一行动一活动总结

时间：2022-10-13 15:57:05 总结我要投稿

一行动一活动总结范文（通用8篇）

　　不经意间，一个难忘的活动结束了，想必你学习了很多新知识，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？你想知道活动总结怎么写吗？下面是小编整理的一行动一活动总结范文（通用8篇），希望对大家有所帮助。

一行动一活动总结范文（通用8篇）

　　一行动一活动总结1

　　为贯彻落实省、市、县委关于“一行动一活动”部署要求，民联镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦“三进三问三查”和“用清单、晒亮点、查不足、谈体会”活动，生态及地质灾害避险搬迁，人居环境整治，矛盾纠纷排查调处等重点工作，统筹部署、细致安排、扎实推进“一行动一活动”走深走实，为乡村振兴积蓄发展动能。

　　以人为本，精心谋划。

　　坚持将深入开展“一行动一活动”作为贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及省第十四次党代会精神的具体措施。组织全体镇村干部、驻村工作队以集中学、个人自学自练等方式对重点内容进行学习，通过“村内练”“镇内比”的方式，在全镇19个行政村中，以工作进度与工作成效为“成绩”，在“练”中提高工作能力，在“比”中促进经验交流、互相学习，形成比学赶超的良好氛围，做到思想一致、行动一致、步调一致，以高度的思想自觉引领行动上的自觉，全身心投入到“一行动一活动”工作中。目前，活动取得明显成效，全镇累计开展“集中学”144次，“村内练”28次，“镇内比”4次。

　　点面结合，开展练兵。

　　注重以学为用，以实战与学赛相结合的方式，开展大练兵。通过“三会一课”、固定党日等，由村党支部书记、驻村工作队队长、驻村干部在田间地头、在会议现场、在群众家中广泛开展乡村振兴和巩固拓展脱贫攻坚成果政策宣讲。在全镇形成“晒”成绩、“亮”经验、“谈”收获、“练”本领的氛围，做到乡村振兴工作思路心中“一本账”、政策宣传解释工作“一口清”，真正把“要我练”变为“我要练”。同时，结合“三进三问三查”活动，生态及地质灾害避险搬迁等当前重点工作，逐户对产业扶贫、就业帮扶、义务教育、基本医疗、安全住房、安全饮水、兜底保障、防返贫监测等各项政策进行宣传，不断提高群众对相关政策的知晓度。今年以来，全镇累计入户宣讲1万多户、发放各类宣传资料5000余份。

　　创新载体，加强关爱。

　　我镇在全面推进活动的基础上，不断探索创新模式，结合实际开展一系列有特色的活动，形成了“一地一品牌、一村一特色”的良好态势。结合“三进三问三查”活动，生态及地质灾害避险搬迁等当前重点工作在全镇各村开展走访慰问、开展义诊、免费理发、集体过节等关爱活动，真情真心解决困难群体的急难愁盼问题，确保活动有效开展、政策有效落实、生活有效改善，共同绘画幸福美满的同心圆。截至目前，我镇共帮扶留守老人108人、留守儿童32人、留守妇女46人，走访特困群众82人，开展日常慰问、节日送温暖、健康体检、紧急救助等关爱服务活动86场。

　　下一步，民联镇将接续奋斗，乘势而上，持续深入开展好“一行动一活动”，提升乡村干部个人综合素质能力和增强为群众服务的能力，持续为乡村振兴发展“赋能”。

　　一行动一活动总结2

　　自“一行动一活动”开展以来，甘南州积极效应省委省政府号召，从练兵比武促进工作、关心关爱保障民生的角度出发，结合党史的

　　学习教育“我为群众办实事”实践活动，在全州范围内掀起乡村振兴政策知识大学习、大宣讲、大培训活动热潮。以充分发挥农村基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发基层干部团结奋进、争先创优的热情，全面提升农牧民群众的幸福感、获得感和安全感为目标，组织乡村积极开展关爱行动，阶段性工作取得了较好成效。

　　全面部署促推进掀起活动大热潮

　　全省动员会召开后，我州迅速行动、周密安排，党委、政府分管领导亲自谋划、扎实安排，及时制定下发《关于开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动的通知》和《关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》，明确了工作重点，靠实了工作责任，确保“一行动一活动”工作行有目标、抓有举措、干有成效。州县乡层层召开工作部署会议，传达学习省上动员会议精神和孙伟副书记重要讲话精神，深刻把握理解开展“一行动一活动”工作的重要意义，确保此项工作部署到位、扎实推进、落实有力。八县市均成立了以党委副书记为组长、政府分管领导为副组长，相关部门、单位和乡镇街道主要负责同志为成员的关爱服务行动领导小组，形成了齐抓共管、合力推进的工作格局，在全州范围内掀起了开展“一行动一活动”热潮。

　　紧盯练兵大比武比学赶超有氛围

　　紧盯“岗位大练兵、业务大比武”工作要求，按照省上“村内练”“乡内比”“县内赛”的基本方法，结合工作实际，以集中强化训练、个人自学自练、“以老带新”、“先进帮后进”等方式对重点内容进行学习，相互学习借鉴典型经验，积极营造比学赶超的浓厚氛围。充分利用乡镇干部开展集中轮训、实地观摩等方式，对各类政策进行专题辅导学习，全面提高乡村干部理论知识水平。乡村两级在加强理论学习和自主学习的同时，通过开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策培训和应知应会知识、日常问答等以考促学的方式，常态化开展练兵比武，目前各县市累计开展业务能力考试11场次、村内练52次、乡内比14场次。

　　用心用情抓关爱保障民生提服务

　　聚焦“一老一小一困”关爱服务行动工作重点，充分发挥乡镇党委和村党支部在农牧村的领导核心作用，认真谋划、精心组织，有步骤、持续性的开展关爱服务行动。同时，结合巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”工作，县乡积极组织包村领导、包村干部、村组干部、驻村帮扶工作队对留守老人妇女儿童和特困群众进行了全面摸底排查，建立关爱对象台账，进行动态管理，切实做到底数清、情况明、信息准，全州共计排摸农村留守儿童1478名、留守妇女271名、特困供养人员3311名。州县两级民政部门结合便民利民、党史教育“我为群众办实事”及“解忧暖心传党恩”实践活动，持续深化分散供养特困人员关爱服务工作，为3311名特困供养人员，发放资金1990.4万元，发放生活必需品折合人民币526.6万元。结合“巾帼暖人心”活动，切实做好困境老人儿童妇女的关心关爱工作，定期组织乡镇、村妇联执委、村医和巾帼志愿者开展爱心帮扶活动，帮助打扫卫生、洗衣服、理头发、量血压、测血糖、送药助医、代购代买等贴心服务。配备乡镇（街道）儿童督导员104名，村（居）委会儿童主任707名，组织乡镇、村委会、留守儿童父母、被委托人四方签订《委托照护责任书》，重点关注农牧村留守儿童生活、健康、教育情况，认真抓好控辍保学、教育资助、送教上门等工作。为今年参加高考且考入普通全日制本科和高等专科院校的15名无人抚养儿童发放助学金9万元，落实16万元州本级福彩公益金为1820名留守（困境）儿童购买了健康宝贝扶贫兜底保险，为813名孤儿和事实无人抚养儿童发放基本生活补贴资金953.2万元。为全州271名留守妇女制定全州农村妇女“两癌”免费检查工作年度计划，完成农牧村妇女“两癌”免费检查0.72万人。

　　示范引领广宣传注重培育树典型

　　全州上下充分利用新闻媒体、微信等媒介，对关爱服务行动工作动态、经验做法、先进典型进行广泛宣传报道。各乡镇坚持示范引领、典型带动，通过设立政策咨询点、发放宣传单、设置展板、悬挂横幅等形式，加大宣传力度，涌现出一批批先进典型。设立爱心食堂，解决群众“操心事”。舟曲县坪定镇骞必诺村党群服务中心设立了“爱心食堂”，解决了全村70岁以上空巢老人的吃饭问题，让村组党员群众切实感受到了党的关怀和温暖，以实实在在的举措将党的关怀和温暖传递到了最基层，真正解决了老人们老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安的殷切期盼。

　　观摩交流找差距，相互学习促提升。

　　卓尼县组织镇村干部到阿子滩、完冒、木耳、纳浪、康多等乡镇的乡村振兴示范点，观摩了党建引领乡村振兴、党群服务中心规范化建设、乡村振兴支柱产业培育、美丽村庄环境综合整治、文明乡风培育等方面内容，现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，坚定信心、鼓舞斗志，激励镇村领导干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为全面打造全县第二个批乡村振兴战略的示范镇、样板村贡献力量。

　　落实主体责任，发挥表率作用。

　　夏河县桑科镇党政主要负责人联系民营企业家，对岗岔四村的建档立卡户才项家的女儿才让吉（西北民族大学博士研究生）资助资金2.4万元，对一般户岗岔四村才让当知家的女儿桑吉草（中央民族大学硕士研究生）资助资金5.04万元，有效解决了大学阶段刚性支出大的问题，对防返贫和巩固脱贫攻坚成果工作起到积极作用，极大的提升了农牧民群众的幸福感获得感。

　　一行动一活动总结3

　　自“心连心走基层、面对面解难题”活动开展以来，湘潭市水利局党员干部深入田间地头，走访摸排基层群众反映的涉水问题，实事求是为群众解决了一些实际问题。近日，水利部门分析总结了活动前期工作推进情况和存在的问题，推动活动向纵深发展。

　　活动开展后，市水利局确保群众反映强烈的突出问题件件有落实、事事有回音，有效杜绝了重复访、集体访、越级访事件发生，不断巩固“四为一帮”办实事活动成果，不断提升人民群众的获得感和满意度。

　　市水利局负责人表示，要再摸排，全局党员干部要再次深入一线，积极走访摸排基层群众反映的涉水问题，真正做到察实情、出实招、求实效；要抓解决，尤其是对已经摸排发现的问题，要充分发扬“四干”作风，全力帮助基层群众解决“急难愁盼”的身边事、烦心事；要保安全，坚持“预”字当先、“实”字托底，加快推进实施灌区续建配套与改造项目、小水源工程以及农村饮水工程维修养护项目，进一步夯实全市粮食安全、饮水安全的水利基础；要守底线，进一步研判群众来信来访、12345市民热线、智慧城管、局长信箱、舆情平台等渠道反馈的问题，举一反三，加快推进民生实事工程，持续解决好群众最关心的现实利益问题。

　　一行动一活动总结4

　　自湘潭市20xx年党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动开展以来，岳塘经开区在“实”字上下功夫，推动思想紧起来、作风严起来、工作实起来、环境优起来，在创建“五好”园区中展现出新气象、新作为、新成效。

　　明察暗访使工作作风立起来

　　4月12日，在岳塘经开区党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动推进大会上，该区优化人居环境事务中心个别工作人员因规矩意识淡薄、违反会场纪律，受到大会点名批评，该部门被责令进行作风纪律整顿。会后，岳塘经开区优化人居环境事务中心立即召开全体员工会议，与相关人员谈心谈话，重申纪律的重要性，安排部署工作纪律。如今，该部门每天都会检查人员上下班纪律，外出办事需严格报备并履行相关手续。一系列整改措施让该部门工作作风得到改进，全体员工更加主动担当作为，投入到城市棚户区改造二期景区B片区、湾塘等项目建设中。其中，城市棚户区改造二期景区B片区自4月中旬进入洽谈阶段，目前已签订征收协议8户。

　　自湘潭市“一活动一行动”启动以来，岳塘经开区闻令而动：4月9日，该区召开党工委会议，审议《关于贯彻落实〈湘潭市“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动工作方案〉的实施意见》；4月11日，发布实施意见，成立专项整治行动领导小组，明确责任部门和责任人员；4月12日，召开全区大会对“一活动一行动”进行全面安排部署。通过加强组织领导、统筹协调，严肃追责问责，确保工作成效。

　　岳塘经开区纪工委将督导督查作为抓作风建设的有效手段，聚焦“七不”现象和“十种”问题，采取“四不两直”方式，不间断对区各部门（单位）干部作风情况监督检查：4月中旬，对全区14个部门（单位）自查自纠情况进行督查；4月18日早上，分两组对区管委会机关上班情况、之前发现问题单位的人员到岗及整改情况开展督查；4月21日中午，对区管委会食堂人员就餐情况暗访，未发现提前就餐情况……自专项整治行动开展以来，岳塘经开区共开展督查10次，及时督促有关单位立行立改。通过一系列“实”的举措，园区干部作风明显好转。

　　“三牛四干”把干事热情激起来

　　“开工前的各项前置手续顺利办理完成，让项目能够合规合法开工建设。”湘潭深国际综合物流港项目前期工作负责人莫振涛对市自然资源和规划局昭山分局的贴心服务竖起了大拇指。据莫振涛介绍，在该部门全程帮代办下，2月18日项目从省自然资源厅拿回批单，2月19日岳塘经开区即召开自然资源和规划委员会业务审批例会，2月21日获得市政府批准并挂网公示，3月23日土地成交，在最短时间内完成土地报批、摘牌等各项工作，使项目快速推进。“整个办事过程中，我们感受到了岳塘经开区工作人员饱满的工作热情、为企业真诚服务的工作态度。”这个项目快速有效推进的背后，映射的是该部门员工的履职尽责和辛勤加班的身影。

　　狠抓作风建设，说到底就是为了打造一支孺子牛、拓荒牛、老黄牛，大干、快干、抓紧干、拼命干的“三牛四干”型队伍。该区制定访企业、访项目、访景区，上级领导评、同级部门评、服务对象评，干部作风提升、营商环境提升、企业满意度提升的“三访三提三评”工作方案，让干部职工走出去，把广大企业及群众请进来，强化“一活动一行动”效果。

　　同时，结合“三牛四干”型干部要求，岳塘经开区起草人才激励措施，建立园区“三牛四干”型干部库、企业专技人才台账等，采取部门推荐、个人自荐等方式，在全区范围内开展“三牛四干”型干部评选活动。该区还拟定了《岳塘经开区工管委领导定期接访制度》等相关制度，通过建立健全各项制度机制，确保专项整治行动长效常治。

　　纾困增效让营商环境优起来

　　“感谢岳塘经开区，感谢你们为企业发展提供了帮助！”4月19日上午，湘潭市湘越智谷商务秘书有限公司、湖南湘越智谷园区管理服务有限公司相关负责人来到园区，将一面写着“栽下梧桐树引得凤凰来”的锦旗送到岳塘经开区党工委副书记、管委会主任崔旺手中，感谢园区为企业发展保驾护航，为企业项目顺利推进提供有力保障。据了解，自入驻园区后，岳塘经开区免费为该项目提供200平方米的办公场所，积极与上级相关部门沟通协调，全程服务企业手续办理，加快了项目审批工作进度，并为企业争取到了最优政策。

　　“一活动一行动”开展成效好不好，关键还是要看服务企业及群众的意识和能力有没有得到提升。岳塘经开区将“一活动一行动”开展与“千百十”工程、纾困增效等相结合，制定访企业、访项目、访景区的“三访”制度，通过委领导做表率，部门负责人带头，制定干部职工联点走访企业、项目、景区制度，及时掌握解决企业、项目、景区急难愁盼的问题，列出问题清单，建立问题台账，按照职责分工交办，根据实际情况限期予以解决。

　　2月份以来，各联点区领导和帮扶单位、责任人通过深入企业集中走访和调研，在全区掀起了帮扶企业的热潮：协调卓越建设城与另一邻近项目的施工环境、安全等问题，科学铺排施工计划，确保项目有序施工；针对较多企业提出的希望在财政、税收、减负上加大政策支持力度，岳塘经开区正在梳理省、市、区已有政策，制定出台20xx年最新政策汇编；围绕文创旅游、医疗康养、商贸物流、总部经济等主特产业梳理起草优惠政策，目前已出台支持外贸企业的扶持政策；针对湖南久维通机械有限公司、湘潭中旺工程机械设备有限公司、湖南和祺食品有限公司等提出的用工难问题，岳塘经开区通过与市人社部门对接，采取线上和专场招聘会等形式，对企业用工需求宣传推介；针对湘潭垣鑫高级中学反馈搭乘公交不便问题，岳塘经开区积极与市公交公司对接，提出固定时段公交停靠方案……

　　一行动一活动总结5

　　为切实转变干部工作作风，提升干部工作效能，提振干部干事创业的精气神，推动园区各项工作抓紧、抓实，抓出成效。7月4日，天易经开区召开“一行动一活动”专题调度会，对相关事项进行再安排、再部署、再强调。天易经开区党工委副书记、管委会主任武强出席会议，党工委副书记、纪工委书记傅耀主持会议，办公室、经济发展局、组织人事和社会事务管理局、监察局、企业服务中心、群众工作中心主要负责人参加会议。

　　会议听取了各参会单位前阶段“一行动一活动”工作情况汇报，并对各部门相关工作进行阶段性总结和点评。

　　“开展‘一行动一活动’，最终目的就是为了促进我们的工作，推动我们的发展。”武强强调，思想上要重视。这不是一种形式，更不是一种应付。必须深刻理解开展活动和专项整治行动的重要意义，把思想和行动统一到市委、县委的要求上来，聚精会神抓好落实。作风上要转变。工作方式、工作作风不转变，问题肯定无法解决。各级干部要切实深入企业、深入一线，将走访企业、摸排了解到的情况、面临的难题记在专用服务手册上，及时上报汇总。责任上要压实。对于活动和专项整治行动安排部署的工作，要明确分工、时限，强化督查，抓紧、抓实、抓具体，确保工作取得实效。服务上要优化。作风的转变最终体现在服务态度和能力的提升。企业是园区发展的根本，服务好园区企业是我们的职责，在走访、服务企业时要注重工作方式、方法，对于企业提出的问题和需求，能当场解决的尽力协调调度解决，不能当场解决的将问题带回上报，积极研究解决措施，并给予企业及时反馈。

　　针对几个具体事项，会议作出要求，一是由经济发展局牵头、企业服务中心配合，对前期摸排汇总的企业难题，剔除已经解决的问题后进行分类、分时、分工，明确办理时限、责任领导和联络人，并备注建议解决方案。二是由群众工作中心负责，对信访件和信访对象进行梳理，实时掌握信息、关注动态。三是由办公室牵头，加强舆情监测和管控，并对西南水泵厂的“管家式服务”的典型经验、方式方法进行提炼、分享。四是由监察局牵头、办公室配合，跟踪督办上级领导交办、党工委管委会安排的'重要工作事项和日常工作，严抓会风会纪、上下班纪律，强化内控管理。五是由组织人事和社会事务管理局负责，对“心连心走基层面对面解难题”活动各方面工作定期汇总，实行台账式管理；六是由监察局负责，对“正作风提精神鼓士气”行动各方面工作定期汇总，实行台账式管理，并起草园区干部在走访调研企业过程中从拒收一包烟做起的《干部承诺书》。

　　一行动一活动总结6

　　7月4日，湘潭天易经开区召开“一行动一活动”专题调度会，对相关事项进行再安排、再部署、再强调。

　　会议听取了各参会单位前阶段“一行动一活动”工作情况汇报，并对各部门相关工作进行阶段性总结和点评。

　　会议指出，要深刻理解开展活动和专项整治行动的重要意义，把思想和行动统一到市委、县委的要求上来，聚精会神抓好落实；各级干部要切实深入企业、深入一线，将走访企业、摸排了解到的情况、面临的难题记在专用服务手册上，及时上报汇总；要明确分工、时限，强化督查，抓紧、抓实、抓具体，确保工作取得实效。

　　会议要求，要对前期摸排汇总的企业难题，剔除已经解决的问题后进行分类、分时、分工，明确办理时限、责任领导和联络人，并备注建议解决方案，对信访件和信访对象进行梳理，实时掌握信息、关注动态；要加强舆情监测和管控，并对西南水泵厂的“管家式服务”的典型经验、方式方法进行提炼总结；要跟踪督办上级领导交办、党工委管委会安排的重要工作事项和日常工作，严抓会风会纪、上下班纪律，强化内控管理等。

　　一行动一活动总结7

　　为贯彻落实国务院安全生产“十五条硬措施”、山东省安全生产“八抓二十项”创新举措，牢固“隐患即事故”的理念，近日，济宁公交集团采取“一文一会一行动一总结”的方式开展安全生产大检查专项活动。

　　“一文”：公交集团通过印发《20xx年安全生产大检查活动实施方案》，对安全生产大检查工作进行整体部署；制定安全生产大检查隐患排查表，明确集团各部室中心、运营单位、子公司、加油站、建设单位隐患排查内容。

　　“一会”：公交集团集中召开安全生产大检查动员会，向各单位安全管理人员部署工作，要求各单位结合实际，层层召开动员部署会议，制定检查计划，明确具体检查内容，要求各级各部门挂图作战、打表推进、狠抓落实。

　　“一行动”：公交集团将大检查行动分为两个阶段，一是各部门、中心、各运营单位通过发动广大职工，明确各岗位工作角色与定位，责任落实到人，让全体员工参与隐患排查、隐患“无处藏身”，形成“齐参与、齐发力”的隐患排查氛围；二是集团公司领导带队督导检查，利用一周的时间深入各运营单位、子公司、加油站、项目工地开展隐患督导与检查，并对检查不到位、发现的隐患不整改的情况进行通报。通过各单位全员自查自纠、集团公司督导检查，实现对隐患的检查、整改的闭环，保障大检查行动落实到位。

　　“一总结”：安全管理部将集中汇总各单位自查自纠问题，对不能立即整改或需要多部门协助的问题下发整改通知，并将其纳入日常监督管理工作持续跟踪。

　　济宁公交集团严格贯彻落实国务院、省安全生产重要举措，积极开展安全生产大检查活动，下步，济宁公交集团将进一步加强常态化隐患排查治理工作，着力对各运营单位场站、车辆、教育培训、制度落实等重点领域的隐患进行全面排查，确保集团公司安全生产形势持续稳定。

　　一行动一活动总结8

　　漳县紧盯“一行动一活动”工作要求，从练兵比武推进工作、关心关爱落实帮扶的角度出发，县四大班子领导牵头，以乡村建设示范行动为切入点，全面掀起乡村振兴政策知识大学习、大宣讲、大培训热潮，推进农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动。

　　高位推动，细化目标抓落实。“一行动一活动”开展以来，漳县高度重视工作的开展和落实，县委、县政府主要领导多次就两项工作如何组织、如何开展、如何落实、如何见效进行安排部署。明确练兵目标。针对“岗位大练兵、业务大比武”工作实际，漳县确立以练兵比武，提升干部业务素质和履职能力，进一步激发干部群众团结奋进，投身乡村振兴的热情，切实做到政策学得好、工作干得好，群众得实惠、发展上水平的工作目标，让练兵成为推动工作的有力抓手。践行关爱行动。紧盯留守老人妇女儿童和特困群众生产生活实际，提出“想群众所想、思群众所思、解群众所忧”的工作思路，以解决群众就医、就学、就业为切入点，以点到面，全面开展关爱行动。转变工作思路。在练兵比武上出实招，引导党员干部主动适应新要求、明确新目标，实现从攻坚向衔接的转变。

　　统筹谋划，紧盯工作大练兵。一是紧盯工作重点学。全县以防止返贫监测帮扶、乡村建设示范行动、巩固拓展脱贫攻坚成果后评估等工作为重点，全面掀起学习乡村振兴政策知识大学习、大宣讲、大培训热潮，已先后开展练兵学习活动40余场次，组织1400多人次参加学习。二是联系实际考察学。组织全县各乡镇各部门主要领导赴临洮县、康乐县、卓尼县、康县考察学习乡村建设等工作，学习借鉴周边县区的先进经验和做法，对标先进、找准差距，以提质晋位为抓手，加快推动我县乡村产业、人才、文化、生态、组织等全方位振兴。三是东西协作派出学。先后两批组织全县13个乡镇党委和政府主要负责人、乡村振兴工作分管领导，全县乡村振兴工作专班成员单位分管领导、省市县级乡村建设示范村党组织书记、部分县级领军人才和县管拔尖人才108人赴青岛开展专项学习，重点学习青岛市在基层党组织建设、城市规划、现代产业发展、招商引资、乡村旅游、生态建设、教育卫生、民生保障、乡村振兴示范乡镇村创建、人才示范基地建设等方面的先进经验与创新做法，不断开阔一线乡村振兴干部的工作视野，提升干事创业的工作能力。

　　精心组织，观摩推进大比武。紧盯“岗位大练兵、业务大比武”工作要求，在开展村内练、乡内比的基础上，漳县以乡村建设示范行动为切入点，开展以“乡村建设观摩大比武活动”为主题的县内赛。9月24日至25日，由县委农村工作领导小组办公室牵头，邀请县四大班子领导、各乡镇、各部门主要负责同志组成观摩团，在全县1个示范乡镇、16个示范村开展现场观摩大比武活动。活动中，各乡镇主要负责同志就乡村建设示范行动、巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”等重点工作开展情况进行现场汇报，观摩团成员对各乡镇示范建设情况进行量化打分。9月25日下午完成实地观摩后，迅速组织召开县委农村工作领导小组（县实施乡村振兴战略领导小组）会议，县委、县政府主要领导就乡村建设观摩大比武活动开展情况进行总结点评。通过此次县内赛，总结出乡村建设示范行动中的经验、查找出不足，不断完善方法路径和措施办法，有效解决在乡村建设示范行动等重点工作中要干什么，怎么往前干的问题。

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