制版师岗位职责

时间：2023-02-12 13:29:16 岗位职责我要投稿

制版师岗位职责3篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的制版师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

制版师岗位职责3篇

制版师岗位职责1

　　职位要求

　　1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历,经专业培训合格,掌握基本的制版工艺。(场景:相关专业的教育、培训情况)

　　2、熟悉各类服装面料特性(场景:主要服装面料展示)

　　3、具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)

　　4、掌握人体造型、结构特点,要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景:立体裁缝演示)

　　5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景:服装制版师与服装设计师沟通)

　　6、熟悉常用的.计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示)

　　7、良好的团队协作精神和沟通能力

　　8、有强烈的事业心,对服装制版工作投入,善于不断学习,努力提高工作技能

制版师岗位职责2

　　影响薪资收入的3大主要因素，苏州金动力教育侯老师总结为：

　　1、个人能力的高低；

　　2，工作区域性；

　　3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪资待遇，首先你得具备扎实的技能，有一定的个人能力！如果没有能力，那么即使是最赚钱的行业，都会与你无缘！想要做服装制版师的工作，你的.选择一家适合你的公司，要弄清楚你任职的服装公司是否重用版型师这块，这样才有发展晋升的空间！

　　那么一般来说服装制版师的薪资大约是什么样的呢？侯老师做了个小小的调查：在苏州，学员学打版毕业后，一般的打版师的工资在5000-6000元左右，而技术总监能够拿到8000-元，大一些的品牌的技术总监能够拿到~元。刚入门的时候，服装打版师的工资比服装设计师的工资会略低，但是，服装打版师的工资与时间与经验成正比。服装打版师做的越久越值钱，设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。

　　对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。目前各大品牌之间的竞争中已经包含了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费者也不会买单的。

　　所以说，除了独树一帜的技能之外。较高的综合素质与较强的综合能力是高薪版师所以高薪的重要原因之一。这就是为什么有的人做了10年、20年、甚至一辈子都还停留在普普通通的“服装裁剪”水平上、薪水不高，而有的人却能够通过几年的努力就能成为高级制版师从而赚到高薪。在这个意义上说，高薪不等同于高龄。需要有新意，也要自己多努力。