员工培训岗位职责

时间：2022-12-26 12:42:01 岗位职责我要投稿

相关推荐

员工培训岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的员工培训岗位职责，希望对大家有所帮助。

员工培训岗位职责

员工培训岗位职责1

　　岗位职责:(具体工作)

　　(1)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

　　(2)编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

　　(3)按照iso质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

　　(4)拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

　　(5)掌握需接受培训的人数和培训种类;

　　(6)与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

　　(7)为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

　　(8)统一安排和办理培训实习人员的.工作。

　　职位要求:

　　◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;

　　◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;

　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

　　◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。

　　◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

　　◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

　　◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

员工培训岗位职责2

　　岗位职责:

　　1. 协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;

　　2. 开展培训需求调研,制定年度培训计划及预算;

　　3. 组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;

　　4. 根据公司整体人才规划策略,配合制定内部人才发展规划,进行人才发展通道的建设与推行。

　　任职要求:

　　1.全日制硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;

　　2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验, 具备一定授课能力;

　　3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;

　　4.较好的英文水平。

员工培训岗位职责3

　　1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材,听从制度职责大全人力资源经理工作安排;

　　2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;

　　3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

　　4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;

　　5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;

　　6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

　　7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。

【员工培训岗位职责】相关文章：

员工岗位职责培训总结（精选6篇）12-26

员工岗位职责09-01