管理工程学院工作总结

时间:2022-10-02 21:16:31 总结 我要投稿
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关于管理工程学院工作总结

  在学校党委和行政的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实党的十八大精神,团结带领全院师生员工,围绕学院党代表大会和“十二五”规划目标,以科学发展为主题,以内涵建设为主线,在党建、队伍建设、教学科研、社会服务、学生工作等方面取得了显著成绩,简要总结如下:

关于管理工程学院工作总结

  一。党建工作

  加强组织建设和党员队伍建设,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。学院新发展学生党员93名,109名入党积极分子接受了学院党校系统的教育培训。

  先进性教育活动常抓不懈,成绩显著。学生第一党支部荣获“校先进基层党支部”称号,1名教师党员和2名学生党员获“校优秀共产党员”称号。

  贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神,继续扎实开展廉政风险防控工作。加强党政联席会议等制度建设,抓教育、抓制度、抓监督,形成良好工作机制。

  积极参与和开展校、院集体活动,在校教工排球赛和乒乓球赛中均获得冠军,进一步增强学院师生的凝聚力。

  深入开展党的群众路线教育实践活动,通过开展内容丰富、形式多样的教育实践活动,以为民务实清廉为主要内容,以保证学院各项事业健康持续发展为目标。做好学院领导班子联系学生班级活动,关心教师工作、学习和生活,充分发挥教师党员和学生党员在各项工作中的骨干作用。

  二。师资队伍建设

  教师队伍建设成效明显。落实青年教师职业规划工作,鼓励教师提升学历层次,6名教师考博,分别新增2名教师在职攻读博士学位,3名教师进入博士后流动站,2名教师到名校进修。一名教师晋升为正高职称,5名教师晋升为副高职称。积极引进高层次人才,洽谈引进2位教师,其中与一位国家杰青已达成了来校工作意向。

  三。教学工作

  严格日常教学管理。规范学生信息员教学信息收集和学籍管理,规范系周三教学交流活动。通过学生代表座谈会,发现教与学存在的问题。学院领导、系主任到教室一线,促进教师教学水平的提高。在学校各类教学评奖中学院取得较好成绩,郝春晖老师获得校青年教师基本功一等奖。在校第“十六届”教学优秀奖评比中,1名教师获得了二等奖,8名老师获得三等奖。

  做好招生宣传工作。组织相关老师到合肥、铜陵、马鞍山等地进行专业(专升本)招生宣传。积极探索辅修专业招生工作,工商管理和市场营销两个专业被纳入学校首批辅修专业。

  扎实做好学分制和“工业工程”卓越工程师培养的准备工作。组织修订学分制下学院7个专业的人才培养方案,完成辅修专业培养方案的制订。

  重视质量工程项目申报,取得丰硕成果。获国家级大学生创新创业计划立项项目19项,省级教研项目2项,省级专业综合改革1项,教学成果三等奖2个,省级大学生创新创业计划29项,规划教材1本,校级质量工程立项10项。

  加强实践教学和实验室建设,扎实做好“提升计划”项目。新增会计电算化软件、市场营销模拟软件、人力资源管理软件、国际贸易报关软件等教学软件;对管理软件实验室等实验室进行了优化调整。项目建设经费300多万元,完成了实验室规划编制、项目库建设和实验室建设等主体工作。建立了一批稳定的实践教学基地,与芜湖美的、芜湖华强、芜湖迈讯、芜湖科创中心、芜湖奥诺康药业、安得物流、安徽网新公司等多家企业建立了合作关系。积极引导学生参与不同层次的专业技能大赛,提升学生专业素养和创新精神。

  四。科研、学科建设和社会服务

  以“管理科学与工程”省级重点建设学科为依托,以“中小企业发展研究中心”为平台,开展“产学研政”活动,推进学科建设和社会服务工作。

  鼓励教师申报高级别科研项目,开展校企、校政服务,成果丰硕。2013年全院共申报各类纵向科研项目近130项,获批科研经费近180万元,其中获得国家自然基金项目1项、国家社会科学基金项目1项、教育部人文社会科学研究项目2项、安徽省优秀青年人才基金项目2项、安徽省创新创业人才项目1项、XX市软科学研究项目6项、XX市决策咨询课题立项8项,同时结题了省级、教育厅等各类项目11项。全院教师发表科研论文72篇,其中一类论文近8篇,二类论文35篇。申请专利32项,获专利授权5项。完成“产学研政”合作项目5项,到账经费达60万元,其中,5项研究成果获得XX市市委、市政府主要领导的批示。

  加强学科建设工作。完成“管理科学与工程”省级重点建设学科和“企业管理”校级重点扶持建设学科的验收准备和验收工作。凝练学科研究方向,“管理科学与工程”学科获批校级博士立项支撑建设学科,并制定博士立项建设学科的五年规划方案。积极准备“工业工程”专业学位硕士点申报,总结经验,推进学位点建设工作。实施完成了“中小企业发展研究中心”、“管理科学与工程”和“企业管理”学科等提升计划项目,并预先构建了“工商管理”、“产业经济学”和“工业工程”等2014年提升计划项目库。制定“中小企业发展研究中心”的8项规章制度。

  加大学术活动及对外交流。先后邀请了长江学者、中国科技大学大学管理学院梁樑教授、杰青获得者余玉刚教授、杨锋教授、毕功兵教授、电子科技大学管理学院马永开教授、浙江大学陈明亮教授、南京大学肖条军教授、安徽财经大学宋思根教授等专家来院讲学并指导工作。近20位老师分别参加了“管理科学与工程论坛”、“中国管理科学年会”、“金融工程与风险管理年会”、“服务运作管理”研究学术交流会等一系列国内外学术会议。

  加强研究生教育管理,修订了研究生培养方案。顺利完成2013年届研究生毕业论文送审、答辩和文明离校工作。以校内专家讲座等形式加强2014年研究生的招生宣传工作,并到省内多所高校开展宣传。

  五。学生工作

  以“三做”育人理念为指导,秉承“真用心、用真心”的工作态度,落实“抓主线、走前线”的工作措施,全面推进学院学生工作。

  以党员办公室,党、团支部为载体,以主题班会、主题团日活动、微博大赛等为平台,深化学生思想政治教育,保持学生党员和干部先锋模范作用。

  以学科竞赛载体推进“一、二、三”课堂联动建设,强化学风建设。参加了“挑战杯”大学生课外学术作品竞赛、全国商科院校技能大赛国际贸易专业竞赛、商道全国大学生管理决策大赛、企业管理知识竞赛、营销策划大赛等各级各类学科专业和学术科技竞赛,获得国家级奖励16项;抓好“两早一晚”工作,早操出勤率和班级晚自习率均达到100%;严格学生请销假制度,加强考风考纪和考前诚信教育,端正考风、促进学风建设。

  突出安全教育。做好评优评先、困难认定和国家奖助学金评审工作。开展“管理—零缺陷”活动。重视校园文化建设,开展文体和学术科技节、“教授论坛”、“光盘行动”、演讲比赛等一系列活动,达到安全和思想政治教育的目的,安徽教育网对相关活动进行了报道。

  拓展就业渠道,提升就业层次。定期检查,并在学院网站开辟就业信息公告栏。学院领导带队赴相关企业开拓就业市场,注重瞄准世界500强企业,与林德叉车集团等10余家单位签订了人才合作协议,就业率达到98。54%。

  回顾20xx,在我院全体教职工的共同努力下,学院各项工作均取得长足的进步,但也还存在一些不足,如人才培养模式改革深度不够,学科学位点建设有待加强,以专业学科建设、学术方向凝炼、师资队伍和团队建设等为载体的学院核心竞争力有待进一步提升;社会服务水平和能力也有待进一步提高。

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