公司各部门岗位职责

时间：2024-07-11 07:34:39 部门职责我要投稿

公司各部门岗位职责（集合）

　　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的公司各部门岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司各部门岗位职责（集合）

公司各部门岗位职责1

　　遵守公司各项规章制度，确保工程顺利完成。

　　准确理解工程任务要求，制定相应工作计划，按工作程序保质保量地完成施

　　工要求，体现设计意图，保证客户满意率。

　　制定施工安全制度和行为规范，进行岗前教育；实行现场管理和检查，发现

　　问题及时处理，不违章作业。

　　负责工程项目的建设、装修以及设备的维修。

　　出现紧急情况及时向上级做电话或书面报告。

　　按时向上级通报工程进展情况。

　　负责办公区办公设备及施工区电器设备的正常维修。

　　协助公司各部门完成工作。

　　执行公司规定的其它工作。工程部经理岗位职责在总经理领导下，全面负责本部门的各项工作。

　　严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。

　　制定、健全本部门各项规章制度，并监督执行。

　　对本部门人员进行合理分工，及时完成公司下达的各项任务指标。

　　负责考核工程监理、项目经理并定期组织培训。

　　负责对工程工作进行全方位的管理。

　　负责处理部门中发生的重大或突发事件，并及时向上级报告。

　　负责对工程监理及施工队进行派单工作。

　　对工程的质量、安全卫生工作负总责。

　　进行施工的现场管理，不定时地巡检，确保文明施工，发现问题，及时处理，公正、公开评比各工程队的施工及管理工作。

　　负责组织、主持监理和施工队的'例会，并参加工程队的联检及巡检工作。

　　负责就本部门人员的招聘、考核、薪资分配、培训、晋升等事项向人事部提出建议。

　　每月25日按时向总经理提交一份《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。

　　完成公司规定的其它任务。

公司各部门岗位职责2

　　1、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；

　　2、负责制定全行机构业务年度发展目标，并组织实施；

　　３、负责组织实施对高等级优良客户的营销会商制度，协调辖内各行机构业务的联合营销；

　　4、负责对客户经理档案不定期进行检查；

　　５、负责机构客户项目贷款的申报；

　　6、负责全行同业存款的管理和考核；

　　7、负责组织研究机构类客户和市场需求，提出开发金融产品建议，参与新产品的.需求设计、开发和侧试，并向新产品开发委员会提交立项申请；

　　8、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

　　９、负责对下级行机构业务部门的自律监管书

　　10、负责行领导交办的其他工作。

公司各部门岗位职责3

　　1、协助总经理负责公司的全面管理工作。

　　2、负责公司的生产和技术管理工作。

　　3、根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作。

　　4、负责公司的质量及生产成本控制工作。

　　5、负责原材料的管理工作。

　　6、负责各生产部门人员的.日常管理、考核、培训、教育工作。

　　7、负责公司的安全、文明生产工作。

　　8、负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。

　　9、当总经理不在时，授权履行总经理的职责。

公司各部门岗位职责4

　　1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；

　　2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责； 3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的'调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作；

　　4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；

　　5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；

　　6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作；

　　7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；

　　8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展；

　　9、协助品管部做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部；

　　10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。

公司各部门岗位职责5

　　综合管理部是公司的综合办事部门，在管理部主任的直接领导下，负责做好公司的各项事务的开展。具体的工作职责主要包括：

　　1、负责制定工作计划、总结、报告，负责各部门文件的起草、修改与审核；

　　2、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的`记录整理。会后积极做好各部门落实会议决策效果情况的收集整理；

　　3、负责公司相关文件或通知的制定与发布公示；

　　4、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度，员工人事档案的建立和归档；

　　5、员工的招聘、录用、审核、考勤及奖惩等管理；

　　6、负责公司员工的食宿、福利措施及保安等总务后勤工作的协调与处理；

　　7、负责公司基础设施的建设与管理工作；

　　8、负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作； 9、公司领导布置的其它各项工作。

公司各部门岗位职责6

　　1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监视车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度；

　　2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产方案。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责；

　　3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监视控制工作；

　　4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法；

　　5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等；

　　6、在产品生产过程中，积极做好监视检查工作。控制好产品的生产进度及生产平安等方面的工作；

　　7、负责做好本车间生产方面的数据资料的`统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；

　　8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的"三检〞〔首检、自检、巡检〕工作的开展；

　　9、协助品管部(质检员，化验员)做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反响到品管部(质检员，化验员)；

　　10、加强与本车间各个生产主管之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。

公司各部门岗位职责7

　　办公室工作职责

　　1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；

　　2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

　　3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；

　　4、负责为行领导办公提供服务；

　　5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；

　　6、负责协调处理来信来访；

　　7、负贵市行机要保密工作?

　　8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；

　　9、负责起草市行重要会议报告和文件；

　　10、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

　　11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：

　　12、负责承担新闻发言人的工作；

　　13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

　　14、负责行领导交办的.其它工作。

　　办公室主任工作职责

　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；

　　2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

　　3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；

　　4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

　　5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；

　　6、负贵农村金融研究和学术交流工作；

　　7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；

　　8、负贵处理文电批办工作；

　　9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

　　10、负责行领导交办的其他工作。

　　人力资源管理部工作职责

　　1、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；

　　2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；

　　3、负责对全行员工的管理、调配、使用；

　　4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；

　　5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；

　　6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；

　　7、负责全行老干部管理、服务工作；

　　8、负责全行各类社会保险工作；

　　9、负责行领导交办的其他工作。

公司各部门岗位职责8

　　1、认真贯彻“预防为主，确保重点，打防结合，保障安全”的内部工作方针；

　　2、落实公司的各项规章制度，完成领导交给的'各项工作任务；

　　3、负责武保部日常工作，加强对部门员工工作的检查和考核；

　　4、认真组织抓好公司内部的治安保卫工作，加强内部治安管理，严密各项防范措施，确保内部安全，杜绝重大刑事案件的发生；

　　5、加强内部消防工作的管理，对各部门及内部消防管理人员的工作进行指导检查和考核，保证公司内部的消防安全，杜绝火灾事故发生；

　　6、做好综合治理工作，充分发挥各部门的治保协调作用，配合有关部门抓好法制教育宣传；

　　7、领导部门员工协助上级公安、消防、武装部门开展工作；

　　8、对公司内部各部门的治安、消防管理工作的落实情况进行考核；

　　9、完成领导交办的其他工作。

公司各部门岗位职责9

　　1、总领行政部门的全体工作,负责公司的管理制度,规章制度,公司总体运行配合协调；

　　2、部门内工作人员〔人力资源专员、行政专员等〕日常工作的指导、管理及监视；

　　3、根据公司实际情况,制定审核公司各级人员的培训方案并督导实施,建立完善员工个人档案,完善公司绩效考核制度；

　　4、督导办理公司人员的公司业务经营相关证件,公司员工的考勤记薪及审核工作；

　　5、不定时的对下属进展岗位专业知识的`培训知识；

　　6、制定公司年度人力资源规划,设计并完善公司人力资源构造,执行人力资源规划并负责人员招募；

　　7、领导布置的其它工作任务。

公司各部门岗位职责10

　　1、工程部在工程部主管的直接领导下，负责公司的产品研发、设计与技术管理工作；

　　2、做好行业前沿信息及竞争同行的发展运行情况的资料收集整理；

　　3、负责组织公司产品工艺技术文件的编制、审核、发布、修改及监督执行工作；

　　4、对材料及产品的技术性能参数的评审与确认；

　　5、负责技术、工艺环节工序以及生产过程的技术支持工作；

　　6、负责产品检验规程的编制、实施指导与监督工作；

　　7、做好产品的工艺设计以及新产品的研发工作；

　　8、负责制定工艺技术规范和工艺管理规范；

　　9、对生产车间进行必要的`技术指导；

　　10、完成公司领导布置的其它各项工作。

　　工程部主管岗位职责

　　1、工程部主管负责领导和组织公司新产品研发设计、新技术的推广应用和管理工作，确保公司发展战略的实现；

　　2、了解本行业的产品和技术发展现状，熟悉国内外同类产品的市场需求，掌握国内外新技术、新工艺、新材料的发展状况；

　　3、组织分析、整理产品市场信息，进行新产品的立项、设计与研发；

　　4、组织开展研发工作，运用检查、监督、沟通、协调等方法确保研发项目的顺利完成；

　　5、负责监督、指导研究流程的建立及运行，推进新产品市场化；

　　6、跟进市场对产品的反馈情况，了解客户对新产品的满意度；

　　7、本部门员工的日常工作的管理工作。

　　工程部技术员（设计师）岗位职责

　　1、在部门主管的领导下完成对研发信息的收集分析、新产品的开发设计等工作，提高公司产品的研发设计能力；

　　2、收集国内外的同行业新产品、新材料、新技术的相关信息，并进行分析和研究；

　　3、协助领导开展项目研发工作，编制相应的产品文件资料；

　　4、协助生产部门完成产品的试生产，参与处理试生产过程中出现的状况或问题；

　　5、参与制作样品，并对样品的性能和技术指标进行测试和验证； 6、做好产品研发设计资料的整理归档工作，严守公司技术机密，杜绝出现技术资料流失的情况；

　　7、部门主管布置的其它工作任务。

公司各部门岗位职责11

　　1、认真贯彻执行公司各项规章制度，在部门主任领导下完成各项工作任务；

　　2、做好值班人员岗位责任落实与考核，组织全班人员相互配合，确保公司财产的安全和生产秩序的正常进行；

　　3、大胆管理，坚守岗位，落实各项制度；

　　4、掌握门卫值班人员工作情况，对值班人员进行检查与考核；

　　5、负责班组建设工作，定期召开班组会议，做到文明生产；

　　6、做好各种台帐、票据及记录的收集整理，做到全面、真实、准确；

　　7、做好出门证、物资清单的.记录及拉灰车发票的移交；

　　8、发生重大安全隐患和突发事件，立即向部门领导汇报；

　　9、完成领导交办的其他工作。

公司各部门岗位职责12

　　负责制订和组织实施制图标准。

　　对设计师进行专业技术培训。

　　对展会及宣传工作进行技术指导与支持。

　　对大单的图纸进行审核把关；对公司重大工程或样板间等的'组织实施工作；对公司设计竞赛进行内部的标准建立、评估等工作。

　　观察、评估本部门设计师整体技术、能力状况，向部门提交报告。

　　分析部门人员需求状况，制订出要求的数量、要求、评估办法标准方案，提交部门经理。参与招聘设计师的考评工作，进行技术把关。

　　多方收集设计材料和信息，监视社会设计发展趋势，为企划提供相关信息。

　　完成部门经理交付的其他工作。

　　热情接待客户，按规定详细记录。

　　与客户良好沟通，准确理解客户意图，设计出符合要求的方案。

公司各部门岗位职责13

　　1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。

　　2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况；制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系；组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；并对公司实施标准的情况进行监督检查；

　　3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用；

　　4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合；

　　5、负责公司内部合同签订的.审查、核定；

　　6、审核员工教育培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督；

　　7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；

　　8、负责管理公司微机系统的安全；

　　9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作；

　　10、完成领导交办的其他工作。

公司各部门岗位职责14

　　在总经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。

　　建立健全内部规章制度，并监督执行。

　　根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。对本部门的.任务指标完成情况负责。

　　组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。

　　负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案管理。

　　指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。

　　组织与其它部门的协调配合工作。

　　定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动。

　　负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向人力资源部提出建议方案。

　　负责制定部门的培训计划，提交人力资源部。

　　每月25日前向总经理提交《述职报告》、下月工作计划，并口头汇报思想。

　　完成公司规定的其它工作。

公司各部门岗位职责15

　　1、严格遵守公司各项规章制度，在班长领导下完成各项工作任务；

　　2、严格执行门卫管理制度，坚守岗位，履行职责，坚持原则，礼貌待人；

　　3、认真监督上下班公司员工刷卡工作，对违反公司规定现象，敢于管理，纠正并记录；

　　4、做好车辆出入管理。公司内部车辆凭证出入，外来车辆按公司规定放行并做好记录；

　　5、做好外来联系业务人员询问工作，负责联系对口部门，填写来客登记单，出门时凭证放行；

　　6、进出公司大门的`物资、办公用品等凭有关部门开具的清单，核实、清点属实方可放行，否则予以暂扣；

　　7、发生重大安全隐患、突发事件，立即汇报班长和部门领导；

　　8、做好各种记录和台帐，填写真实、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作场所清洁卫生，爱护班组办公用品；

　　10、完成领导交办的其他工作。

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