部门主管岗位职责

部门主管岗位职责[共29篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的部门主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

部门主管岗位职责1

　　1、负责公司纳税申报缴纳、税收调查等涉税工作;

　　2、负责工资、社保、福利费等人力成本审核及制单，个税计算等;

　　3、研发支出辅助账台账登记、资本化及费用化有关资料审核及账务处理;

　　4、年度财务预算编制及月度执行跟踪分析工作;

　　5、填报国资委、财政局、统计局等各类年度财务决算报表及月度报表;

　　6、每月撰写财务分析、审核应收账款及存货分析报告;

　　7、每季度处理其他应收款催收清理工作;

　　8、对接审计及所得税汇算清缴工作;

　　9、汇总并撰写部门及月度重点工作汇报材料;

　　10、协助完成财务有关制度修订、部门绩效考核内容修订;

　　11、其他领导交办的工作。

部门主管岗位职责2

　　统筹物业项目的整体工程工作，并与施工单位、租户及相关部门的沟通协调;

　　负责审核和监督各项目所需设备的采购需求;

　　负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;

　　负责项目的物业设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的日常运行管理和监督;

　　负责制定节能降耗工作计划，并指导相关人员做好(水、电、气等)节能降耗工作，做好成本控制的'管理工作;

　　负责二次装修工程图纸审核、现场监管、竣工验收及相关协调工作;

　　组织重大突发工程类事故抢修，工程事故报告审定;

　　负责部门员工日常管理、考核、安全教育等知识的培训及技术管理和指导;

　　完成领导交代的其他工作。

部门主管岗位职责3

　　1、带领团队完成销售目标。

　　2、对所跟进的工程项目进行报价、方案制作、商务洽谈等工作。

　　3、对所跟进的工程项目进行投标、合同签署、催收款项等工作。

　　4、利用网络等信息平台的推广获得客户来源，公司有推广渠道和平台以及电子商务拓客部门，联系潜在客户，并维护老客户的`业务，建立和维护客户档案。

　　5、制订部门工作计划，及时向公司领导汇报、沟通、处理一切工程项目中所遇到的问题。

　　6、协助展会的布置，介绍公司产品。

部门主管岗位职责4

　　1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;

　　2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;

　　3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;

　　4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;

　　5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的'行政服务;

　　6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;

　　7、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;

　　8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。

部门主管岗位职责5

　　1、管理，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;

　　2、填制和分析各类人事统计报表;

　　3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

　　5、负责公司绩效考核事项的'落实和推进;

　　6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;

部门主管岗位职责6

　　执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

　　组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

　　负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　内部维修的'管理，保障各部门正常开展各项工作;

　　全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班等安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

部门主管岗位职责7

　　1、管理公司亚马逊平台帐号，负责亚马逊平台整体运营工作的管理;

　　2、负责销售市场调查及分析，制定销售策略及推广计划，领导团队达成销售业绩;

　　3、完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的'信用度;

　　4、负责亚马逊团队的日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

　　5、负责亚马逊新人的培训工作;

　　6、处理其它相关工作。

部门主管岗位职责8

　　1、审核记账凭证，据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

　　2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;

　　3、定期对总账与各类明细账进行结账;

　　4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;

　　5、编制各种会计报表，编写会计报表附注;

　　6、为企业贷款以及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表;

　　7、为企业预算编制以及管理提供财务数据。

部门主管岗位职责9

　　1、主要负责公司的全盘财务核算，凭证审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行会计监督，负责对有关财务人员的业务指导

　　2、熟悉一般纳税人业务的全盘财务处理、财务制度、会计制度和有关法规

　　3、按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的`会计信息合法、真实、准确、及时、完整

　　4、及时申请开具发票，审核发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析

　　5、税务筹划：合理进行税务整体筹划，进行合规纳税

　　6、负责库存的抽盘监督，与业务及仓库人员协同合作，定期进行库存商品的清查和核对工作，做到账实相符

部门主管岗位职责10

　　1、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;

　　2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量;

　　3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况;

　　4、负责组织办公用品的'登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;

　　5、负责公司日常行政工作，并督促行政人员完成各项本职工作;

部门主管岗位职责11

　　-用流利的英文与客户邮件沟通

　　-检查样品是否有差异

　　-制作并领导服装样品到生产前的打样

　　-为大货生产归档信息

　　-提供服装问题的`解决方案和技巧

　　-用英语视频会议

　　-具备服装结构和工艺方面的知识，以便指导工厂和向客户解释

部门主管岗位职责12

　　1、统筹和负责公司全盘会计核算，确保财务数据真实有效。根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;按时完成各种报表和分析报告;

　　2、根据公司实际情况，制定公司会计、财务管理程序和制度，建立完善内控和财务管理体系，确保财务工作的顺畅运行;

　　3、全面负责财务预算、会计核算、编制会计报表、纳税申报、年终审计等工作;

　　4、负责公司各项收入、成本费用支出的审核和核算，组织编制公司财务报表，准确并及时反映公司经营状况、经营成果以及资金状况，为改善经营提出可行性建议;

　　5、合理组织资金运作，对公司资金进行统一调配、管理。监控各账号的资金使用情况，确保资金在规定范围内运作。监控、审核各账号应收、应付款项的执行及管理情况，确保资金安全;

　　6、负责各电商平台的账务处理，出具相关报表，做好流水汇集，准确、及时、完整地记账。根据各个平台后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算;

　　7、严格监控公司回款情况，督促业务员做好回款工作;

　　8、负责仓库库存管理，监控出货数据，对存量数据进行分析和控制;参与仓管盘点，;

　　9、负责库存和资产管理：不良资产清理、监督把控存货数据的准确性，存货周转率提升，定期组织盘点并分析差异原因，提出优化建议决策;

　　10、负责核算员工出勤情况，员工工资、提成审核及发放;及员工社保公积金购买和申报转提交工厂会计;

　　11、负责外贸出口退税所有流程的工作，负责进出口退税操作和管理。

　　12、负责部门的`日常管理、培训、绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

　　13、完成上级交办的其他工作

部门主管岗位职责13

　　1、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;;

　　2、负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理;

　　3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

　　5、负责公司行政、后勤保障(宿舍、饭堂)工作，管理及调配各种行政资源合理使用，健全行政管理体系;

　　6、总经理交代的其他工作。

部门主管岗位职责14

　　1.负责办公室的'全面工作，起到承上启下的作用;

　　2.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

　　3.做好公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作;

　　4.完成业务量分类统计，周报、月报、年度总结相关文案起草和修改报告;

　　5.公司人工成本，行政费用的预算与管理、公司产品进出记录及备货管理;

　　6.随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

部门主管岗位职责15

　　1、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行，确保制度与流程的一致性。

　　2、负责全面预算管理工作，参与制定集团年度总预算，分析月度预算执行情况，确保年度计划的达成及经营成果的实现

　　3、负责搭建完整的经营分析体系，对集团的'日常经营状况作出全面的财务管理及分析，推动集团经营的改善;

　　4、负责建立财务核算管理体系，负责审核财务报表，为集团提供准确、及时的财务及经营数据。

　　5、负责建立健全财务内控管理体系，明确财务内部控制责任，对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导

　　6、全面负责集团税收筹划及税务管理，研究相关税收法规，利用税收优惠政策，依法纳税，合理避税;

　　7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据

　　8、完成领导安排的其他工作

部门主管岗位职责16

　　1.组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行零售业务发展规划及有关工作部署;

　　2.负责辖内零售业务的集中经营与管理，组织开展相关营销工作。组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，执行相关监管部门及总分行的有关零售业务的政策和管理规定，贯彻落实有关工作部署，对零售业务的市场发展、经营成果和经营质量负责;

　　3.负责制定零售业务(包括但不限于：储蓄业务、银行卡业务、零售信贷业务、个人理财业务、黄金业务、外汇业务、自助银行业务等)的发展规划以及零售业务的市场拓展与营销统筹，并落实相关措施和制度;

　　4.负责各零售业务专业化队伍的建设和管理考核，负责参与个人客户服务管理、监督和指导工作，负责大堂经理、理财经理的培训、检查和管理;

　　5.负责零售业务的产品创新，并制定相关管理办法和操作规程。负责参与网上银行、电话银行、手机银行、ATM、POS等电子化渠道的建设和维护;

　　6.负责零售业务数据统计、报表编制、营运分析和业务管理工作;

7 .负责零售信贷业务风险管理工作，负责零售信贷风险资产的化解和处置;

　　8.负责组织协调银行卡业务的'营销，牵头组织银行卡业务直接营销工作，承担银行卡业务的各项管理工作;

　　9.负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

　　10.承办交办的其他工作。

部门主管岗位职责17

　　1、负责公司名项规章制度的制定，完善及推行，确保内部管理的规范化，制度化。

　　2、做好年度工资数据统计分析工作，收集市场工资水平，为年度调薪提供参考依据。

　　3、负责人事业务(入转调离管理、考勤管理、五险一金管理)的规划与执行落地。

　　4、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等。

　　5、公司的'各类通知，公告的起草，发布，监督推行等，公司各项会议的组织跟进，并整理会议纪要，跟进落实，协调公司各类例会，完善会务管理。

　　6、落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，员工关系流程建设与管理，劳动同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系。

部门主管岗位职责18

　　1、 协助部门主管处理日常工作;

　　2、 根据项目计划协助部门经理做全方位的项目管理并跟进项目的'完成情况和工作进度;

　　3、 负责部门与部门之间的沟通和协调工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作汇报和文案编写制作;

　　5、学习各项目进度和流程管控，负责跟进项目和相关工作安排。

部门主管岗位职责19

　　1、负责办公楼和产业园的招商;

　　2、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;

　　3、跟进目标客户，为企业选址提供方案;

　　4、参与制定招商规划及具体实施方;

　　5、宣传招商政策，组织招商活动;

　　6、协助企业入驻的手续办理;

　　7、做好市场调研，同业态竞争调研;

　　8、建立客户档案和客户信息数据;

部门主管岗位职责20

　　1、负责确保设施正常运行，为客户提供优质服务；

　　2、针对项目设施状况，向上级提出工程改进的建议；

　　3、落实场内工程项目的实施，包括改造项目的设计协调及招标配合等；

　　4、研究能源节约计划，以降低工程运作成本；

　　5、负责检查与监督设施设备的`维修及维护保养工作；

　　6、定期检查所有消耗品和备用件量，实施成本控制，并协助上级实施各级员工培训计划；

　　7、租户物业条件实地勘察核实，租户设计图纸审核，租户施工阶段各项工作协调，租户施工质量监管检查，租户装饰工程验收及施工保证金缴交、退还事宜；

　　8、完成上级安排的其他任务。

部门主管岗位职责21

　　1.协助行政部经理开展公司行政、总务等各项工作的管理与协调。

　　2.负责贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

　　3.负责跟踪公司各个部门及生产团队的月度工作计划完成情况，根据公司的相关标准及规定进行监督和考核;

　　4.负责督促生产现场的'管理标准执行，落实不符合项目的整改完成情况，对管理层及时进行通报;

　　5.负责公司管理层会议的行程安排;

　　6.负责公司重大项目交谈，会议内容记录、整理及存档;

　　7.负责公司起草公司相关通知及发布工作;

部门主管岗位职责22

　　1、严格按照公司文件管理制度的要求进行作业，配合本部门经理监督、管理，提出合理化的意见与建议;

　　2、协助接待和处理业户投诉、回访工作和信息反馈工作，并制定纠正和预防措施并上报客服部经理;

　　3、协助顾客满意度调查工作，征询业户的意见和建议，统计分析对客服务整体满意度;

　　4、办理业主入住、装修手续;

　　5、监督、抽查、考核本项目区域内保洁承包方的'保洁服务质量，督导保洁员工作;

　　6、负责客服部文件、资料的管理，并建立清单和相关记录;

　　7、完成领导交办的其他工作。

部门主管岗位职责23

　　1、 处理日常服务、管理事务、受理及跟进业户的重大投诉并对物业经理负责;

　　2、 负责所管辖范围内楼宇和公共场所及设施的巡查、整改跟进工作;

　　3、 负责管理费的`催缴和其它各项费用的催缴工作;

　　4、 对二次进行装修初批及对业户装修进行监管，对违例装修进行制止、劝谕及督促业户整改;

　　5、 负责管辖范围内遗留工程问题的跟进工作，并定期将情况汇总、分析;

　　6、 熟悉维修基金申请及管理;

　　7、 统筹监管各部门收银员、清洁、保安工作。

部门主管岗位职责24

　　1、 负责楼盘日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的.现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。

　　2、 负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。

　　3、 组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;

　　4、 组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;

　　5、负责物业管理相关费用的收缴工作。

　　6、配合项目经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作。

部门主管岗位职责25

　　1.负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施;

　　2.负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作;

　　3.负责办公室日常行政相关管理工作;

　　4.负责组织策划公司的`各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务;

　　5.负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施;

　　6.协调员工关系、推进企业文化变革和建设;

　　7.完成领导安排的其他工作;

部门主管岗位职责26

　　1、负责跟进ERP成本核算相关模块上线工作，参与供应链管理，与仓管、采购、品质、生产计划等工作岗位保持紧密联系，确保ERP上线及运行顺利;

　　2、负责成本核算及成本分析工作，出具分析报告，对公司降本增效提出合理化建议;

　　3、负责存货和生产用固定资产的盘点工作，按月度/季度/年度编制存货及固定资产盘点报告，并对资产的管理提出合理化建议;

　　4、实时监测关键物料的单价变动情况，并分析物料单价变动对产品成本的.影响，及时编制分析报告，提请管理层注意;

　　5、负责产品毛利率的核算，对产品进行多维度的毛利分析;

　　6、公正和诚实地履行职责，并做好企业的有关;

　　7、办理其他与成本核算有关的事项，完成领导安排的其他工作。

部门主管岗位职责27

　　1、统筹管理项目公司财务工作和部门人员管理，按照公司，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划;负责考核本部门岗位人员，并做好财务部日常管理工作;

　　2、负责项目公司年度资金计划和经营计划的编制，并进行动态管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划;

　　3、负责项目公司各项财务会计制度的起草和执行;

协助负责公司财务会计工作业务流程的.完善和管理;

　　5、负责公司日常费用开支的审批报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强财务监督。

部门主管岗位职责28

　　1、协助部门领导做好计划管理及复核、月度计划排名、重点工作计划、关键任务、专项工作的跟进;

　　2、协助部门领导做好组织绩效管理工作;

　　3、负责组织会议，撰写会议纪要，督办会议决议;

　　4、完成领导交待的工作任务。

部门主管岗位职责29

　　1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的`各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

　　4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

　　5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

　　6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

　　8、上级交办的其他事务;

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