返岗通知书（通用15篇）
在日新月异的现代社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编精心整理的返岗通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
返岗通知书 1
女士：
从20____年2月16日起至20____年10月20日，您在____________有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的`《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，________有限公司从20____年11月起至20____年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。现特通知您医疗期结束。
____有限公司
__年 __月 __日
返岗通知书 2
尊敬的_____:
自__ 年__ 月__ 日起，你在未办理任何手续的`情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于__ 年__ 月 __日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。
单位(盖章）：
__年 __月 __日
返岗通知书 3
销售部员工：
你好：
经查，你于20____年____月____日至20____年____月____日为你的假期，从____年____月____日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的.老员工，现通知你于20____年____月____日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
______
20____年7月22日
返岗通知书 4
尊敬的______女士:
根据您提供的相关证明您的请假种类为：______；休假天数总计为：____天。
休假期间的`。时间为：20____年____月____日至20____年____月____日。您已于20____年____月____日结束假期，假期结束后您应于20____年____月____日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
特此通知！
单位（盖章）：
20____年____月____日
返岗通知书 5
陈____ （员工编号：__________）：
阁下于________年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下________年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的'相关手续。
鉴于阁下的假期已经结束，请于________年9月6日前恢复正常上班。
特此通知！
有限公司
________年9月7日
返岗通知书 6
_____：
我校创新教育学院职工张____同学自20____年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。限张____同学在本通知通过校园网对外公开发布的'15日内返校办理相关手续。逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张____的聘用合同，终止人事关系。
特此公告
________工业大学人事处
20____年3月15日
返岗通知书 7
_____：
据查，你于 年 月 日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20____〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于 年 月 日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字)：
接收人(签字)：
送达时间：20____年____月____日
_______ 单位
20____年____月____日
返岗通知书 8
____女士：
您于20____年____月____日起任职于________有限公司____部门____职位。根据您所在部门与假勤表反馈，自20____年____月____日起因您__________至20____年____月____日累计已有____天。经公司与您所在部门协商后，请您于20____年____月____日到公司人事行政部办理相关的返岗报道手续。若您未按时报道，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通告！
部门主管：______
总经理：______
日期：
返岗通知书 9
尊敬的女士/先生:
你于20__年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20__年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20__年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
20__年12月14日
返岗通知书 10
______女士：
您好!经核实，您因______，于________年____月____日请假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的.为三个月。)您于________年____月____日入职，在职____年____个月，享有三个月医疗期。现您所享受的医疗期已于________年____月____日期满。特通知你于________年____月____日到岗上班。若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。祝你身体健康!
特此通知!
通知人：
日期：
返岗通知书 11
女士/先生：
经查，你的年假已于__年__月__日结束，从__年__月__日起至今未经领导批准，为办理任何请假手续，目行不到岗。现公司通知如下：请你于收到本通知之日起1个工作日内返回公司到岗。如逾期不面位，根据公司聘用员工管理办法第十条，旷工3日视为自动离职，公司有权与你解除劳动关系。如情节严重的，给公司造成严重损失的.移交法律部门处理。
特此通知。
—公司人力资源部
__年__月__日
返岗通知书 12
尊敬的各位企业：
我公司于20____年2月22日（正月初七）将正常开工，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20____年，愿上海人桥信息科技有限公司能为您带来更优质的'服务！感谢各企业对我公司的支持及信任！
祝各位在新的一年里生意兴隆！狗年行大运万事如意！再次感谢各位的关注和支持！
电话：
通知人：
日期：
返岗通知书 13
尊敬的客户：
在春节即将来临之际，花园新材料股份有限公司全体人员祝各位客户在新的'一年里生意兴隆，财源滚滚，身体健康，万事如意，为合理安排年前及节后订单的生产，经我司研究决定，我司放假时间和年后开工时间安排如下：
1、纸板车间20____年2月8日（农历十二月二十三）开始放假，纸箱车间20____年2月12日（农历十二月二十七）11；30以后开始放假。
2、20____年2月24日（农历正月初九）开始正常接单，20____年20____年2月25日（农历正月初十）车间开始生产。
请知悉。
______
20____年____月____日
返岗通知书 14
__女士：
你的事假已于__年__月__日晚结束。现通知你__年__月__日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。因你是老员工，我司现通知你立即到岗上班。
特此通知。
单位（盖章）：
______年____月_____日
返岗通知书 15
____公司全体员工：
已于20____年2月23号（农历正月初八）起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务，继续支持重庆飞畅的工作。
新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的工作当中去，真诚永远、真心服务为我们的`客户创造更大更多的价值。
通知人：
日期：
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