青年五四奖章集体主要事迹材料
青春，犹如花朵的绽放，芳香四溢高雅时尚；青春，犹如初升的太阳，光芒万丈洒满希望；青春，犹如雄鹰的翱翔，展翅飞翔寄托梦想。青春，积极向上，播种希望，收获梦想，愿你五四青年节快乐无疆！下面是小编整理的青年五四奖章集体主要事迹材料（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
青年五四奖章集体主要事迹材料1
xx农场社区服务中心现有职工68人。其中35岁以下青年职工43人，占总职工数的63%。自成立以来，这个青年集体一直坚持为社区居民服务的宗旨，秉承“服务一流、环境一流、管理一流、业绩一流”的工作理念，以创建洁净、文明、平安、和谐社区为工作目标，坚持建体系、严管理、重服务、惠民生。在这个青年集体的努力下，社区工作快速发展，各项事业取得卓越成绩，先后获得国家级安全社区、省级优秀志愿者服务队等众多荣誉称号，涌现出了垦区第十三届“特等劳模”皇甫建君、省级优秀青年志愿者xx等先进青年，展现了当代青年立足本职、无私奉献的良好风采和精神面貌。
一、加强政风行风建设，提高服务居民的工作效率
xx农场社区服务中心始终把良化政风，提升为百姓服务的能力作为工作的出发点。在全体工作人员中、坚决杜绝脸难看，门难进，事难办现象的发生，努力创设政令畅通的工作环境和工作氛围。社区青年职工始终工作在为民服务一线。共完成居民维修任务3000余件、处理和解决突发疑难事件12起、排查处理用电安全隐患50处、修复出户管、主管道106处，维修更换排水管线1000延长米、清掏马葫芦1200个、化粪池226个、更换马葫芦51套、一站式大厅、活动中心供热改造合计2000平方米、居民楼供热改造66栋、自来水管线改造129栋、墙体维修150处。解除了社区居民生产和生活的后顾之忧，更好的为农场经济建设服务。
二、切实落实民心工程，提升社区居民富裕指数
xx农场社区服务中心始终把居民的冷暖放在心上，抓在手上，整合社区资源，充实社区服务力量，以社区青年为主体，组织成立了青年志愿服务队、巾帼志愿服务队、党员志愿服务队等各类志愿服务组织，开展走访慰问工作，开展对社区内的贫困户、残疾人、军烈属，低保户进行走访和慰问。社区青年职工走访、辖区低保户60户共74人、残疾人256名；开展助残日活动，六一儿童节走访慰问社区贫困儿童、留守儿童、残疾儿童、孤儿共计22名，为社区残疾儿童送去书籍、书包、衣服、鞋等物品。为3名居民申请临时救助共计6000元。成功申请办理低保5人。
三、发扬志愿者精神，营造社区美好明天
xx农场社区服务中心在多年的志愿服务过程中，始终坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，本着“自愿参与，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，奔忙于社区的楼宇之间，以自己辛勤的劳动和温情的服务为社区的弱势家庭解决了诸多生活实际难题，涌现出了一大批乐于助人、任劳任怨，甘愿为社区居民义务奉献自己汗水的优秀青年志愿者，哪里需要帮助他们就会伸出热情的双手，孤寡老人的下水道堵了，他们帮忙联系疏通；无劳动能力老人家的玻璃该擦了，他们主动去擦亮；下大雪，老人病了买不了药，打电话给志愿者，他们冒雪把药送到他们手里，为老人义务理发、陪老人聊天等等都是他们的服务内容。在社区弱势群体居民的心里，他们成为了希望与喜悦的代名词。
四、积极开展各项活动，丰富居民的业余文化生活
为了丰富社区居民的业余文化生活，在三八妇女节、母亲节、重阳节等期间社区在活动中心开展系列庆祝活动，精心的打造出了具有xx社区特色和特点的居民文化生活娱乐活动。为迎接建党95周年，在七一前夕，各居民委分别组织了不同内容的庆祝活动。并组织全体人员积极参加农场组织的庆祝建党95周年大合唱比赛。发挥12个社团的作用，认真组织开展各种棋类比赛和趣味智力竞赛等各项活动。全年评选出十星级文明户200户。表彰先进个人和居民百余人。以道德讲堂为阵地组织居民和青少年开展以弘扬社会责任核心价值观为内容的正能量教育，活动的开展对提高居民的社会公德、家庭美德和提升居民的综合素质起到了积极的促进作用，促进了和谐社区建设。
青年五四奖章集体主要事迹材料2
一、教研组概况
在浓江农场的沃土上涌动着一股新鲜的血液，那就是由浓江农场学校12名教师组成的朝气蓬勃、爱岗敬业的浓江农场学校语文教研组。这是一支爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、勇于创新的语文教研队伍，有着“奋发向上的学习力，团结和谐的凝聚力，敢干敢创的战斗力”的良好组风和“师德好、教风正；重科研、求创新；抓特色、促发展”的教研组特色，连续多年取得突出的成绩，语文教研活动也开展得有声有色。博得了广大师生和家长的高度赞誉。这支队伍现有教师12人，均为大学本科学历，其中国家级优秀实验教师2人，总局骨干教师2人，总局级优秀团干部1人，管局级优秀团干部1人，管局级骨干教师3人，管局级优秀教师2人，管局级十佳优秀辅导员2人，管局级小学语文学科带头人2人。
二、教研组的基本建设活动
1．教研活动制度健全、规划完善。教研活动开展形式多样、内容丰富。浓江农场学校语文教研组制度健全，规划完善：在学校的统筹安排下，教研组每学期伊始召开一次开学工作会议，制定活动计划、方案，确定活动主题。每次活动要求做到“五落实”即：时间、地点、目标、内容、措施落实。为了使教研活动开展得有序、有效，教研组将每周星期三下午第二节课时间定为教研组的集体备课时间；同时积极参加管局语文教研活动，并根据情况及时调整活动方略，组员听课每学期达20多节……
2．教研组的教学流程管理正常、有序、有效率。在日常的工作中，教研组配合学校教导处按照教学过程的五个环节，定期或不定期的检查科任教师的备课（尤其重视教师的教学反思）；作业本规范及作业批改情况；每月设立了“教学开放日”，加强听随堂课的力度，帮助教师改进教学上的不足；每学期对学生还进行两次知识质量抽查，及时掌握学校总体教学质量。
三、加强学习求发展
1.理论学习：组织教师采用集中学习与自学相结合的办法认真学习了《课标》的精神实质，加速从理念到实践的转化，细化课程的标准，领会课程编写的意图，进行创造性的教学，还学习了新基础教育三本书，《窦桂梅的课堂捉虫记》、《于永正课堂教学》《小学语文教学》等书籍、杂志。
2.实践学习：为了进一步唤醒教师的教改意识，激发教师投入教学研究的热情，教研组通过多种途径学习和收集先进的教育教学理论并坚持每学期做好学习笔记，促进了组员理论素养的提高；同时组员还积极参加各级各类的继续教育：如新课改上岗培训、教师素养大赛、各类远程培训等，学习的气氛相当浓。大家在搞好教学工作的同时，平时抓紧点滴时间，努力学习，不断提高自身业务水平。为保证新课程标准的进一步落实，使大家对更多的模式教学课进行更深入的研讨，教研组组员多次外出观摩名家课堂；同时也主动参加各级各类的教学研讨和评比活动，平时，不管哪位老师要进行公开教学活动，教师们总能挤出时间，真诚地为他人提供参考方案，甚至加班一起备课、修改教案、制作课件。
四、课题研究作引领
1．开展课题研究坚持不脱离学校实际、教师实践和实现成人成事的原则。本学期，我们有两个总局级课题正在进行中。
2．营造浓厚的研究氛围。积极引导教师撰写教育教学论文、案例，每学期都有老师们撰写的案例，或上台展示或发表，收获颇丰。
五、收获——辛勤耕耘必然成果
多年来我们无论是教学成绩还是参加各种教师技能大赛，都取得了较为骄人的成绩。我们的教研组长是我们语文组每位成员学习的榜样，处处做表率。在每学期的考试中，她的成绩在全局都是数一数二的，这让我们感到非常自豪。在她的带动下，其它学年的语文成绩也名列前茅，而各位教师也分别多次获得管局级、农场级、科校级优秀教师。在她的带领下，每次外出参加比赛我们都是名誉双收。过程中我们也会付出很多，每次参赛都像脱胎换骨一样，几乎天天都是披星戴月，为了讲出一节精彩的课，我们不断打磨，反复研讨，顾不上家人，谈不上休息，就是凭借这种精神在大赛中我们让各位评委和同仁竖起了大拇指。在20xx年管局举办的说讲评活动中，郑荣英老师获得评课第三名，吕晓东老师获得说课第四名，周凤老师获得讲课第四名，并为我校获得了一个宝贵的团体奖。2013年，xx老师、xx老师、xx老师、xx老师、xx老师，xx老师代表学校参加国家级课题组说课大赛均荣获个人一等奖和集体一等奖；20xx年xx老师和吕晓东老师参加省级微课培训获得优秀学员荣誉称号，作品也被评为优秀作品。xx老师的《欢庆》一课和xx老师的《我是什么》一课获得国家级二等奖，并成功入选国家教育资源库；2016年，xx老师做了一节分局级的推进信息化教学示范课，受到教育局领导及各校领导的一致好评。近几年，我组教师积极参加全国书香三八活动，并取得了可喜的成绩，其中xx老师的征文获得了国家级二等奖。
另外，各组员辅导的学生在各类比赛中也获得可喜的成绩：在“家风、学风、校风”系列征文活动中，吕晓东老师辅导的征文获管局级一等奖，在管局开展的“红领巾跟党走”征文比赛中，我校曹玉瑾、王清睿等几名同学分获一二三等奖，在书信大赛中，各位老师辅导的学生均有获得一二三等奖，总体达到80多人次，达到参加人数的三分之一。管局举办的中华魂读书演讲比赛中，周凤老师指导的马博和吕晓东老师指导的李东阳取得了第2和第6的好成绩。
“齐心协力，共同提高。”这是我们每一位组员心中共同的歌。虽然有比赛，有竞争，然而我们却能做到互帮互助，资源共享，这是多么难能可贵啊！“和谐、发展”是我们不断追求的目标。的确，这种研讨氛围和钻研精神真让人感动！如今，全组老师本着“求大同，存小异”的原则，在教学风格上坚持“教无定法，百花齐放”的方针，齐心协力共同搞好教学工作。我们坚信“团队里没有个人英雄”，组里的工作就是大家的工作，组里的成绩就是大家的成绩。今后我们将用自己的努力付出回报学校及上级领导的关心帮助。
青年五四奖章集体主要事迹材料3
曾有人说过：保育员的工作只不过是每天打扫卫生，和抹布、扫帚、拖把打交道，照顾好幼儿吃、喝、拉、撒、睡。可是，看似简单的工作背后却涵盖了太多的琐事，其中也包含了保育员老师的爱心、细心和责任心。前锋农场幼儿园青年保育员团队有15人，其中35岁以下职工14人，13人大专以上学历，专业素质高。占团体人数94%以上，是一个以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的集体。她们每天默默地耕耘在岗位上，穿梭在孩子们的中间，成为幼儿园里一道亮丽的风景。
一、完善师资建设，提升青年素质。
前锋农场幼儿园立足保育员队伍建设，着力提升专业水平及教学质量，本着“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的宗旨，秉承“呵护心灵，让孩子快乐成长”的教育理念。制定了幼儿园保育员的职责与工作细则，保育员学习计划等，坚持采用“送出去、请进来、园内学”的方式对保育员的德、勤、能、技、美等进行全面的培训，采用新老教师结对的方法，以老带新，以新促老。教师带动保育园共同成长，促进全园教育教学质量的提高。2014年11月，前锋农场幼儿园顺利通过省级示范化验收，并得到了管局教育局评审组的一致好评，验收原材料的标准化，得到了验收小组的高度评价。
二、坚守岗位敬业，营造温馨家园。
幼儿园保育员每天都是最早来园，最晚离园。教室整理、打扫、消毒、准备幼儿三餐，这看似简单的活在她们做来就有着诸多的要求。在做好日常工作的同时还要帮助教师一起做好班级幼儿生活护理工作，每个孩子的点滴细节都在她们的心里记着。新入园的幼儿爱哭，泪水、鼻涕特别多，还容易大小便在裤子里，保育员们不怕脏，及时帮助幼儿擦干脸上的泪水，擦净脸上的鼻涕，照顾好幼儿的大小便，对大小便在身上的幼儿，都及时帮助清洗并换上干净的衣裤。让家长感受到“孩子交给幼儿园，我们放心”。她们用爱心设身处地的去了解、关心、爱护和教育幼儿，拉近与保育员、老师的距离，幼儿便会很快的适应幼儿园的集体生活的，让幼儿感受到幼儿园是一个温馨的家，有爱的家。
三、加强家园合作，打造青年特色。
为了幼儿的健康成长，结合幼儿园的实际情况和发展方向，开展特色家园共育活动。以亿童教育为主，安全教育和文明教育为辅，配有舞蹈、绘画、手工、口才等特色教育，展现以“幼儿”为主体的特色活动得到了家长们的大力支持。值得骄傲的是，在幼儿园每年举行的六一、重阳节等大型活动中，多项活动版块均由青年保育员独立完成，时间紧任务重，保育员们发扬团结互助的精神，中午不休息，晚上做到11点，在不影响正常工作的情况下，仅用几天时间，优秀的成果就呈现出来。更可贵的是，在一次次活动中，积极上进的她们积极主动交流并分享经验，配合得越来越默契，团体协作意识越来越强。
四、开展特色活动，彰显青年风采。
为了提升青年保育员的文化素养，幼儿园开展舞蹈比赛、弹唱比赛、简笔画比赛、说讲评比赛等竞赛活动，以赛促训，提升了全园的整体素质，丰富了她们的业余生活。同时，保育员们参与幼儿园团支部组织开展的各类主题教育活动。如“学雷锋日”深入社区开展以“友爱奉献情暖家园”为主题的青年志愿者活动，为鳏寡孤独、空巢老人、残疾人等老人送去欢乐；参与“迎五四与团旗合影”活动，体现了保育员们奋发有为、积极向上的良好精神风貌；参与“手拉手一帮一”青年志愿者服务活动，与困难儿童家庭建立“一帮一”服务，为困难家庭的儿童捐赠书籍。正是这种“心系儿童”的不变情怀，前锋农场幼儿园保育员团队才形成了今天孜孜不倦的学习精神、吃苦耐劳的高尚品德、让幼儿全面发展的远大追求。前锋农场幼儿园先后被农场、管局授予“巾帼文明示范岗”、“安全管理先进单位”、“安全生产工作优秀单位”“共青团工作先进集体”等荣誉称号。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对教育改革的今天，幼儿园青年保育员团队没有退缩，她们不断发扬团结奋进的拼搏精神，开拓创新，与时俱进，用自己的爱心、诚心和细心认真对待学前教育工作，充分展示她们独有青春风采，为农场学前教育事业的奉献赤诚的忠心和火热的青春！
青年五四奖章集体主要事迹材料4
在三江大平原中有这样一支队伍，他们胸怀保家卫国梦，肩负抢险救援、防火监督、服务人民之重责，随时做好为党和人民赴汤蹈火、竭诚奉献的准备，他们就是创业农场公安分局消防中队。创业农场公安分局消防中队共有人员11人，其中队长1人，消防司机4人，消防战斗员6人。装备消防车2辆，主要负责创业农场530平方公里的消防安全保卫工作。在日常工作当中创业公安分局消防中队在肩负灭火救援，抢险救援等工作的同时也积极参加农场各项活动，曾获得：2011年度创业农场迎元旦诗歌朗诵优秀奖、2014年度创业农场相声小品大赛一等奖、2016年度青年文明号、优秀团组织等称号。
一、赴汤蹈火，勇挑重担。
创业公安分局消防中队在灭火救援工作中，不怕困难、不惧危险、逆行而上。在扑救平房火灾时，消防战斗员奋勇冲先，利用二阶拉梯登上房顶，破瓦灭火。扑救楼房火灾时，消防队员不惧楼道内的浓烟滚滚，冲入火场把被围困的.百姓安全救出。在工作中消防中队一直坚持“以人为本”，始终把人民群众的生命财产安全放在第一位。
二、执法规范，服务社会。
在监督检查中，消防中队严格执法，公正廉洁，坚决做到不拿群众一针一线，不吃群众一粥一饭，时刻恪尽职守、严于律己，为人民群众提供最优质、最便捷的服务，让群众满意。同时，消防中队结合“查隐患、列清单、扫慢点”“今冬明春火灾防控”等多个消防专项行动战役制定实施方案，明确工作任务、目标和要求，采取错时检查、零点夜查、联合检查等多种工作模式，强化消防监督检查力度，彻底的消除火灾隐患，形成对火灾防控的高压态势。
三、突出重点，以点带面。
创业公安分局消防中队利用“网格化”管理实施“全警消防”“全民消防”战略，充分发挥公安派出所、社区警务室、街道社区、管理区、居民委网格人员监管作用。建立常态化整治措施，盯紧消防安全重点单位、主要场所。重点部位兼顾一般场所和九小场所，利用3+N工作模式，通过百姓发现的消防安全隐患给予清除，进一步扩大火灾隐患整改工作，确保辖区不发生重特大火灾事故。
四、宣传防范，以练代宣。
从不同角度以多种形式广泛开展消防安全教育，以服务暖民心，积极开展各项消防宣传工作。在不同时期，特定季节节日开展针对不同人群的消防安全知识宣传教育活动实现以宣促进防范进一步降低火灾事故的发生，开展针对性的消防演练实现以练代宣，加强全社会对于处置火灾的自救能力，力争把消防安全知识传播到辖区的每个角落，将消防安全理念植入到辖区每一个百姓心中。在开展消防安全宣传教育中，2016年度共计发放宣传单5000份，利用商铺电子屏播放宣传标语100余次，出动消防宣传车30余台次，出动警力60余人，悬挂条幅9条，组织开展灭火逃生训练5次，并邀请哈尔滨安居消防宣教中心工作人员到我场开展消防培训1次，共计200余人参加。
五、坚持创新，提高能力。
创新“以火为令”的灭火救援新模式与“一方有难，八方支援”的工作机制相结合，不断提高灭火救援能力。按照“一警多能”要求创业分局全局辅警都能参与日常消防训练，切实加强灭火救援攻坚组和破拆、排烟、供水等能力建设，切实推到“隔行如隔山”的工作思想，做到发生火情“人人知消防、人人懂救援、人人会扑救”全局上下都能参与到灭火救援工作当中，全面提高消防中队灭火救援能力，从而做到“以火为令”的灭火救援新模式。
六、领导重视，全力支持。
创业公安分局消防中队在农场党委的大力支持下，多次召开消防安全隐患整改推进会议，并投入100余万元对农场辖区内1500余户平房的电线进行改造，将电线的消防安全隐患彻底清除。同时创业消防中队还深入的推进“微型消防站”建设工作，创业农场各单位已有4家配备微型消防站并配备个人防护装备，充分发挥快速反应，打小、灭早的方针，减少火灾事故给人民群众带来的损失。
七、全面发展，多位进步。
创业公安分局消防中队在保护好农场辖区人民群众消防安全的同时也积极参加农场组织的各项活动。在迎新春元旦诗歌朗诵上，消防队员用朴实无华的语言赢得了优秀奖。在相声小品大赛中用《幕后英雄》打动了百姓获取了一等奖、同时也获得2016年度“青年文明号”“优秀基层团组织”等荣誉。为农场各单位起到了榜样的作用、带动作用。
这就是创业公安分局消防中队，一个优秀的人民消防队伍，他们在自己平凡的岗位上实践着不平凡的人生，用真情、行动忠实履行了一个合格消防队伍的职责，践行着全心全意为人民服务的宗旨。在农场党委及主管部门的领导关心和支持下，取得了初步成果，同时也积累了一些新的经验，但工作中存在的问题和不足还很多。在接下来的工作中，创业公安分局消防中队将以饱满的热情、高昂的斗志、崭新的面貌继续努力，深入开展消防安全的预防和整治工作，加大执法力度、宣传教育力度为社会稳定和农场经济又好又快的发展创造良好的消防环境。
青年五四奖章集体主要事迹材料5
青龙山农场医院现有员工55人，35岁以下中青年36人，其中女23人，男13人，大专学历26人，本科学历10人，团干3人，4人为中共党员。是一支积极向上，富有朝气、活力、梦想和敢于争先的队伍，医院团支部以十八大会议精神和救死扶伤的行业精神为指引，结合青年人思想活跃和为理想努力工作的干劲和闯劲的特点，在加强思想品德、职业操守、行风建设教育的同时，充分发挥青年人优势，大胆启用，将一些年富力强有追求、有能力的青年安置在一线临床等重要岗位，给予他们施展才华的广阔舞台，树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，加强青年政治思想教育和业务培训，切实提高医务青年整体素质，积极开展青年文明号创建活动青年志愿者服务活动，取得了较好的成绩。
一、加强技术培训，提高医疗质量
医疗质量是医院的生命线。为提高医疗质量，团支部认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进行的“三基”考试和平时举行的病历书写评比活动中，团员青年都取得了较好的成绩。2016年有9名团员青年参加本院举行的护理技术操作比赛，其中有2名获得团体赛一等奖，有1名获得单项赛一等奖，3名分别获得二、三等奖。2016年在建三江管理局进行基层岗位练兵和实践技能操作比赛中荣获团体二等奖，医院邀请上级医院专家教授到本院进行教学查房、业务讲课和技术指导，不断增强员工的理论知识和实践技能，使他们学到了许多新知识和新技术。现在医院学习风气比较浓，目前有7人在读本科，6人在读大专。
二、借创号之机，激发青年员工的学习意识、责任意识和担当意识。
医院团支部结合医院实际，进一步组织内科、外科、中医科、妇科创号集体开展了“学习型青年文明号”集体的争创活动，创立学习型文化环境，树立自主学习、终身学习的观念，开展了美丽天使在我心中，优秀青年医生，爱岗敬业劳动模范评比活动，让广大青年员工积极参与，不断增强青年员工的责任意识和担当意识，2015-2016年度结合基本公共卫生服务工作的全面开展，成立了以中青年为核心的家庭医生服务团队，他们白天正常工作，利用下班和休息日分成小组展开对全场居民入户走访活动，为居民建立健康档案，宣讲健康保健和疾病预防知识，进行健康体检，利用进2个月的时间完成了对全场居民的健康信息采集，建立居民详实健康数据库，为下一步社区卫生服务工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在急难险重的困难面前冲锋在前，2016年在近一个月的抗灾抢收中，我院青年同志冲锋在前，水中捞稻，克服种种困难顺利完农场交付的各项任务，在急危重病员的抢救中，他们发挥了不怕苦、不怕累、不怕脏新时代救死扶伤的新一代医务工作者的新形象，他们也逐步成为医疗救治，基本公共卫生服务中不可或缺的生力军。
三、努力实施“推优育苗”工作
为激发青年员工的政治热情，增强单位吸引力和凝聚力，医院党支部努力实施“推优育苗”工作，向党组织输送新鲜血液。2013-2016年先后有4名优秀青年加入了中国共产党；目前有2名青年还在培养当中。
四、大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动
在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动：每年青年志愿者利用农场大集，文化广场开展“学雷锋爱心义诊动”，成立“全科医师团队网格化管理”服务模式，将辖区分成7个区块，成立7个由青年员工为主全科医师服务团队分别是“党员先锋岗服务团队”、“青年志愿者服务团队”、“龙山天使服务团队”、“爱心护理服务团队”、“心贴心牵手服务团队”、“白桦风采服务团队”、“80-90服务团队”，实行服务团队进社区、进单位、进家庭活动，着力打造“亲人般全面关怀和朋友式服务关系”新的工作模式。通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。
通过青年党团员在学习、工作、爱岗、敬业和生活上的状态情况，透露出了新一代青年人蓬勃向上，奋发有为的精神风貌，农场的医疗卫生事业定能蓄满能量杨帆远航。
青年五四奖章集体主要事迹材料6
xx中学高三年级部现有教师24人，其中40周岁以下教师18人，35周岁以下教师16人。现有自治区教学能手1人、市级劳动模范、教学能手、优秀团干部、优秀班主任、优秀教师6人，旗级教学能手、优秀教师、优秀班主任、优秀团干部13人，团员教师8名，党员教师7名。近几年先后获得校级先进年级组、创新年级组、突出贡献年级组等荣誉称号。2022年高考取得全市蒙语授课均分第二的好成绩。
加强理论学习，提升理论知识。为提升青年教师的理论知识水平，高三年级部开展了“书籍学习”活动，广大青年教师积极参与，通过认真阅读、分享阅读感受，提升了对理论知识的认知和学习的兴趣。
扎实教学技能，参与教学比武。青年教师在日常工作中注重教学技能成长，他们以教师基本功大赛、班主任基本功大赛等教育教学技能比赛为平台，展示业务能力，强化业务水平。
开展青年道德实践活动。结合“我们的节日”等重要时间节点，广泛开展“我的中国梦”“爱学习·爱劳动·爱祖国”、中华经典诵读、“纪念红军长征胜利80周年”“追寻红色记忆”等为主要内容的主题实践活动，坚定广大青年教师和学生心向党、听党话跟党走的信念。
组建青年教师志愿服务队，开展志愿服务活动。组织青年教师志愿者在疫情防控期间给教室宿舍消杀、在创建全国文明城市时进行环境卫生整治、深入社区宣传《家庭教育促进法》、在敬老院开展孝敬老人等活动。带领学生利用暑假时间开展“生态文明我先行，公益服务阳光领”学雷锋志愿服务活动，通过清扫垃圾、发放环保宣传手册等方式向农牧民宣传环保意识及雷锋精神，倡导广大农牧民在生产生活中养成良好的绿色环保、低碳生活、文明健康习惯，树立环保新风。
党员教师率先垂范，起到引领作用。高三年级部虽然只有7名党员，但他们通过“党员教师十个一活动”带动全年级组教师积极参与课堂教学改革，实施“五步三查”高效课堂教学模式，全组呈现出你争我赶、百花齐放的教学氛围。
青年五四奖章集体主要事迹材料7
建三江管理局中心幼儿园自1978年建园以来，坚持保教并重，做到服务家长、服务社会，以服务求信任、以质量求生存、以信念求发展。拥有一支朝气蓬勃富有战斗力的青年团体，35岁以下青年58人，占总人数63%。
在幼儿园党支部的正确领导下，园所青年在各自岗位上争先创优，以创建青年示范岗为工作目标，以“爱岗敬业、一切为了孩子”为宗旨，以团队为基地，开展各项文明创建活动，使园所在近几年获得诸多成绩，先后获得“全国五一巾帼标兵岗”、省“五一劳动奖状单位”、省“三八”红旗集体、总局“五四红旗团支部”、管局“巾帼创新示范标兵岗”“劳动模范先进单位”“先进基层党组织”“先进基层团组织”“教育工作先进集体”“文明单位标兵”、省教育厅“德育先进集体”、总局“教育工作先进集体”“全国家园共育实验基地”“全国幼儿教师专业技能培训基地”、省学前教育研究与发展中心“科学育儿基地”、中国幼教协会“幼儿教育先进集体”等荣誉，成为黑龙江省32所学前教育培训实践基地园之一。
一、党团联动，发挥团支部战斗堡垒作用
在我园党组织的领导下，园所团支部明确方向和奋斗目标，加强建设党组织与青年团员的沟通桥梁作用，发挥团员青年作为党的助手和后备军作用，团员青年们与年轻的党员教师联动，向入党积极分子学习，积极靠拢党组织，倡导园所团支部先进分子积极参加党课学习，激发入党志愿和激情，有60人递交入党志愿书。
二、搞活团队生活，激发团队精神
团队成员的凝聚力、向心力是一切工作的“营养基”，丰富的园所文化生活是打造团队凝聚力和集聚青年团员力量的最佳渠道，教研组结合园所实际及节日等契机，组织丰富多彩的团队活动，先后举办职工趣味运动会、青年团员拓展训练活动、五四青年征文演讲比赛、青年带头人评选等，全园开展争先创优，青年团员积极参与形成一种比、学、赶、帮、超的工作学习氛围，并在自己岗位上展现风采，实现自我价值，同时放松身心使其快乐工作。
三、提升专业素养，夯实自我业务技能
1、加强理论学习，夯实实力
团员教师是幼儿园教师队伍的生力军、主要力量，为了使幼儿园教育教学水平整体的均衡发展，青年教师定期进行专业理论学习，内培外训，通过教研、科研等各种形式进行修身养性。开拓多渠道提升教师的专业理论知识，组织教师读书沙龙、书香人生读书活动、专业教育日记的讲座学习、怎样写好公文讲座等。青年教师通过倾听教育专家、业务骨干讲座，充实自身的教育理念。
园所在管理上例行“人文化”，领导自上而下“对焦式”管理齐头并进，党团对焦,共同促进园所发展。发挥青年教师头脑活、思路新、敢打敢拼、善于创新的特点。教育个是开放的学问，园所在教育教学中挖掘园本资源，展现园本特色教研课程的生成系列活动。团员教师带头学习“信息化技术”，组建园所“微课”研究团队，丰富幼教课堂，“微课堂”应用展风采。园所以青年教师为主体、以促进教师发展为目标的园本科研提升策略，积极开展教育科研。丰富了园本文化建设的内涵，各项课题研究达到有机结合并彰显特色，我园又与农场幼儿园建立联盟机制共同成长。
2、搭建平台，专业技能大练兵
青年教师在日常教学中注重技能成长，平时扎扎实实备好每一次幼儿活动，积极参加观摩、研讨活动，以老带新，传帮带，全园青年教师进行教学观摩大赛，分别进行一研、二研、三研的比拼，教师们各展其能，从各个领域结合《指南》、《纲要》挖掘目标，探讨教法，定期举办教师专业技能技巧大比武、基本功打擂台赛。
3、提高服务意识，为幼儿贴心服务，为家长解除后顾之忧
作为教育与服务结合的机构，我园不仅关注幼儿的发展，更加注重为家长提供优质服务为努力方向，结合园所特点及家长情况，定期开展家长开放日、家长会、家长座谈会、亲子互动、主题节日亲子活动如：我和妈妈包粽子、中秋节打月饼、等，教学班级门口设立家园互动栏、悄悄话等亲子、家园互动沟通形式，青年团组织开辟专栏为家长服务。
4、团员教师增强志愿服务意识、敢于担当责任意识
青年团员的社会责任意识是积极投身岗位创优的动力，我园团支部组织园所青年参加各项青年志愿活动，增强团员青年的社会责任感，通过活动激发青年团员主人翁意识、触发青年团员责任意识，全体团员教师们以自己的行动履行社会责任。
追求无止境、服务无终点，全园青年团员将在创新的路上不断寻求新突破、不断寻求新发展、不断完成自我新超越、不断在各自的岗位争先创优。
青年五四奖章集体主要事迹材料8
八五九农场大学生土壤化验室现有科技人员6名，其中中级职称5人。土壤化验中心在农场党委的正确领导下，在各管理区作业站的鼎力配合下，结合我单位的实际情况，进一步增强为农服务意识，以“农民增收、农业增效”为目标，不断创新服务机制，团结协作，求真务实，大胆实践，以科技兴农为已任，开拓创新，锐意进取，为推广测土配方施肥项目做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。
一、强管理、重落实，保障顺利实施
他们加强对外科技合作，根据黑龙江农垦总局农业局土肥站的统一部署和要求，结合我场实际，明确提出了我场的主要任务、工作内容、进度安排等。同时与黑龙江农垦科学院测试中心签订技术服务协议，为项目的顺利开展提供技术支撑，委托黑农数据有限公司负责测土配方施肥（田间试验、配方制定等）技术指导、测土配方施肥数据整理与分析等工作。为让更多的农户了解、认可测土配方施肥项目，八五九农场土壤化验室大学生团队根据农场的部署，开展了多种形式、富有成效的宣传和培训。一是对各作业站农技人员进行集中培训，使他们充分了解测土配方施肥工作的内容;二是广泛开展培训，采取举办专题培训班、组织现场会、田间指导等方式组织农户代表参观土壤化验室，了解测土配方施肥技术;三是化验监测，严把化验质量关，严格控制土壤测试数据的准确性;四是精心安排肥效试验，严格按照方案要求，分不同作物、不同地力水平，认真做好试验研究，制定施肥参数。
二、爱岗位，尽职责，再创农业新高
在做好土壤化验本职工作的同时，他们还积极参与测土配肥施肥工作，完成水稻、玉米、大豆等作物测土配方推广，涉及农户2200户，完成水稻、玉米“3414”肥效试验和校正试验各320个，建立示范样板110个，累计面积2.7万亩，采集土壤样品12000余份，植株样品1870个，分析化验9万余项次，制定施肥配方900个，发放配方建议卡5000余张，初步构建了全场科学施肥指标体系,通过土壤养分含量分析测试，他们初步掌握了全场当前土壤养分基本情况，改变了农户传统施肥习惯，逐步提高农户对测土配方施肥的认识，农户施肥结构明显改善，施肥配比日趋合理，并提出我场农业生产中培肥地力和作物施肥应遵守“增施有机肥，稳氮、增磷、补钾”的原则，做到了合理施肥、平衡施肥。测土配方施肥技术的应用达到了节本增效的目的，实现了肥料利用率提高了3-5个百分点；每亩增收23.6元。
三、勇开拓、敢创新，共铸辉煌佳绩
八五九农场大学生土壤化验室在农场的正确领导和相关部门的关心指导下，他们多位同志连年获农业局“先进个人”称号，多次获“优秀实验员”、“土壤化验室先进个人”，“优秀科技工作者”等荣誉。主持或参与的技术课题项目多次获奖，其中《水稻平衡配方施肥技术研究》、《水稻、玉米测土配方施肥技术应用研究》、《肥料利用率试验总结》、《测土配方施肥专家系统》等项目获农垦总局、建三江管局科技进步奖及农牧渔业丰收奖。围绕农业增效、农民增收这条主线，他们积极开展为农服务，通过科学施肥宣传活动，举办培训220期，累计培训3210人次；发放宣传材料14200份。他们通过对3414肥料试验、配方校正试验、肥料利用率试验数据的统计分析，验证对比测土配方施肥的效果，完善肥料配方，优化测土配方施肥技术参数，成效显著。
八五九农场大学生土壤化验工作室始终保持与时俱进、开拓创新精神，坚定正确的理想信念，树立良好的学习作风和生活态度，自重、自省、自警、自励，勤奋踏实、恪尽职守、爱岗敬业，充分发挥团队力量，在科技兴农的工作中发挥了重要作用，为推动我场农业经济发展和增加农民收入做出了突出贡献。
【青年五四奖章集体主要事迹材料】相关文章：
五四青年奖章事迹材料02-15
五四青年奖章事迹材料08-14
青年五四奖章事迹材料03-31
银行青年五四集体奖章事迹材料（精选5篇）04-28
社区五四奖章集体事迹材料04-28
消防青年五四奖章事迹材料04-28
五四青年奖章获奖的感言04-30
2016年教师五四青年奖章事迹材料08-17
教师青年五四奖章事迹材料（通用16篇）03-17