温暖寒冬志愿者总结

时间:2022-12-13 13:41:32 总结 我要投稿

温暖寒冬志愿者总结(通用5篇)

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢?以下是小编收集整理的温暖寒冬志愿者总结(通用5篇),希望对大家有所帮助。

温暖寒冬志愿者总结(通用5篇)

  温暖寒冬志愿者总结1

  20xx年春运期间,珠海公司青年志愿者协会共有96人次到地服部进行服务支援。现将本次支援工作总结如下:

  1、志愿者工作概况

  本次支援工作分两个时段进行。分别是:0630-1400和1400-2000。志愿者到达现场后,先签到、领取红马甲,再前往现场听从值机主任安排。支援者工作主要涉及自助服务、区域引导及卡大件行李。

  数据统计:支援人数96人次;累计志愿服务时间450.67小时;服务特殊旅客65人;处理不正常行李500余件;自助值机率达48%。

  较20xx年同期(春运前30天)对比:

  2、工作亮点

  1、用心宣传,认真落实。在接到公司下达的有关文件后,地服团总支立即召开支委会,根据业务需求,确定志愿者每日工作时间及工作岗位;根据志愿者排班做出签到表,每日要求志愿者上下班签字,由当日值机主任进行点评并在工作群内公示。

  2、齐心协力,保障旅客。本次工作首次有兄弟单位前来支援。珠海通用航空有限公司共23位青年志愿者(累积支援工时145.6小时)参与了引导服务工作。

  3、党员干部积极上阵。支援工作也吸引了许多党员干部参与其中。

  4、春运期间会有许多初次乘机的旅客,志愿者除为旅客提供指引信息服务外,也会向旅客宣传锂电池、充电宝的携带限制,机上电子产品使用限制等知识。

  5、团组织、志愿者突击队、生力军作用凸显。3月4日,由于珠海机场持续大雾天气,公司多个航班取消,地服部面对巨大的服务压力。公司志愿者积极响应号召,共11名志愿者用最短的时间自行赶往机场,在地服部湘川主任的简短岗前会后,即加入到支援地服服务航延旅客的工作中。红马甲的到来和出现,从心里上有效缓解了旅客的焦虑,有效、专业的指引和热情的服务,为地服航延服务旅客提供了有力的支撑。志愿者参与现场行李分拣、发放餐食、回答旅客问询、维护现场秩序等工作,以实际行动践行志愿服务精神,展现阳光南航形象。最终航班总体运行平稳,未发生旅客事件及负面舆情,3月5日南航在珠海机场的航班已全部恢复正常。

  3、下一步工作安排

  1、活动结束后,地服部及时开展总结工作,把工作的经验和不足之处展开讨论,以便日后更好地开展工作。

  2、本次志愿工作为旅客带来了阳光服务,同时也暴露出一些不足,如:今年节后旅客人数远大于节前,地服部在人力安排上有欠缺考虑;个别志愿者未能按排班计划完成工作。

  3、志愿者在现场支援时,也对地服部工作提出以下建议:(1)随着航班量及客流量的迅速增加,旅客排队过安检及寻找登机口时间也随之增加,建议提前截载时刻,为旅客预留充裕的候机时间;(2)地服支援时间主要集中在早高峰,不少机关志愿者需从市区过来却没有车辆,会影响支援工作,建议车队能给予支持;(3)有不少旅客打印自助登机牌时向志愿者询问是否能自助打印行程单,据了解,广州部分自助值机已实现此功能,建议地服自助值机也开通此功能,为旅客提供便利;(4)地服部值机柜台已多年未增加,而随着旅客越来越多,高峰期时柜台排队时间较长,导致旅客对南航感受不佳,建议增加柜台数量,提高旅客满意度。

  今后地服部将加强与青年志愿者协会的合作,变被动为主动,提前了解志愿工作要求,用心开展志愿工作,并及时上报我部工作的开展状况,同时认真总结,用积极进取,以提高青年志愿者的凝聚力与向心力。

  温暖寒冬志愿者总结2

  送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体体现,是推进和谐铁路建设的重要内容,是工会履行基本职责,协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径,对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,增强工会组织的吸引力和凝聚力,树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。20xx年,在段工会的正确领导和大力支持下,梅河口线路二车间根据通工发【20xx】6号文件精神,组织以“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动,现将活动开展情况小结如下:

  一、认真做好困难职工的调查摸底,为送温暖活动提供详实依据

  20xx年12月13日,梅河口线路二车间领导对已经在册的重困、一般困难职工进行了一次家庭走访,严格对照标准,逐一核实确认,进一步完善了困难职工档案。车间已建立电子档案,困难职工12名,其中重困职工2名,一般困难职工10名。通过这次家庭走访,摸清困难职工数量、原因,提出解决问题的措施和建议,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

  二、明确送温暖活动对象,增强送温暖活动的针对性和实效性

  根据通工发20xx6号文件精神,结合梅二车间实际情况,在20xx年1月19日,段领导张立清、车间书记刘玉宏对重困职工进行走访慰问,分别给予重困职工郭士君、方云德2000元慰问金;车间主任沈立平、车间书记刘玉宏、各工区工长对一般困难职工进行走访慰问,分别给予一般困难职工李丹、林广恩。刘德春、吕昕、邱学武、孙宝昌、王宝利、谢德奇、许安明、杨俊峰500元慰问金。通过送温暖活动,深入困难职工家中,了解职工所遇之困,排解职工生活之难,职工及其家属非常感动,深受鼓舞,声称要努力工作,用实际行动来回报领导对我们的关怀与帮助。

  今后,梅二车间将继续推动和建立送温暖活动的长效机制,以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动,救急济难和深层次矛盾化解,经济资助和人性化关怀交融的目标,把工会组织送温暖工程做实、做好。一份关怀、一份温暖使困难职工和全体职工都能感觉到党的温暖、企业的关怀,也让所有职工感觉到社会的和谐。

  温暖寒冬志愿者总结3

  志愿送温暖情动老人心——记安徽工程大学人文学院志愿者慰问老人活动11月14日下午,为了弘扬敬老、爱老的传统美德,宣传志愿者精神,安徽工程大学人文学院志愿者的8名成员带着一颗关怀的心来到了芜湖市万春园敬老院,慰问老人,给他们送去最真挚的问候。

  此次活动是几位志愿者第一次慰问敬老院。在没有见到这些爷爷奶奶之前,志愿者们都有点紧张,怕交流有障碍。但当和爷爷奶奶交谈的时候,他们的热情让我们放下心中的石头。我们分为四组, 每组两人与一个房间的老人进行一对一聊天。有的志愿者和老人一起唱歌,有的听老党员讲十八大,有的给老人们讲故事。最后活动在老人和志愿者的欢声笑语中结束。看到老人们的笑容,志愿者们也无比的开心。

  在本次敬老院献爱心的活动中,志愿者们展现出了积极向上、关爱社会、奉献社会的`良好精神风貌,使这些老人感受到社会的关爱。爱心事业不会停止,人文学院志愿者服务队的爱心活动与奉献精神将会持续下去。 台启婷

  温暖寒冬志愿者总结4

  20xx年xx月xx日上午,院青年志愿者协会组织院青年志愿者去xx敬老院进行慰问活动。同学们带了水果、点心和真诚灿烂的笑容、带着问候走进敬老院,看望那里的老人,与他们谈心,并为他们打扫房间、整理被褥等等。尽管寒冬严严,冷水刺骨,但丝毫不减我们的浓浓真情实意!

  志愿者们还精心准备了文艺节目献给老人们。有歌曲表演、跆拳道表演、黄梅戏……不时赢得老人们的阵阵掌声,有些老人还高兴地拍起手掌,跟着节拍轻轻哼起来。有老奶奶唱起了戏曲对应我们的黄梅戏,有位爷爷还唱起流行歌曲!令气氛达到高潮!一位爷爷曾经是人民解放军,他慈爱的给我们说了战争年代的故事,启发我们珍惜今天的幸福生活。最后在大合唱《明天会更好》的歌声中,结束了我们的文艺表演。

  当我们的志愿者努力服务时,很多老人都一个劲的阻止我们,怕我们累着冻着……有的老人和我们聊天时,微笑着流下感动的眼泪。看着老人们欢欣的笑容,大家都觉得很心酸。我们的小小的努力却可以让他们那么感动。使我们更加坚定作为一名志愿者的责任和义务!我们答应他们,一定会常常去看他们。

  两个小时后,同学们都依依不舍的离开敬老院,离开可爱的老人们。老人们送我们到院门口,不停的挥着手。一些志愿者都哭红了眼……老人们是孤独的,他们最需要的也许只是有人陪他们说说话,对他们多问候一下。

  经过这次活动,更加深化了关爱老人,尊敬老人的意识。鼓励提倡社会群体能够将爱付诸于行动!同时,团队活动的机会,也增进了志愿者之间的感情和合作力,更提高了青年志愿者协会的团队战斗力!

  又到重阳节—青年志愿者协敬老院送温暖活动总结

  为进一步加强和改进我院研究生思想政治教育工作,创建有道德、学习型的校园文化,研究生部青年志愿者服务队发扬“团结拼搏,乐于奉献”的精神,于10月23日上午九点,到“苏家屯区社会福利院”开展慰问活动。

  到了敬老院之后,根据明确合理的安排,组织志愿者们帮助老人打扫卫生,陪他们聊天等。

  在打扫卫生时,志愿者们不怕苦不怕累,有的擦健身器材,有的擦洗老人们日常休息的凳椅。聊天过程中,老人给大家讲自己年轻时的趣事大家听得也是笑开了花。一片和谐暖意浓浓。志愿者们细心听取了老人的日常生活情况,作息时间,业余时间的兴趣等等。

  志愿者们陪福利院的老人们一起度过了愉快的上午时光,同学们的爱心与耐心,让老人们非常开心和感动,临别时,老人们依依不舍,一直目送志愿者离开。

  坚持到敬老院服务老人是我部志愿者常规工作中的一个中心和重点。从20xx年至今,研究生部已经成功举办了四届青年志愿者系列活动,共有500余名学生参与到此项系列活动中,并且每一届的青年志愿者活动都有所突破和创新。通过这样的活动,大家都感到受益匪浅,认为以实际行动关心和帮助社会的弱势群体,能够让自己的人格更完善,视野更宽广,也能够更加坚定自己的社会责任心,从而给每个人的成长成才注入新的动力。

  温暖寒冬志愿者总结5

  今年以来,我局高度重视“送温暖、献爱心”工作,于年初制定了“送温暖、献爱心”工作计划,并根据“送温暖、献爱心”计划切实开展“送温暖、献爱心”工作。

  元月26日,局长陈华贵带领局机关相关领导等一行人,到织金县马场乡陈家寨村和中心村对贫困党员和贫困户进行慰问,为他们带去新春佳节的祝福和问候,送去了党和政府的关怀。

  此次慰问共给马场乡陈家寨村和中心村的党员以及贫困户送去大米、猪肉、白糖等价值2000元的慰问品。 在慰问中,局长陈华贵等领导对贫困党员和贫困户嘘寒问暖,和他们拉家常,仔细了解他们的生活情况,并表示有什么困难及时向我局反映,我局将尽最大努力帮助他们度过难关。同时祝愿他们身体健康、合家幸福,过好一个幸福愉快的新春佳节,贫困党员和贫困户们都高兴地表示感谢党和政府对他们的关怀,感谢统计局对他们的牵挂。

  慰问结束后,陈华贵要求随行局领导要按照省、地、县的指示,结合“四帮四促”活动,切实改进作风,积极深入群众访贫问苦,热心为群众办好事办实事。

  元月27日,我局局长陈华贵等局领导在副县长彭龙的带领下,到我县官寨乡下红岩村慰问贫困党员和贫困户,送去了大米、猪肉、油等1200余元的慰问品,让他们充分感受到党和政府的关怀社会主义大家庭的温暖,过上一个祥和的春节。

  通过“送温暖、献爱心”活动,我局领导干部深入基层,了解百姓疾苦,体察民情,树立起了“执政为民”的理念。

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