公司安全管理制度

时间：2024-09-02 16:17:03 制度我要投稿

公司安全管理制度15篇(热门)

　　在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的公司安全管理制度，希望对大家有所帮助。

公司安全管理制度15篇(热门)

公司安全管理制度1

　　1）消防检查包括对消防器材、设备、装修、通道、易燃易爆物品及房屋用途改变的检查，也包括用电、用气安全和动火作业的检查。

　　2）各项目的消防责任人同时为消防检查人。同时，消防责任人的工作必须随时接受相关部门与公司领导的检查。

　　3）检查项目见《消防系统检查项目》。

　　4）项目负责人安排保安班或机电班对灭火器每季度进行一次检查，并按规定时间更换或补充，不允许过期存放。

　　5）根据《消防系统检查项目》的规定进行检查，检查时必须作好详细记录，对于不符合要求的'，应尽快整改。

　　6）对物业区域（物业区域）内的公共地方的用电、设备、线路应每月检查一次，并作好详细记录。对存在隐患的地方，要及时维修或通知有关部门处理。

　　7）对任何私拉乱接管线的行为，一经发现，给予制止，并发出违章整改通知书，限期整改，对拒不整改者，按有关规定强制执行和处罚。

　　8）严格执行装修审批制度，凡是动火作业，须得到消防机关和物业公司批准方可施工，物业公司应做好登记和全过程的监督工作。

　　9）积极配合有关供气、供电、消防机关做好消防检查工作。

　　10）值班人员应每天对公共通道进行检查，及时清理堵塞物品，和易燃易爆物品，保持通道顺畅。酒楼、卡拉OK、餐厅、商场、地下室等重点防火部位应增加巡查次数。对把房屋改变原用途的，责令业主恢复原批准用途。

　　11）秩序维护员应按规定制止人员携带易燃易爆物品进入物业区域。

　　为加强公司消防工作，落实“预防为主，防消结合”的工作方针，依据《典当管理办法》以及国家关于消防安全方面的法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况,制定本制度。

　　1、实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。

　　2、进行经常性的防火安全检查，对发现了火显隐患和一些违章现象消除整改和制止，对暂时难以消除的火显隐患必须采取应急措施。

　　3、公司内要粘贴各种防火标志，设置消防门，消防通道和警报系统，组建义务消防队，配备完善的消防器材与应急照明装置等设施做到有能力迅速扑灭初期火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。

　　4、对新老员工进行消防知识的普及，对消防器材使用的培训，特别是消防的重点部位，要进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。

　　5、公司内消防器材，消防栓必须按消防部门指定的明显位置放置。

　　6、禁止私接电源插座，乱拉临时电线，私自拆修开关和更换灯管，灯泡，保险丝等。

　　7、营业及工作结束后，要进行电源关闭检查，保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。

　　8、消防义务检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不留发生火情的隐患。

　　9、部门经理/主管每月进行一次消防自检，检查消防重点区域和重点设备，实行定点，定人，定措施的制度，发现问题及时向安全部门汇报（书面材料）。

　　10、营业场地严禁放置易燃易爆危险品。

　　11、使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要求，电器设备的安装和电器线路的设计，铺设，必须符合安全技术规定并定期检修。

　　12、所有消防器材任何人不得私自移动，损坏，挪用并定期检查和更换。

　　13、要坚持经常性消防安全宣传，教育工作，利用各种形式（如黑板报，图片，录象等）宣传，普及消防知识，提高公司内全体人员消防安全意识，增强防火工作的自觉性。

　　消防安全工作是一项十分重要的工作。全体人员必要充分认识其重要性。自觉增强消防安全意识，提高安全消防工作的自觉性和高度警惕性，常年处于戒备状态，树立常备不懈的精神，确保消防安全工作万无一失。

公司安全管理制度2

　　一、总公司责任：

　　1、制定公司内部管理制度；

　　2、检查制度执行情况；

　　3、组织人员的培训，再教育；

　　4、委派项目总监理工程师；

　　5、组织每半年、年终大检查；

　　6、对责任人实施奖罚；

　　7、组织年终总结评比；

　　8、承担国家规定的法律责任和相应的经济责任。

　　二、分公司责任：

　　1、督促落实公司制度；

　　2、对每项工程每月检查不少于1次；

　　3、协助总监落实监理部人员并督促到位；

　　4、每月向公司报告各项目的监理进展情况；

　　5、对项目的监理部进行考核和奖惩；

　　6、承担公司规定的相应责任。如受到有关部门经济处罚，按分成比例承担相关责任。

　　三、总监理工程师责任：

　　1、本公司实行现场监理总监负责制，全面组织、领导、负责现场的具体监理工作并承担相关责任。

　　2、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20xx）中的3.2.2规定执行，认真做好监理工作。

　　3、组织编制监理规划和实施细则，做好五项审查，六方面检查督促工作，正确行使停工指令，并及时报告。

　　4、做好工地现场巡视，大型项目到位率在80%以上，中型项目到位率在50%以上，一般小项目每周不少于一次。做好与项目经理的联合周检安全生产工作。

　　5、每月召开不少于一次监理部工作回顾、分析、总结研讨会，不断改进和提高自身素质。

　　6、每月向公司报告项目监理情况，

　　7、向分公司提交对项目组成员年度考核奖罚意见。

　　8、承担法律、法规及公司制度规定的相关责任。

　　四、总监代表职责：

　　1、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20xx）中3.2.3规定执行。

　　2、除规范3.2.4中规定不得行使之外的工作，凡总监不在现场时，均应认真代理总监工作。

　　3、协助总监做好安全生产联合周检工作，及时处理安全隐患的苗头，防止事故发生并及时报告。

　　4、承担公司制度规定的相关责任。

　　五、专业监理工程师职责：

　　1、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20xx）中3.2.5规定执行。

　　2、做好本专业范围内的安全监理，发现问题及时处理，碰到难题及时报告。

　　3、承担法律、法规及公司制度规定的相应责任。

　　六、监理员职责：

　　1、严格按《建设工程监理规范》（GB50319-20xx）中3.2.6规定执行。

　　2、认真做好现场监理，发现问题及时向监理工程师报告，必要时可直接向总监或公司报告。

　　3、承担法律、法规及公司制度规定的相关责任。

　　七、专职安全监理员职责：

　　专职安全监理员应当配合总监理工程师按照法律、法规和工程建设强制性标准及监理委托合同实施安全监理，对所监理工程的施工安全生产进行监督检查，具体包括： (一)施工准备阶段安全监理工作

　　1、根据《条例》的规定，按照工程建设强制性标准、《建设工程监理规范》（GB50319-20xx）和相关行业监理规范的`要求，编制安全监理规划分篇，明确安全监理的范围、内容、工作程序和制度措施，以及人员配备计划和职责等。

　　2、对中型及以上项目和建质（20xx）87号规定的危险性较大的分部分项工程，应当编制监理实施细则。实施细则应当明确安全监理的方法、措施和控制要点，以及对施工单位安全技术措施的检查方案。

　　3、配合总监理工程师审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施，以及危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是否符合工程建设强制性标准要求。审查的主要内容应当包括：

　　(1)施工单位编制的地下管线保护措施方案是否符合强制性标准要求；

　　(2)基坑支护与降水、土方开挖与边坡防护、模板、起重吊装、脚手架、拆除、爆破等分部分项工程的专项施工方案是否符合强制性标准要求；尤其是深基坑支护与土方开挖、高大模板、超高脚手架工程是否经专家论证通过。 (3)施工现场临时用电施工组织设计或者安全用电技术措施和电气防火措施是否符合强制性标准要求；

　　(4)冬季、雨季等季节性施工方案的制定是否符合强制性标准要求；

　　(5)施工总平面布置图是否符合安全生产的要求，办公、宿舍、食堂、道路等临时设施设置以及排水、防火措施是否符合强制性标准要求。

　　4、检查施工单位在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构的建立、健全及专职安全生产管理人员配备情况，督促施工单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况。

　　5、审查施工单位资质和安全生产许可证是否合法有效。

　　6、审查项目经理和专职安全生产管理人员是否具备合法资格，是否与投标文件相一致。

　　7、审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效。

　　8、审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划。

　　(二)施工阶段安全监理工作(具体工作及重点检查内容详见附件)

　　1、监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。

　　2、定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况。

　　3、核查施工现场施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续。

　　4、检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求，并检查安全生产费用的使用情况。

　　5、督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查。

公司安全管理制度3

　　1 目的与范围

　　本制度规定了xx公司安全、环保、职业卫生档案管理的范围及档案管理的基本要求等内容。

　　其目的'是为了规范安全、环保、职业卫生档案管理。

　　本制度适用于xx公司安全、环保、职业卫生档案管理。

　　2 管理职责

　　2.1公司总经理负责安全、环保、职业卫生档案管理的领导工作。

　　2.2设备安全课负责安全、环保、职业卫生档案日常管理工作。

　　2.3技术部负责指导、监督安全、环保、职业卫生档案管理工作。

　　3. 管理内容

　　3.1档案的分类及编号

　　a)共设置三个一级类目。

　　编号用汉语拼音音节表示。

　　一级类目分类编号顺序如下:

　　代号名称

　　aq 安全类档案

　　hb 环保类档案

　　w 职业卫生类档案

　　b)二级类目按档案管理内容进行编号,编号用阿拉伯数字表示,凡设及人员档案管理的全部按拼音姓名排序。

　　3.2安全类档案包括:上级安全法规文件、公司内部安全管理性文件、危险源管理资料、年度计划及总结资料、教育培训资料、应急救援预案、应急演练、日常检测检验结果、事故隐患排查资料、日常检查记录(含各类专项检查)、隐患整改资料、新建项目安全性评价及验收资料、新员工三级安全教育卡、奖励与处罚资料、安全有关会议纪要、特种设备安全技术档案、事故档案(含职业病事故)等。

　　3.3环保类档案包括:上级环保法规文件、公司内部环保管理性文件、环境因素管理资料、年度计划及总结资料、“三废”检测检验结果、环保设施日常检查记录、隐患整改资料、新建项目环保评价及验收资料、危险废物“五联单”、环境年报、排污申报、排污许可证、环保事故档案等。

　　3.4职业卫生类档案包括:上级职业卫生法规文件、公司内部职业卫生管理性文件、作业场所职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案、职业病防护设施检查记录、作业场所职业病危害申报资料、新建项目职业病危害评价及验收资料等。

　　3.5档案的保存期限

　　3.5.1安全类档案:新员工三级安全教育卡、特种设备安全技术档案、事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存,其它档案保存三年。

　　3.5.2环保类档案:环保事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存,其它档案保存三年。

　　3.5.3职业卫生类档案:职业健康监护档案、新建项目职业病危害评价及验收资料应永久保存,其它档案保存三年。

　　3.6管理要求

　　3.6.1归档资料必须分类装订成册。

　　3.6.2需复印事故档案、职业健康监护档案时,必须经主管领导批准后方可复印。

公司安全管理制度4

　　一、防火安全管理工作要认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实落实消防法律、法规、制度、规定的要求，切实落实防火安全责任制。

　　二、各部门行政主要负责人为本部门的防火安全第一责任人，负责组织制定适合本部门特点的防火安全制度和保障防火安全的操作规程并督促其落实；组织制订防火工作计划，督促所属单位、人员做好日常防火安全工作；组织消防灭火和安全疏散预案的制订、演练；组织对义务消防队伍的`管理和对师生员工、义务消防队员进行防火知识、技能的宣传教育及培训；组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效；组织实施防火检查和火险隐患整改；组织防火安全责任（保证）书各项内容的落实。

　　三、各重点防火部位，实行昼夜24小时有人值守制度；其防火安全措施按《重点防火部位安全管理规定》、《消防（控制）室安全管理规定》、《消防设施、器材管理规定》等规定落实。

　　四、严格用火安全管理。禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；禁止在具有火灾、爆炸等危险的场所使用明火，因特殊情况需进行电、气焊等明火作业时，应按规定审批，落实现场监护人和安全措施后方可动火作业。

　　五、严格用电安全管理。各类电线、电器的安装、使用均应符合用电安全、防火安全规定；严禁乱拉电线，严禁擅自增加大功率用电设备。

　　六、加强消防水源管理。消防水池和消防栓要保持足够的消防水源，禁止将专用消防水源挪作他用。

　　七、加强气源管理，特别是易燃、有毒气体和易燃、易爆危险品，严格遵守操作规程，保持室内良好通风。

　　八、保持安全疏散通道、出口畅通。严禁在疏散通道、安全出口、防火门、防火卷帘等处堆放障碍物，严禁在教学、工作期间将安全出口上锁。

　　九、保障安全疏散标志、应急照明、排烟送风、自动喷淋、火灾事故广播、火险报警等设施、设备处于正常状态。

　　十、遇有火灾险情，要迅速组织扑救、报警。

　　十一、对在消防安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人，按照有关规定给予表彰和奖励；对违反消防安全管理制度的单位和个人，视情节轻重按有关规定进行处罚，直至移交政法机关追究法律责任。

公司安全管理制度5

　　一、文物库房为馆内的安全重地，全馆人员须加大文物安全意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品。

　　二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥善保管，库房钥匙不得随意转交他人。

　　三、库房工作人员进入库房须有两人以上；非库房工作人员未经主管指导同意，不得擅自入内，经许可者，须由库房工作人员陪同。

　　四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。

　　五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科认真填写《入库人员登记表》，并由馆指导或保管部负责人签字。

　　六、库房人员须遵守文物安全操作规程，做到严肃认真，细致周到。

　　七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续，未经主管指导同意，不得擅自提取文物。

　　八、创立《库房工作日记》，由专人记录进出人员、时间、工作内容等情况，同时妥善保管好帐册档案，严守库房机密。

　　九、创立按时的'安全检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房安全按时检查，如防火、防盗等，如发现情况，须保护好现场，立即向馆指导和上级有关部门汇报。

　　十、保护库房的整齐清洁，注意防潮、防尘、防虫、防光等。工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。

公司安全管理制度6

　　1目的

　　为了做好安全保卫工作，确保公司员工和财产安全，保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境，制定本制度。

　　2适用范围

　　适用于物流公司及各下属单位。

　　3职责

　　3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人，对本单位的治安防范工作全面负责。安全工作分管负责人负具体领导责任。

　　3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓，督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。经常检查本部门安全工作落实情况，确保机关办公室的安全。并由公司安全管理部门定期检查考核。

　　4工作要求

　　4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的`安全检查，发现隐患及时落实整改措施，杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。

　　4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。

　　4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。如物流中转站要打开报警监控系统，财务人员下班时要关好防盗门，正常情况下非网管不得进入电脑机房等。

　　4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统，监控实时摄像信息保存期为180天以上。

　　4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。

　　4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃的易爆品。

　　4.7每天下班，必须及时关闭门窗，锁好抽屉、文件柜，切断电脑、空调电源，排除一切不安全的隐患。

　　4.8办公室不能存放私人现与贵重物品，公款存放要严格执行财务管理制度。

　　4.9遵守保密制度，保管好印鉴、文件、资料和档案，及时做好文件的收、存、转工作。

　　4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责，专柜存放保管。

　　4.11每日行政值班员、门岗、物流中转站值班人员要对重点部门进行巡查，发现问题及时采取措施等向领导汇报。

　　4.12经常开展安全大检查，部门人员每月要自查一次，每季度综合办会同其他有关部门集中检查一次，节假日要安排人员值班，发现隐患漏洞要限期整改。

　　4.13当班保安负责办公楼巡查主要内容：各楼层及楼梯通道，开水间，卫生间，各科室的大门、窗是否关闭牢固，电源开关是否切断，报警装置系统是否开启等。

　　4.14发现的安全隐患，应及时排除，一时难以排除的安全隐患，应配合保安人员共同采取有效防范措施。查实存在安全隐患的部门，次日值班人员应将隐患情况反馈所属部门负责人，并按要求填写《值班日记》。

　　4.15安全保卫异常情况信息及时上报，安全事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

　　4.16积极参与当地社会治安综合治理工作，努力建设平安单位。

　　4.17组织全体员工进行经常性的各类法制宣传教育活动，使全体员工自觉提高自我防范、自我保护意识和法制意识，确保全体员工违法犯罪率为零。

公司安全管理制度7

　　第一章总则

　　第一条为了规范公司生产产品的安全管理，保障客户和员工的安全与健康，维护公司声誉和利益，根据相关法律法规及标准，制定本制度。

　　第二条公司生产产品安全管理制度适用于公司内部所有生产产品活动，并适用于所有生产产品的岗位人员。

　　第三条公司高度重视产品安全管理工作，确保产品质量安全和消费者权益。

　　第四条公司将始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，宣传产品安全知识，提高员工安全责任意识和安全技能，加强内部监督和全面管理，不断完善产品安全管理体系。

　　第五条公司将加强与相关政府部门、行业协会和客户的沟通与合作，不断跟踪行业标准和技术动态，积极参与产品安全标准的制定，并按照相关标准要求进行产品安全管理。

　　第二章产品安全生产责任

　　第六条公司产品安全生产责任制度包括领导责任制、部门责任制和个人责任制。

　　第七条公司高层领导对产品安全生产负有最终责任，应切实履行安全生产的领导责任，明确安全目标，制定安全措施，落实安全责任，确保产品安全。

　　第八条各部门负责配合公司安全管理工作，制定产品安全措施和规程，组织实施，定期进行安全检查和评估，并向公司领导汇报安全工作情况。

　　第九条岗位人员应严格遵守公司安全制度规定，学习安全技能和知识，善于发现和处理安全隐患，确保产品生产安全。

　　第十条对于违章操作、安全隐患等安全责任事故，公司将依法追究相关人员的责任，并采取相应的措施进行处罚。

　　第三章产品安全管理体系

　　第十一条公司将建立健全产品安全管理体系，包括安全组织机构、安全管理规定、安全培训和安全控制等。

　　第十二条公司设立产品安全管理委员会，由相关部门负责人组成，负责制定和组织实施产品安全管理的政策和措施，定期检查和评估产品安全风险。

　　第十三条公司将制定相关的安全管理规定，包括安全生产手册、安全操作规程、应急预案等，由各部门负责制定和实施，并定期进行安全检查和评估。

　　第十四条公司将加强员工的安全培训，包括安全知识的学习和安全技能的培训，提高员工的安全意识和技能水平，从而保障产品生产安全。

　　第十五条公司将采取各种控制措施，包括对原材料的检测和选择、生产设备的维护和管理、生产过程的控制和检验等，确保产品的质量和安全。

　　第四章安全检查与评估

　　第十六条公司将定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改，确保产品生产过程中的安全。

　　第十七条安全检查和评估的内容包括原材料的质量检验、生产设备的运行状态、生产过程的控制和记录等。

　　第十八条公司将建立安全检查和评估的档案，记录安全检查和评估的结果和整改情况，对重大隐患进行专项整治，并追究相关责任人的责任。

　　第十九条对于存在重大安全隐患的生产工序，公司将暂停生产，并进行整改，整改完成后再进行生产。

　　第五章安全事故应急处理

　　第二十条公司将建立健全安全事故应急处理机制，确保在发生事故时能够迅速、有效地处置。

　　第二十一条对于发生的安全事故，公司将立即启动应急预案，组织人员进行救援和处理，及时向相关部门和公众上报，并采取措施防止事故的扩大。

　　第二十二条公司将及时组织对事故的原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，并向相关部门报告。

　　第二十三条安全事故责任的追究和处罚将按照相关法律法规进行，对于违法违规行为，公司将依法追究相关责任人的责任。

　　第六章产品召回与质量投诉处理

　　第二十四条对于发现产品存在质量问题的情况，公司将立即启动产品召回机制，对受到影响的产品进行追回、处理和销毁，并向客户和公众公布。

　　第二十五条公司将建立健全质量投诉处理机制，及时处理客户的质量投诉，确保客户权益不受损害。

　　第二十六条对于质量问题的产品和质量投诉的处理结果，公司将进行记录并进行分析，提出改进措施，并向相关部门报告。

　　第七章法律法规和标准的`准入

　　第二十七条公司将严格遵守各种法律法规和标准的要求，包括生产许可证要求、产品质量标准要求等。

　　第二十八条公司将优先选择符合法律法规和标准要求的合作伙伴，确保原材料的质量和安全。

　　第八章相关政策和宣传

　　第二十九条公司将不断关注产品安全领域的政策和宣传，及时了解最新的法律法规和标准要求，并向员工进行宣传和培训。

　　第三十条公司将通过内部和外部渠道进行宣传，加强产品安全意识和知识的普及，提高公众对产品安全的认识和重视程度。

　　第九章附则

　　第三十一条本制度自发布之日起生效。

　　第三十二条本制度解释权归公司所有。

　　以上即为公司生产产品安全管理制度，公司将严格按照此制度进行生产和管理，确保产品的质量和安全，保护客户和员工的权益，维护公司的声誉和利益。

公司安全管理制度8

　　（一）目的

　　为更好地贯彻国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规，降低事故风险，保障员工的健康和安全，实现管理标准化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。

　　（二）适用范围

　　本制度适用于有限公司目标与指标的制定、分解、实施、考核。

　　（三）职责

　　1。生产技术处负责起草、跟踪、以及修订我公司的安全生产目标和指标，确保有效、及时充分地将公司安全生产方针和目标传达到全体员工，并使所有员工熟悉和理解。

　　2。生产技术处负责征求各部门的意见制定和更新公司安全生产目标，并确保有效、及时充分地将公司安全生产目标传达到各部门，并使所有员工熟悉和理解，并半年对目标完成情况进行跟踪和评价。

　　3。各部门负责组织员工进行学习，定期回顾本部门安全生产目标，并将结果汇总交给生产技术处。

　　4。各部门负责人是安全生产第一责任人，对安全目标管理负全面责任，加强安全生产日常监督管理工作，按期保质地完成相应的工作目标任务。

　　5。积极采取对策措施，建立各类安全管理防范体系，加强危险源管理，组织开展安全检查和专项整治工作，按规定组织安全教育、安全生产知识培训，提高各类人员的安全意识和业务水平。

　　6。各部门，必须坚持'安全生产，人人有责'的原则，把安全生产指标层层分解下达到每个班组和每个员工，实行分级管理、逐级负责、量化分解，每一级都要通过对下级的强化管理，来确保总体安全目标的实现。

　　7。各部门严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求，完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系，努力实现公司安全生产'零伤亡'目标。

　　8。生产技术处负责牵头定期组织对安全生产方针的持续适宜性进行评审。

　　9。当实际结果与目标发生严重偏差时，生产技术处负责牵头及时组织召开专题会议，分析原因并制定整改措施。

　　10。公司总经理负责签发公布公司安全生产方针和目标。

　　（四）管理要求

　　1。安全生产目标和指标的制定依据

　　1.1安全生产方针制订的依据：

　　1.1.1公司安全生产方针的制定突出国家总体安全生产方针的内涵并与公司的管理方针相互融合，要在全体员工充分参与下制定符合本企业特点的安全生产方针。

　　1.1.2制定出的安全生产方针充分体现：遵守国家法律法规与其他要求、企业风险特点、预防伤害及疾病和预防财产损失，保持持续改进。

　　1.2安全生产目标和指标制订依据：

　　1.2.1国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规、标准、规范。

　　1.2.2地方和集团下发的安全责任书、目标。

　　1.2.3公司的中长期发展规划、安全、职业卫生综合治理规划及其它规划等。

　　1.2.4公司的实际能力和现有状况，上年度公司安全目标实施的遗留问题。

　　1.2.5公司的管理水平、危险源（危害因素）辨识、风险评价以及生产和过程的绩效及安全标准化系统和体系的评审结果。

　　1.3目标管理内容包括但不限于：事故发生数量、安全设备设施；特种设备的检测检验计划、设备和财产损失、安全教育与培训、遵章守纪，制止'三违'、安措经费的使用、隐患整改计划、'三同时'制度的落实、预防事故的工程技术措施、事故应急救援演练计划、安全生产台帐的建立、劳动防护用品的'使用等。

　　2。安全生产目标和指标的制定

　　2.1在每年年底，生产技术处组织相关部门、人员按照总经理提出的下年度公司安全部门安全目标设想，及4.1.2条款的要求汇集各部门提出的目标设想，形成公司安全目标指导思想，并由主管副总下达指令，并根据主管副总指令，提出下年度安全总目标。

　　2.2生产技术处在设立安全方针和目标时，要考虑公司的管理水平、风险评价、生产和过程的绩效及安全标准化系统的评价结果。

　　2.3制定的公司安全生产目标和指标应是明确的、可测量的、具有行为导向的、可行的和有时间期限的。

　　2.4制定的目标和指标应涵盖所有部门、人员，即做到横向到边，纵向到底。

　　3。安全目标和指标的分解

　　3.1各部门要紧紧围绕公司的安全方针和目标，结合本部门的实际，制定出符合本部门生产安全特点的安全目标和指标。

　　3.2各部门应将安全目标和指标分解到本部门的所有班组、岗位。

　　4。安全生产目标、指标的传达、培训

　　4.1公司制定的目标和指标要以公司文件的形式下发，传达到公司的各层次人员及相关方。

　　4.2各部门负责人负责对本部门人员培训，利用安全会议宣传、板报等宣传、贯彻安全生产目标和指标，使安全生产方目标和指标深入人心，指标体现在行动中。

　　5。安全目标和指标的实施

　　5.1各部门要严格按照分解的目标、指标执行，确保公司的年度目标、指标顺利完成。

　　5.2在安全目标指标的实施过程中，要充分发动职员，调动其积极性，广泛开展安全活动，确保各级安全目标值的实现和完成。

　　5.3建立安全目标实施方案，将每项安全目标的展开情况，实施过程中的计划、协调、检查、调整、考核等情况登记在案，逐步达到安全目标管理标准化。

　　6。安全目标和指标的检查诊断与考核

　　6.1生产技术处必须认真做好公司目标和指标的组织、实施、协调、检查和考核工作。

　　6.2生产技术处组织目标诊断是保证公司安全目标实施的主要手段，生产技术处应当组织有关人员对公司安全目标实施情况每年进行一次自查，并及时解决实施中存在的问题。

　　6.3各部门的安全目标指标应按计划要求进行定期的自查，对存在的问题按职能分解落实，及时进协调、整改。

　　6.4生产技术处对安全总目标和各部门安全目标指标进行监测，并将监测结果上报，负责监测结果的档案保存，办公室负责将监测结果纳入各部门及个人年度业绩考评，兑现奖惩考核。

　　7。安全生产目标和指标的评审、更新

　　7.1公司每月度进行一次安全生产例会，对全公司各级管理层的安全生产目标进行跟踪和评价，保障目标的实施。

　　7.2当生产条件发生变化不能保证方针和目标完成，由生产技术处授权相应职能部门负责对安全生产目标和指标进行评审。

　　7.3当评审时认为目标、指标与实际不符，难以完成，或实施计划有偏差时，应及时向总经理提出修改意见，经总经理批准后，按照前款安全生产方针的制定程序进行新的安全生产目标和指标的制定。

　　7.4调整、更新后的安全生产目标、指标以及实施计划应以公司文件的形式下发。

　　（五）附则

　　1。安全方针、目标的制定要记录、存档。

　　2。本规定由生产安全处负责解释。

公司安全管理制度9

　　1目的与范围

　　本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。

　　本制度适用于xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的管理。

　　2管理职责

　　2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。

　　2.2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。

　　2.3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。

　　2.4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。

　　3术语和定义

　　3.1三级安全、环保教育

　　指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。

　　3.2“四新”

　　指新技术、新工艺、新设备、新材料。

　　4管理内容

　　4.1中层干部教育

　　4.1.1培训的主要内容是：

　　a)国家有关安全、环保的方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；

　　b)安全、环保管理的基本知识、方法和技术，有关行业的专业管理知识；

　　c)本职安全生产负责制，主要是在“三同时”、“五同时”中实现安全、环保的技术措施，以及“四新”工作中应承担的责任；

　　d)安全、环保事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制原则；

　　e)国内外先进的管理经验；

　　f)典型事故和经济救援案例分析等。

　　4.2班组长教育

　　4.2.1班组长教育由各单位负责自行组织进行，采取授课或答卷的形式。

　　设备安全课、管理部负责监督、检查。

　　4.2.2培训的主要内容是：

　　a)国家有关安全、环保的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；

　　b)安全、环保的技术常识；

　　c)岗位危险源、危害因素、环境因素控制要点等；

　　d)劳动防护用品（用具）的性能以及正确使用的方法；

　　e)本岗位发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路；

　　f)相关事故案例等。

　　4.2.3班组长教育每年进行一次，培训时间不得少于24学时。

　　4.2.4目标值为100%。

　　4.3新进厂员工安全、环保三级教育

　　4.3.1对新进厂的员工（含工人、技术人员、管理人员等）都要进行公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。员工入厂后到生产科领取《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007）。安技员、各部门、班组分别负责进行相应内容的安全、环保教育，经考核合格，填写《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007）并签字认可后，并将《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007）返至安技员存档，方可办理上岗手续，办理劳动防护用品配发手续。未经安全、环保三级教育或教育后考核不合格者，不得上岗工作。

　　4.3.2安全、环保三级教育的内容：

　　a)公司级教育培训的内容主要是：国家有关安全、环保法律、法规和规定以及基本知识；公司有关的规章制度；劳动纪律；公司安全、环保工作的一般状况；一般机械电气安全知识；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；发生事故后应如何自救、抢救伤员、排险、保护现场和及时报告；有关事故案例等。

　　b)部门级教育培训的内容主要是：本单位的生产概况；安全、环保工作状况；本单位的劳动纪律、规章制度和生产规则；作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施及事故应急措施；必须遵守的操作规程、紧急情况下的处置和疏散；有关事故案例等。

　　c)班组级教育培训的'内容主要是：班组生产概况；工作性质和职责范围;应知应会；岗位工种的工作性质；机械设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用；生产设备、安全装置、危害因素的种类、工作地点的环境及尘源、毒源、危险机件、危险物的控制方法；岗位安全操作规程；劳动防护用品(用具)的性能以及正确使用的方法；发生事故时的紧急救护措施和安全撤离路线；事故案例等。

　　4.3.3新员工安全、环保教育培训时间不得少于24学时。

　　4.3.4目标值为100%。

　　4.4变换工种和“四新”教育

　　4.4.1员工因工作需要变换工种（包括调整工作岗位），由集团公司人力资源部下达《员工变换工种通知单》（JHAJ008）,我公司负责组织变换工种教育，并报安技员备案。一般工种变为特殊工种，则由生产科组织，并参加上级主管部门进行的专门培训，经考核合格发证后，方可上岗，享受相应的劳保待遇。转为从事有害工种作业人员，具体按Q/PG G19G.014-20xx《职业卫生管理制度》执行。

　　4.4.2变换工种培训的主要内容是：

　　a)新岗位的操作规程；

　　b）新岗位的安全操作方法和安全技术知识；

　　c)新岗位设备常见的故障及其排除方法；

　　d)以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训。

　　4.4.3采用“四新”作业时，由技术科以及相关部门对有关人员进行相应的、有针对性的安全、环保教育，以答卷或实际操作的形式进行考核合格后方可上岗实际操作。

　　4.4.4教育的主要内容有：

　　a)“四新”的基础知识；

　　b)“四新”的性能、特点及其可能带来的危害；

　　c)采用“四新”后的操作方法；

　　d)作业人员避免事故的发生而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品；

　　e)采用“四新”后发生异常情况时应采取的应急措施。

　　f)安全、环保的有关要求。

　　4.4.5目标值为100%。

　　4.5复工教育

　　4.5.1员工因病假、事假、产假等离开岗位一年以上，管理部组织对其进行分厂（部门）级和班组级教育；工伤伤愈重新上岗，需进行三级教育，教育内容同“新员工三级安全教育”，并填写《复工安全教育卡》（JHAJ009）。

　　4.5.2目标值为100%。

　　4.6特种作业人员培训、复训教育

　　4.6.1安技员负责配合集团设备安全课对特种作业人员进行培训、复训、考核发证。

　　4.6.2目标值为100%。

　　4.7全员教育

　　4.7.1集团公司采用电化教育或统一答卷等方式进行，教育周期为每年一次。

　　4.7.2由管理部组织本单位员工进行答卷，并统计建档，将教育效果评价结果报安技员。

　　4.7.3培训的主要内容是：

　　a)国家有关安全、环保的新政策、新知识、新技术；

　　b)安全、环保方面的法律法规；

　　c)作业场所和工作岗位存在的危险因素、环境因素的防范措施及事故应急措施；

　　d)典型事故案例等。

　　4.7.4目标值为80%。

　　4.8专职安全管理人员教育

　　4.8.1除参加上级主管部门进行的专业培训外，由设备安全课负责组织公司内部培训。

　　4.8.2培训的主要内容：

　　a)国家有关安全、环保的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准；

　　b)安全、环保管理以及技术、安全文化等方面的知识，有关行业管理的经验；

　　c)伤亡事故、职业病、污染事故统计、报告及调查处理方法；

　　d）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

　　e)重大危险源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；

　　f)国内外先进的管理经验；

　　g)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；

　　h)典型事故案例和应急救援案例分析。

　　4.8.3新上岗安全管理人员培训时间不少于32学时；每年再培训时间不少于12学时。

　　4.8.4目标值为100%。

　　4.9教育管理

　　4.9.1新员工三级教育由管理部会同安技员进行，填写《新员工三级安全教育卡》（JHAJ007），凭此卡领取个人劳保用品，该卡片由安技员存档。

　　4.9.2安技员、管理部、公司工会应经常开展多种形式的安全、环保教育，如定期出版安全简报、黑板报、播放录像等，不断提高员工的认识。

　　4.9.3安技员、综合科应配合有关部门对特种作业人员进行定期安全技术培训、考核和发证工作。做到特种工作人员持证100%，未经考核培训人员，不准从事特种工作。

　　4.9.4在采用新产品、新材料、新设备，推广新技术、新工艺时，技术科以及相关部门负责及时对有关员工进行新的操作方法和岗位教育。

　　4.9.5安技员负责制定年度安全、环保培训计划，并负责组织实施。

　　4.9.6安技员负责建立安全、环保教育培训档案，新员工三级教育档案要长期保存，其他教育档案至少保存三年以上。

　　5相关文件

　　GB/T24001环境管理体系规范及使用指南

　　GB/T28001职业健康安全管理体系规范

　　GB/T19580卓越绩效评价准则

　　GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　《中华人民共和国劳动法》

　　《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局第30号令）

　　6记录（表格）

　　JHAJ006新员工三级安全教育通知单

　　JHAJ007新员工三级安全教育卡（正反面）

　　JHAJ008员工变换工种通知单

　　JHAJ009复工安全教育卡

公司安全管理制度10

　　1、目的

　　为了强化油库安全管理，预防或减小事故危害，及时有效地处理油库的各种突发性灾害，制定本方案。

　　2、依据

　　2.1、《石油库设计规范》；

　　2.2、《小型石油库及汽车加油站设计规范》；

　　2.3、《建筑灭火器配置设计规范》；

　　2.4、《油罐清洗安全技术规程》

　　3、适用范围

　　本方案适用于本项目油库安全管理。

　　4、组织机构

　　在油库管理方面，执行工程项目安全管理规定，其专职组织机构如下：

　　5、职责

　　5.1安全管理委员会职责

　　1、认真贯彻执行国家、上级、公司安全生产的方针、政策、法令和规定，全面负责油库的安全工作。

　　2、组织审定油库的年度安全工作目标，各项安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并检查监督执行情况。

　　3、布置检查各职能部门的安全工作，定期研究改进油库安全管理工作。

　　4、负责组织或参与对油库发生的事故及时进行调查，查清原因，明确性质、分清责任，按照“三不放过”原则，提出处理意见，并按规定逐级上报。

　　5、审查决定对安全生产作出突出贡献的班组和个人给予表彰、奖励，对违反安全生产规定的班组和个人给予批评和处罚。

　　5.2安全部职责

　　1、参与制定、修改有关安全、消防管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

　　2、负责编制所属范围的安全消防技术措施计划，并检查计划执行情况。

　　3、搞好职工安全思想、安全技术知识教育和安全消防技术考核工作，具体负责对新工人进行岗前安全教育，并督促班组认真执行岗位安全规程。

　　4、检查落实动火防范措施，确保动火安全。

　　5、每日深入现场检查，及时发现隐患，禁止违章作业，在紧急情况或可能发生事故的情况下，对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关领导处理。

　　6、负责所厦范围内的消防设施、灭火器材、抢救设备和事故隐患的管理、监视工作，并提出改进意见和建议。

　　7、负责重大事故的现场保卫和参加事故调查处理，作好事故统计分析上报工作，协助领导落实各项安全措施。

　　5.3机物部职责

　　1、负责或指导编制专用消防器材的配置和采购计划以及消防器材的管理、维护保养和修理。

　　2、导编制要害部位消防灭火抢救预案

　　3、参加火灾事故的调查及处理工作，并按规定进行登记和上报工作。

　　4、指导油库建立和健全防火档案。

　　5.4油库管理人员安全职责

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、正确操作、精心、维护设备，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向领导报告，并保护现场，做好详细工作记录。

　　4、按时认真进行巡逻检查，发现异常情况及时处理和报告。

　　5、保持作业环境清洁，搞好文明生产。

　　6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　6、油库安全管理规定

　　6.1日常安全管理

　　1、所有施工人员或外来人员，入库前先阅读入库须知告示牌，入库人员进入库内严禁携带火种、非防爆移动通讯器材和其它易燃易爆物品。

　　2、进库加油车辆必须严格服从油库工作人员统一指挥，车辆入库应按先后顺序排队加油，加油时必须熄火。

　　3、油库区范围内禁止明火作业，严禁烟火。

　　4、油库工作人员认真检查每个危险源，做好检查记录。

　　6.2要害部位安全管理

　　1、要害部位指油库油罐区、装油品储存区、油泵房、加油泵。

　　2、建立要害部位的巡视制度，重要闸门开关的复核等制度并认真执行。

　　3、各类设备的动、静密封必须达到完好标准规定和设备管理规程。

　　4、确认要害部位的安全监控危险点，绘制出危险点分布图，明确安全责任人。

　　5、每月至少进行一次安全检查，对查出的隐患和问题要及时整改或采取有效防范措施。

　　6、值班人员严格执行巡回检查制度，每天对危险点进行安检，发现问题及时处理，并报告险情，操作人员必须经培训合格，并持证上岗。

　　6.3消防安全管理

　　1、加强施工人员消防意识，建立义务消防队，制定灭火和应急疏散预案。

　　2、按照有关规范规定，配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。

　　3、保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

　　4、油库有关人员应建立防火档案，设置防火标志，确定火灾危险点，实行严格管理，值班人员实行防火巡检，做好巡检记录。

　　5、装卸油场地、加油泵处应放置砂箱、铁锹，用以扑救洒漏油引起的地面火灾。

　　6、灭火器设置点应满足：

　　①明显、易取；不影响工作和安全疏散。

　　②防潮、防碰撞、防止随意移动。

　　③保持作业区协调、整齐、美观。

　　7、油库的消防安全工作由安全部门或机物部门归口管理，安全部门和机物部门的工作职责：

　　①组织贯彻《消防法》和上级部门的有关规定，并制定消防安全制度的实施细则。

　　②编制《教育训练方案》，负责组织学习、训练和考核。

　　③负责或指导编制专用消防器材的配置和采购计划以及消防器材的`管理、维护保养和修理。

　　④指导编制要害部位消防灭火抢救预案

　　⑤参加火灾事故的调查及处理工作，并按规定进行登记和上报工作。

　　⑥指导油库建立和健全防火档案。

　　8、进入油库的全体人员严格执行出入库制度，禁止携带火种和无关人员、车辆入内。

　　9、任何部门和个人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施、器材；不得埋压、圈占消火栓；不得占用防火间距；不得堵塞消防通道，禁止使用未经检验机构检验的消防产品。

　　6.4事故的报告及处理

　　1、发生事故，无论大小，均应坚持按“三不放过”原则进行调查处理，“三不放过”指事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有教育不放过、没有制定出防范措施不放过。

　　2、发生事故后，必须积极抢救，采取措施避免事故扩大和发生再次事故。发生重大事故时，领导和有关部门应重视情况组成现场指挥部统一指挥处理，防止事故蔓延扩大。

　　3、应保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标记。

　　4、凡发生的各类事故，都应按分管权限组织事故调查组，会同有关部门，及时认真地调查事故，并写出事故调查报告书。事故调查组成员应具有事故调查所需要的某一方面专长，与所发生事故没有直接利害关系，具有认真负责、实事求是的品德。

　　5、所发生的各类事故，在事故调查基本清楚后，均应向上级正式汇报，建立规范的汇报制度。

　　6.5安全教育制度

　　1、凡新职工(包括徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大专院校学生)必须经三级教育并考试合格，方可进入生产岗位。

　　2、凡属临时工、外包工、办事和参观人员进库前必须接受油库的安全教育。

　　3、油库开展以班组为单位的安全日活动，制定日常安全教育制度，安全活动且要做到有领导、有计划、有内容、有记录、防止走过场。

公司安全管理制度11

　　为加强校内交通管理，维护校内秩序，保障师生员工安全，特制定本规定。

　　一、校外车辆未经允许不得进入校内内，特别状况需经主管部门同意、登记后方可进入。

　　二、进入校内内的全部人员、车辆都必需遵守有关交通法规和本规定。

　　三、各种车辆进出校门必需听从门卫执勤人员指挥，自觉接受门卫检查;禁止同学在校内骑自行车。

　　四、各种车辆进入校内，须按规定路线、速度行驶;机动车进入校内后车速不超过每小时25公里，严禁鸣笛，严禁超速。

　　五、各种车辆不得在校内随便停放。非本校机动车辆，未经允许夜间不得在校内停放，经允许过夜停放的车辆，应在指定地点停放。

　　六、校内内严禁学车、练车、无证驾驶、酒后驾驶。

　　七、机动车辆出门要自觉接受检查，对载有货物的`车辆要履行手续后方可放行。

　　八、举办校内大型活动，应根据有关规定，支配专人指挥车辆在活动场所四周指定位置有序停放;

　　九、如遇校内施工，施工单位须在施工现场设置明显的安全警示标志。

　　十、不允许同学乘坐无牌、无证、无营运手续、农用车辆及技术状况不好的机动车辆。

　　十一、对违反以上规定者，视情节赐予批判教育和处分。

公司安全管理制度12

　　安全生产管理制度如下

　　1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作，并在每项新工作前，做好针对性的安全技术书面交底，缺少一次罚100元。弄虚作假、代签字罚200元。

　　2、及时记录安全资料，做好各类安全事故的调查和整改工作。无安全事故抽查报告和整改措施的，对安全员给予每次罚款100元。发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各200元。对安全事故的处理必须采取"三不放过"的原则。

　　3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工，必须劝其回家，如继续留用，由项目经理、安全员承担一切责任。

　　4、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有安全隔离措施，并做好书面安全交底工作。如果没有安全隔离措施，安全员有权禁止下方人员施工，不听劝阻者给予100元罚款。没有书面安全交底的，给予安全员200元罚款。

　　5、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气，安全员要迅速通知，禁止塔吊起重作业和高空作业。如因安全员失职酿成安全事故，将给予安全员1000员以上的罚款。

　　6、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备，地下室及楼梯口必须是低压电，楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的'，每次罚安全员100元。

　　7、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护，缺少一处罚安全员100元。

　　8、施工现场危险区必须悬挂"危险"或者"禁止通行"的标志，夜间要悬挂警示灯，非正常使用的楼梯口必须封行，缺少一处罚安全员100元。

　　9、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度，每半个月用半天、一周用1小时为安全活动时间。同时，公司要进一步加大安全检查力度，要成立安检组对项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查，力争消除事故隐患。

　　10、安全员要对塔吊、起重设备的保险装置、超重限位装置作定期检查。严禁带病运转、维修中运转及超负荷作业。安全员对违规操作不加制止的，给予200元罚款。

　　11、信号工必须在物料起吊时进行现场指挥。如人不在现场遥控指挥，给予200元罚款。信号工指挥失误损坏物品由信号工全额赔偿，由他人替代指挥或超重吊装的立即开除。所吊物品必须放置整齐。

　　12、工地上装拆大型机械，必须由持证专业人员装拆，如果违章作业，每次罚机具负责人和安全员各500元。

　　13、施工机械应定期保养上油，防护装置齐全且运转正常，操作规程悬挂醒目，缺少一项罚安全员和机具负责人100元。

　　14、各项目部要建立内部每周安全检查制度，及时排除安全隐患，对各工种安全工作进行奖罚，及时做好安全检查记录和整改落实监督工作。安全员负责办理少数工种上岗证，如经上级部门检查出缺一个上岗证罚责任人100元。

　　15、工程项目出现安全死亡事故，项目经理罚款1000元，安全员与直接责任者20xx元罚款，所在工种工长1000元。

公司安全管理制度13

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实安全第一、预防为主的安全生产方针，防止和减少生产安全事故，减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，更好地落实《中华人民共和国安全生产法》，特制定本制度。

　　第二条本制度所称安全生产检查以下简称安全检查是指为了防止和减少生产安全事故、减轻职业危害而进行的各种检查活动。

　　第三条安全检查的范围包括生产经营过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理上的漏洞、相关人员的执业资格、生产经营单位的执业资质。

　　第四条安全检查应依据国家法律法规和行业规范、企业的规章制度（和有关规程、危Wei）险源点及事故隐患的`监控措施、岗位特点以及生产要求进行。

　　第二章安全检查的组织

　　第一条公司主要负责人对公司安全检查工作的绩效负总责。各级单位、部门主要负责人对公司安全检查工作绩效负责，各级从业人员对所从事的安全检查的绩效负责。

　　第二条在日常工作中，各级安全部门具体负责对本单位的安全检查工作的开展情况进行监督检查，公司安全部是公司安全监督检查机构，有权对全公司各项目和个人的安全检查开展情况进行抽查。

　　第三条公司各单位、部门、人员要按安全责任制的要求，及时的有针对性的开展安全检查工作。

　　第三章安全检查与隐患处理

　　第一节各级从业人员日常安全检查第一条所有从业人员必须随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

　　第二条岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进行安全检查工作。

　　对易发生事故或者留下隐患的部位要随时检查，确保安全运行。检查出的问题应及时向相关人员沟通处理并向班组长或者安全员汇报，并记入班组安全日志。

　　第三条班组长每天对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，抽考记录和发现的问题记录在班组安全日志中。对抽考情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理。

　　第二节专业职能部门安全检查

　　第一条各项目部每月至少组织一次文明生产检查，确保施工现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通发生各类意外事件导致停工时，必须组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复施工每年汛期来临前，要组织一次防汛大检查。

　　第二条在对设备进行检查时，必须同时检查设备的安全装置在对设备使用与维护规程进行检查时，必须同时检查其安全使用要求完善情况、岗位人员熟知情况以及落实情况。每年五月先后必须组织一次机械设备安全大检查工作，检查必须有材料或者记录。

　　第三条劳资人事部门要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、酒后上岗现象发生对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查对特种作业人员培训、复审及配置要及时进行检查，不能浮现特种作业人员短缺的情况在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否有利于安全工作。

公司安全管理制度14

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强和规范物产中大公用环境投资有限公司（以下简称“物产环境”）安全生产应急管理工作，提高物产环境防范和处置事故的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，根据国家有关法律规定，结合物产环境实际，特制定本制度。

　　第二条安全生产应急管理工作按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联动、协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

　　第三条本制度适用于物产环境本部、各子公司及所属企业（以下简称“各单位”）安全生产应急管理工作。

　　本制度所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。

　　自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全事故的，其安全生产应急管理依照本办法执行。相关规定有特别规定的，适用其规定。

　　第二章机构与职责

　　第四条物产环境成立安全生产应急管理工作领导小组，公司董事长担任组长，总经理和分管生产安全的分管领导担任副组长，其他领导为小组成员，全面负责公司安全生产应急管理工作。应急管理工作领导小组下设应急管理办公室，办公室设在运营管理部门。

　　第五条物产环境对本级及各单位安全生产突发事件应对工作负责，统一领导、协调有关部门和各单位开展突发事件应对工作。

　　第六条各单位主要负责人是本单位安全生产应急管理工作第一责任人。各级安全生产应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。

　　第三章管理内容

　　第七条各单位应当针对重大危险源、重要生产装置、重点工程建设项目、要害部位、关键生产环节、危险生产与作业场所、公共聚集场所及重大活动，开展危害辨识和风险评估，制定突发生产安全事件预防和控制措施，并组织实施。

　　第八条各单位应当针对可能发生的突发生产安全事件，编制生产安全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，并建立应急预案的编制、修订、培训、演练和审核备案等管理制度。

　　第九条各单位应当按照有关法律法规和标准，组织建立本单位专兼职应急救援队伍，不具备应急救援队伍建设条件的'企业，应当与周边应急救援力量签订协议，为本企业应急救援提供保障。按要求购置和储备与应急处置救援需求相适应的应急物资装备。

　　第十条各单位应当鼓励和支持应急管理方法、应急技术、应急装备的研究与推广应用。

　　第十一条各单位应当保障应急资金列支渠道畅通，确保应急物资装备和应急救援响应资金及时到位，足额保障。

　　第十二条各单位应当有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的安全生产应急意识和应急能力。

　　第十三条各单位应当针对不同内部条件和外部环境，定期或有计划地分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形式的生产安全应急演练活动，并对演练工作进行总结评估。新制定或修订的生产安全应急预案应当及时组织演练。

　　第十四条各单位应当定期开展隐患排查，对于发现的重大生产安全事故隐患及高后果风险因素，应当及时组织开展隐患治理工作，加强事故防范措施，完善应急预案，做好应急监测预警。

　　第十五条各单位应当认真落实应急值班制度，接报信息后应当按照规定时限报送，落实领导批示，协调有关部门、单位开展应急准备，并做好事态跟踪工作和后续工作。

　　第十六条各分（子）公司应当明确并落实生产现场带班人员、班组长和调度人员突发紧急状况下的直接处置权和指挥权。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织撤离作业场所。

　　第十七条事发单位应当根据事故应急救援需要划定警戒区域，配合当地政府有关部门及时疏散和安置事故可能影响的周边居民和群众，劝离与救援无关的人员，对现场周边及有关区域实行交通疏导。必要时，应当对事故现场实行隔离保护，重要部位、危险区域应当实行专人值守。

　　事发企业应当在不影响应急处置的前提下，采取有效措施保护事故现场，及时收集现场照片、监控录像、工艺设备运行参数以及应急处置过程等资料。任何人不得涂改、毁损或隐瞒事故有关资料。

　　第十八条事发单位或现场应急机构应当依法依规及时、如实向当地安全生产监管监察部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门及上级单位报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。当地方人民政府或上级组织开展现场应急救援时，事发单位或现场应急机构应当接受地方人民政府或上级组织的统一指挥，并持续做好应急处置工作。

　　第十九条事发单位应当及时对事故应急处置与救援工作过程进行总结，并将总结报告上报事故调查组和上级主管部门。

　　第四章考核奖惩

　　第二十条物产环境将安全生产应急管理工作纳入业绩考核，按照年度《安全综合目标管理责任书》进行考核。所属单位应当对安全生产应急管理工作进行监督检查，将安全生产应急管理工作纳入安全生产绩效考核。

　　第五章附则

　　第二十一条各单位可根据本制度，结合企业实际，修订完善应急管理制度。

　　第二十二条本制度自发布之日起试行。