体育馆员工规章制度

时间:2022-06-08 11:29:55 制度 我要投稿

体育馆员工规章制度(通用6篇)

  在不断进步的社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的体育馆员工规章制度(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

体育馆员工规章制度(通用6篇)

  体育馆员工规章制度1

  一、体育馆供教学训练及对外开放使用。

  二、进入体育馆必须经管理人员同意,方可进入。

  三、使用者需先到登记处进行登记,才可入内使用运动场地或器材。体育馆对外开放需向有关领导做出申请,经领导批准方可借用。

  四、所有进馆人员均须遵守体育馆的管理制度,服从管理员的管理,爱护体育馆内的设施、器材和其它物品,如有人为损坏,照价赔偿并按学校有关规章处理。

  五、馆内严禁乱刻乱画、大声喧哗、打架斗殴,不得随地吐痰、乱抛纸屑、杂物及吐口香糖,不得在馆内进餐,入馆者有责任和义务维持馆内卫生清洁。

  六、严禁穿溜冰鞋、皮鞋、高跟鞋、沾满泥土及其它有损场地的鞋子进入体育馆,造成地板磨损、破坏需按原样修复,并责令立即退出。

  七、馆内严禁吸烟,严禁携带易燃、易爆物品及明火进入,不得将雨具带入场馆内。贵重物品自行保管,如有丢失概不负责。

  八、体育馆管理人员负责检查馆内卫生,做到地面整洁,无烟蒂、痰迹、瓜果皮壳及口香糖等,定期喷洒消毒药水,投放灭鼠药。保持厕所清洁卫生,无污渍、无异味。

  九、体育馆管理人员对馆内的设备、器材、卫生、防火等进行统一管理。场馆使用完毕后,管理员负责水、电、门窗,及器械设施的安全检查。

  十、球类等消耗性物品如发生损坏,管理员需及时做好登记和上报。

  体育馆员工规章制度2

  为加强对我校体育场馆的管理,进一步提高体育场馆的使用效率,更好地发挥其为学校和社会服务的功能,结合我校的实际情况,特制定本体育场馆管理制度。

  一、场馆范围与管理部门

  1、学校活动场馆分为体育场馆及室外活动场地。体育场馆包括:室内羽毛球场、室内篮球场、乒乓球场、室外篮球场、田径运动场、足球场、舞蹈健身室、游泳池。

  2、总务处是活动场馆的职能管理部门,全面负责活动场馆日常的使用与管理、设施与场地的维护保养。

  3、体育部为体育场馆管理的执行部门,负责学生体育课、运动员训练、有关的体育比赛等事项。

  4、各有关活动主办部门或级组为配合部门,即配合或负责做好活动期间的相关事宜。

  二、场地使用

  1、场馆管理人员发现场馆内有安全隐患、漏水、设备损坏、能源浪费等现象时,有责任迅速采取措施消除隐患。

  2、凡利用场馆进行教学、训练、科研、竞赛、集会、健身或从事其他活动的单位和个人,要自觉遵守学校场馆的有关制度和规定,本着先申请后使用的原则,经学校安排或批准后方可使用。

  3、体育馆和塑胶场地内严禁吸烟、严禁使用明火,体育场馆的水电和器材室由专人负责,钥匙由体育组派专人保管。

  4、进入木板地面或塑胶地面体育场馆内的所有人员禁止穿硬底鞋,禁止随地吐痰、吐口香糖,禁止乱扔果皮、纸屑等废弃物,禁止在墙面、椅面和桌面上随便刻画、涂写。严禁在体育场馆内随地大小便。

  5、体育场馆管理责任人员每天训练或开放后及时关灯、拉闸,关窗、闭馆,做好防火、防盗工作。并负责场内设施、设备的复原。

  6、体育场馆的借用必须经学校主管领导批准,通知有关部门下达工作联系单,未经批准任何人无权同意使用体育场馆。

  三、使用手续

  1、体育场馆首先保障学校周一至周五的正常教学需求。

  2、除正常上课教学外,各部门、级组如需使用活动场馆,须提前三天在体育组刘桑老师处填写使用申请单,经总务处批准后方可使用;计划外的临时活动将根据实际情况处理。

  3、体育组按照“教学优先”、“公务优先”、“先登记先使用”的原则对活动场馆使用者的情况进行审核、把关。

  4、若外单位租用我校活动场馆,须到总务处预约登记,并由总务处上报校长审批,得到允许后由总务处通知体育组根据场地实际情况给予安排,并办理相应的租用手续。

  四、其它事项

  1、因教学、训练、会议、文体活动等进入活动场馆的人员,须在组织者的带领下按规定的时间进入指定的场所。

  2、活动场馆使用人须爱护馆内的设施,使用过程中若有东西损坏,相关责任人或部门须照价赔偿。

  3、凡进入体育场馆的人员,不得穿硬底或附有鞋钉等易损坏馆内地板的鞋类,以免不小心损坏地面。

  4、进入活动场馆的人员应自觉保持环境整洁,不得随意丢弃果皮、纸屑或其它杂物,文明用场,严禁赌博。

  5、活动场馆工作人员在活动以后应及时清场,严禁闲杂人员无故滞留场内。

  体育馆员工规章制度3

  为能长期、有效、正常地管理、维护和使用运动场馆,更好地为广大师生员工及全民健身活动提供优质的锻炼场所和健身环境,实现为教学服务、为师生服务、为全民健身服务的宗旨,达到使师生增强体质,提高体育素养,养成良好的生活、学习和锻炼习惯的目的,特制定本办法。体育馆入馆须知进入体育场馆内的人员要注意安全、文明礼貌,杜绝不文明行为,须遵守下列规定:

  一、保持体育场馆内卫生,严禁在场地内吸烟、吐痰、吃带有皮核的食物和口香糖,严禁乱扔废弃物;禁止在墙面、地面刻画、涂写。

  二、禁止携带禽畜、易燃、易爆及油质物品进入场地。

  三、禁止嬉戏、打架斗殴。

  四、爱护体育场馆各种设备、设施和器材,使用器材时要按操作规程进行,未经允许不得随意挪动,如有损坏,照价赔偿。

  五、在活动时须按各运动项目要求着装;室内体育馆严禁穿皮鞋、高跟鞋、钉鞋等进入场地。

  六、未经许可,不得在体育场馆内外悬挂、张贴宣传品,摆放及发放商业产品。

  七、严禁占用疏散通道;严禁擅自使用大功率电器设备。

  八、使用单位、部门和个人在使用体育场馆的'过程中,都要保证场馆安全、保持环境卫生和维护活动秩序。

  九、使用单位或部门应对参与人员进行爱护场馆设备设施的公德教育与安全教育,积极配合场馆管理人员的工作,遵守各项规章制度。

  体育馆员工规章制度4

  为进一步发挥学校教育资源(体育场地、场馆设施等)的功能,同时也为周边居民提供良好的锻炼场地,推动全民健身运动的开展,学校根据区委区政府的要求,将适度并逐步开放学校教育资源为社会服务,允许并组织校外人员进校开展各类体育锻炼,以推动社会主义新农村建设。

  一、学校教育资源对外开放目前仅限于体育场地、设施等。

  二、学校教育资源对外开放以限时、限场地为原则,校外进校锻炼人员务必遵守。

  1、对外开放时间:

  (1)双休日(在不影响正常上课的前提下)

  上午8:30――11:00

  下午15:30――17:00

  (2)假期:

  上午8:00――11:00

  下午13:00――16:00

  2、开放场地:体育馆(早上不开放);400米环形跑道运动场;篮球场。(学校仅提供场地,器材自备)

  三、凡进校锻炼人员采取会员制,分团体会员与个人会员。团体会员对象是社区、单位等,学校与社区、单位签定协议,发放团体会员证;个人会员以个人为单位,发放个人会员证。校外人员必须持证进出校门,并于学校传达室做好登记,否则学校有权阻止该同志进校。

  四、学校教育资源对外开放项目,有专人负责,传达室人员做好进出校登记手续,体育组成员及青年志愿者分项目管理,进行协调。凡进校锻炼人员务必尊重学校管理人员,服从管理,否则将取消该同志进校锻炼资格。

  五、校外人员进入校园进行体育锻炼,必须讲究文明,爱护学校的一草一木,不得随地吐痰,乱扔垃圾,维护学校的环境卫生和绿化,如有损坏必须照价赔偿。更不得滋事斗殴,或进入规定区域以外的场所,做与锻炼无关的事情。否则学校将对其进行严肃批评教育,勒令改正,严重者将交由公安机关处理。

  六、校外人员进校进行体育锻炼,应本着安全第一的原则,不做危险动作。如发生意外,学校将本着人道主义的原则,进行必要的帮助,但具体责任应有本人负全责,学校概不负责。

  体育馆员工规章制度5

  1.树立全心全意为人民服务的思想,在体育部主任的领导下积极完成所分配和交办的各项工作和任务。

  2.负责运动场地的日常维护和保养,保证整洁、安全和卫生。

  3.负责室内运动场地的清洁、安全与卫生,每周清扫1~2次。

  4.熟悉主要场地的尺寸、规格、画线标准,每年描画一次。

  5.配合有关人员做好大型器材设备的安装并熟悉使用功能。

  6.经常检查单、双杠、球架等设施的安全状况,进行必要的维护和保养,保证处于良好状态。

  体育馆员工规章制度6

  体育馆管理员就是体育馆安全防范工作的责任人,对安全防范工作负有全面责任。必须做到以下几点:

  一、严格遵守体育馆各项管理制度。当班时间不擅自离开工作岗位,加强安全防范巡视。

  二、认真履行体育馆的清场工作,(检查室内有无烟蒂、有无人员停留。)电源的切断工作,门窗的关锁工作(特别是与有中心活动)。

  三、严格履行禁明火区域的管理工作,禁止使用大功率电器及取暖器,禁止乱拉乱接电源线。

  四、妥善保管好室内所有消防设施、体育器材,不擅自拆除、不得擅自转借。

  五、注重对体育馆安全防范设施特别是消防设施的检查管理,发现问题立即汇报,妥善处理。

  六、禁止在通道口摆放杂物,并保持良好的通道照明。

  七、严格履行环境卫生工作及节假日值班制度。

  八、因工作失职,管理不得力,造成失窃、火灾及其它责任事故的,视情节轻重,除扣除当月工作量津贴外,直至追究其行政及法律责任。

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