部门岗位职责

时间：2022-11-17 18:10:41 部门职责我要投稿

部门岗位职责集锦15篇

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

部门岗位职责集锦15篇

部门岗位职责1

　　一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。

　　2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

　　二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。

　　1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。

　　2、监督年度销售工作的落实。

　　三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。

　　1、负责代理公司的选拔和淘汰。

　　2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。

　　3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。

　　四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。

　　1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。

　　五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。

　　组织制定公司的销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。

　　六、负责组织招商工作，部门管理工作。

　　配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

　　七、完成领导交办的其他工作

　　1、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。

　　2、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。

　　3、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。

　　4、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。

　　5、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。

　　6、参与市场发展战略策划。

部门岗位职责2

　　1.门岗安保人员,要回答业主和外来访客的询问,为业主出行方便提供服务,对来访人员进行登记、询问,经业主同意后方可放行并提供引导。

　　2.严格禁止闲杂人员小商小贩进入辖区。

　　3.对待门前临时停放车辆要及时进行疏导,确保通道畅通无阻,以免造成交通堵塞。

　　4.对出小区的大宗贵重物品必须填写物品放行单,经业主签字后方可放行,有可疑情况应立即报告队长。

　　5.向出入小区的业主及来访人员行礼并主动问好。

　　6.负责检查门岗周围照明及其他公共设施设备有无损坏。发现问题及时处理并汇报队长。

　　7.负责清理门前摆摊设点等闲杂人员。

　　8.遇有突发情况时如匪情、火情等应把好大门,协同其它保安员共同作战,并负责疏导车辆,直到警报解除。

　　9.详细填写岗位交接纪录。

部门岗位职责3

　　1、负责行政物资管理、固定资产盘点、办公环境维护管理等行政事务性工作；

　　2、部门支持类工作、合同管理、来访接待、活动组织执行；

　　3、协助办理入离职手续、管理员工档案、缴纳五险一金；

　　4、协助财务完成报销手续、单据整理等事宜。

部门岗位职责4

　　1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；

　　2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案并有效落实；

　　3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选；

　　4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成；

　　5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系；

　　6、重点参与公司管高级技术岗位及特殊人才的招聘工作；

　　7、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

　　8、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作

部门岗位职责5

　　一、部门职责

　　1）负责研究和制定本行信息科技工作发展规划和工作计划，并组织实施；

　　2）负责本行信息科技项目的管理与实施；

　　3）负责制定信息科技工作各项规章制度并贯彻落实；

　　4）负责组织接入综合业务网络系统的计算机设备及其耗材的选型和采购工作，确保购买和使用合法的软硬件产品，防止侵权盗版；

　　5）负责中心机房管理与运行维护工作；

　　6）负责网络管理与运行维护工作；

　　7）负责计算机软硬件设备安装、管理与运行维护工作；

　　8）负责计算机安全管理与病毒防治工作；

　　9）负责组织相关培训，确保本行所有员工充分理解和遵守信息科技风险管理制度和流程，提高全体员工信息安全意识；

　　10）负责与信息科技有关的统计、分析和档案管理工作。

　　11）其他信息科技相关工作。

　　二、岗位设置

　　信息科技部门设置总经理岗、副总经理岗、信息安全管理岗、机房管理员岗、网络管理员岗、硬件管理与维护岗、系统开发与维护岗等七个岗位。

　　三、岗位职责

　　1、总经理岗

　　1）负责主持本部门全面工作；

　　2）负责本部门及人员的日常管理工作；

　　3）负责组织制定信息科技发展规划和工作计划并组织实施；

　　4）负责组织制定信息科技内控管理制度并督促落实；

　　5）完成领导交办的其他工作依据本行中长期发展战略，负责拟定财务中长期发展规划。

　　2、副总经理岗

　　1）根据本行战略和发展规划，协助部门总经理组织制定和实施本行信息化管理规划和计划；

　　2）协助部门总经理组织信息化管理制度及体系建设，指导和监督信息化管理制度执行、完善；

　　3）负责所管辖工作的制度建设、流程编写、软件开发，并指导、监督制度执行、完善。

　　4）协助部门总经理指导和监督本行数据运行维护、安全防范工作，审核权限内相关工作计划和方案；

　　5）协助部门总经理配合政府部门、监管机构相关检查和沟通，协调与外部其他单位沟通、合作；

　　6）完成领导交办的其他工作。

　　3、信息安全管理岗

　　1）负责辖内计算机信息系统和软硬件设备的安全管理工作；

　　2）负责制定和完善本辖内信息科技安全管理制度；

　　3）负责辖内计算机病毒防治工作；

　　4）负责本辖内计算机信息系统应急管理和应急演练工作；

　　5）负责本辖内信息安全事件的统计、分析、汇总、上报工作；

　　6）负责与安全管理其他相关部门的信息沟通工作。

　　4、机房管理员岗

　　1）负责本行社机房发电机、精密空调、UPS、供电系统、监控系统、消防系统、门禁系统等管理、维护工作；

　　2）负责机房人员出入登记管理工作；

　　3）负责机房日常值班管理工作；

　　4）负责定期对机房进行巡检和保养工作；

　　5）负责机房环境卫生管理工作。

　　5、网络管理员岗

　　1）负责辖内综合业务网络和办公网络的规划、管理；

　　2）负责辖内IP地址的分配、使用；

　　3）负责辖内计算机网络设备的安装、维护、管理工作；

　　4）负责辖内网络线路的申请、维护、监控和管理工作；

　　5）负责视频会议系统管理、维护工作；

　　6）负责查排网络线路故障和网络设备故障，保障24小时网络连续运行。

　　6、硬件管理与维护岗

　　1）负责辖内计算机硬件设备的运行、管理和维护工作；

　　2）负责辖内计算机硬件设备的需求、选型和协助采购工作；

　　3）负责计算机耗材的购置和领用工作；

　　4）负责计算机硬件设备的出入库管理和档案管理工作；

　　5）负责与供应商联系工作。

　　7、系统开发与维护岗

　　1）调查、收集本行信息化管理优化需求，组织开展可行性论证研究，协助制定信息化系统开发/优化计划、方案；

　　2）根据系统开发/优化计划、方案，负责系统开发工作。

　　3）实施系统调试工作，确保系统安全稳定运行，协助系统上线相关工作；

　　4）负责信息系统故障的处理与解决。

　　5）实施各类业务系统软件知识与应用技能培训；

　　6）协助信息系统设计外包服务机构工作开展；

　　7）收集、整理开发文件、源程序，并及时归档；

　　8）完成领导交办的其他工作。

部门岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、办理录用人员的招聘手续，签订劳动合同和岗位责任书

　　2、建立人事，职称档案

　　3、负责员工考勤，调休，请假的管理与统计

　　4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议

　　岗位需求：

　　1、专科及以上学历，3年以上人资经验，1年以上管理经验优先

　　2、熟悉招聘管理，培训等

　　3、有较好的沟通协调能力，执行能力强，事业心强，认可公司平台及文化

部门岗位职责7

　　1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。

　　2.制定物流中心在业内的推广方案。

　　3.建立物流操作流程和作业规范。

　　4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。

　　5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。

　　6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。

　　7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。

部门岗位职责8

　　岗位职责:

　　一、设计管理

　　1、制定项目的设计管理计划设计并保障实施;

　　2、审查和优化项目各专业设计,以配合成本控制;

　　3、提供项目相关报建报审工作的技术支持和协调配合;

　　4、提供项目材料和设备的技术要求和定版定样;

　　5、组织对项目设计成果的审查和交底,配合招标;

　　6、巡查现场,落实设计标准,解决工程技术和质量问题;

　　7、参加项目的工程验收和竣工验收并提供技术支持;

　　8、项目完成后对项目的设计全过程进行总结;

　　9、制定公司的设计标准并贯彻实施。

　　二、部门管理

　　1、制定部门相关制度规定并具体实施;

　　2、负责配合推进与设计相关事宜;

　　3、提升内部满意度和外部满意度;

　　4、管理部门费用;

　　5、完善和加强团队建设,培养人才梯队。

　　任职资格:

　　1.36岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学或相关专业;

　　2.具有中级及以上专业技术资格或注册建筑师执业资格者优先;

　　3.8年以上建筑设计相关工作经验,兼具甲乙双方工作经验;

　　4.具备统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、施工现场对接及政府汇报经验,能够独立统筹协调项目的全程设计管理工作,并对各设计阶段出现的复杂问题进行预判、协调和解决;

　　5.熟悉国家及地区设计相关的法律、法规、规范,了解房地产行业及业务流程,对房地产市场有较为深入的理解;

　　6.具备良好的沟通协调能力和技术管控能力,较强的时间管理能力,能承受较大的'工作压力。

　　岗位职责:

　　一、设计管理

　　1、制定项目的设计管理计划设计并保障实施;

　　2、审查和优化项目各专业设计,以配合成本控制;

　　3、提供项目相关报建报审工作的技术支持和协调配合;

　　4、提供项目材料和设备的技术要求和定版定样;

　　5、组织对项目设计成果的审查和交底,配合招标;

　　6、巡查现场,落实设计标准,解决工程技术和质量问题;

　　7、参加项目的工程验收和竣工验收并提供技术支持;

　　8、项目完成后对项目的设计全过程进行总结;

　　9、制定公司的设计标准并贯彻实施。

　　二、部门管理

　　1、制定部门相关制度规定并具体实施;

　　2、负责配合推进与设计相关事宜;

　　3、提升内部满意度和外部满意度;

　　4、管理部门费用;

　　5、完善和加强团队建设,培养人才梯队。

　　任职资格:

　　1.36岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学或相关专业;

　　2.具有中级及以上专业技术资格或注册建筑师执业资格者优先;

　　3.8年以上建筑设计相关工作经验,兼具甲乙双方工作经验;

　　5.熟悉国家及地区设计相关的法律、法规、规范,了解房地产行业及业务流程,对房地产市场有较为深入的理解;

　　6.具备良好的沟通协调能力和技术管控能力,较强的时间管理能力,能承受较大的工作压力。

部门岗位职责9

　　1、本科以上学历，英语六级以上，有5年以上品质经理经验，磁性材料、电子材料相关行业优先考虑；

　　2、精通品质管理，对品质过程全流程管控有丰富经验，能熟练处理品质异常，原则性强；

　　3、精通质量管理体系，并有体系运行的主导经验；

　　4、熟悉电子、机械可靠性检测仪器/设备；熟悉电气自动化理论；熟悉自动化行业验收标准和测试标准，对产品的可靠性测试方法有见解，熟悉工厂体系生产制造流程，产品认证流程；

　　5、有很强的沟通协调能力，有吃苦耐劳的精神。

部门岗位职责10

　　1、认真执行党和国家制定的各项方针政策,努力完成学校、后勤集团交办的各项任务。

　　2、抓好公司的全面工作和决策工作,对各分公司及分公司领导的工作进行考核、检查、协调。

　　3、加强管理工作,牵头修订、完善各项规章制度。

　　4、加强职工的职业道德教育,调动职工积极性,不断改善服务态度,提高公司的服务质量和工作效率。

　　5、立足现实,着眼长远,制订公司中长期工作目标。

部门岗位职责11

　　负责公司工程项目施工合同的存档、管理。

　　负责与店面之间的往来及传达工作。

　　负责工程部的会议记录及协助文件的起草和打印工作。

　　监督工程款项的收回情况，及时报告部门经理。

　　负责工程部派工情况的统计，并将相关资料详细整理、登记以便查阅。

　　负责将工程项目的派工等相关资料交客房服务部。

　　负责与保洁公司联络，为客户进行保洁活动。

　　对完工的工程进行统计并及时通知财务部，并对可参观工地进行统计。

　　负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。

　　将工队所签的劳务合同及相关的资料等留档备查。

　　负责工地巡检、联检情况的统计及公布。

　　负责工程监理提成的统计及存档。

　　负责工长结算工程的统计及支付工长各期工程款的管理。

　　负责工程部人员的考勤统计。

　　负责工程部电话的接听、记录、传达。

部门岗位职责12

　　一、60%工作：

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传;

　　3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

部门岗位职责13

　　1、在的直接领导下，负责品管部的日常管理工作；

　　2、负责建立公司产品的质量控制体系及质量检验标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品品质；

　　3、熟练掌握质量检验及质量控制的方法，熟悉质量管理的理念及方法；

　　4、组织制订公司的产品技术标准、工艺标准、服务标准等文件，完善公司的质量管理体系；

　　5、与公司相关部门（生产部、工程部、销售部等）做好沟通协调，积极实施公司质量体系的相关要求；

　　6、组织开展对原材料、外协件及成品的品质检验及评价判断工作；

　　7、对生产过程中产品品质进行跟踪控制，处理生产过程中出现的各种质量问题；

　　8、针对产品的生产情况以及售后服务情况，对公司产品提出质量分析报告，对其中存在的问题给出相应的意见或建议；

　　9、做好部门人员及工作的日常管理。

部门岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

　　2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

　　3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

　　4、参与资产保全工作及处理出险资产;

　　5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

　　6、完成领导安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;

　　3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;

　　4、具有财务分析或催收方面的专业技能;

　　5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。岗位职责:

　　1、跟踪租赁资产运行状况,走访租赁项目,确保资产运行状况良好和公司应收帐款回收;

　　2、负责租赁资产风险分类、开展分类监控管理工作;

　　3、负责跟踪分析项目运营情况,及时提出风险预警;

　　4、参与资产保全工作及处理出险资产;

　　5、建立健全公司资产管理体系,完善资产管理相关政策和制度;

　　6、完成领导安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、财务、法律或经济等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上金融或类金融行业风险管理、资产管理相关工作经验,其中1年以上融资租赁行业经验;

　　3、拥有法律、金融、经济、风险管理、资产管理等方面的专业知识;

　　4、具有财务分析或催收方面的专业技能;

　　5、具备较好的口头沟通能力,具有主动沟通的意识和策略,以及较好的谈判技巧,能够承受一定的工作压力。

部门岗位职责15

　　1、负责重点开拓保险、银行金融市场部、同业部以及资管部等客户、调研客户需求、促成交易等；

　　2、沟通产品信息、维护机构客户关系、做好客户服务；

　　3、为客户的投资需求和业务开展提供相关专业的服务；

　　4、完成相关业绩指标。

　　5、对接公募基金销售和专户相关业务。

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部门岗位职责05-07