节能减排管理制度
节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。以下是小编为大家整理的节能减排管理制度（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节能减排管理制度1
一、总则
为贯彻国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少能源消耗和污染物排放，实现可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、管理目标
1. 提高能源利用效率，降低单位产值能耗。
2. 减少污染物排放，达到国家和地方环保标准。
3. 推广清洁能源和节能技术，优化能源结构。
4. 培养员工节能意识，形成全员参与节能减排的良好氛围。
三、管理原则
1. 节能减排工作实行责任制，各部门负责人对本部门节能减排工作负总责。
2. 实行节能减排目标考核制，将节能减排目标纳入公司年度工作计划和绩效考核体系。
3. 优先采用节能技术和设备，鼓励技术创新和研发。
4. 加强能源计量和统计分析，确保数据真实、准确、完整。
四、管理措施
1. 能源管理
（1）建立健全能源管理体系，明确各部门能源管理职责。
（2）加强能源计量和统计，建立能源消耗台账，定期分析能源消耗情况。
（3）制定能源消耗定额，实行能源使用限额管理。
（4）优化生产工艺和设备，降低能源消耗。
2. 减排管理
（1）严格执行国家和地方环保法规，确保污染物达标排放。
（2）加强环保设施建设，确保设施正常运行和有效减排。
（3）推广清洁生产，减少污染物产生。
（4）加强废弃物资源化利用，降低废弃物排放。
3. 宣传教育
（1）开展节能减排宣传教育活动，提高员工节能减排意识。
（2）组织节能减排知识培训，提升员工节能减排技能。
（3）建立节能减排信息共享平台，促进信息交流和技术推广。
五、监督检查与考核
1. 设立节能减排监督机构，负责对各部门节能减排工作进行监督检查。
2. 建立节能减排考核体系，定期对各部门节能减排工作进行考核和评价。
3. 对节能减排工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未达到节能减排目标的部门和个人进行问责和处罚。
六、附则
1. 本管理制度由公司节能减排工作领导小组负责解释和修订。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
节能减排管理制度2
一、总则
为贯彻落实国家节能减排政策，加强公司能源管理和环境保护工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，特制定本节能减排管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有生产、办公、生活等环节的节能减排管理工作。
三、管理原则与目标
1. 管理原则：坚持科学规划、合理利用、严格监管、持续改进的原则，确保节能减排工作有序、高效开展。
2. 管理目标：实现能源消耗总量和污染物排放量的逐年下降，提高能源利用效率，促进公司可持续发展。
四、职责与分工
1. 节能减排领导小组：负责制定节能减排政策、目标和计划，监督检查节能减排工作执行情况，协调解决节能减排工作中的重大问题。
2. 各部门负责人：负责本部门节能减排工作的组织实施，确保节能减排措施得到有效执行。
3. 员工：积极参与节能减排工作，遵守节能减排规定，提高节能意识，落实节能减排措施。
五、节能减排措施
1. 优化能源结构：积极采用清洁能源，减少化石能源的使用，提高能源利用效率。
2. 节能改造：对生产设备、照明系统、空调系统等进行节能改造，采用先进的节能技术和设备，降低能源消耗。
3. 节能管理：加强能源计量、统计和分析工作，建立能源管理体系，制定节能计划和措施，确保能源消耗的合理性。
4. 减排措施：加强废水、废气、固体废物等污染物的治理，采用先进的减排技术和设备，确保污染物排放达到国家排放标准。
六、监督检查与考核
1. 监督检查：公司定期对各部门节能减排工作进行检查，发现问题及时整改，确保节能减排措施得到有效执行。
2. 考核与奖惩：将节能减排工作纳入公司绩效考核体系，对节能减排工作表现突出的部门和个人给予奖励，对未能达到节能减排目标的部门和个人进行惩罚。
七、宣传教育与培训
1. 加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识，营造良好的节能减排氛围。
2. 定期组织节能减排培训，提高员工节能减排知识和技能，推动节能减排工作的深入开展。
八、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，应经公司管理层审批后生效。
2. 本制度的解释权归公司节能减排领导小组所有。
节能减排管理制度3
珍惜资源，节约资源是我们每一位公民的责任。为了切实贯彻落实科学发展观，创建绿色酒店，切实加强酒店的节能、节水、节电管理，搞好节能、节水、节电工作，特制定本管理制度：
一、管理原则
（一）切实增强节约意识。全体酒店人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各部门为主；工程部作为酒店的后勤保障部门，负责对各部门用水用电进行监督和检查。
二、管理制度
（一）节电管理制度
1、节约照明用电。酒店内外使用节能灯，自然采光条件较好的区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗办公设备。新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。大力推进用电设备的节电改造。因地制宜进行节电改造，确保非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度
1、注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志。
2、注重绿化节约用水。提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
（三）其他节能管理制度
1、节约办公用品。利用网上办公系统，逐步推行网络无纸化办公，节约纸张，控制打印、复印数量以及书面材料的发放范围。
2、规范办公用品采购程序，严格审批和控制办公用品发放数量，鼓励重复利用，做好办公废纸的回收，设立定期回收制度。
3、节约通信费用。根据工作需要，正确选择固定电话、移动电话、和普通邮件等通讯方式。言简意赅，缩短通话时间，可发文字短信的尽量不用通话等。
4、合理安排工作。尽量减少使用机动车，以节约油费、过路费等。
三、检查制度
（一）开展节水、节电、节能检查。工程部派专人对所辖范围所有用电、用水的设备、设施进行定期检查，严防滴、漏、跑、冒、耗现象发生，堵塞水电浪费的漏洞。
（二）加强科学管理，工程部要发挥职能作用，加强监督与检查，实行定期检查制和不定期抽查制，发现对开长流水、白流水、长明灯、光线充足情况下开灯及无人情况下开灯、开饮水机、电脑等浪费现象严重的部门和个人予以批评以至必要的处罚。
节能减排管理制度4
“节能减排学校行动”是建设节约型、环境友好型社会的重要举措之一。开展节能减排不仅是为了实际的开源节流，更重要的是培养学生的环境意识、行为习惯，从而培养出对社会、经济、环境和发展负责任的公民。通过在我校广泛开展节能减排系列活动，宣传环保节约的理念，培养我校学生节能减排意识，鼓励学生积极参与校园节能减排公益活动，发挥其在环境保护事业中的积极作用，推动我校“节能减排学校”的建设，推动资源节约型、环境友好型社会的建设。特制定学校节能减排管理制度。
（一）宣传教育
1、加强对全校师生的节能减排宣传教育，培养良好的节能习惯，共同做好节能减排工作。从一滴水、一度电、一张纸着眼，厉行节约，努力打造一个资源节约型学校。
2、公共部位张贴各种节能降耗指示标识 。
3、 班主任和财产老师要加强对各班管理员的培训和教育，督促他们管好教室的电器设备和带领全班学生以实际行动积极参与节能降耗行动之中。
（二）用电管理
1、减少照明设备电耗，教室内全部采用节能灯具，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，要降低瓦数。
2、严格执行空调运行规定，夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
3、计算机、打印机、复印机、饮水机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关（包括饮水机）。
4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、禁止使用移动式取暖设备。
（三）用水管理
1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。
2、办公室人员每天要根据需要装灌适量开水，合理使用瓶装矿泉水。
3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。
4、节假日、双休日和晚间，值班人员要勤于巡逻，发现渗水、流水等现象及时联系维修人员处理。
5、冬季要及时做好水管道的防冬工作。
（四）办公用品管理
1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、各组室、教研组、拓展课、各类校际活动等所需办公用品按学校《物品请购、审批、验收、领用及报销制度》中的有关规定办理。
3、领用、借用物品，做好登记签领手续。损坏公物按价赔偿。
4、合理控制教学和办公用纸，要在合乎公文要求的前提下使用双面。
5、倡导无纸化办公。
（五）用车管理
1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。
2、在集体活动中合乘公务用车，非紧急情况下外出尽量乘坐公交车，距离较近时不使用车辆，校办公室严格把握出车制度。
3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额， 努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。
4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。
5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。
节能减排管理制度5
一、总则
为加强节能减排工作，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、目标与原则
1. 目标：实现能源消耗的逐年下降，减少污染物排放，达到国家及地方节能减排标准。
2. 原则：坚持科学发展观，实行预防为主、综合治理的方针，强化节能减排意识，推动技术创新，实现经济效益与环境效益的双赢。
三、管理机构与职责
1. 成立节能减排工作领导小组，负责全面协调和指导节能减排工作。
2. 设立节能减排工作办公室，负责节能减排工作的日常管理、监督与考核。
3. 各部门应设立节能减排专职或兼职人员，负责本部门节能减排工作的具体实施。
四、节能减排措施
1. 能源管理：
优化能源结构，推广使用清洁能源，降低化石能源消费比重。
实行能源计量与统计制度，定期分析能源使用情况，制定节能措施。
加强设备维护与管理，提高设备能效，减少能源浪费。
2. 减排管理：
严格执行国家及地方污染物排放标准，加强污染物排放监测与治理。
采用清洁生产技术，减少生产过程中的污染物产生。
建立废弃物资源化利用制度，提高资源利用效率，降低环境污染。
3. 技术创新：
鼓励研发节能减排新技术、新工艺，推广应用成熟技术。
加强与科研机构、高校等单位的合作，引进先进节能减排技术。
五、监督与考核
1. 建立节能减排工作考核机制，将节能减排目标纳入企业年度考核体系。
2. 定期对节能减排工作进行监督检查，对未完成节能减排目标的部门和个人进行问责。
3. 对在节能减排工作中取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
六、宣传与教育
1. 加强节能减排宣传教育，提高全体员工的节能减排意识和能力。
2. 定期组织节能减排培训，提升员工节能减排技能水平。
3. 开展节能减排宣传活动，营造节能减排的良好氛围。
七、附则
1. 本制度由节能减排工作领导小组负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
节能减排管理制度6
为加强能源管理，科学合理利用水、电、煤、油等各种能源，减少能源浪费；降低成本，提高酒店整体经济效益，特制定本制度。
1、员工离开工作间或宿舍，必须随手关闭灯和空调，在温度适宜的条件下，尽量不开空调。
2、司炉人员根据员工上下班时间合理供应饮用和洗浴热水，满足员工需求的同时力避能源浪费。
3、酒店车辆要保持良好的车况，驾驶员要保持良好的驾驶习惯，在等待或装卸物资时应熄灭发动机，不要让其空转。
4、内部办公用纸应双面打印，尽量使用无纸化办公（尽可能充分利用0A平台），减少不必要的浪费。
5、对客房内的一次性消耗品，实行严格控制，定额管理，绝对禁止员工使用客用品，一经发现，按酒店规定处理。
6、非周末视客情关闭部分楼层照明，以节约能源。
7、客房服务人员在客离查房时，第一时间关空调、开窗；白天做房时关灯、关空调，并开窗通风，待查房时关闭。
8、PA工吸尘器要及时清理，以减少耗电量，提高吸尘效率。
9、加强对地毯的维护保养工作，及时去渍，延长地毯使用寿命；地毯清洗增加抽洗次数，降低药水浓度，减少高泡的使用量。
10、餐饮部自助餐后剩余、质好的水果采取榨汁后再利用。
11、宴会厅等大面积经营场所如无宾客消费，关闭一部分灯，收台只要保证基本照明即可。
12、出品部在制作菜肴时，对调味品要做到物尽其用，特别要控制色拉油和高档调味品的使用。
13、要加强冰箱、冷库的日常管理、检查，定期整理，以免造成原料的变质浪费；冰箱内的存放容积控制在80%左右，避免过多过少储存，冰箱内杜绝存放易挥发、易燃物品或热食物。每餐接待完毕，特别是大型团队接待后要及时整理冰箱中的原料，设法调节、处理存货。
14、配菜时要按照标准菜单的`规定进行配置，避免多配。
15、制作水果时要物尽其用，如大型团队用餐，水果拼盘中西瓜用得多时，可开发西瓜皮做菜肴，即“绿色”爽口又节约成本。尽量避免采购高价水果。
16、粗加工时要控制各种原料的利用率，减少损耗。
17、开启水龙头的大小要适中，用后随手关闭。需用水冲的原料，水龙头尽量开小。
18、厨房灶具、炊具、容器要定期清洗除垢，以免影响热效率。
19、工程部中央空调每年清洗一次，并做好防霉处理，分体式空调每周清洗一次隔尘网，既降低能耗又防止细菌滋生污染空气。
20、空调冷热水管做到每年清洗一次，并做好清洗记录，防止管路积垢后产生热阻，降低热传导效率而造成能耗浪费。
21、经常检查水管系统有无滴漏现象，检查热水蒸汽管保温情况，有破损及时修补。
22、在满足设备要求和标准照度的条件下，为节约电力，尽可能采用节电设备和灯具，使电耗降到最低。
23、厨房冰箱、冷库制冷机的冷凝器和制冰机的冷凝器要及时清理，检查压缩机的排放压力，确保冷却剂循环无泄漏，并保持在正常水平。
24、保管好维修材料及维修剩余的配件，避免浪费，对日常维修中灯泡、灯管、电池等做到以旧换新。对维修产生的旧材料再进行综合利用。
25、根据维修大纲的要求，及时保养各设备设施。
凡在检查中发现员工因不认真履职或无视本制度而产生能源浪费现象，将予以经济处罚。
节能减排管理制度7
一、总则
为落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有涉及能源使用和污染物排放的生产、办公和经营活动。
三、节能减排目标与原则
1. 目标：通过实施节能减排措施，逐年降低单位产值能耗和污染物排放量，达到国家及地方节能减排标准。
2. 原则：坚持科学规划、合理布局、源头控制、综合治理的原则，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。
四、节能减排管理职责
1. 节能减排领导小组：负责制定节能减排目标、计划和政策措施，协调解决节能减排工作中的重大问题。
2. 节能减排管理部门：负责监督节能减排工作的实施，定期评估节能减排效果，提出改进措施。
3. 各部门、单位：负责落实节能减排具体措施，确保节能减排目标的实现。
五、节能减排措施
1. 能源管理：
（1）优化能源结构，提高清洁能源比重，降低化石能源消耗。
（2）加强能源计量与统计，完善能源管理制度，提高能源利用效率。
（3）推广节能技术和设备，实施节能改造，降低能源消耗。
2. 污染物减排：
（1）严格执行国家及地方污染物排放标准，加强污染物排放监测与管理。
（2）采用清洁生产技术，减少污染物产生，实现源头减排。
（3）加强污染治理设施建设，提高污染治理效率，确保污染物达标排放。
3. 绿色办公与生产经营：
（1）推行无纸化办公，减少纸张浪费。
（2）加强用水管理，节约水资源。
（3）优先选择环保材料和产品，降低环境负荷。
六、监督检查与奖惩机制
1. 监督检查：公司定期对各部门、单位的节能减排工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 奖惩机制：
（1）对在节能减排工作中表现突出的部门、单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对未完成节能减排目标或违反节能减排规定的部门、单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，应经公司管理层审批后生效。
2. 本制度的解释权归公司节能减排管理部门所有。
节能减排管理制度8
第一章 总 则
第一条 为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条 本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条 编制依据
(一)《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；
(二)公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；
(三)公司目前能源使用和管理现状。
第二章 组织机构及职责
第五条 公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
(一)人员设置
组 长：总裁
副组长：公司节能减排主管领导
成 员：公司领导班子成员
(二)职责
1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；
2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条 公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
(一)人员设置
主 任：公司节能减排主管领导
副主任：节能减排主管部门总经理
成 员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
(二)职责与分工
1.在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下：
(1)规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导， 并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；
(2)健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；
(3)人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；
(4)财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；
(5)科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；
(6)经营管理部负责节能减排定额的制订；
(7)生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；
(8)技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；
(9)服务公司负责公司食堂、宿舍(所辖范围内)等公共设施的节能减排管理。
第七条 公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：
1.贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；
2.负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；
3.负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；
4.负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；
5.负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；
6.负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；
7.负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；
8.组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；
9.负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；
10.负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；
11.完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。
第三章 基础管理
第八条 公司对节能减排工作实行两级管理。公司节能减排办公室负责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。
第九条 各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。
第十条 公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。
第十一条 根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。
第四章 计量管理
第十二条 各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(gb17167-2006)配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十三条 各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。
第五章 统计管理
第十四条 各所属单位要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。
第十五条 各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。
第十六条 各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。
第十七条 各所属单位应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议。
第六章 生产管理
第十八条 各所属单位要按照《工程建设项目节能减排管理办法》开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。
第十九条 工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属单位负责的船舶、吊车等大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属单位的协调工作。
第二十条 各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽可能降低项目成本并做到环保节能。
第二十一条 各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。
第七章 固定资产投资管理
第二十二条 固定资产投资项目在可行性研究报告或项目申请报告阶段，应编制项目节能篇(章)，并报公司节能减排办公室审核。
第二十三条 节能篇(章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。
第二十四条 投资项目的节能篇(章)应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能设计规范、能源消耗种类和数量分析、设备(工艺)的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标、节能措施和节能效果分析等内容，具体参照总公司企业标准《固定资产投资工程项目可行性研究及初步设计节能篇(章)编写通则》
第二十五条 固定资产投资项目的工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗指标、单位产品能耗指标等，要以国际先进能耗水平作为设计依据。
第二十六条 投资项目的可行性研究报告和设计，应采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备，应有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的'及不符合节能降耗要求的生产工艺和耗能设备。
第二十七条 投资项目要严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行；企业要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。
第八章 办公管理
第二十八条 各所属单位应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。
第二十九条 节约用水。各使用单位应协助办公楼宇管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。
第三十条 节约用电。培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可(夏季≥26℃，冬季≤20℃)；加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备(包括打印机、水龙头等)应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。
第三十一条 节约办公耗材。控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高纸张使用率。
第九章 耗能设备管理
第三十二条 各所属单位应积极采用新技术、新产品、新设备，淘汰能耗高、污染大的落后设备，不断实现工艺创新。
第三十三条 在购置或建造设备时，应对设备的节能减排性能进行要求和限制；采购过程中应优先选择节能减排性能好的设备，禁止购买国家及各级政府命令淘汰的用能设备和用水器具。
第三十四条 适时对设备进行维护保养，保持和改善设备良好的运行状态，以降低设备的能耗水平；应加强对重点耗能设备及老旧设备能耗状况的监控，建立专门的耗能台帐，定期对能耗状况进行统计、分析。
第十章 油品管理
第三十五条 各用油单位应根据生产计划，编制供油计划，及时购进生产所需的成品油。
第三十六条 各用油单位应统一管理成品油的供应、输送和仓储工作，监督其合理使用，减少耗损。
第三十七条 成品油购进时，接收单位要对油品质量、数量进行检测、核对；外部单位供油的，接收单位应要求对方出具计量器具检定合格证明，并对计量过程进行监督。
第三十八条 油类出库应准确计量，并建立用油台帐。
第三十九条 各用油单位应及时对废油进行回收处理。
第十一章 宣传、培训
第四十条 各所属单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。
第四十一条 各所属单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际操作能力。
第十二章 技术节能
第四十二条 各所属单位应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第四十三条 各所属单位应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。
第四十四条 各所属单位要加强节能减排项目管理。由各所属单位节能减排主管部门负责汇总、优选和上报拟建节能减排项目，公司节能减排办公室会同相关部门对项目可行性进行审查，并对重点项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、验收项目竣工后的节能减排效果。
第四十五条 各所属单位每年要安排节能减排专项资金，有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。
第十三章 考核、奖惩
第四十六条 公司每年设节能减排专项奖励资金100万元，依据《节能减排考核奖惩办法》定期对各所属单位进行考核，对节能减排工作成绩突出的单位、项目和个人进行奖励。
第四十七条 各所属单位应定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。
第四十八条 公司节能减排考核实行“一票否决”制，对评价考核结果未达标的单位，予以通报批评，并取消该单位和单位负责人参加公司各项评奖评优活动资格。
第十四章 附则
第四十九条 本规定由公司节能减排办公室负责解释。
第五十条 本规定自印发之日起施行。
节能减排管理制度9
一、总则
为贯彻国家节能减排政策，提高企业能源利用效率，减少污染物排放，促进可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、管理目标
1. 降低能源消耗，提高能源利用效率。
2. 减少污染物排放，改善环境质量。
3. 提升员工节能减排意识，形成全员参与的良好氛围。
三、管理机构与职责
1. 成立节能减排领导小组，负责制定节能减排政策、目标和措施，并监督执行。
2. 设立节能减排管理部门，负责具体实施节能减排工作，定期向领导小组汇报工作进展。
3. 各部门、车间、班组应设立节能减排责任人，负责落实节能减排措施，确保节能减排目标的实现。
四、节能减排措施
1. 能源管理
（1）加强能源计量和统计，确保能源消耗数据的准确性和完整性。
（2）优化生产工艺和设备选型，降低能源消耗。
（3）推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率。
（4）制定能源使用计划和预算，加强能源消耗的监控和管理。
2. 污染物排放管理
（1）加强污染物排放监测和治理，确保排放达标。
（2）采用清洁生产技术，减少污染物产生。
（3）加强废物回收和资源化利用，降低废物排放量。
（4）定期开展环保培训和宣传活动，提高员工环保意识。
五、考核与奖惩
1. 设立节能减排考核指标体系，定期对各部门、车间、班组的节能减排工作进行考核。
2. 对在节能减排工作中取得显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励。
3. 对未达到节能减排目标的部门、个人进行问责和惩罚。
六、附则
1. 本制度由节能减排管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
节能减排管理制度10
一、总则
为贯彻落实国家节能减排政策，提高企业能源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、目标与原则
1. 目标：通过实施节能减排措施，降低能源消耗，减少污染物排放，实现经济效益与环境效益的双赢。
2. 原则：坚持预防为主，综合治理，注重技术创新，强化管理监督，确保节能减排工作取得实效。
三、节能减排责任与分工
1. 公司领导层：负责制定节能减排总体规划，审批节能减排项目，监督节能减排工作落实。
2. 节能减排管理部门：负责编制节能减排计划，组织节能减排项目实施，监测节能减排效果，提出改进建议。
3. 各部门：负责落实节能减排措施，配合节能减排管理部门开展工作，确保节能减排目标实现。
四、节能减排措施
1. 能源管理：
（1）加强能源计量与统计，建立能源消耗台账，定期分析能源消耗情况。
（2）优化能源结构，推广使用清洁能源，减少化石能源消费。
（3）实施节能技术改造，提高设备能效，降低能源消耗。
2. 减排管理：
（1）加强污染物排放监测，确保排放达标。
（2）推广清洁生产技术，减少污染物产生。
（3）建立污染物处理设施，确保污染物得到有效处理。
3. 日常管理：
（1）加强员工节能减排意识培训，提高员工节能减排参与度。
（2）开展节能减排宣传活动，营造节能减排氛围。
（3）建立节能减排奖惩机制，激励员工积极参与节能减排工作。
五、监督与考核
1. 节能减排管理部门应定期对各部门节能减排工作进行检查与评估，发现问题及时整改。
2. 公司应建立节能减排考核机制，将节能减排目标纳入各部门绩效考核体系，确保节能减排工作得到有效落实。
六、附则
1. 本制度由公司节能减排管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
节能减排管理制度11
一、总则
为贯彻落实国家节能减排政策，提高企业能源利用效率，降低能耗，减少污染物排放，特制定本节能减排管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门、各生产环节以及所有员工在节能减排工作中的行为和管理。
三、节能减排目标
1. 制定年度节能减排目标，确保逐年降低能源消耗和污染物排放。
2. 推广节能技术和设备，提高能源利用效率。
3. 加强能源管理和监测，确保节能减排工作取得实效。
四、节能减排管理职责
1. 节能减排工作领导小组：负责制定节能减排工作计划，监督节能减排工作的实施，评估节能减排效果。
2. 各部门负责人：负责本部门节能减排工作的具体执行，落实节能减排措施，确保节能减排目标的完成。
3. 员工：积极参与节能减排工作，遵守节能减排规定，提出节能减排建议。
五、节能减排措施
1. 能源管理：
（1）建立能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行监测和分析，找出节能潜力。
（2）制定能源消耗定额，实行能源考核制度，对超定额用能部门和个人进行问责。
（3）推广节能技术和设备，优化生产工艺，降低能源消耗。
2. 污染物排放控制：
（1）建立污染物排放监测制度，定期对排放物进行检测，确保达标排放。
（2）采用清洁生产技术，减少污染物产生。
（3）建立污染物处理设施，对产生的污染物进行有效处理，确保不对环境造成污染。
3. 宣传教育：
（1）开展节能减排宣传教育活动，提高员工节能减排意识。
（2）定期举办节能减排知识培训，提高员工节能减排技能。
六、监督检查与奖惩
1. 监督检查：节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 奖惩机制：
（1）对在节能减排工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反节能减排规定、造成能源浪费和污染物排放超标的部门和个人进行处罚。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，应经公司管理层审批后生效。
2. 本制度的解释权归公司节能减排工作领导小组所有。
通过本节能减排管理制度的实施，公司将全面提升能源利用效率和环保水平，为实现可持续发展奠定坚实基础。同时，本制度也将为员工提供一个明确的节能减排行为准则，引导员工积极参与节能减排工作，共同推动公司绿色发展。
节能减排管理制度12
一、总则
为贯彻国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少环境污染，实现可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门及全体员工，涉及能源使用、设备采购、生产工艺、办公环境等节能减排的各个方面。
三、节能减排目标
1. 设定年度节能减排目标，确保能源消耗逐年下降，污染物排放符合国家标准。
2. 提高能源利用效率，推广节能技术和设备，优化生产工艺。
3. 倡导绿色办公，减少纸张、电力等资源的浪费。
四、节能减排措施
1. 能源管理：
（1）建立能源使用统计制度，定期分析能源使用情况，提出改进措施。
（2）优先采购节能型设备，更新淘汰高耗能设备。
（3）对重点耗能设备进行定期维护和检修，确保其运行效率。
2. 生产工艺优化：
（1）研究并推广先进的生产工艺，减少能源消耗和污染物排放。
（2）优化生产流程，减少不必要的能源消耗和浪费。
3. 办公环境节能：
（1）倡导绿色办公，推广电子文档，减少纸张使用。
（2）合理使用办公设备，及时关闭电源，减少待机能耗。
（3）加强办公环境管理，确保照明、空调等设备使用合理。
五、节能减排监督与考核
1. 设立节能减排监督小组，负责监督各部门节能减排工作的执行情况。
2. 定期对各部门节能减排工作进行考核，对表现优秀的部门给予奖励，对未达标的部门提出整改要求。
六、宣传与教育
1. 加强节能减排宣传教育，提高员工节能减排意识。
2. 定期组织节能减排培训，提高员工节能减排技能。
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，应经公司管理层审批后生效。
2. 本制度的解释权归公司管理层所有。
节能减排管理制度13
一、总则
为加强节能减排工作，提高能源利用效率，降低能源消耗和污染物排放，推动公司绿色发展，特制定本节能减排管理制度。本制度适用于公司各部门及全体员工在节能减排工作中的行为规范和管理要求。
二、节能减排目标与原则
1. 目标：公司设定明确的节能减排目标，包括降低能源消耗、减少污染物排放、提高资源利用效率等，并定期进行目标完成情况评估。
2. 原则：坚持科学发展、绿色发展的原则，以技术创新为驱动，以制度建设为保障，全面推进节能减排工作。
三、节能减排措施
1. 能源管理：建立健全能源管理体系，制定能源管理制度，加强能源计量、统计和分析，优化能源使用结构，提高能源利用效率。
2. 节能技术改造：推广先进的节能技术和设备，对老旧设备进行更新改造，提高设备能效水平。
3. 减排措施：加强废水、废气、固体废弃物的治理，采用环保材料和生产工艺，减少污染物排放。
4. 宣传教育：开展节能减排宣传教育活动，提高员工节能减排意识，形成全员参与节能减排的良好氛围。
四、节能减排责任与考核
1. 责任：公司各部门要制定节能减排工作计划，明确节能减排目标和任务，并落实到具体岗位和人员。
2. 考核：建立节能减排考核机制，将节能减排工作纳入部门和个人的绩效考核体系，对节能减排工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
五、监督检查与改进
1. 监督检查：公司设立节能减排监督检查机构，定期对各部门节能减排工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 改进完善：根据节能减排工作的实际情况和检查结果，不断完善节能减排管理制度和措施，提高节能减排工作水平。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司节能减排管理部门负责解释和修订。
2. 本制度如有未尽事宜，另行制定补充规定。
节能减排管理制度14
1、目的
对华鲁运行分场节能工作实施全过程管理和控制，提高能源利用水平，降低发电成本。
2、组织：
建立健全节能网，负责：贯彻执行公司主管部门的节能要求。每季度向公司上报节能技术指标完成情况、原因分析、改进建议、节能技术改造项目完成情况及下季度节能技术改造计划。
3、节能管理人员的职责：
(a)负责华鲁运行分场节能管理日常工作；
(b)对技术经济指标进行分析和检查，总结经验，针对能源消耗存在的问题提出改进意见和措施；
(c)开展节能宣传教育，提高广大运行人员的节能意识。组织实施节能培训，对节能相关工作进行指导；d)提出节能奖励分配方案。
3.3节能日常管理
4、指标管理
运行分场应定期对以下指标进行检测，同设计值、历史最好水平及国内外同类型机组最好水平(计划值)进行比较，发现问题应及时进行分析和调整，找出差距，提出改进措施，不断加以改进，保证指标的全面完成：
(a)综合指标：发电量、供热量、供电标准煤耗率、厂用电率等；注：上报的煤耗应真实。具备条件的火电厂的供电标准煤耗率应按正平衡法计算，反平衡校验，盘煤校核。
(b)锅炉：效率、过热蒸汽汽温、汽压、炉烟含氧量、锅炉漏风率、排烟温度、飞灰和灰渣可燃物、风机单耗、点火用油等；
(c)汽轮机：热耗、真空度、凝汽器端差、给水温度、给水泵耗电率、循环水泵耗电率、高压加热器投入率等；
(d)热网：供热回水率；
(e)燃料：配煤合格率入炉燃料量及低位发热量等；
(f)化学：自用水率、补充水率；
(g)热工：热工仪表、热工保护和热工自动的投入率和动作正确率。
5、运行管理
5.1要按公司要求，确定机组运行方式，进行电、热负荷的合理分配，组织运行分场的经济运行，使各项运行参数达到额定值。
5.2由于燃烧非单一煤种的火电厂，根据不同煤种及锅炉设备特性，研究确定掺烧方式和掺烧配比，并组织有关岗位认真执行。
5.3锅炉司炉应掌握入炉煤的变化，根据煤种煤质分析报告及炉膛燃烧工况，及时调整燃烧，经常检查各项参数与额定值是否符合，如有偏差应分析原因，及时解决。凡影响燃烧调整的设备缺陷，应及时通知检修人员消除。应按照规程规定及时做好锅炉的工作，保证锅炉在最佳工况下运行。
5.4改善操作技术，节约点火用油，实施燃烧优化调整，制定耗油定额，加强管理。
5.5应保持高压加热器的投入率在一定比例以上。应规定和控制高压加热器启停中的温度变化速率，防止温度急剧变化。维持正常运行水位，保持高压加热器旁路阀门的严密性，使给水温度达到相应值。应注意各级加热器的端差和相应抽汽的充分利用，使回热系统处于最经济的运行方式。
5.6加强化学监督，做好水处理工作。应严格执行锅炉定期排污制度，防止锅炉、凝汽器、加热器等的受热面以及汽轮机通流部分发生腐蚀、结垢和积盐。
5.7应按规定做好冷水塔的检查和维护工作，结合检修进行彻底清理和整修。
5.8应加强对各种运行仪表的管理，做到装设齐全，准确可靠。有DCS装置的自动仪表投入率应达到95%，没有DCS装置的自动仪表投入率应达到85%
5.9积极开展小指标竞赛活动，以小指标保证大指标的`完成。监视分析机组的主要经济指标，及时进行调整，不断降低机组热耗。
5.10及时发现并联系检修人员消除设备缺陷，使设备保持最佳状态。结合设备检修，定期对锅炉受热面、汽轮机通流部分、凝汽器和加热器等设备进行彻底清洗，以提高热效率。
5.11通过检修消除八漏(漏汽、漏气、漏水、漏油、漏风、漏灰、漏煤、漏粉)，建立查漏堵漏制度。
5.12加强热力试验工作，应进行机炉检修后的热效率试验及各种特殊项目的试验，作为设备改进和检修的依据和评价
5.13定期进行能量平衡测试工作。能量平衡测试时，单元制锅炉及汽轮发电机组应同时进行测试，应每年至少进行一次能量平衡测试工作，内容包括燃料、汽水、电量、热量平衡等，并进行煤耗率、厂用电率及其影响因素分析。
5.14锅炉应进行优化燃烧调整试验，制定出针对常用炉前煤种在各种负荷下的优化运行方案。
6、水管理
6.1加强用水管理，采取有效措施节约用水
6.2应减少各种汽、水损失，合理降低排污率。做好机、炉等热力设备的疏水、排污及启、停时的排汽和放水回收工作。严格控制非生产用汽和做好凝结水回收措施。
节能减排管理制度15
一、总则
为深入贯彻国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少环境污染，确保公司可持续发展，特制定本节能减排管理制度。
二、管理目标
1. 建立健全节能减排管理体系，明确各部门职责，形成合力推进节能减排工作的良好氛围。
2. 设定明确的节能减排目标，逐年降低能源消耗和污染物排放，提高能源利用效率。
3. 加强节能减排宣传教育和培训，提高全体员工的节能意识和环保意识。
三、管理内容
1. 能源管理
（1）建立健全能源计量、统计、分析制度，确保能源数据的准确性和可靠性。
（2）制定能源使用计划，合理安排生产班次，避免能源浪费。
（3）优化生产工艺和设备，采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
（4）加强能源设备的维护和保养，确保设备正常运行，降低故障率。
2. 减排管理
（1）严格控制污染物排放，确保排放达到国家和地方标准。
（2）加强废水、废气、废渣等污染物的治理，采用有效的处理技术和设备，减少污染物排放量。
（3）鼓励开展资源综合利用，实现废物减量化、资源化和无害化。
（4）建立应急预案，确保在突发环境事件发生时能够迅速、有效地应对。
四、监督检查
1. 公司设立节能减排监督小组，负责对公司节能减排工作进行监督、检查和指导。
2. 监督小组定期对各部门的节能减排工作进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见。
3. 对节能减排工作取得显著成效的部门和个人给予表彰和奖励；对违反节能减排规定的部门和个人进行批评和处罚。
五、附则
1. 本管理制度由公司节能减排工作领导小组负责解释和修订。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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