行政岗位职责

时间：2023-02-08 16:34:37 岗位职责我要投稿

行政岗位职责【热】

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的行政岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政岗位职责【热】

行政岗位职责1

　　1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、并婚、丧假等），那么你的工作资料之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每一天都统计）的员工出勤率

　　2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选适宜的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班

　　3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份

　　3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般好处上的采购人员，很多回扣诱惑将会出此刻你面前）

　　4、邮寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来龋（也是个肥差，个性是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的.住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就能够拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）

　　5、员工的养老福利、公积金学习网帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不必须能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责

行政岗位职责2

　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：

　　2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训

　　3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发

　　5、负责为员工办理入职、离职等手续。

行政岗位职责3

　　1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理；

　　2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、样品退货、付款申请等系统流程操作；推动相关流程的审批落实；

　　3、月度销售进度跟踪及推进；

　　4、文件档案归类整理；

　　5、及客户对账工作。

行政岗位职责4

　　岗位职责：

　　负责外勤的'工作，包括银行，税务局及社保等机构办理相关事宜；

　　负责办公室内日常办公用品的采购及费用报销；

　　负责各类款项的收付及凭证登记；

　　协助银行凭证制作，装订；

　　职位要求：

　　一年或以上出纳或行政工作经验；

　　大专以上学历，会计财务等相关专业；

　　个性开朗不计较，认真仔细，高度的责任感；

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

行政岗位职责5

　　1、负责前台来访人员的接待、登记及引见;负责集团快递、信件、包裹的收发工作;

　　2、负责招聘筛选、邀约面试等基础工作;协助办理人员入、等手续;

　　3、负责集团办公环境、设施的管理与维护;

　　4、负责办公用品的盘点工作，做好登记、存档并对办公用品的`领用、发放、出入库做好登记;

　　5、负责会议室管理及重要会议的服务工作;统筹餐饮接待管理工作;

　　6、协助上级完成各项活动及员工关怀活动;

　　7、协助上级完成行政日常工作及交代的其他事务性工作。

行政岗位职责6

　　1、每日根据现场提交的报表录入系统;根据公司要求发送日报表

　　2、负责抽查及监督现场报表的.准确性，检查业务。

　　4、清点送至场内的物资;

　　5、及时和公司财务部门完成单据传递;协助财务等部门对农业的盘点;

　　7、做好人员后勤保障工作。

　　8、领导安排的其他工作。

行政岗位职责7

　　1、根据公司发展战略，建设与完善公司行政管理体系，制定公司行政管理规划与目标、制度;

　　2、负责组织召开例行各类会议，对会议决议的贯彻落实进行检查、督促;

　　3、负责公司的公共事务活动管理;

　　4、负责组织、安排重要客人来访接待等工作;

　　5、负责公司企宣活动的`策划与统筹。

行政岗位职责8

　　1、起草和修改报告、文稿等。

　　2、及时准确的更新员工通讯录。管理公司网络、邮箱。

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。

　　4、保证所需物资的充足(如、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

行政岗位职责9

　　工作职责:

　　1、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的.行政服务

　　2、负责公司快件及传真的收发及传递

　　3、做好材料收集、档案管理

　　4、协助做好公司的证照及印章管理工作;

　　任职要求

　　1、年龄22-30岁;

　　2、大专以上学历;

　　3、具有1年以上相关工作经验;形象表达优秀者优先考虑;

　　4、具有良好的道德品质和工作责任心。

行政岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

　　2、认真学习国家的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

　　3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

　　3、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

　　4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

　　5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

　　7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的.新动向。

　　任职资格：

　　1、具有教育集团国际园所管理经验；

　　2、具备园长资质，幼儿教师资格证、高级教师职称等，大专以上学历，10年以上幼儿教育工作经验，5年以上的管理经验；有招生经验及创建一级园园所所经验者优先；

　　4、英语口语良好，能与外教进行基本沟通；

　　5、形象气质较好，身心健康，敬业有责任心，值得信赖，善于带团队；

　　6、有创新开拓能力和吃苦耐劳的品质，有良好的书面表达能力；

　　7、思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；

行政岗位职责11

　　1、负责办公用品采购及办公物品管理；

　　2、负责办公环境5S管理；

　　3、负责公司文印资质管理，如文件、制度、证件申请、工商事务办理、知识产权管理、通知等的上传下达；

　　4、负责公司档案资料管理，和各类资料存档工作，配合解决内外部行政事务关系；

　　5、负责会务外联管理，如会议管理、日常接待管理和综合服务工作，访客来宾的接待引导；

　　6、负责电话、快递等收转发工作，做好工作信息的`记录、整理、建档；

　　7、协助组织制定完善公司管理制度体系，执行各类的实施和管理工作；负责员工就餐统计及部门内部日常行政及后勤管理工作；

　　8、负责办公室费用报销，宿舍管理、车辆管理、安保和后勤管理工作；负责各类政府补贴项目的跟进和管理；

行政岗位职责12

　　一、负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作；

　　二、负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作；

　　三、负责公司办公用品的.添购工作：按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续工作，确保物品即不脱档又不长期积存；

　　四、负责公司办公用品的保管工作：做好每月清点、年终盘存统计；做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符；

　　五、负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的帐实相符；

　　六、负责公司的会议记录：做好会议纪要；

　　七、协助行政经理做好日常办公事务，做好会务准备；

　　八、完成行政经理临时交办的其他任务。

行政岗位职责13

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估；

　　3、负责公司人力资源战略的执行；

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

　　5、负责人力资源内部的组织管理；

　　6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

行政岗位职责14

　　1、负责公司各项决定、决议、文件以及指示的上传下达，督办反馈及落实监督;

　　2、负责统筹协调内外联系及公共关系;

　　3、制定本部门主管业务范围内的有关管理流程及制度，负责公司标准化体系建设;

　　4、承担公司各类会议、重要活动的`组织、安排、协调，并做好会议记录，编写会议纪要;

　　5、负责公司工作计划、总结、报告等材料的起草、整理、上报;

　　6、负责公司领导公务活动的安排和接待;

　　7、负责公司公文处理及行政印章管理、文书档案管理及保密等相关工作;

　　8、负责公司办公类固定资产及办公用品的计划制定，审批采买、发放、登记及管理

行政岗位职责15

　　1.负责所在公司行政部的日常事务，如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作；

　　2.负责来访人员行政接待工作，组织协调员工活动及各类会议服务；

　　3.负责建立行政档案并及时更新；

　　4.负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作；

　　5.负责其他领导临时安排的工作等。

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