个人用工协议书

时间：2022-11-07 15:28:15 用工协议书我要投稿

个人用工协议书10篇

　　在学习、工作生活中，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的个人用工协议书，希望能够帮助到大家。

个人用工协议书10篇

个人用工协议书1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自____年____月____日开始，至年月日终止，其中试用期____天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低____元，其中试用期间工资为____元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

个人用工协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　XX（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

　　一、工作时间：

　　每周半天。

　　二、劳动报酬：

　　依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。

　　三、劳动纪律：

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　四、合同解除：

　　（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。

　　（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；

　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。

　　（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；

　　五、其他：

　　违约经济责任：十天工资为违约金。

　　双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　电话：

　　年月日

个人用工协议书3

　　甲方：江苏************机械有限公司

　　乙方：

　　因江苏诺得中亿涂装机械有限公司（以下简称甲方）工作的需要，聘请 __________（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

　　第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。

　　第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________ ，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，()在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

　　第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

　　第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

　　第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

　　第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

　　第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

　　第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的.房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

　　第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作并于当日计算工资。

　　第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

　　甲方（签章）：_________________ 乙方（签章）：_________________

　　_______年____月____日 _______年_____月_____日

个人用工协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

　　一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选矸；

　　2、料场物料清理、堆码；

　　3、现场卫生清扫、保洁；

　　4、质检取样配合；

　　5、铲车操作，料场物料转运；

　　6、临时起重、检修配合、小型安装；

　　7、厂内平车管理。

　　三、双方权利和义务

　　（一）甲方

　　1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

　　2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

　　3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定的工作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

　　4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

　　5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

　　6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

　　（二）乙方

　　1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

　　2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

　　3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

　　4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。

　　5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

　　6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

　　7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

　　8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

　　9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

　　10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。

　　11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

　　12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担；若系较大事故，双方视具体情况协商承担。

　　13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

　　四、临时工工作项目及结算标准

　　五、各项情况说明

　　1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

　　2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

　　3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

　　4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。

　　六、违约责任及损害赔偿

　　1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。

　　2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方承担1000~10000元违约金。

　　3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

　　4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第一次处以1000~10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以5000~20xx0元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。

　　5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

　　6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管理责任，第一次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务，甲方有权即时解除协议。

　　七、其它

　　1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

　　2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效期内不得解除协议。

　　3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补充协议具有同等法律效力。

　　4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　代表：代表：

　　年月日年月日

个人用工协议书5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

　　一、协议期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

　　2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

　　二、用工条件

　　1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

　　2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

　　3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

　　三、工资待遇

　　1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

　　2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。

　　3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

　　4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

　　5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

　　6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

　　7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

　　2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

　　3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。

　　4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

　　五、其他条件

　　1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

　　2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。

　　3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

　　4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

　　六、协议的更正、终止、解除和生效

　　1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

　　2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。

　　3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

　　4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　甲方代表：____________乙方代表：____________

　　____年____月____日____年____月____日

个人用工协议书6

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限为贰年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

　　二、甲方责任：

　　1、甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元（含厨房所有员工工资）。如月营业额持续30天，日平均8000元，则在次月加4000元/月工资，如营业额持续30天低于日平均6000元则按总工资21000元计算。

　　2、甲方为乙方提供基本食宿。

　　3、甲方保证为乙方提供完善的工作条件，及时购置乙方提出的设备、物品和符合食品安全的食物。

　　三、乙方工作责任：

　　1、乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元，如中途解除合同，须提前45天通知甲方，否则按保证金额度赔偿甲方三倍损失。

　　2、工作时间：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要则留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整洁。

　　3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房。

　　4、乙方对购入的食品严格把关，对不安全的食品必须拒绝入库，并及时通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承担全部安全责任。

　　5、对制作的菜肴，必须把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。

　　6、每月推出适合本地大众口味的新菜，不少于2只。

　　7、严格控制不合理成本，降低厨房成本，因失责而造成的损失照价赔偿。

　　四、乙方有一系列情况甲方可解除合同：

　　1、试用期内经证明不能适应工作的。

　　2、违反规章制度，职业道德的。

　　3、不服从甲方管理，经教育不改的。

　　4、食堂浪费大、对本职工作不负责的。

　　五、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　　甲方（盖章）：____________

　　乙方：____________

　　甲方负责人：____________

　　日期：____________

个人用工协议书7

　　甲方：____________身份证号码：____________

　　乙方：____________身份证号码：____________

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

　　一、协议期限:

　　本协议有效期限自20____年5月20日起至20____年5月20日止;

　　二、工作职责:

　　1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤;

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

　　三、劳动保护和劳动条件:

　　1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方用完之后必须归还甲方;

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

　　4、甲方应对乙方在工作中的工伤事故，按国家工伤事故标准赔偿;

　　四、劳动报酬:按月结，一月八千，应甲方要求不能全部发完，先发六千，年底一并结清。

　　五、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

个人用工协议书8

　　雇用方（甲方）：_______________

　　劳务方（乙方）：_______________

　　根据甲方生产经营的具体情况，经双方协商一致，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。

　　一、用工项目：

　　甲方产品上货柜、发货等相关工作

　　二、用工方式：

　　临时用工

　　三、工资结算：

　　按协议约定时间，完成甲方规定的生产任务；以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）

　　四、工作要求：

　　（1）乙方必须按照甲方提供的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。

　　（2）乙方的工作，必须满足甲方制定标准和要求；

　　五、甲方责任

　　（1）甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。

　　（2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。

　　（3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。

　　（4）负责提供生产所需的工具、用具。

　　（5）甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的食宿。

　　六、乙方责任

　　（1）乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。

　　（2）乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。工作人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

　　（3）乙方必须树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。

　　七、其他约定：

　　1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必须提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。

　　2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方签字盖章，双方各执一份。

　　九、本协议有效期为壹个月，即从20____年5月1日至20____年5月31日。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　____年____月____日____年____月____日

个人用工协议书9

　　根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1．乙方在甲方从事_________工作。

　　2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2．甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1．乙方在合同期间的工资标准：_________；

　　2．_________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（五）盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（七）犯有其它严重错误的。

　　2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：