部门岗位职责(汇编15篇)
在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的部门岗位职责，欢迎大家分享。
部门岗位职责1
一、在医务部领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时准确的诊断。
四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次)，征求意见，改进工作，做好记录。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
八、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
九、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。
部门岗位职责2
岗位职责：
1、业务台帐、费用台帐的建立与维护，业务档案的管理等工作；
2、协助做好团队内各项内务管理工作；
3、完成团队经理交办的其它工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
3、具有较强事务操作能力，熟练使用办公软件；
4、具有客户需求思维，沟通能力强，工作认真细致，责任心强。
部门岗位职责3
岗位职责：
1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
2.重点招聘渠道的维护及拓展。与招聘网站—前程无忧、智联、及人才市场等渠道开展合作，定期发布、更新职位信息，开展校园招聘活动，招募与储备优质人才。
3、协助部门主管处理部门的日常事务；
4、协助部门部门做销售团队的数据统计及分析；
5、负责部门文化的建设和传播工作；
6、处理上级安排的其他工作。
任职要求：
1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；
2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；
3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；
4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
部门岗位职责4
（1）根据公司发展战略，提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案，并结合公司当前的人力资源结构，进行人力资源规划；
（2）制定和完善公司人力资源管理规章制度；
（3）根据公司发展需求，制定招聘政策，实施招聘工作，建立人才储备库；
（4）负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施；
（5）负责管理人员的考核和选拔、培养、推荐工作；
（6）组织制定公司薪酬体系，拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案，定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
（7）公司员工工资、福利管理与制表；
（8）协调与政府相关部门关系，办理公司员工社保相关事宜；
（9）制定年度培训经费预算并进行管理和使用，制定员工培训计划，组织实施员工培训；
（10）负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护；
（11）负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理；
（12）不定期进行员工满意度调查，处理员工投诉；
（13）负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理；
部门岗位职责5
审检设计图纸和预算，图纸预算有疑问的要及时指出。
严格执行客户与公司签订的装修工程、施工合同及其它合同附件，维护合同
的法律权威性。
在施工过程中，按照国家有关标准及公司的质量规定，对工艺流程、工艺质量进行严格把关，对隐蔽工程进行严格的验收，并认真填写验收记录。监督落实公司各项规章制度的执行情况，督促施工队遵守《施工现场管理规范要求》，并及时将规章制度落实情况向工程部经理反映。
负责协调客户、设计师、工长之间的关系，及时处理与解答施工中出现的各种问题。
监督施工进度，检查项目进展情况，保证工程按期竣工。
施工队进场施工前协调并参与客户、设计师与工长施工技术交底，安排施工队进场，并填写技术交底记录。
装修材料进场时，负责联系客户到现场对材料进行验收。
在工程施工过程中，对客户提出的实际变更及增减工程项目，项目经理应与设计师、工长、客户联系，共同办理工程的变更，并由客户签字确认。
如遇特殊情况，工程项目延长工期，应主动通知客户并细心解释，经双方协商后，共同办理工期延长手续。
工程工期过半（木工收口），主动联系客户、工长及设计师进行工程验收，
立功按合同规定进行中期款结算，同时，也要对增减项款进行结算。
整体工程竣工后，项目经理应积极联系客户、工长对工程进行验收；验收合格后，请客户填写《工程验收单》，进行工程尾款结算；尾款到位后，办理《工程保修单》，并请客户填写《项目评价及反馈单》。
按时参加相关会议并做质量、用料等分析报告。
完成公司规定的其它任务。
部门岗位职责6
1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约;
2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访;
3、协助办理入驻相关手续，对前台各类问题进行梳理、汇总等;
4、协助组织园区活动;
5、完成部门安排的各类临时性任务。
部门岗位职责7
岗位职责:
1.协助督察长开展合规、法务、风险管理和内部审计工作；
2.制定公司年度监察稽核工作计划，落实执行各监察稽核项目，监督公司各条线业务合规开展；
3.对公司的各类法律文件进行审核；
4.定期对公司制度的完善性和执行情况进行审查，提出改进建议并督促落实；
5.为公司各部门业务开展提供合规咨询，组织开展合规培训；
6.配合监管机构和行业协会的监管检查和自律检查，按规定进行内部自查，及时准确报送各类监管报表；
7.配合股东单位、审计机构的审计工作；
8.督察长安排的其他工作。
岗位要求:
1.法学、金融、财务财会等相关专业，硕士及以上学历；
2.具有3年以上公募基金公司监察稽核工作经验，熟悉监察稽核各条线业务；
3.通过司法考试，具备基金从业资格。
部门岗位职责8
1it主管岗位职责
1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案；
2、在公司领导、行政部经理（副经理）指引下，结合公司业务和管理，在公司相关内外部人员的配合下，建立公司对外网站平台（WEB），建设和部署公司适用的管理信息系统（MIS、OA、ERP、企业邮箱和邮件管理系统等），构建适合公司信息化建设的硬件平台；
3、在公司领导的指示下传达公司信息化管理各项规范，协助上级领导监督各分子公司实施，保持日常工作沟通和协调；根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理范围和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用；在上级领导带领下建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化、制度化、模板化；
3、配合公司领导并参与对公司的信息化规划、配置、采购等工作，并根据公司需要提出采购意见；
4、参与组织公司信息系统培训，根据公司需求在系统中实现自定义流程编写，在不影响正常工作的前提下，利用个人自身专业技术并在行政部领导的指引下，为公司其他部门提供技术优化服务；
5、处理常见服务器和PC系统故障、处理基本的网络通讯故障以及信息系统设备的维护；
6、监控、维护公司各系统并确保安全、正常运行，保障公司网络和系统正常运行；定期检查总部IT设备、语音通讯设备、多媒体设备及其附属配件的使用情况，建立这些设备和配件的备用机制和采购计划，提请行政人事中心进行处理，以满足总部日常工作需要；
7、负责信息中心机房设施及机房内相关设备维护，保证正常运行,保持机房卫生，保证中心机房环境符合要求；负责公司信息化硬件设备的配置和维护，绑定网络计算机IP地址和负责网络带宽合理分配，进行上网行为管理系统的配置、优化、管理和维护；
8、负责信息软硬件平台配置和维护，保证系统接入用户的合法性、安全性；
9、负责各信息系统数据备份和刻盘、转储，并将备份数据及时移交公司指定部门归档保存；
10、配合公司行政部进行固定资产清理和盘点计划，对资产进行标示登记；
11、配合公司行政部完成公司常规行政事务工作，包括内勤、外联、资料整理和服务工作等；
12、积极主动配合、协助行政部其他岗位的工作，做好行政部补位工作，完成上级安排的其他工作。
2it部主管岗位职责
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.建立信息化评价体系
根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4.信息处理
负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平台的开发及实施
负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。
6.控制信息设备预算
负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
7.协助其它部门管理
协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
8.日常管理
主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。
9.企业文化宣传
负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
10.其他
完成领导交办的其他工作。
3IT主管负责人岗位职责
职责一：负责网络项目的编程、开发与升级工作
（一）负责处理系统出现的异常数据，并分析出现的原因，进行程序改进；
（二）负责新软件项目的开发与应用，并配合系统管理员进行服务器与数据库维护；
（三）协助公司做好信息化建设及网络建设规划，设计富有本公司特色的网站页面，并对其内容及时加以更新；
（四）参与公司大型数据库的设计与开发工作，并进行日常管理监督工作；
（五）配合系统管理员进行硬件维护，同时适时的进行版本升级；
（六）根据公司需要，负责开发公司形象宣传的多媒体资料。
职责二：负责网络的维修、安全管理等相关工作
（一）负责维护好机房的安全和秩序，并做好各部门网络设备运行情况的记录：
（二）负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养，并做好相应的备案；
（三）负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题；
（四）做好信息系统的安全防范工作，及时更新杀毒软件，保障信息设备和各种数据的安全；
（五）主动与其他部门联系，征求各部门对信息化建设的意见，并发现问题及时解决；
职责三：不断提高自身专业知识并进行宣传
（一）坚持日常业务自学，不断提高自己的业务水平；
（二）负责系统操作人员的培训与指导任务。
职责四：完成其他相关工作
（一）协助完成本部门的其他岗位的相关工作；
（二）根据公司的工作安排，参加值班、加班，确保工作顺利开展；
（三）及时完成上级领导交办的其他工作。
部门岗位职责9
财务信息主管
工作职责:
1.财务系统改造支持:支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计,帮助产品团队实施落地;
2.流程管理及优化支持:-持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求;
3.新业务系统对接支持:-支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求;
4.需求沟通及管理:-与相关协作部门沟通,良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。
5.负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作,督促产品、开发人员满足财务需求;
6.针对公司ERP系统实际使用情况,结合财务数据需求,提出优化调整建议,提升ERP系统建设、系统服务方面的效率;
7.负责财务系统基础数据维护,保证公司上线的财务系统的顺利运行;
8.负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。
任职资格:
1.5年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验;
2.熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系,需求对接经验者优先;
3.财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历;
4.具有良好的英语读写能力;
5.有一定咨询公司乙方服务经验优先;
6.有用友实施经验者及酒店经验优先。
部门岗位职责10
1.负责账务处理，做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;
2.按时出具资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表、对内对外的各类管理报表;
3.负责成本核算，往来账务的核对，进行成本、开支的事前审核;
4.定期对公司资产的清查、核实、确保财产的准确性;
5.负责纳税申报、统计填报工作;
6.根据公司财务制度和有关规定，进行各项费用的审核报销工作，进行工资审核及发放。
部门岗位职责11
1、认真做好物料及产品的收发管理工作；
2、仔细做好原材料和成品的标识与分类；
3、合理做好仓库区域的整体规划工作；
4、物料及产品的出入库应及时准确的'做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；
5、严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）；
6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见；
7、做好仓库的“6S”管理工作；
8、配合品管部门做好原材料的进货检验工作等；
9、及时准确的向财务部门提供仓库的相关库存报表；
10、做好仓库相关表单及台帐的归档管理工作。
部门岗位职责12
旅游部计调岗位职责
1、 严格遵守公司的各项规章制度。
2、 服从部门经理的工作安排与调配。
3、 负责操作线路的行程更改与完善。
4、 负责调整报价，做到报价准确，及时了解其他同业的价格。
5、 各种支款票据要填写准确清楚。
6、 负责及时催收团款及各种欠款。
7、 收发传真要及时，传真确认真要准确，回复Q要及时。
8、 出票前要核对确认游客姓名证件号等信息。
9、 认真处理投诉及相关的突发事件。
10、 对于行程结束的团队要做回访工作。
11、 保持24小时通讯畅通。
12、 老员工对新员工要做到传、帮、带，同事间要团结互助，相互尊重。
13、 保证高质、高效的工作。
部门岗位职责13
1、负责团组织关系转接、超龄团员的离闭手续办理及新团员发展材料初审工作；
2、协助开展团课和团的组织生活会、主题团日活动的安排，检查落实情况；
3、负责检查各班级团支部执行校团委的决议、计划或指示的情况及青年学生履行团员义务、遵守团内纪律的情况；
4、负责对团内先进集体、先进个人的表彰、违纪团员处分工作的资料记录、整理及归档工作；
5、负责团员信息的收集、管理和团员统计工作，做好团员证和团徽的发放和管理、团员证年度注册等工作；
6、负责按时收缴团费；
7、负责学生会培训等人员组织及档案资料的收集及整理；
8、负责对青年志愿者活动的组织管理及青年志愿者的管理；
9、协助开展心理委员的整体培训组织；
10、协助开展心理健康教育、青春健康教育相关工作的宣传；与策划、同伴主持人的培训等工作；
11、负责寒、暑假社会实践登记表的发放及优秀社会实践报告的初步审核评选；
12、负责对各二级学院学生会组织部工作的服务、监督与考核。
部门岗位职责14
一、部门职责
1）负责研究和制定本行信息科技工作发展规划和工作计划，并组织实施；
2）负责本行信息科技项目的管理与实施；
3）负责制定信息科技工作各项规章制度并贯彻落实；
4）负责组织接入综合业务网络系统的计算机设备及其耗材的选型和采购工作，确保购买和使用合法的软硬件产品，防止侵权盗版；
5）负责中心机房管理与运行维护工作；
6）负责网络管理与运行维护工作；
7）负责计算机软硬件设备安装、管理与运行维护工作；
8）负责计算机安全管理与病毒防治工作；
9）负责组织相关培训，确保本行所有员工充分理解和遵守信息科技风险管理制度和流程，提高全体员工信息安全意识；
10）负责与信息科技有关的统计、分析和档案管理工作。
11）其他信息科技相关工作。
二、岗位设置
信息科技部门设置总经理岗、副总经理岗、信息安全管理岗、机房管理员岗、网络管理员岗、硬件管理与维护岗、系统开发与维护岗等七个岗位。
三、岗位职责
1、总经理岗
1）负责主持本部门全面工作；
2）负责本部门及人员的日常管理工作；
3）负责组织制定信息科技发展规划和工作计划并组织实施；
4）负责组织制定信息科技内控管理制度并督促落实；
5）完成领导交办的其他工作依据本行中长期发展战略，负责拟定财务中长期发展规划。
2、副总经理岗
1）根据本行战略和发展规划，协助部门总经理组织制定和实施本行信息化管理规划和计划；
2）协助部门总经理组织信息化管理制度及体系建设，指导和监督信息化管理制度执行、完善；
3）负责所管辖工作的制度建设、流程编写、软件开发，并指导、监督制度执行、完善。
4）协助部门总经理指导和监督本行数据运行维护、安全防范工作，审核权限内相关工作计划和方案；
5）协助部门总经理配合政府部门、监管机构相关检查和沟通，协调与外部其他单位沟通、合作；
6）完成领导交办的其他工作。
3、信息安全管理岗
1）负责辖内计算机信息系统和软硬件设备的安全管理工作；
2）负责制定和完善本辖内信息科技安全管理制度；
3）负责辖内计算机病毒防治工作；
4）负责本辖内计算机信息系统应急管理和应急演练工作；
5）负责本辖内信息安全事件的统计、分析、汇总、上报工作；
6）负责与安全管理其他相关部门的信息沟通工作。
4、机房管理员岗
1）负责本行社机房发电机、精密空调、UPS、供电系统、监控系统、消防系统、门禁系统等管理、维护工作；
2）负责机房人员出入登记管理工作；
3）负责机房日常值班管理工作；
4）负责定期对机房进行巡检和保养工作；
5）负责机房环境卫生管理工作。
5、网络管理员岗
1）负责辖内综合业务网络和办公网络的规划、管理；
2）负责辖内IP地址的分配、使用；
3）负责辖内计算机网络设备的安装、维护、管理工作；
4）负责辖内网络线路的申请、维护、监控和管理工作；
5）负责视频会议系统管理、维护工作；
6）负责查排网络线路故障和网络设备故障，保障24小时网络连续运行。
6、硬件管理与维护岗
1）负责辖内计算机硬件设备的运行、管理和维护工作；
2）负责辖内计算机硬件设备的需求、选型和协助采购工作；
3）负责计算机耗材的购置和领用工作；
4）负责计算机硬件设备的出入库管理和档案管理工作；
5）负责与供应商联系工作。
7、系统开发与维护岗
1）调查、收集本行信息化管理优化需求，组织开展可行性论证研究，协助制定信息化系统开发/优化计划、方案；
2）根据系统开发/优化计划、方案，负责系统开发工作。
3）实施系统调试工作，确保系统安全稳定运行，协助系统上线相关工作；
4）负责信息系统故障的处理与解决。
5）实施各类业务系统软件知识与应用技能培训；
6）协助信息系统设计外包服务机构工作开展；
7）收集、整理开发文件、源程序，并及时归档；
8）完成领导交办的其他工作。
部门岗位职责15
1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理
2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布
3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理
4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整
5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整
6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集
7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作
8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作
9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作
10. 网站总编安排的其他相关工作
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