　　（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

　　（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

　　（4）对所属下级的.纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

　　（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

　　（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

　　（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

　　（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

　　（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监岗位职责12

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划。明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的.设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势。能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　1、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则。同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计总监岗位职责13

　　.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果

　　组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

　　参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

　　指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的'执行效果，对制度和流程进行调整和完善

　　能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量

　　负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配

　　协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率

　　能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识

设计总监岗位职责14

　　1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作；

　　2、负责项目方案质量的把控，图纸的.审核工作；

　　3、负责方案汇报及客户关系的维护工作；

　　4、负责下属员工的培养工作；

　　5、协助总经理对部门进行经营管理

设计总监岗位职责15

　　职责：

　　1、主持制定公司品牌推广策略;

　　2、公司形象规划设计,致力提升公司、品牌、产品形象;

　　3、负责微信、微博、淘宝、官网等线上页面设计及线下广告平面设计等设计作品审核及确认;

　　4、平面设计日常工作管理，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，包括时间、任务的'分配、安排及相关执行;

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上文凭，广告视觉、平面设计、新闻、传媒、设计等相关专业者;

　　2、有三年以上相同岗位工作经验，具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的审美意识和艺术修养，超具有创造性的设计能力和配色能力;

　　3、具有较强的责任心和较强的理解分析能力;

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