简单用工合同

时间：2022-11-19 18:53:53 用工合同我要投稿

简单用工合同集锦15篇

　　随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的简单用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简单用工合同集锦15篇

简单用工合同1

　　甲方：_______________（发包方）

　　乙方：_______________（承包方）

　　由于工程施工需要，甲方把以下工程承包给乙方进行施工。依据《中华人民共和国经济合法》暨《中华人民共和国建筑法》以及建筑施工管理条例、施工规范，经过甲乙双方充分协商，达成以下条款，双方必须严格遵守。

　　一、工程地点及名称

　　1、工程地点：____________________

　　2、工程名称：____________________

　　二、承包内容价款以及工期

　　1、承包内容____________________

　　2、工程造价____________________

　　3、工程工期：_________________

　　三、付款及质量

　　1、污水地底板验收合格后付_____%，主体验收合格后付至_____%，发包方进行竣工验收合格后付至_____%，其余工程款待工程保修期满一次性付清。

　　2、工程质量：合格

　　四、甲方责任

　　帮助乙方解决水源电源，协助乙方解决施工现场出现的问题，给乙方提供施工图纸并交底。

　　五、乙方责任

　　严格按照施工图及相关规范进行施工，必须遵守安全文明施工相关规定，承担因为安全和质量造成的责任和费用。

　　六、保修期及质保金

　　1、保修期：发包方竣工验收后日历天共计_____个月。

　　2、质保金：承包总价的_____%为保修金，保修期满后付清全部承包价款。

　　4、合同生效日期：合同生效日期双方签字后立即生效，保修期满质保金付清自行失效。

　　甲方（签章）__________乙方（签章）_____________

　　电话：__________________电话：__________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

简单用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：

　　一、甲方责任：

　　1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。

　　2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

　　3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

　　4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。

　　二、乙方责任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

　　2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。

　　3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

　　4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。

　　5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

　　三、本协议从______年______月______日起开始生效，有效期为壹年。

　　四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘同时使用。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章/签字)：

　　日期：日期：

简单用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关规定，甲乙双方平等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　双方同意按以下方式确定期限：

　　有固定期限：从 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。

　　二、工作内容

　　1、工作地点：彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内

　　2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;

　　2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　1、工作期内，乙方的月工资报酬为 3200.00 元;

　　2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放;

　　3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。

　　四、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;

　　2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;

　　3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。

　　五、劳动合同变更的条件

　　1、双方协商一致的;

　　2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;

　　4、劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。

　　六、劳动合同的终止

　　1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　八、其它约定事项：

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　代表(签字)：身份证号：

　　年月日

简单用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：___ _ 生日：______年___月___日

　　身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____

　　户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方

　　的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______

　　日起至______年______月______日。

　　二、生产、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)

　　工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙

　　方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　(一) 提供必要的劳动场所和设备。

　　(二) 发放规定的劳动保护用品。

　　(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、

　　国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

　　第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　(一) 基本工资元/月。

　　(二) 职务工资元/月。

　　(三) 午餐补贴元/月。

　　(四) 交通费补贴元/月。

　　(五) 全勤奖元/月。

　　(六) 社保元/月。

　　(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　七、职业培训

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业

　　的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　八、处罚与奖励

　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙

　　方口头表扬或经济奖励。

　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

　　第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　(二) 从事违反国家法律法规的工作。

　　(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　十二、保守商业秘密及职业道德

　　第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

　　第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

　　十三、知识产权归属

　　第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

　　十四、其他

　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表人：

　　20 年___月_ __日 20 年___月__ _日

简单用工合同5

　　转让方（甲方）：

　　身份证号码：

　　受让方（乙方）：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方经友好协商，就汽修厂转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方将自己位于花土沟修理一条街汽修部转让给乙方经营，建筑面积为平方米，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋转让合同中所享有的权利与义务，及房屋使用权和土地使用权均归乙方所有。

　　二、汽修厂转让给乙方后，乙方同意代替甲方交纳水电费及其他各项费用，但不包括甲方转让前所欠费用。

　　三、转让后汽修厂现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有。

　　四、甲方应该协助乙方办理该汽修部的工商营业执照等相关证件的手续，但相关费用由乙方负责，乙方接手前该汽修部所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

　　五、乙方在营业执照等相关手续交接完后，于年月日前一次性向甲方支付转让费共计人民币元，大写：，上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

　　六、甲方应予日内（即年月日）交付该汽修部的使用权，如甲方逾期交付汽修部使用权，甲方应每日向乙方支付转让费的千分之一作为违约金，逾期10日的，乙方有权解除合同，并且甲方必须按照转让费的10%向乙方支付违约金。

　　七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。

　　八、如前承租人即甲方转让汽修部时有隐情，（比如事先知道这地方要拆迁或是有其它会给乙方经营造成影响的问题，但在转让时未能如实告知乙方），乙方有权解除合同并要求甲方退还转让费。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　日期：

　　乙方签字：

　　日期：

简单用工合同6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就____________________（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

　　第一条、工程概况工程名称：___________________工程地点：___________________

　　第二条、工程范围___________________________________

　　第三条、工程工期

　　1、从20_年4月5日到20_年5月5清空学校粪池；

　　3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。

　　第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到

　　第五条、甲方责任和义务

　　1。负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

　　2。根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

　　3。及时提供由甲方供应的设备、周转材料。

　　4。按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

　　第六条、乙方责任和义务

　　1。遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

　　2。严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划）合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。

　　第七条：付款金额2200元。

　　第八条：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

简单用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　自___年__月__日起至___年__月__日止，期限届满合同自行终止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

　　三、劳保福利待遇：

　　1、个人劳保在原单位享受。

　　2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

　　四、双方职责：

　　甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

　　2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

简单用工合同8

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方__________________________（部门）担任店面岗位工作。合同期限为一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：

　　（一）员工工作行为规范：

　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“您好！欢迎来到仟色殿！” 5分

　　2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢走，下次请记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮您积分，要经常来哟” 5分

　　3、敬业守时：按时上下班。5分

　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准：

　　1）、头发到肩者必须束起; 4分

　　2）、淡妆（要给人很精神的感觉）; 4分

　　3）、有工作服的工衣要整洁; 4分

　　4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4分

　　5）、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

　　5、在没有顾客的情况下，卖场出入口必须要有1个人站岗。 5分

　　6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。 5分

　　7、闲暇时整理自己所属区域保持货品。充足。整齐。干净。美观，货架无损。 5分

　　8、打电话一次不得超过3分钟。 4分

　　9、未经同意不得擅自调班、调休。 5分

　　10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

　　（二）店长职责与待遇：

　　1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐发展，惠风和畅。

　　2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要善于经常总结工作经验。

　　3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货品。

　　4、展柜展示为每月两次，据具体情况可换三次。

　　5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高自我。

　　6、店长每个月底薪为1100元，需交3000元押金，合同期满退还乙方押金。

　　7、要有主人翁的精神和上进心荣辱观，把店面的事业时刻当作自己的事业。

　　（三）员工迟到规则：

　　1、（迟到5分钟以内）一个月两次以内不扣分。

　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。

　　如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。

　　（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

　　1、员工底薪为700元，需交押金20xx元，合同期满后退还乙方押金。

　　2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖200元奖金，。合同期内中途离职者将不退还押金。

　　3、没有特殊情况，周六、日不准休假。

　　4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。

　　5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。

　　三、违反和解除合同

　　1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。

　　2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方（签字盖章）：乙方（签名）：

　　年月日年月日

简单用工合同9

　　甲方法定代表人

　　营业执照注册号资质等级

　　在川通讯地址邮编

　　乙方性别电话

　　居民身份证号码

　　家庭住址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日至年月日）。

　　（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

　　本合同生效日期为年月日;以乙方完成

　　工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）

　　工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

　　第三条乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月日前计发乙方的`工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

　　（五）被依法追究刑事责任的;

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　（一）在试用期内的;

　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发〔1994〕481号文件规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔1995〕223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条双方约定的其他事项。相关的合同样本 ·幼儿园教师聘用合同 ·销售聘用合同 ·餐饮员工聘用合同 ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演员聘用合同

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

　　合同鉴证单位

　　鉴证日期：年月日

简单用工合同10

　　甲方：____服务中心

　　乙方：____（东家）

　　经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

　　一、甲方责任

　　（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。

　　（二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。

　　（三）服务内容：

　　（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。

　　（2）产妇、婴儿的卫生。

　　（3）对新生儿开展抚触。

　　（4）指导产妇做产妇操、恢复体形。

　　（5）产妇房间的卫生。

　　（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

　　（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务

　　二、乙方责任

　　（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。

　　（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。

　　（三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

　　（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。

　　（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。

　　三、本合同期限

　　本合同有效期限为____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、本合同争议处理

　　甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

　　本合同一式二份，中心一份，东家一份。

　　甲方：____（公章）

　　乙方：____（签字）

　　签订地点：____

　　签订日期：____

简单用工合同11

　　甲方：_______________（发包方）

　　乙方：_______________（承包方）

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立合同。

　　一、工程概况

　　工程名称：________________________

　　工程地点：________________________

　　工程内容：土方开挖、拉运、平整、挖喷锚护坡、挖基坑承台梁、承台梁砖胎膜完成后周边土方回填，基坑底人工修土，道路保洁、洗车、基坑土方回填、排水沟边土方回填平整、工作面排水等与挖土有关的所以内容。

　　二、合同工期

　　1、按图纸要求尺寸进行开挖，自______年______月______日开始施工，在______年______月______日完成，工期为______天。

　　2、乙方在认可该合同工期时，视为同时认可合同工期包括停水、停工，遇到地下障碍物、设备、机械损坏维修，无法办理夜间施工许可证等不利因素引起的工期延迟在内的_____日_____天。

　　三、结算方式

　　1、结算：在开挖之前甲、乙双方先对自然地坪标高进行测量，测量数值经监理公司、代建公司符合确认后再进行土方开挖。挖土深度按实际挖土深度计算，砼垫层及块石垫层厚度为_____cm；挖土方量按实际土方量和施工员签证进行结算，单价为_____元每立方，本单价已含_____%税金（此单价已包括土方施工过程中发生的所有费用）。

　　2、工程款支付：挖土全部完成付总款的_____%，工程款按工程量的_____%支付；挖土全部完成后付总款的_____%，余款_____个月后一次性付清。

　　四、质量与施工要求

　　1、基底的平面位置、底面尺寸、边坡坡度、标高和持力层等应符合设计图纸的要求，偏差控制在施工规范允许范围内。

　　2、做好水沟和排水设施，达到位置、尺寸和标高符合设计要求。

　　3、在开挖过程中，乙方必须听从甲方施工员指挥，严禁超挖，因乙方超挖而引起的一切费用由乙方负责。

　　4、地下挖出来的自来管及钢盘条归乙方所有。

　　五、安全要求

　　1、开工前乙方应做好本工种工人的安全思想教育和安全注意事项并做好交底记录。

　　2、严格按照土方工程实施技术操作规程中的安全注意事项进行施工，否则出现安全事故，概由乙方负责。

　　3、遵守工地规章制度，服从现场管理人员的指挥及上级有关部门的监督管理。

　　4、雨季施工应注意边坡稳定，加强检查工作，必要时可适当放缓边坡设置支撑挡土板。

　　5、发现地下水或预埋管道、电缆线等应及时报告工地负责人并做好排水防水及其它措施。

　　6、在施工期间，车辆无论在工地内或工地外，发生的事故由乙方负责。

　　六、其它

　　乙方必须文明施工，安全生产，杜绝工伤事故，由乙方原因造成工伤事故的所有责任及费用由乙方承担。

　　七、仲裁与调解

　　如若发生劳动争议和经济纠纷，双方同意由劳动仲裁部门或人民法院进行调解。本协议一经签订，双方应自觉履行合同义务，不得反悔。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效，至工程款结清后自然失效。

　　甲方（签章）__________乙方（签章）_____________

　　电话：__________________电话：__________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

简单用工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方应负责沙、石的货源。

　　2、甲方应负责组织人力上车。

　　3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8元结算。

　　4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。

　　二、乙方的权利和义务。

　　1、乙方应保证车辆证照齐全。

　　2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。

　　3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。

　　4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。

　　5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。

　　三、合同期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年，一年一签。

　　四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交司法程序解决。

　　五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。

　　甲方代表签字：乙方代表签字：

　　年月日：

简单用工合同13

　　甲方（用人单位）名称:

　　住所:

　　法定代表人（主要负责人）:

　　邮政编码:联系电话:

　　乙方（劳动者）姓名:

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　邮政编码：联系电话：

　　根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为劳动合同。

　　A、固定期限:本合同于年月日起至年月日止。

　　B、无固定期限:本合同于年月日起生效。工作完成时终止。

　　其中，试用期于年月日起至年月日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为XXXXXX。

　　第三条甲方安排乙方执行工时制度。

　　A、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

　　B、执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

　　C、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 C、以完成一定工作任务为期限:本合同于年月日生效,于

　　第四条甲方于每月日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，月工资标准为元。其中，试用期期间的月工资标准为元。

　　第五条甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资标准的200%支付加班费；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍时间补休的，应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。

　　第六条甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。

　　第七条甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。

　　甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

　　第八条甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同，符合法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。

　　第九条乙方由于本人原因解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十条双方约定的其它事项：。

　　第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人或主要负责人（签章）

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

简单用工合同14

　　甲方（用人单位）：

　　单位住所：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。

　　第二条、工作地点：省路号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

　　关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　签约代表（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日

简单用工合同15

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日（春节除外）。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1）根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%（销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件）。2）泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0。5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。

　　第五条工作纪律、奖励和惩罚

　　乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1）在试用期内被证明不符合聘用条件的

　　2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

　　3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的

　　4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的

　　5）被依法追究刑事责任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职处理。

　　1）乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的

　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

　　4）乙方不履行聘用合同的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同

　　1）在试用期内的

　　2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

　　6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方

　　7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。开除后所造成的经济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律机关追究法律责任。

　　8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

　　3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。

　　4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，

　　甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其他事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　4、本合同未尽事宜双方共同协商解决。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　代表（签字）

　　签约时间：年月日

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