招行岗位职责
在不断进步的时代,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的招行岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
招行岗位职责1
职责描述:
1、负责公司相关档案资料的`整理;
2、日常来访客户接待安排;
3、外出给客户送资料;
4、领导安排的其他行政事项。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上工作经验,熟练使用相关办公软件;
2、工作认真负责,良好的沟通表达能力,形象佳。
招行岗位职责2
行政人事助理(上市房地产公司急招)xx有限公司xx股份有限公司,xx股份,x岗x位职责:
协助上级领导开展公司薪酬、绩效、招聘、培训、劳动关系等日常管理工作,保障公司各项工作的健康稳定开展。
任职资格:
1、学历和专业:大学本科及以上,人力资源管理类、经济管理、行政管理类相关专业;
2、能力和经验:2年以上同等职位工作经验;有较强的责任心、执行能力、学习能力和撰写能力强。
3、职称和资格:初级人力资源管理师;
4、其他要求:熟悉人事行政日常事务工作流程,有实操经验。
招行岗位职责3
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的'制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理。
招行岗位职责4
工作职责:
1、在线对退保客户进行挽留,并将发现的问题反馈给项目;
2、对需要购买保险的客户推荐二次推荐/营销;
3、对有疑议的客户在线安抚并有效解决;
4、负责达成公司接通率和挽留成功率等kpi的要求;
5、提供给客户热情、专业、准确、周到的服务,确保客户满意。
任职要求:
1、文化程度:大学专科以上,保险或金融相关专业优先考虑(特别优秀的可适当放宽);
2、必备专业知识:具备一定的保险基础知识,掌握客服及销售知识;
3、相关工作经验:有客服或销售经验,从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先;
4、良好的客户沟通能力;良好的`表达能力和理解能力,以及持续学习保险知识的能力;
5、服从安排,诚实守信以及良好的团队合作精神;
6、其他特殊要求:熟练掌握excel等办公应用软件的操作。
我们的优势:
1、总部工作机会,直接与总公司签订劳动合同,有更多的晋升和发展机会;
2、上班地点:南山高新园,罗宝线高新园地铁站d出口5—10分钟路程;
3、薪酬:6—8k,年底双薪,年终奖,每年有一次调薪机会;
4、福利:入职购买六险一金;带薪年假、病假;工作满一年,每年一次免费体检机会。
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