招新策划书

时间：2022-11-12 14:42:09 招新策划书我要投稿

招新策划书(集锦15篇)

　　时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，面对新的工作，制定好新的目标，需要认真地为此写一份策划书。你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编精心整理的招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招新策划书(集锦15篇)

招新策划书1

　　一、招新目的

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、组织单位

　　主办单位:嘉兴学院商学院

　　策划、承办单位：商学院团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、招新领导小组

　　院学工办老师：

　　总负责人：

　　团总支学生会：

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　嘉兴学院设计学院16届全体新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

　　4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

　　5、有某方面特长(如文娱、体育等)。

　　(三)招新人数

　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

　　注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　地点：待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)

　　五、招新流程

　　(一)宣传报名

　　1、具体流程

　　(1)制作宣传海报，发布学生会招新的信息。(新闻宣传中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(活动项目部、办公室)

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心)

　　(4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。

　　2、宣传报名阶段要求

　　(1)海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。

　　(2)在指定时间内，各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

　　(3)学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

　　3、报名截止时间：待定

　　4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)

　　5、人员分配：宣传海报制作：23人;分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级)：4人;统计申请表和计算招收人数：2人

　　(二)面试海选阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(新闻宣传中心)

　　(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部)

　　(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。

　　(4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。

　　(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过面试的人员。

　　2、面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一)

　　③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：面试教室的申请：1人;面试教室的布置：4人;面试人员：616个;统计、登记面试通过人员：1人;张贴面试通过人员名单：1人

　　6、对面试海选阶段工作的要求：

　　(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

　　(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

　　(三)笔试阶段

　　1、具体流程

　　(1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室)

　　(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部)

　　(3)在规定时间内，l学生会统一安排(当天具体安排)，参加笔试人员到笔试教室进行笔试。

　　(4)笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。

　　(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。

　　2、笔试内容

　　笔试试卷(附四)

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定

　　5、人员分配：笔试教室的申请：1人;短信通知参加笔试人员：1人;笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：34个;批改笔试试卷：平均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人;张贴笔试通过人员名单：1人

　　6、对笔试阶段工作的要求：

　　(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。

　　(2)笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。

　　(3)合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

　　(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

　　(四)分部门面试阶段

　　1、具体流程

　　(1)根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)

　　(2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。(办公室)

　　(3)在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)

　　(4)各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。

　　(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)

　　2、各部门面试内容

　　各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。

　　3、时间：待定

　　4、地点：待定(写明各个部门的教室)

　　5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参加笔试人员：1人;面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人

　　6、对各部门面试阶段工作的要求：

　　(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

　　(2)各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。

　　(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。

　　(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

　　(五)费用预算

　　六、召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。

　　七、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a)各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

　　b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会;

　　d)对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。

　　e)本次纳新录取人数为实招人数的100%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明)

招新策划书2

　　一、活动时间：

　　二、活动地点：主干道

　　三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学

　　四、招新目的：

　　宣传英协文化，让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践能力。吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力。为各专业学生及老师提供最新的外文资料，营造良好的学术氛围。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的`聪明才智。给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。同时通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　五、招新要求：

　　1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

　　2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

　　3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

　　六、招新流程：

　　1、前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。

　　2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

　　3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。

　　七、审核确定人员名单：

　　1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

　　2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

　　3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

　　八、活动意义：

　　1、为喜爱英语的同学提供一个良好的平台。

　　2、让同学们更好的了大学生英语爱好者协会。

　　3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

　　九、经费预算：

　　1、招新宣传单：600张，0.50元/张

　　2、宣传横幅1幅：60元/幅

　　3、海报:80元，80元/张

　　4、招新信息表：100张，0.5元/张

　　5、笔：20元/盒

　　6、彩笔：30元/盒

　　7、卡纸：5元/2张

招新策划书3

　　一、活动主题：

　　传承中武精神，以武会友。

　　二、活动宗旨

　　文明其精神，野蛮其体魄。武术协会是以增强学生身体素质，培养吃苦耐劳、坚毅不拔的品质，提高自身的技能，弘扬武术精神为宗旨的全校性的协会组织。协会秉承着“以武修身，以德服人”的协会宗旨积极的开展各种强身健体活动，丰富我们的大学生活。

　　三、招新地点与时间

　　时间：9月份，具体由社联规定。

　　地点：二食堂公路两旁

　　四、主办单位：

　　学生社团联合会

　　五、承办单位：

　　武术协会

　　六、参加人员会：

　　武术协会干事

　　七、活动目的

　　为了扩充武术协会新的、优秀的人力资源力量，同时让武术爱好者有个展示自我，结交同道之人的平台。同时也为了宣传我协会，吸纳更多热爱武术的同学，为我校社团之家做出应有的贡献。

　　八、活动安排

　　【一】招新对象：

　　xx级新生，以及xx级学生

　　【二】招新要求：

　　1、承认武术协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任新强，肯吃苦耐劳

　　3、有一定自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，服从组织安排

　　4、有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　【三】活动具体计划：

　　1。、20xx年9月招新之前在校内各宣传栏张贴宣传海报，内容新颖，形式多样，要充分突出武术协会的特色，感受到协会内部的武术精神！制作一定量的协会传单，用简短的文字方式对协会内部结构进行概括。

　　2、为更加吸引新会员的眼球，促进更多同学加人武术社。在大一新生到来之际，我协会将会流动我协会学员的活动场地，促使更多学生知道此协会。在摆台之际，我协会将在自己的活动范围内，推出双节棍，套路，等表演（具体表演同学我们会在内部决定），并现场体验。希望更多学生了解武术协会。

　　3、在正式招新当天，由武术协会出海报宣武术的协会成立和说明本次招新活动的目的，另外我们会贴出我们协会在前期活动的照片以及我们的宣传单，让同学们了解我们武术协会的活动，而且我们还拿来

　　我们的表演道具，双截棍等。传单上注明各种武术的特色，协会简介。由专门人员耐心讲解。

　　【四】人员安排：

　　一）招新安排：

　　守点人员一共四组，每组三人，按上、下午换班：

　　二）细节安排：

　　1、海报横幅：xxx。

　　2、策划书，宣传单：xxx。

　　3、登记单，会员表：xxx。

　　4、会计（记账，收钱）：xxx。

　　5、后备人员：xxx，xxx，xxx。

　　九、资金预算：

　　宣传单500份 100元

　　颜料5瓶 50元

　　A0纸10张 20元

　　合计170元

　　十、后期工作：

　　我协会将在招新过后的几天，申请教室，进行武术协会宣讲讲座。包括对武术的了解、认识等，并邀请我校武术协会指导老师，以及各位教练，宣讲学习各种武术技能的注意方向。因此，在招新期间会有很多同学知道，武术协会，了解武术协会。

招新策划书4

　　1、招新目的

　　为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

　　2、招新细则

　　（一）招新对象：全体学生

　　（二）招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

　　3、招新形式

　　通过海报和到班级通知，提供同学们招新报名时间，筛选地点，申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长，经初步筛选后，由教官进行面试筛选，合格者进入篮球队。

　　4、招新时间

　　20xx年3月10日——20xx年3月12日

　　5、招新流程

　　（一）3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传

　　（二）3月12日晚自习前提交申请书截止。

　　（三）合格者以海报形式通知训练时间，地点。

　　学校足球队招新策划书

　　一、目的与意义

　　为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。

　　二、主办单位

　　信息工程学院团委、学生会

　　三、承办单位

　　信息工程学院团委、学生会文体部

　　四、活动综述

　　足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：

　　（一）宣传工作：

　　由文体部承办，部长负责

　　1、10月23日—10月24日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）

　　2、张贴宣传单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣传单张贴于各宿舍楼下。

　　3、10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部，28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。

　　（二）奖励措施：

　　1。对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。

　　（三）选拔工作：

　　1、由足球队男、女队长负责，文体部协助。

　　选拔注意事项：

　　1、选拔时间：10月31日下午17：00—18：30

　　2、选拔地点：学校足球场

　　3、选拔对象：信息工程学院09、10、11级学生

　　注意事项：

　　1、如天气或特殊情况影响，选拔时间推迟。

　　五、工作时间安排：

　　完成时间负责事项负责部门（组织或人）备注

　　10.17—10.18与足球队负责人进行协商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26张贴宣传单文体部干事

　　10.28收集报名名单文体部

　　10.31足球队招新选拔工作足球队队长

　　11.1足球队最新名单归档何坚归档用excel文档

招新策划书5

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。

　　2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由学生会主席提前两周向学校场

　　地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

　　2、报名活动准备

　　在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　六、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试

　　时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：

　　1、做简短的自我介绍；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

　　3、要求回答一个事先准备的问题；

　　4、自由交流。

　　复试:根据先前的留用的新委员名

　　单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员。

　　七、召开新一届学生会成立大会：

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

招新策划书6

　　一、组队宗旨

　　锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。

　　二、组队对象

　　教科院大一大二全体同学均可报名参加。

　　三、组队时间

　　XX年3月

　　四、组队人数

　　12人

　　五、组队意义

　　1、团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。

　　2、院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。

　　3、院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。

　　4、院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。

　　六、招新流程（人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔）

　　第一轮选拔：

　　由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。

　　第二轮选拔：

　　将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。

　　七、隶属

　　教科院学生会学习部

　　八、团队制度（初步）

　　1、培训制

　　⑴例会培训制：团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，（依次循环）。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。

　　⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。

　　⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。

　　2、分组配合制

　　新辩手入队后，每四人一组，由制定的人带队，负责辩论培训，优化资源配置，提高工作效率。队长主要负责队内培训安排事宜及对外交流联系辩论赛、队内交流沟通、上传简报、例会培训记录等事宜和网站维护、上传重要文件等内容以及协调和学生会关系，比赛宣传，包括院际赛、友谊赛等赛事。

　　3、竞争上岗制

　　以后的院级比赛、友谊赛都采取“能者居之”“学而优则仕”的原则选拔上场人员，在辩题明确后的两天内，大家集体讨论，头脑风暴，选出讨论积极状态最佳的辩手参赛。

　　4、赛前陪练制

　　为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，在确定上场队员之后，还要选出另外陪练的成员，两组进行一场正式比赛前的热身赛，从而发现不足，及时弥补。

　　5、轮值队长制

　　实行队员安组轮值，主要负责院际以及内部辩论赛的全程筹划准备以及具体实施，高其组织全局意识以及责任意识，为培养辩论队新一代的接班人做好充分准备。辩论队的内外联谊活动以及各种内部培训。该制度可充分调队员的积极性。

　　九、可行性

　　辩论队的成立主要所需的是人才和资金。

　　人力方面：教科院的师资队伍为我们提供了强大的后援支持力度；教科院的学生具备较深厚的文学功底和出众的语言表达能力，继承了教科院的优良传统，团队凝聚力强是一贯优势。

　　十、资金来源

　　经院团委批准的大型活动所需资金由院里提供。

招新策划书7

　　一、必要项目：

　　1、活动名称：武术协会20xx下半年招新活动《武协伴我行》

　　2、活动目的：对武协的宣传，吸纳对武术感兴趣和有武术天赋的同学，扩大武术协会成员的人数，为我校武术之家的成长作出贡献。

　　3、活动时间：9月10日至9月20日(据情况还可以延长)

　　4、活动地点：招新地点食堂处，教学楼处设点

　　5、活动内容：招新

　　二、活动背景：

　　武术协会是我校成立了两周年，是一个新兴协会。在这里集合一大批我校的武术爱好者，他们都怀着一颗赤诚的心，为武术协会成长作出了很多的贡献。在这期间武协参加了浙江省大学生运动会开幕式表演和自己举办的武协晚会都得到了老师和同学们的认可。

　　新学期开始，武协送走硕果累累的一学期，又将迈着矫健的步伐开始新的征程，在这新学期我们武协将以全新的面貌去迎接新成员的到来，对武术的交流和训练将更加到位。希望新成员在我们武协能有快乐的时光。

　　武协欢迎你的到来!

　　三、活动具体计划：

　　1、首先由组织部和宣策部将现有成员分好组。(到个寝室做宣传)

　　2、由宣策部做好宣传工作，其他部门配合工作。

　　3、由外联部和宣策部做好设点工作，其他部门协作。

　　4、最后招纳的新成员开会由会长，副会长安排场所，其他成员协作。

　　四、物资预算：

　　由财政部预算

　　具体支出：宣传单，宣传海报，条幅。

招新策划书8

　　带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的学校，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的学校带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

　　一、招新目的：

　　我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部的队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

　　二、招新细则：

　　（一）招新对象：20xx届新生

　　（二）招新要求：文艺部的只能是丰富学校文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

　　具体要求：

　　1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

　　2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

　　3、精力集中，尽量不参与其他组织；

　　4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

　　5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

　　6、态度认真负责，善始善终。

　　（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

　　三、地点：

　　地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

　　（二）报名面试阶段

　　1.报名部分

　　2.面试部分

　　（三）审核确定人员名单

　　五、总结本次体育系学生会招新工作

　　注意事项：

　　a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作。

　　b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

　　c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

招新策划书9

　　一、时间地点：学院定于20xx年9月29日下午4点半（下午7-8节有课的同学可在下午6点进行测试），在学校教1篮球场进行新生选拔考核。

　　二、招生要求：原则上要求身高175cm（身高不够但个人能力出色这可酌情考虑）

　　三、身体素质（单脚助跑摸高）

　　1、测试方法：助跑单脚起跳摸高，摸最高点计其成绩，每人两次，计其中一次最佳成绩。助跑距离和助跑方法不限。

　　2、成绩评定：以摸高的高度排出全体参赛者的名次顺序，高者名次列前，成绩相同名次并列。

　　四、基本技术

　　（一）投篮

　　1、测试方法：以篮圈中心投影点为中心，以4.5米6.25米为半径画弧，一次中投一次远投交替进行，1分钟内自投自抢。每人测两次，记取其中一次最佳成绩。

　　2、成绩评定；中投（4.5米）投中一次得3分，远投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到篮圈得1分，投不中并碰不到篮圈不得分。得分多少排出全体参赛者的名次顺序，得分多的名次列前，成绩相同名次并列。

　　（二）多种变向行进间运球投篮

　　1、测试方法：测试者在球场端线中点站立，面向球篮，用右手运球运向①处，在①处做背后运球变向，换左手向②方向运球，至②处做左手后转身运球变向，换右手运球至③处，做右手跨下运球变向后用左手行进间运球投篮。球中篮后方可用左手运球返回③处，做左手背后运球变向，换右手运球至②处做右手后转身运球变向，换左手运球，运至①处做左手跨下运球变向后，用右手行进间运球投篮。投中后做同样动作再重复一次，回到原处停表。

　　2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。

　　（三）体能测试

　　1、测试方法：全体参赛成员进行1500m长跑。

　　2、成绩评定：以测试成绩排出全体参赛者名次顺序。

　　五、比赛

　　将参赛者分为两队比赛，考查内容有：

　　（一）技术规格评定

　　（二）技术运用

　　（三）战术配合意识

　　六、汇总成绩

　　七、总结发言

招新策划书10

　　一、活动主题:

　　组织部纳新活动

　　二、活动目的:

　　新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。

　　三、活动意义:

　　学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

　　四、主办单位:

　　xx职业技术学院院团学生会

　　五、活动对象:

　　20xx级全体一新生

　　六、活动时间:

　　待定(经商议后由老师决定)

　　七、活动地点:

　　学校食堂一楼

　　八、活动流程:

　　(一)宣传阶段:

　　1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团学生会的.名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。

　　3、对外宣传的同时,将院团学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。

　　(二)报名阶段

　　1、将团、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。

　　2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　3、在了解当前开展情况后,团、学生会各部门组织纳新说明。

　　可体分为几步骤:

　　A、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

　　B、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。

　　C、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

　　4、为加宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

　　(三)面试阶段

　　1、填写报名表后,院团学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。

　　2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广同学。

　　3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

　　4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。

　　九、活动前期准备工作

　　1、制定纳新,确定纳新的具体事项。

　　2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

　　3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。

　　4、摆好纳新台,摆好宣传板。

　　5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。

　　6、面试的时间、地点提前通知。

　　7、做好面试的问题以及面试的形式。

　　8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

　　十、活动后续工作

　　1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。

　　2、做好此次活动的资料收集与整理。

　　3、纳新结果的及时馈。

　　4、制作好本部门的通讯录。

　　5、对初次面试通过者进行严格考核。

招新策划书11

　　1、招新目的

　　为了保证校篮球队又新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，培养和壮大篮球队，加强个人的团队精神，同时也丰富同学们的课余文化生活。

　　2、招新细则

　　(一)招新对象：全体学生

　　(二)招新要求：只要有兴趣，愿意学，有耐心，能坚持，遵守篮球队的规章制度，有篮球基础，身体素质好，经筛选合格者入队进行训练。

　　3、招新形式

　　4、招新时间

　　20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

　　5、招新流程

　　(一)xx月xx日早上以海报形式在宣传栏宣传，晚自习到各班进行宣传

　　(二)xx月xx日晚自习前提交申请书截止。

　　(三)合格者以海报形式通知训练时间，地点。

招新策划书12

　　一、背景意义：

　　20xx年**理工百年历程，金秋的**理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的**届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

　　二、工作成员：

　　大学生计算机协会留会成员

　　三、招新对象：

　　河南理工大学20xx级全体新生

　　四、招新原则及工作方法：

　　公开通告，公平竞争，公正录取。

　　各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

　　五、招新基本要求：

　　(一)具有**理工大学正式学籍，勤奋好学;

　　(二)承认本社团章程，有一定的团队精神;

　　(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优

　　录取。

　　六、招新部门简介及要求详情：

　　秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。

　　办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。

　　宣传部：负责协会活动的宣传。

　　外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

　　技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

　　网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

　　财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

　　团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

　　义务维修小组：开展义务维修活动。

　　七、工作流程：

　　20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。

　　20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。

　　20xx年x月x日，张贴招新公告。

　　20xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。

　　20xx年x月x日，在xx教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

　　新贤名单公示

　　招新工作总结

　　召开第一次全体会员大会

　　策划人：

　　20xx-x-x

招新策划书13

　　1、前期宣传

　　（1）传单宣传

　　时间：9.22—10.10

　　地点：xx级新生寝室

　　内容：“欢迎加入网球协会大家庭”

　　（2）海报宣传

　　时间：9.22—10.10

　　地点：xx级新生寝室

　　内容：网球协会简介

　　（3）传单和现场咨询

　　时间：10.10（招新开始）

　　地点：主干道

　　内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。

　　2、现场招新

　　（1）场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式介绍网球协会。

　　（2）由社团部负责收取会费。

　　（3）现场咨询由协会会干轮流值班。

　　（4）招新结束后由协会会干收拾场地。

　　（5）对整个活动进行总结。

　　宣传单：200元

　　海报：50元

　　三联发票、圆珠笔：30元

　　会员证：200

　　策划书：XX学院网球协会

　　xx年6月

招新策划书14

　　前言：

　　根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：

　　1. 正式招新前的宣传;

　　2.招新期间的宣传。

　　一. 主题：

　　招新活动

　　二. 时间：

　　十月上旬(具体时间待定)

　　三. 地点：

　　××学院第一食堂门口

　　四. 主办单位：

　　社团联合会

　　承办单位：魔术协会

　　五. 活动背景：

　　又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

　　六. 活动目的：

　　展示魔术协会的风采，让更多同学了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

　　七. 招新的具体流程：

　　(一) 活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)。

　　(二) 活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;

　　3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展示架来宣传我们的社团;

　　5、协调安排到同学寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;

　　(三)正式招新工作阶段：

　　1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

　　3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

　　4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

　　5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

　　6、确定社团摆摊和申请板的位置。

　　7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

　　8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　(四)注意事项：

　　1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。

　　2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。

　　3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

　　八.人员分配：

　　为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

　　(一)、宣传工作

　　1、宣传单的制作由策划部负责。

　　2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

　　3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

　　(二)、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(三)、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

　　九.经费预算：

　　1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。

　　2、p海报6张。300元，50元/张。

　　3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：

　　十.活动要求：

　　工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。

招新策划书15

　　一、活动背景：

　　在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。因而“更新换代”成了九月校园的主题。

　　二、活动目的：

　　为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。

　　三、活动宗旨：

　　“慧眼识真，发掘人才”

　　四、活动时间：

　　xx.9.15（16、19）中午11：40—12：50，下午17：40—19：00五、活动地点：

　　食堂门口六、活动设备：

　　两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣传板两块（食堂门口）、纳新宣传介绍（食堂门口）、宣传册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣传点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。七、活动安排：

　　活动前期：

　　（1）于xx.9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。包括：时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。

　　（2）于xx.9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。

　　（3）于xx.9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。

　　（4）于xx.9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。

　　（5）于xx.9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。

　　活动中期：

　　（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。在8：10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。

　　（2）其他人于11：20和17：40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。

　　（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的补足。对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。

　　（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。

　　（4）下午18：50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。