人事记录员岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的人事记录员岗位职责，欢迎大家分享。
人事记录员岗位职责1
1、入职管理
(1)入职申请资料的审核、资料录入及日常维护
(2)组织新员工入职手续办理、公司各项规章制度的新人培训
(3)负责新员工入职宣传，定期举办新人活动，进行品牌形象进行宣导，提高入职人员满意度
(4)新员工数据整合和分析，提供招聘建议
(5)维护和修订入职管理制度
2、证件管理
3、劳务管理
4、协助上级主管完成其他相关事务工作
人事记录员岗位职责2
1、负责日常人事事务工作的具体操作(入职、离职、异动、社保、公积金、合同档案等);
2、负责每月人事报表的制作，并对异常情况进行报告、说明;
3、负责员工工伤及员工关系问题处理;
4、负责人事相关通知、公告等文书草拟，相关会议纪要及资料存档等;
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