研发行政主管岗位职责
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的研发行政主管岗位职责，欢迎大家分享。
研发行政主管岗位职责1
1、负责工厂的人事、行政相关管理及具体执行工作。
2、负责员工招聘、入职、薪资核算、绩效汇总、员工关系、人事调动等。
3、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、负责健全与完善公司规范化管理制度；
5、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
6、负责生产安全、消防安全管理工作，负责对接安监、消防等部门。
研发行政主管岗位职责2
1、进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户的需求，规划方案；
2、负责公建项目市场的业务拓展和客户资源的开发、跟踪及管理；
3、工程业务的签约、备货、回款及过程中的服务工作；
4、领导安排的其他工作。
研发行政主管岗位职责3
1、参与制定和优化集团公司行政管理制度和流程体系；
2、参与对分、子公司行政管理工作的指导和监督检查；
3、负责集团公司的文书处理工作，参与各类公文的起草和审核，负责公文运转和管理；
4、负责集团公司总裁办公会议决定的重要工作和集团公司领导交办的重要事项的督办检查，负责会议活动的组织安排；
5、负责企业文化建设工作，编辑出版企业内刊，参与制作企业对内对外宣传资料等；
6、承担领导交办的其他工作。
研发行政主管岗位职责4
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
研发行政主管岗位职责5
1、负责招聘渠道的维护和开发，根据招聘需求制订招聘计划，完成人员招聘工作
2、负责编制岗位说明书、岗位发布、筛选、初试、复试安排、面试结果反馈跟踪
3、负责建立员工档案、员工入职、转正、调岗、劳动合同续签、离职等手续办理
4、负责企业文化内容制定、人事制度宣导与培训；考勤管理工资核算，活动组织
5、负责公司日常费用的审核及报销，销售部门报表统计，供应商月结对账单核对
研发行政主管岗位职责6
1、文书报表制作、整理、归档。
2、配合主管交办之项目业务。
3、各项支出报销相关作业。
4、厂房维护、维修作业（定期巡检）。
5、业务合约管理（如固定资产、办公环境、事务性机器设备、厂务设备等）。
6、公司资产管理维护、行政庶务执行及工安业务。
7、办公庶务用品采购、领用管理。
研发行政主管岗位职责7
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作
3、领导公司的后勤服务工作创造和保持良好的工作环境
4、定期组织做好办公职能检查及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议
研发行政主管岗位职责8
1、负责招聘工作的全面开展：负责多渠道招聘的拓展，包括网络招聘、社会招聘、第三方招聘、校企合作；负责组织实施招聘面试工作，筛选合格的求职者；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、办理公司员工人事手续，建立并维护人事档案，保存员工人事信息，防范劳动风险；
4、负责日常办公用品、办公室设备的采购、发放、登记、盘点、存档；
5、办公室日常行政事务，会议组织，文件上传下达，政策落地实施等；
6、完成上级领导交办的其他工作；
研发行政主管岗位职责9
1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行；
2、制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的'执行情况；
3、负责公司员工福利项目的策划、统筹与执行，如员工团建活动、节假日活动、生日会等；
4、负责推进公司企业文化的宣传和建设，建立良好的企业形象；
研发行政主管岗位职责10
1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划并监督执行；
2、统筹公司固定资产的管理及定期保养维护，公司月、年度开支预算、支出审定及成本控制；
3、负责制定办公资产和用品的采购计划，合理购置、保管、调配、维护及处置等工作；
4、负责公司内部各类会议、活动、庆典的策划、管理及后勤支持工作；
5、统筹公司的车辆、车辆、保洁的管理；
6、定期检查公司办公环境、办公设施情况；
7、定期完成证照年审工作；
8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、培训、考核等；
9、完成上级领导安排的其他事项。
研发行政主管岗位职责11
1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作；
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签，人事档案的整理；
4、负责员工关系的协调处理；
5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务；
7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。
8、完成总经理安排的其他工作。
研发行政主管岗位职责12
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
10、负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
研发行政主管岗位职责13
1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块招聘、培训、员工关系。
2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作；
3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作；
4、负责起草对外相关协议、合同，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实；
5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要；
7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系；
8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行；
9、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障；
10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境；
11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全；
12、完成总经理交办的其它工作。
研发行政主管岗位职责14
1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。
2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。
3、负责酒楼员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。
4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。
5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。
6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。
7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。
8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。
9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理；与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的居住环境。
10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。
11、完成上级交办的其它工作
【研发行政主管岗位职责】相关文章：
研发岗位职责06-02
研发经理岗位职责10-18
研发高级岗位职责11-10
生产研发岗位职责11-28
研发中心岗位职责12-12
地产研发岗位职责07-05
生物研发岗位职责08-12
电路研发岗位职责08-17
研发总监岗位职责08-16