车间主任工岗位职责

时间:2022-12-23 12:23:04 岗位职责 我要投稿

车间主任工岗位职责

  在生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家收集的车间主任工岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

车间主任工岗位职责

车间主任工岗位职责1

  工作职责。

  1、计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排流水线的生产,大货生产前,组织版房技术人员和相关qc与班组长、组检召开产前会,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,不能光注重在形式上,要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。

  2、根据车间的生产计划,主动提前了解各项准备工作(面、辅料、工艺、设备、仓库、裁床等)的情况,确保车间生产时流水的畅通。

  3、随时跟踪车间的生产进度,每天必须要有详细的生产报表交生产部。

  4、及时解决车间生产过程中出现的问题,要做到问题早发现早解决,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工,针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析,吸取教训,总结经验。

  5、要协调车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题。

  6、审核车间流水工序工价的合理性,协助人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。

  责任:

  1、对公司各项制度在车间得以实施负责。

  2、对车间的`生产任务负责。

  3、对车间生产产品的品质负责。

  4、对车间流水生产是否畅通负责。

  5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。

  6、对车间员工的稳定负责。

  7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

车间主任工岗位职责2

  1、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。

  2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

  3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。

  4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

  5、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做好5s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养。

  6、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示。

  7、配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通。

车间主任工岗位职责3

  1、负责内部组织架构设置、岗位责任制分工、人员选聘与考核。

  2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。

  3、按照责任制,控制部门费用预算。

  4、负责与外部门的协调沟通,共同完成公司任务目标。

  5、不断改进产品工艺、流程,提高流水线生产效率,从而提升车间产能,降低人工成本。

  6、建立科学合理的物料消耗责任考核机制,合理控制机物料、维修配件的消耗,降低水电气等费用开支。

  7、不断提升内部管理水平,提升内部人员素质、基层管理水平。

  8、开展各种形式的劳动竞赛、职业创造活动,发动全员参与,促成自主改善的良好氛围,增强团队协作效率和凝聚力。

  9、完善内部人力资源配置、优化、开发,鼓励“自我规划、自我举荐、自我提升”,不断开展员工培训,强化自主提高,努力培育学习型团队,提高车间整体素质。

  10、负责组织进行车间设备、工具、仪器仪表及设施的管理、维护和保养。

  11、负责车间安全文明生产,确保安全文明生产的落实。

  12、负责车间作业环境、作业现场的规划与管理,负责现场管理制度、操作规程的编制、培训、检查与考核。

  13、不断优化作业环境,改善员工工作环境。

  14、完成公司总经理(制度职责大全总经理)交付的临时性工作。

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