部门管理岗位职责

时间：2023-01-20 19:20:09 部门职责我要投稿

部门管理岗位职责(集锦15篇)

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的部门管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部门管理岗位职责(集锦15篇)

部门管理岗位职责1

　　1、起草和修改报告、文稿等；

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　3、保证前台所需物资的`充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；

　　4、负责项目月度考勤、入离职资料管理、收集月度培训资料；

部门管理岗位职责2

　　资产管理部门总监长城嘉信资产管理有限公司分支机构长城嘉信资产管理有限公司分支机构

岗位职责:

　　1、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;

　　2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;

　　3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;

　　4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的`关系;

　　5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。

　　任职要求:

　　1、211或985院校、或海外知名大学金融、经济、会计、法律等相关专业本科及以上学历。

　　2、具有8年及以上工作经验,并具有1年及以上团队管理经验。

　　3、具有良好的职业操守,工作积极主动,具有较强逻辑分析能力、良好的口头表达和沟通协调能力。

部门管理岗位职责3

　　保干干事安全职责

　　1、从全局出发，负责师生安全、法制知识的宣传教育。每天早上7：00之前到校。

　　2、负责联系并配合相关部门搞好校园周边环境治理工作。尤其是课间和午休时间的学生安全工作。

　　3、负责课间休息、学生活动的安全监督检查。

　　4、及时了解学校的安全隐患，做到定期检查，及时记录。

　　5、遇有突发事件，要根据预警方案及时完成好工作。

　　6、负责对学生开展法制安全教育，全面提高学生的安全意识及自救能力。

　　7、负责学生携带管制刀具、易燃易爆等危险品的清缴。

　　门卫安全职责

　　学校门口是学校的'窗口，人流量大，进出校门的人员复杂，为了保证校园的安全，作为一名门卫负责人，要做到以下几点：

　　1、严格按照学校的作息时间开校门，关校门，并对外来车辆、人员要严格控制，严禁外来人员入校。

　　2、来校找学生或老师、领导的，一律打电话联系，必须入校的，一定要严格登记。

　　3、认真检查来客所带的各种物品，防止各种安全隐患带入学校，如：易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品。

　　4、对校门口出现的隐患，应当及时向领导汇报，如遇不法分子应及时拨打110报警。

　　5、门卫应对来客讲文明礼貌，不讲粗话、脏话，热情接待，真诚服务。

　　6、时刻保持警醒头脑，提高安全防范意识，注意安全用电、安全应用设备，做到防火、防盗，防止发生人员伤亡，出色完成本职工作。

　　收发室负责人安全职责

　　学校收发室是学校的窗口，人流量大，进出校门的人员复杂，为了保证校园的安全，作为一名收发室的负责人，要做到以下几点：

　　1、严格按照学校的作息时间开、关教学楼门，并对外来人员要严格控制，禁止入校。

　　2、对进出教学楼的陌生人员要进行询问，并认真细致登记，以防不安全因素造成不必要的损失。来校找学生或老师、领导的，一律打电话联系，必须入校的，一定要严格登记。

　　3、认真检查来客所带的各种物品，防止各种安全隐患带入学校，如：易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品。

　　4、工作耐心细致，待人态度和蔼热情，不与人争吵，工作时间不干私活，保证收发室的清洁卫生。

　　5、时刻保持警醒头脑，提高安全防范意识，注意安全用电、安全应用设备，做到防火、防盗，防止发生人员伤亡，出色完成本职工作。

　　6、遵守作息时间，坚守岗位，认真完成本职工作，不做与工作无关的事情。

部门管理岗位职责4

　　1、协助HR招聘工作：简历筛选、面试邀约、候选人人才储备池建设。

　　2、协助HR人事资料管理：员工入调离资料办理、归档台账管理。

　　3、办公福利管理：日常办公用品、福利项采购与发。

　　4、协助专项培训项目的.组织实施，其他拓展项目活动的组织。

部门管理岗位职责5

　　法务、合约助理兼法务、合约部门档案管理员望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,

任职资格:

　　1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,法律等相关专业毕业;

　　2、具8年以上工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上法律工作经验,能独立出庭;

　　3、持有律师资格证书3年以上;

　　4、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的`责任心和执行力及良好的职业道德水准;

　　5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

部门管理岗位职责6

　　(1)项目物资部文件的收、发、存档记录工作，对各部门加工单、计划单的`收集整理、每月装订归档；

　　(2)负责材料计划、材料验收、领料的PKPM、OA录入工作；

　　(3)按要求及时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；

　　(4)每月根据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；

　　(5)及时登记材质证明台账；

　　(6)领导交办的其他事情。

部门管理岗位职责7

　　1.负责主持本站全面工作，认真执行有关政策和法规,全面完成本站各项工作任务，对主管领导和局长负责。

　　2.负责抓好本片区有关森林资源保护管理法律法规的宣传贯彻工作，认真落实管护措施。及时掌握和汇报森林防火、林政管理方面发生的违法犯罪案件，积极配合办案人员搞好侦破工作。

　　3.负责抓好本片区内造林绿化、封山育林、更新抚育和苗木种植的任务落实、规划指导、计划衔接等服务工作，严格按照规定标准，认真搞好检查验收。

　　4.负责抓好本站各项国营生产、工作任务的安排落实，健全和完善生产责任制。认真执行财务制度，切实加强财务管理和财产公物管理。

　　5.负责抓好本站各项生产、工作计划、总结、报告、请示、简报、文件和有关调查论证报告的.起草工作；认真调査、搜集、整理、汇总有关工作的基础数据、情况和问题，及时向局领导汇报工作。

　　6.带头学习政治业务和法律法规，努力增强自身素质。积极完成局领导交办的其他工作任务。

部门管理岗位职责8

　　1、协助采购主管采购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；

　　2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表提供给采购主管以确定物资采购的运作；

　　3、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的.各类问题；

　　4、负责管理公司项目物资；

　　5、完成上级交给的其它工作。

部门管理岗位职责9

　　1、建立完善人力资源各项管理制度和流程，建立绩效考核方案(必须具备)

　　2、负责组织员工招聘、解聘、人员调配、培训等工作

　　3、组织制订人力资源中长期战略规划，

　　4、负责薪资的`核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;

　　5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

部门管理岗位职责10

　　设备管理部门经理上海天汉环境资源有限公司上海天汉环境资源有限公司,上海天汉

工作职责:

　　1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。

　　2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。

　　岗位职责:

　　1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。

　　2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。

　　3、负责配合技改涉及的.设备改造、加工质量、精度管控。

　　4、负责新增设备选型,开发流程,使之作业系统化、标准化。

　　5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。

　　6、负责规划本部门人力资源需求,工作安排分配,相关考核与监督。

　　7、负责基地重大设备故障分析,并提出相关预防性意见与措施。

　　8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。

　　9、负责基地设备管理考核与监督,提前做好事先干预性管理,发挥基层设备管理团队能力,最大限度降低生产成本。

　　10、负责建立健全设备管理制度,固定资产及资料整理归档工作。

　　11、负责基地设备运行成本,维修管理成本与统计。

　　12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技改施工质量与安全)。

　　13、加强各部门之间的沟通合作,提升团队工作效率。

　　14、完善iso“三合一”体系建设。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;

　　2、 8年以上化工行业设备管理工作经历,其中必须有3年以上设备团队管理经验;

　　3、极强的跨部门协调、沟通能力,团队管理能力。

部门管理岗位职责11

　　1、负责办公室固定资产、办公用品管理及档案管理；

　　2、负责办公室环境管理；

　　3、负责处理往来文档资料和部门物品的采购；

　　4、负责日常行政接待和行政会议的召集，会议记录撰写；

　　5、负责员工饭堂及宿舍的.管理；

　　6、负责办理员工入职、晋升、调动、离职、辞退等手续；

　　7、负责办理员工考勤统计、绩效、转正考核；

　　8、负责处理往来文档资料和部门物品的采购；

　　9、负责日常行政接待和行政会议的召集，会议记录撰写；

　　10、负责员工饭堂及宿舍的管理；

　　11、完成上级领导安排的其它工作。

部门管理岗位职责12

　　1、负责公司研发部门的人力资源盘点、优化人员结构,提高人员素质,为研发中心的发展提供人才保障。

　　2、通过对公司研发部门的员工培训、职业发展等工作的策划和管理,全面提升员工专业能力及素质能力,为部门员工提供发展空间,为公司发展提供技术人才支撑。

　　3、负责研发部门的员工入职、人事信息管理等事务,建立标准化、规范化的.部门人员管理机制。

　　岗位要求:

　　1、学历要求本一,专业不限;

　　2、有hr相关工作经验的为佳;

　　3、综合素质佳,英语cet-4及以上。

部门管理岗位职责13

　　1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

　　2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度；

　　3、协助上级完成在集团管控下的人才要求、招聘标准、培训开发、绩效考核等体系完善；

　　4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

　　6、负责完成培训需求调研，收集信息、分析，拟制各层次培训体系及适合员工需要的.培训课程；

　　7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

部门管理岗位职责14

　　1、负责公司劳动关系管理工作;

　　2、协助领导完成招聘工作;

　　3、协助领导做好招聘、绩效考核工作;

　　4、根据公司规划及部门需求，制定收集公司培训计划，培训跟踪与管理;

　　5、拟定各类相关通知(放假通知/任命通知等)并发布;

　　6、组织员工岗前培训，以及下午茶，员工活动等。

部门管理岗位职责15

　　1、项目物流车辆及转运对接管理；

　　2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；

　　3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；

　　4、退场车辆的时间跟踪；

　　5、负责所有退场明细表的`签字确认；

　　6、进退场物资数据整理及核对。

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