劳动合同补充协议

时间：2023-02-13 19:32:45 协议书我要投稿

劳动合同补充协议实用

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么写协议真的很难吗？以下是小编精心整理的劳动合同补充协议实用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同补充协议实用

劳动合同补充协议实用1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于____年__月__日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

　　1、工作考核的相关规定

　　1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。

　　1.2 甲方有权对乙方进行工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。

　　2、保密条款

　　2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

　　2.1.1 乙方从甲方获知已经或将要用于（包括未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。

　　2.1.2 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

　　2.1.3 甲方依照法律规定或相关协议约定，对外承担保密义务的事项。

　　2.1.4 乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

　　2.2 甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。

　　3、公司制度执行

　　3.1 乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。

　　3.2 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍然由乙方自行承担。

　　3.3 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。

　　4、劳动合同的解除与终止

　　4.1 除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

　　⑴ 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。

　　⑵ 乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。

　　⑶ 甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。

　　⑷ 甲方根据上述情形解除《劳动合同》的'，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。

　　4.2 《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

　　4.3 乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资源部要求办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。

　　5、违约责任

　　5.1 乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。

　　5.2 乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：

　　⑴ 甲方招聘录用乙方所支付的费用。 ⑵ 甲方为乙方支付的各项培训费用。

　　⑶ 甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。 ⑷ 由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。

　　6、免责申明

　　乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

　　7、处罚与赔偿

　　7.1 甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

　　7.2 乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。

　　8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。

　　9、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

　　10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：代表：

　　身份证号码：

　　日期：

　　____年__月__日

　　日期：

　　____年__月__日

劳动合同补充协议实用2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本市的有关劳动政策及法规订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》）。在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。

　　一、本协议签订的目的

　　因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。

　　二、本协议的适用范围

　　本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工；以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。

　　三、双方的责任

　　甲方：

　　继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。

　　做好其市场售后和维护工作。

　　乙方：

　　保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。

　　和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。

　　四、条款内容

　　甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员（即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的），甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。

　　无论何种原因而离开公司的`乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期（按农历计）的回额计算。

　　五、违约责任

　　本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方（如学校）也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。

　　六、本补充协议与《劳动合同》互为补充，也可独立存在，与《劳动合同》具有同等效力。

　　七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　甲方法人签字或盖章

　　身份证号码：

　　日期：x年x月x日

劳动合同补充协议实用3

　　甲方：

　　乙方：

　　俞双波（乙方）和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司（甲方）是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：

　　一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。

　　二、因为乙方强调自身客户资源的.重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：

　　1、在双方劳动合同签订起，至20xx年12月31日。甲方支付乙方的月工资为A部分4000元和B部分1000元，A部分为基本工资，和乙方出勤相关，B部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定；乙方在此期间的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同佣金（按工程回款进度）。

　　2、从20xx年1月1日至20xx年12月31日。甲乙双方在相互协商的情况下，制定20xx年度工程部销售任务为20xx完，确定乙方年薪为15万，目标考核和业务提成。

　　三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在20xx年12月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。

　　四、如果乙方在20xx年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在20xx年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。

　　五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。

　　六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在20xx年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的0.6%。

　　本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。

　　甲方（盖章）：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

劳动合同补充协议实用4

　　甲方：

　　乙方：，男，生。住所地：，身份证号码：，联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：

　　一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书；甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。

　　二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管；乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的'规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用；凡甲方非法使用或违背协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元；凡甲方非法使用或违背协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方承担违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。

　　三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整（不含税、费，税、费由甲方缴纳），先支付后使用，恕不退还。

　　四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”；如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤；如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。

　　五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，任何一方有权提前解除协议：

　　1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬；

　　2、甲方或乙方有其它违约行为。

　　六、本协议有效期暂定叁年，自年月日至日止。协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。

　　七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供

　　方便条件，不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。

　　八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

　　九、争议的解决方式：

　　1、向劳动仲裁委员会申请仲裁；

　　2、向人民法院提请诉讼。