环卫公司总经理年终述职报告(通用9篇)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候认真地做好述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢?以下是小编收集整理的环卫公司总经理年终述职报告(通用9篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
环卫公司总经理年终述职报告1
在环卫所任所长以来,我深入贯彻党的群众路线,牢固树立科学发展观,按照上级有关要求,立足本职,真抓实干。经常性的学习党纪法规,廉政建设等相关规定及上级领导的讲话精神,做到了肯干事、能干事、干成事、勤政为民、廉洁奉公。现将有关情况汇报如下:
一、廉洁自律,真抓实干,自觉抵制腐朽思想地侵蚀。
一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力及政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策,自觉坚定用“为民、务实、清廉”的重要思想武装头脑,深入贯彻十八五中、六中全会的精神。在廉政建设方面通过坚持日常学习,使自身在思想上,理论上有了新的提高,努力做到文化知识,政治理论,实践经验等方面与时俱进。在抓好个人学习的同时,还注重抓好全体党员的学习。通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,牢固反腐拒变防线,增强抵御各种思想侵蚀的免疫力。
二是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。始终按照工作程序履行职责,坚持公平、公证、不徇私情、公证严明行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。
三是立足岗位,恪尽职守,严格执行廉洁自律的有关规定。认真贯彻从严治党的要求,扎实抓好党风廉政建设。为官之道,廉政根本。近几月来,本人以身作责,在执行廉洁从政规定的基础上,严格按照问事,问人,问责的要求,始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容,放在突出位置,通过经常性教育,规范化管理,努力使全所党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。维护大局、与时俱进、不断开拓、团结务实,按照分工尽心尽力,积极抓好本职工作。
二、个人廉洁自律情况。
在个人廉洁自律方面,面对各种思想文化、道德观念的互相碰撞,时刻抵制腐朽思想的`侵蚀,时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击,自觉提高抵御能力。并且能够认真学习树立科学发展观和构建和谐社会方面的有关理论知识以及省、市、县、关于党风廉政建设、廉洁自律等方面的各项规定,防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。
在工作中,杜绝了吃、拿、卡、要;懒、慢、散的工作作风。做到了艰苦朴素勤俭节约的优良作风;没有不履行工作职责,不作为、慢作为或乱作为的现象。
三、工作及个人存在的问题及原因。
作为城管局党组成员环卫所所长,更应做到工作在前、吃苦在前、忧民之所忧、想民之所想。每周下基层工作四天,学习一天。一是与环卫监察一道上街执法,针对垃圾乱倾乱倒,渣土运输不规范、污染大街等事件的查处。做到公平、公正、文明廉洁执法。二是深入一线了解清扫工作情况,解决落实工人在工作中存在的实际问题。三是完善落实各项规章制度,严管理、重实际、对安全生产方面,做到了安全知识宣传、培训、考试到位、事故隐患排查整改到位,事事有记录处理有结果,专人负责。在很多方面和大家一起苦干实干、任劳任怨,共同努力酝造了环卫执法的良好氛围,树立了良好的环卫新形象,得到了广大市民的好评。尽管自己踏实肯干,但还存在不少瑕疵。
一是自身业务水平不高,理论学习和业务学习不够。照本宣科多,深入领会少,没有真正把理论学深学透,更谈不上理论创新,用新的理论武装头脑、指导新的实践、解决新的问题。
二是存在好人主义思想。表现在对一些不良的人和事,不敢大胆批评,睁一只眼闭一只眼,只求过得去,不求过得硬。
三是政治业务还不能够更好适应新形势的需要。当今社会发展突飞猛进,新的形势对领导干部的要求越来越高,而自己的思想观念政治理论素质、业务素质等方面,还跟不上时代的步伐,因而工作创新力度不大。
四、今后工作和努力方向。
注重学习、提高素质。要认真学习党的十八大报告并深刻领会其精神实质,要以十八大精神指导自己工作,从政治思想上武装自己、业务水平上全方位提高自己,才能更好的履行工作职责;更好的为人民服好务。因此自己要把学习做为全面素质提高的守要任务。
廉洁从政、履行职责。要始终保持旺盛的工作热情和积极的工作态度,珍惜岗位,热爱本职,时刻以一名优秀的党员,廉洁的领导干部的标准严格要求自己、告诫自己、鞭策自己、在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范、严格执行各种规章制度。在政治上做明白人,在生活上做廉洁朴素人,在上做带头人。要确实履行好自己的工作职责,自觉遵守民主决策、维护党和国家利益及集体荣誉,做到宽以待人、公正办事、公平处事、敢于讲真话、讲实话、敢于负责任。
严格自律、永葆党的先进性。乘着十八大的东风,时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,时刻做到:自重、自省、自警、自力、自强;思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精。
在今后的学习生活和工作中,紧跟时代步伐、密切联系群众、清政廉洁、求真务实、做好本职工作。努力做一名政治过硬、业务精湛、领导放心、群众满意的好党员好干部。为xx区又好又快地建设发展而努力工作,为建设美好和谐优良秩序的家园而尽苍海一粟。
环卫公司总经理年终述职报告2
首先,非常感谢大家在百忙之中来参加环卫所的公述民评自评会。环卫所在局领导的信任、指导和关心下,在本单位工作人员的合作和支持下,各项工作都能顺利开展,并有了一定的成效。现将我今年以来思想、学习、业务和廉政情况做一汇报,请大家对我提出批评和建议。
一、思想和能力方面
1、加强学习,提高工作水平
积极组织党员干部深入学习党的十八大精神,深入开展以“创新理念、创新目标、创新形象”为主题的“三创”活动,大力开展“清正廉洁、永葆先进”的主题教育活动,牢固树立廉洁奉公、勤政为民的思想,严格遵守中央八项规定要求。我利用业余时间除了学习掌握党的方针政策外,还相对系统学习并领悟市、县、局相关文件精神,积极探索学习借鉴外县、区先进做法,用于指导我县环境卫生管理工作。在实际工作中,处理遇到的各类新情况新问题,才能做到吃透上级精神不失原则,理解当前任务做到有的放矢。只有不断加强对环境卫生管理工作的相关理论、业务知识、法律法规的学习,才能确保各项任务顺利完成。环境卫生管理工作包罗万象,目前我县环境卫生管理工作涵盖的范畴有:街道人工及机械化清扫保洁、县城城区内垃圾清运、道路洒水降尘、公厕管理、垃圾处理消纳等,涉及到多个部门多个专业,我还关注相关部门的业务知识,增强与相关单位的.协调能力。
2、注重经验的积累,提高解决问题的能力。
一是在真抓实干中长才干。我所按城管局要求与保洁公司签订年度合同,出台道路清扫、垃圾清运等等质量标准,做到督查时有据可依,按年度制定工作行事历,我时刻提醒自己,严格按照规范要求管理好队伍。二是在实践中练本领,提升管理水平。为更好的掌握环境卫生管理工作开展情况,每周对保洁公司及垃圾清运情况进行不定期督查,并就督查过程中发现的问题进行通报,责成保洁公司限期整改。环卫所对外公布环境卫生工作咨询、举报、投诉电话,承诺在两个小时内给予答复,一个工作日内处理完结,遇特殊情况无法处理完的我们将及时向投诉者说明情况。随着管理工作的不断深入,协调、跑现场工作越来越多了,和相关单位的协调,与其它单位的沟通也日益增多,每天都要面对不同的人不同的事;协调沟通的技巧,组织检查应注意的问题,解决处理问题的方法等等,都要在实践中摸索。这样在丰富自身阅历的同时,应变处事、发现问题、分析解决问题的能力也得到了逐步提升。
二、业务和绩效方面
环境卫生工作关乎到每个居民,环境质量的好坏关系到我们每一人的切身利益。我始终牢记环卫工作好坏的尺子应该交给人民群众,人民群众满意不满意为尺度,让群众充当裁判员,树立了环卫管理队伍良好形象。
1、抓工作重点,努力提高环卫工作水平
首先强化宣传教育,提升居民环卫意识。我们借创建省级文明县城的契机,利用公益广告画、出动宣传车等形式,大力宣传环境卫生管理的有关法律法规,大造爱国卫生宣传声势。其次加大清扫保洁力度,提升城区环境质量。全面实行清扫保洁“一岗五责”制。城区主次干道实行两普扫、全天候16个小时保洁工作制。再次加大机械化清扫清洗力度,确保道路环境卫生上台阶。对城区主次干道每天洒水降尘两次,对XX区车行道进行机械化清扫,城区环境质量有了较大提高。最后极力做到垃圾日产日清。对城区单位垃圾进行测算,做到合理设置收集路线,合理分配车辆,电瓶垃圾车每天按规定时间、收集路线,有序收集,确保单位、居民户垃圾日产日清。
2、添置环卫设施,确保城区垃圾处理及时到位。年初对城西中转站进行改造,新建城南压缩中转站一座,增强了县城城区垃圾的处理运输能力。在城管局的大力支持下,今年环卫所新购置了一台8吨封闭式挂桶垃圾运输车,对主城区的垃圾桶每天分两次进行收集,这不仅有效解决了垃圾运输途中二次泼撒问题,更大大减轻了环卫工人的劳动强度,更好地服务于居民。
3、拓宽环卫服务范围,提升城区环境总体水平。将城区河道水域、城乡结合部和城中村的环境卫生纳入日常管理。垃圾死角是城市环境卫生工作中的顽疾,为达到创建省级文明县城要求,今年我们会同社区、居委会、村(居)对背街小巷、城中村、城郊结合部、河道等卫生死角陈年建筑垃圾和生活垃圾进行摸底排查并进行了地毯式的清理,共清除垃圾300余车,确保城区里子和面子一样干净整洁。努力做到河流水域垃圾每天有人清理,城中村垃圾由村收集、环卫所转运,不留卫生死角。
4、增强店面业主环卫意识,“门前三包”工作有序推进。为搞好门前三包工作,今年城区街道添置三百余只垃圾桶,并要求门面房业主规范投放。环卫所会同城管大队对乱倒垃圾、乱泼污水等违章行为进行教育和制止,要求店面将垃圾袋装化、垃圾入桶。目前“门前三包”工作有了一定成效。
5、加大街道巡查力度,形成长效的督查考核机制。环卫所成立了督察组,规范了考核管理制度,严格按照各项工作考评细则执行。管理人员每天对街道进行巡查,不定期抽查,深入基层,发现问题及时处理,并严格责任追究,做到奖罚分明,对考核中因质量不达标而扣分的追究到公司和保洁员个人,以此来提高服务质量。
三、廉洁方面
环卫所有三项收费工作。为此我一直严格要求自己及工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,严格按照《廉政准则》的各项规定和要求约束自己,并管好单位工作人员。加强党风廉政建设,组织工作人员学习《廉政准则》,逐条按照《廉政准则》进行对照检查。在实际工作中,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不搞以权谋私,坚持公平正直,公平办事,公正做人。针对廉政风险点,规范操作流程,严格程序管理。规定收费工作人员到城管局财务领取发票,每月月末25日前搞好票据与缴款书交接工作,11月底完成局下达的各项收费任务,并搞好票据移交工作,接受局财务和会计结算中心的双重监督。
四、存在问题
本人任环卫所所长以来,面对千头万绪的牵头工作,统筹能力和计划能力不强,容易犯顾此失彼的毛病。过多精力放在具体事务上,缺少宏观层面的思考,文字能力跟不上形势的需要。大量时间在室外,到办公室办公时间偏少。对基层检查多,监督多,而有针对性的技术指导不够。特别是对基层保洁人员的技术培训,安全知识教育偏少。通过这次公述民评活动,我将虚心听取大家对我的批评和建议,认真做好整改。
环卫公司总经理年终述职报告3
一年来,在区委、区政府的正确领导下,在同事们的支持与配合下,我始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照上级有关要求立足本职,真抓实干,认真学习党纪法规,廉政建设等相关精神,不断提高自己政治思想和业务等方面的综合素质,求真务实,开拓进取,圆满完成了各项工作任务,主要表现以下几个方面:
一、坚定政治思想信念,加强理论学习。
认真学习党的“十七、十八”大全会精神,努力掌握和深刻理解科学内涵,注意学习把握本职工作所需的各种业务知识,不断提高自身素质。进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力及政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策,努力改造自己的主观世界,树立了正确的世界观,人生和价值观,爱岗敬业,主要体现到履行职责,做好本职工作,在实际行动上发挥作用。
二、立足岗位,恪尽职守。
积极配合一把手工作,在领导班子中,自己能够顾全大局努力维护班子的权威和形象,端正自己的工作态度,团结同事,平易近人,遵守各项工作制度,在创先争优工作中起到了模范作用,一年来本人以身作则,经常深入一线,深入基层了解一线职工的'工作,关心职工疾苦积极为职工排忧解难。
三、坚持廉洁从政。
自觉接受群众监督,始终按照工作权限和工作程序履行职责,并且坚持公正、不徇私情、公正严明,切实做到行使党和人民赋予的权利,勤勤恳恳为人民服务,在工作中按首问责任和限时办法制的制度和要求,做到急为人民所急,需为人民所需,不敷衍,不拖事,发现问题,急时解决问题。
四、按照我局工作分工:
1、合理布局环卫规划。根据市环卫局统一布局合理安排我局所管辖的路段、垃圾果壳箱设置,特别是在瓷都大道、珠山西路以及生活区比较密集的地方,按照一定的距离安置垃圾果壳箱,方便了群众丢垃圾,减少了道路被随意丢垃圾等现象,树立了群众讲卫生、讲文明的良好风尚。
2、加强城市管理长效机制建设。开展落实“门前三包”责任制活动,使市容整治无乱设摊点、乱搭建、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;保持了环境卫生整洁,无裸露垃圾、污水等现象;保持了门前车辆摆放整齐和绿地整洁;在日常工作中对所管辖区域进行了监督,做到了工作不到位采取了责任制和处罚制,并不断地改进创新工作措施。
3、维护维修公厕管理。加强公厕管理经常组织公厕管理员加强学习交流,总结工作经验,下基层和公厕管理员一道检查公厕室内外卫生,做到了公厕室内干净整洁,无苍咀、无臭味、化粪池无喷出、公厕无照明等现象;加强检查公厕设施使公厕墙体、自来水表、水龙头和电灯、电线损坏得到及时维护维修;加大力度节约开支每天检查早晚水闸阀等事宜,尽量做到不乱用一吨水、不乱用一度电,由于工作中不断提高了公厕管理员的工作水平,在公厕节约用水用电方面都起到了事半功倍的作用。
4、关心集体,爱护集体公共财产。今年7月份街心花园公厕因市区建设需要被拆迁,为了解情况,与市环卫局和开发商联系,合理安置和被拆迁的残疾管理员,并且维护了我局的集体利益。
5、加强计划生育工作。定期组织女职工身体体检做到防范于未然,不断提高女子工的福利待遇。
6、切实关心老干部生活。群众利益无小事,今年我局开展了离退休老干部老有所学老有所乐等活动,安排了老干部参观市容市貌的建设,组织了老干部到以及乡村建设等周游,重阳节时组织了老干部到区活动中心演出和观看文艺节目以及棋牌娱乐等活动。同时我局经常看望及慰问生病的退休老干部,使我局老干部真正的得到了组织上的关心和温暖。
7、工作中分工不分家。工作中坚持领导班子在与不在一个样,并时刻要求和督促自己,努力工作,工作中不斤斤计较,任劳任怨,特别是在创建工作中,不管是自己分管的还是不分管的,在其他同事忙不过来的时候我都会主动去做,主动帮同事分忧解难,并尽心尽力尽责去做好每一项工作。
通过一年的学习和工作,取得了一定的成绩,较好地完成上级部门和领导交办的各项工作,但对离上级的要求、优质高效的工作还有差距,个别存在一些方面的不足,如:政治理论学习不够、创造工作提高较慢等。因此在新的一年里,我将按照区委、区政府和环卫局的工作部署,在2012年的基础上,全面落实贯彻党的十八大精神,以科学发展观为统领各项工作,与时俱进,开拓创新,务实求效,积极努力增强业绩,完成各项工作任务,使各项工作再上一个新台阶。
廉洁自律方面:
一、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,遵守八个严禁,52个不准,时刻对照检查,并严于律已,洁身自好,做好廉洁从政,严格要求配偶,子女其他家属以及身边工作人员,杜绝违反《廉政准则》行为的发生,落实党风廉政建设责任制,不假公济私、化公为私,不搞特权,自己经常以先进人物为榜样,树立起自身廉洁形象,反复教育和警示自己,在金钱、物质、荣誉面前保持冷静的头脑,不动声色,做到廉洁自律的表率。
二、认真执行和严格遵守党纪国法的各项规定。面对各种思想、文化、道德观念的互相碰撞,时刻抵制腐败思想的侵蚀,时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击,自觉提高防御能力。在工作中杜绝吃、拿、卡、要、懒、慢、散的工作作风做到了艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,没有不履行工作职责、不作为。慢作为或乱作为的现象,做到“自重、自省、自警、自励”,时刻牢记党性原则,确定做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。
三、按照区委、区纪委有关文件精神和要求,工作日午间不喝酒,无多占住房和子女经商办企业,也无公款出国境旅游和公务用车,更无操办家丧嫁娶事宜。
四、坚持发扬民主,努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面,树立正确的权力观、地位观、利益观,增强廉政意思、法律意识、倡树勤俭节约之风,移风易俗,反对各种腐败现象和不正之风,虚心向局其他班子成员学习、勤沟通,搞好安定团结的政治局面,使办事高效、运转协调,行为规范队伍的纯洁性,不断改善行业作风、提高服务质量,提升环卫形象,积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。
环卫公司总经理年终述职报告4
20xx年,在县委、县政府的正确领导下,本人尽心尽职,努力做好本职工作。认真学习《中国共产党员领导干部从政若干准则》《八项规定》等文件精神,加强自身防腐倡廉修养,严格要求自己,以身作则,进一步增强反腐防变20xx年,在县委、县政府的正确领导下,本人尽心尽职,努力做好本职工作。认真学习《中国共产党员领导干部从政若干准则》、《八项规定》等文件精神,加强自身防腐倡廉修养,严格要求自己,以身作则,进一步增强反腐防变的能力。以十八大精神为动力,以践行党的群众路线教育实践活动为契机,积极发扬宁愿一人脏,换来万家净的无私奉献精神,开拓进取,求实创新,使县城环卫工作有了新的变化。
一、廉洁自律,把握自己,不断改造思想观
1、建立严格的工作考核标准、建立科学合理的考核办法,针对工作中的各项制度和规定进行分项分类,明确工作目标和工作方向,分阶段进行监督检查,对实行的每一个过程进行检查,发现问题及时处理,发现不对及时纠偏,使各项工作计划达到目标。
2、党风廉政建设是工作正常开展的保障,也是工作的基本要求,没有廉政一切工作都无从谈起,没有廉政就与我们一切的工作方向不一致。因此既要加强学习,了解相关的规定,从心理上建立防腐的防线,防微杜渐、治病救人。
3、对于学习和政治思想方面,我参加了县委、政府以及组织部、宣传部、司法局组织的各项干部培训、理论学习、普法学习,不断充实自己的理论水平和执政能力。
4、严格执行公务接待的标准,既不超标准请别人,也不参加他人的宴请,坚持从严自律,严格执行《廉政准则》各项规定,严格执行党风廉政建设责任制,保持清醒头脑,时刻警钟长鸣,在感情上把握住原则,在行动上把握住分寸,在生活上把握住小节,努力做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,力戒奢靡之风,守好共产党人的精神家园。
5、按照县委部署,3月份开展了党的群众路线教育实践活动,通过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评环节,征求意见、建议66条,目前已解决65条,待办1条。全体党员在三送点花园村、新安村清理水沟280米,清理垃圾2车,冲洗路面800余米。
二、扎实做好县城的环境卫生工作
1、在环卫管理方面的工作,大胆创新,针对市民乱丢、乱抛,乱倒生活垃圾和城区车辆带入泥沙污染路面的情况。首先就清扫保洁怎样创新清扫保洁思路、方式,明确和调整了清扫保洁时间,实行了人性化管理城市。做好人大代表、政协委员、市民对环卫工作提出的建议、议案、意见,要求做到及时处理,及时反馈意见,及时做解释。
2、今年5月,对县城东直路原南安中学旁垃圾中转站进行维护、维修,从新安装了铁门,修建了排水沟,定期对中转站进行消毒、冲洗。
3、为推进县城区生活垃圾定时定点投放,制定了实施方案,印发了《致市民的'一封信》1000多封,与商家店面签订了门前三包承诺书850份。
4、为给广大市民提供一个优美、洁净的生产生活环境,使县城区的市容市貌得到进一步的提升,出动人员425人次,清理县城区卫生死角154处,清运建筑垃圾145车达503立方,清洗果壳箱420只,投入5700元更换19只垃圾桶。
5、20xx年10月2日至4日,根据赣市府电[20xx]2号文件,市人民政府关于切实做好全市登革热防控工作的紧急通知和余城管字[20xx]21号关于转发《关于切实做好登革热防控加强环境卫生和消毒灭蚊工作的紧急通知》的通知。为切实做环卫领域的环境卫生和消毒工作,环卫所督促环净美公司对全县的6个垃圾中转站、160多只垃圾桶、500多只果壳箱和10个公厕进行了消毒灭蚊工作,并进一步加强了清扫保洁、垃圾收集、垃圾中转站、垃圾运输车、垃圾填场的环境卫生和消毒灭蚊和卫生死角的整治工作,确保市民有一个良好的生活和工作环境。
三、着力加强环卫基础设施建设
由于我县垃圾处理设施较为落后,垃圾还是简易填埋,为改变这一局面,县生活垃圾卫生填埋场去年已列入市重点工程项目,由县委主要领导挂点,目前该项目经初步设计、环评、可研等程度申报,山林苗木补偿工作已完成,经多年努力已全面完成我县垃圾处理场建设的前期工作,于20xx年11月可开始进场简易路的建设。市县390吨/日压缩式垃圾中转站已全部开工建设,争取20xx年4月底竣工并投入使用。为改善乡镇垃圾处理的能力和水平,编制完成了主要乡镇垃圾收集处理项目的可研,并已上报省、市有关部门争取国家投资建设。对偏远乡镇的垃圾收集处理也在着手开展工作。今年6月已将北门农贸市场边厕所征收,征收后改建为集压缩式垃圾中转站、公厕、环卫管理用房综合一体式环卫设施,今年11月已将旧公厕拆除。
四、顺利完成了县城环卫作业的市场化
在县委、县政府的指示下,为适应新的形势和要求,对环卫作业进行市场化改革,通过调研提出了较为完善的运作方案,并于20xx年3月1日起运行。在主管局的支持、关心以及全体干部职工的共同努力下,围绕构建城区环境卫生保洁,落实市容环卫长效管理机制,加强内部管理,拓宽渠道。对县城环卫监管划分二个片区,在此基础上又细化四个小区域,每个区域有专人对环境卫生工作进行监督,做到每日有督查记录,对发现的问题及时处理,一时处理不了的,通过告知承包单位,发督办函等形式解决。通过完善的监督工作方案,经过三年的运行取得了较好的成效,使县城环境卫生水平有明显的提高。
五、存在的问题
1、在市容管理,特别是环境卫生管理方面,存在做工作给领导看,遇到有领导到检查工作时进行集中整治,没有从整体从长远出发做好工作,让群众觉得我们做工作是应付检查,是做给领导看,是比较典型的形式主义。对于县环境卫生的管理,特别是环卫作业社会化后,对制订监督制度较重视,对具体执行力度不够,因而从形式上看做得较到位,而实际还有较大差距,这也是形式主义的一种表现。
2、平常对城区环境卫生的督查工作做得不到位,经常坐车上进行检查,对整体情况了解不够,因而在环境卫生管理方面还存在卫生死角和管理的盲区。由于没有及时发现,从而使问题没有得到及时有效的解决,影响了群众的生产和生活,在向群众征求意见时,群众对此反应较大。服务意识不强,大局意识不强,如针对县城建材街排水难,虽然几年来多次参加问题的处理但没有提出更好的措施,彻底地解决问题,从思想上存在是其它工程建设的影响使然,而且不是自己分管的内容,这种惰性思想,这就是官僚主义的表现,这也使党和群众对党员干部的要求存在差距。
3、学习方面不够刻苦,对政治理论的学习缺乏系统性、经常性,因而影响解决问题的能力,造成在工作中缺乏主动性,出现应付性的工作局面,经常是领导指到哪才能关注到哪。在工作中出现这样或那样的问题,根子还是思想上有问题,没有系统性的学习党的规定和纪律,还仅仅从文字方面理解,没有很好的领导精神实质,在八项规定出台时看到这些规定都是针对国家高级领导干部,在公务接待中没有严格执行规定,认为全社会都在这样吃吃喝喝,不是什么大问题,没有意识到这样会搞坏党风,失去群众。我们基层干部都是被领导者,干工作都处于从属地位,在通过更加深入的学习,了解这些规定,要充分理解要看到规定的实质内容,结合工作实际执行八项规定。
虽然我们自己是一名基层的党员干部,做不了什么惊天动地的大事,但就象今天搞好环境卫生也是为群众办实事,也是为社会主义建设服务,但在过去都认为这不是什么大事,没有充分认清为人民服务是我们的工作方向,只要是对人民群众有利益的工作都是我们应尽心尽力而为的工作,不论事情的大小和重要。虽然平时工作做了不少,但没有达到群众和领导的要求,总认为工作能过得去就行,没有争先创优的精神,工作中有怕苦怕累的表现。
环卫公司总经理年终述职报告5
20xx年的环境卫生工作,在县城管局正确领导和全所干部职工齐心协力下,紧紧围绕县委、县政府提出的“四城同创”工作目标,着力打造以大道示范一条街为亮点的城市环境,推进城区环境卫生工作全面提高。现就半年来的工作总结以下几方面:
一、推行市场化运作模式,提升环境卫生服务质量
为努力打造好示范一条街的环境卫生工作,今年x月份开始,大道采取了路段班组承包、路段核定人员经费的市场化运作、环卫部门抓好日常工作督查的工作模式,既解决了长时间内经常出现人员泛缺的困惑,又实现了从早上6﹕30—晚上21﹕00的时间段里,全天侯有人在路段上巡回清扫保洁,彻底改观了大道的卫生面貌,按照示范一条街的工作要求,提升了示范街的清扫、清运质量,得到了广大市民的一致认可,也是环卫走向市场化运作迈出成功的一步。
二、加强环卫队伍的管理,抓实工作督查的力度
1、大道推行路段承包以后,所有一线职工产生了很大的触动,清楚地意识到了一种前所未有的危机感。x月份按照大道示范一条街的运作模式,大道也跟进采取了这种做法,对挤出的临时职工进行了一番人员素质梳理,结合他们平时一贯的工作表现重新择优选用,进行了一次人员、工作大调整,使大道的.卫生状况与大道的卫生相比基本同步,目前工作运转情况良好。
2、抓紧抓实工作检查常态化制度。所领导分片挂责路段卫生,坚持做到每天上班勤检查,及时掌握所有路段的卫生状况,对发现的问题及时进行处理。对承包路段发现的问题以书面形式进行督查通报,努力做到当天问题不过夜,人人绷紧一根弦。
三、认真做好日常工作,保证应急不乱方寸
1、加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作业力度,坚持示范路段多勤扫,洒水降尘全面保的原则,使城区环境卫生质量不断得到提升。
2、加强城区建筑余土的监管和清理整治,对居民临街乱倒的零星碴土及时进行清理,对施工场地发现乱倒建筑余土的现象,及时配合城管大队进行整治,有效地减少了乱倒余土现象。
3、城区公厕卫生质量不断得到提高,全面改造后的5座标准化公厕,每天坚持4次以上冲洗,并经常点燃檀香清除异味,对人流量大使用频率高的公厕增加冲洗次数,确保公厕清洁卫生。
4、加强对垃圾中转站的卫生管理,自x月x日接到“四城同创”办转来市民对中转站卫生的反映件之后,从x月x日起坚持每天下午下班时,全面彻底的用洒水车高压进行冲洗,并及时喷洒药物消毒、点燃檀香清除异味,逐步消除市民对垃圾中转站的排斥心理。
5、县城安排置放的x个垃圾勾臂箱和x个单位(池点),以及两个镇x个集装箱日产的垃圾能够得到及时清运。
6、居民生活垃圾处理费委托县清泉水业有限公司代收的各项工作基本就绪,预计在x月份可以进入正常代收。
7、县生活垃圾卫生填埋场库容工程施工进入尾声,目前项目已投入资金x多万元,预计x月底可以完工。
四、今后的工作思路
1、在现有承包模式的基础上,继续将大道、大道完善承包出去,认真总结经验,不断创新环境卫生质量。
2、结合“四城同创”的工作步骤,积极配合居委会搞好小街小巷的环境卫生。
3、通过各种宣传工具和形式加大对环境卫生工作的宣传力度,努力提高市民的文明素质和卫生意识,尊重和爱护环卫工人的辛勤劳动和成果。
4、努力争取城区第二座中转站的实施建设,为加快城市垃圾中转处理打下扎实的基础。
5、积极争取政府加大对环卫工作硬件设施的投入,逐步提高环卫机械化作业程度,减轻环卫工人的劳动强度,从而进一步提升环境卫生质量。
环卫公司总经理年终述职报告6
20xx年是我市环卫体制改革的关键年,在市委市政府的精心指导和市城管局的正确领导下,市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求,积极建设现代型环卫,团结和带领全体环卫职工,真抓实干、狠抓落实,围绕“全方位、无盲区”的总体目标,加快四项建设,实现四个创新,使城区环境卫生质量发生了天翻地覆的变化,得到了上级领导的赞誉和广大市民的认可。
一、加快职工队伍建设
环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的基础,我们不断加强环卫职工队伍建设,抓稳定、提素质,充实新鲜血液、加强作业管理,实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。
(一)稳定队伍,为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展,市委市政府对环卫工作愈加重视,环卫作业工人需求超多增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题,我们克服资金困难,为环卫一线职工办理了意外伤害保险,解决了工人的后顾之忧。随着夏日的来临,市环卫处抽出专项资金为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品,开展了“战酷暑,送清凉”活动,市环卫处班子成员,头顶烈日,手捧冰凉的矿泉水,把领导的关心送到了一线职工的手中。
(二)充实力量,激发队伍活力。为了解决以往环卫工充实力量,激发队伍活力。作中存在的人员不足,卫生质量得不到保障的状况,市环卫处按照x/人的定额标准充实力量,共设置清扫保洁人员x人,全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍,有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题,避免了垃圾积存和乱扔的问题,环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。
(三)提升形象,强化监督管理。一是为所有作业人员提升形象,强化监督管理。更换工作装,新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进行严格区分,便于明确分工、细化职责。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗,展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化,完善考核制度,使得监督、管理更加清晰、明确。
二、加快城建工程建设,基础设施水平呈现新局面
以建立精细化管理城市为契机,统筹兼顾、多方协调,积极争取资金,不断完善各项环卫基础设施,推进环卫事业健康快速发展。
(一)公厕、垃圾中转站建设。今年市环卫处承担了市区7座公厕、8座垃圾中转站的新建任务,总投资投资218万元。公厕建设严格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》,保证市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时,注重外观样式设计,与周围景观融为一体,内部采用环保材料,全部按照星级标准设计,体现低碳环保的特点;为建立布局合理的垃圾中转站网点,逐步完善生活垃圾收集转运体系,满足市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的'需求,今年新建8座生活垃圾中转站,全部采用密闭式垃圾集装箱,避免了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建设已完成全部前期手续,进入施工建设阶段。
(二)环卫专业车辆购置。积极适应形势变化,努力提高环卫作业水平,市环卫处以环卫改革为契机争取政府投资x万元,新购置电动扫地机x部、环卫专用三轮车x辆、洒水x部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高,推动了环卫事业健康发展。
三、加快长效机制建设,环卫管理模式彰显新亮点
以城市精细化管理为切入点,积极开展建立“群众满意基层站所”活动,不断规范作业标准,加强作业监督和管理,完善长效机制。
(一)道路保洁长效管理。
对全市x条城市主要道路,道路保洁长效管理。x万有效清扫面积进行“全方位、无盲区”式管理,确保道路清扫保洁实现“全覆盖、无间隙”。
1、建立健全清扫长效管理队伍。市环卫处根据工作需要,成立清扫大队,由一名副主任担任大队长,对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中队,以怀府路建设路为界将市区环卫作业面积分为四块,设立四个清扫中队(东北角为清扫一队,东南角为清扫二队,西南角为清扫三队,西北角为清扫四队),每队设正副队长各一人,对各自管理区域内的环境卫生管理工作负责。每个清扫队根据实际工作需要,将工作区域划分为若干个职责段,每段设段长一名,对职责段内的环境卫生管理工作负责。透过层层落实职责到人的环卫管理队伍设置,使环境卫生管理质量实现了大幅度的提升。
2、改变传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下,一次性购置电动扫地机10辆,在传统的人工清扫的基础上,引入机械化清扫。成立专门的管理队,合理调配统一安排车辆,实行机械人工相结合的清扫保洁模式,对适合机扫的路段实行机扫,其余路段的清扫和保洁工作仍采用人工模式运行。透过这些机械的投入使用到达了提高劳动效率、减轻劳动强度、节约生产成本、降低作业风险的总体目标,取得了良好的社会和经济效益,得到了我市主要领导的认可。
3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查”制度。
(二)垃圾清运规范管理。
垃圾清运工作是关键环节。我们十分重视,对清运工作,从时间上要求做到定点定时清运,确保日产日清,从质量上要求做好篷布覆盖工作,做到不撒、不漏、保证安全,杜绝二次污染,具体为
1、加强细节管理,确保垃圾及时清运。一是强化科学管理,合理调度。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下,合理调度,精心安排,增加垃圾清运班次,延长垃圾清运时间,确保了生活垃圾日产日清;二是强化细节管理。年初,清运队根据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近,对车、站、人员重新进行了调整,并根据季节变化,适时增加清运次数,最大限度地减少了垃圾的滞留时间和空间;三是透过各种办法减少车辆运输过程中的滴、漏、撒现象,加强管理,严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染;四是强化安全教育,把安全教育作为工作的重中之重,制定了垃圾清运操作规范,每月两次车保日和安全教育,使每位职工时刻绷紧安全弦。
2、以“争创群众满意站所”活动为载体,推进人性化管理。为转变职工工作作风,培养职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的优良品质,清运队结合工作实际,设立“安全标兵”和“节约标兵”,努力培养职工安全意识和节约意识,提高职工工作积极性,在全队上下掀起了“安全节约”大比武的高潮。为了实现建立目标,我们还采取了以下措施:一是积极开展“爱岗敬业”主题教育活动,大力弘扬以“我爱我岗”为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神,培养职工“爱岗、勤俭、敬业、服务”意识;二是以开展“垃圾日产日清”为重点,不断提高服务质量,始终把“有效时间、密闭运输、安全清运”做为开展清运工作的落脚点和检验建立成效的根本标准,使广大职工牢固树立了“诚信为本、操守为重”的观念,较好地完成了一年来的垃圾清运任务;三是严格按照制度进行管理,及时完善实际运行中出现的问题,并对“十有四定五清”制度进行了补充和完善,进一步弥补了制度在实际运行过程中出现的不足,为建立工作带给制度保障;四是实行精细化管理,节能降耗成效显著。为了更好的使用机械车辆,提高工作效率,降低生产成本,清运队在节能降耗上狠下功夫,对车辆进行了科学合理的安排与调整,出台了节能降耗制度,具体细化到节能降耗燃油、机修指标,切实增强了职工的节能降耗意识,降低了燃油成本,提高了工作效率;五是推行人文管理,努力为职工解决一些力所能及的事情,为职工添置工作服、配发手套等,不断完善职工生活设施,使职工干劲十足。
(三)环卫设施细致管理。
垃圾中转站、公厕等环卫设环卫设施细致管理。施的管理,调整了职责分工,健全了检查评比制度,市区所有公厕、垃圾中转站都做到室内外长期持续清洁卫生。为真正做到人性化服务,方便市民如厕,我们对设置公厕的街道、广场等处设立的指示牌进行规范、补充、更新;同时,加强了基础设施的维护和维修,每季度定期对所有垃圾中转站和公厕设施状况进行排查,发现安全隐患及时处理,累计消除各类安全隐患x余处。对中转站及公厕等环卫设施周边环境进行集中整治,个性是对公厕、中转站墙体内外的非法小广告进行了清理,累计清除x余处。并喷洒除四害药物、在春夏季投放灭鼠药和蟑螂药以防止虫蝇滋生。为进一步提高公厕、中转站管理水平,我们还采取了以下措施:一是加强对公厕保洁质量的监督管理,严把质量关,及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作,公厕保洁到达了“六无、四净”的卫生标准,清洁率到达99%以上;二是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”,在对公厕全面打扫干净的基础上,增加了流动保洁时间,提高了动态保洁质量,得到市民的好评。三是市内所有公厕实行全天开放(早7:30-晚6:30),部分重点公厕延长服务时间,如天鹅湖、怀府广场实行早6点至晚10点工作制,方便市民如厕。四是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核,对工作突出的同志予以表扬,对工作不到位的同志进行批评和处罚,极大地调动了职工的工作积极性,提高了职工的业务素质和管理水平。
(四)维修保障重点管理。
环卫设施的正常运转是环卫工作的重要保障,因此维修组今年的工作重点放在:一是着重加强了对公厕、垃圾中转站以及机械车辆等环卫设施的巡回检查力度,及时更换损坏的设施设备;二是定期对垃圾中转站的吊装设备进行检查和保养,保证设备的正常运行。环卫设施的维修工作主要由维修组承担。不管是公厕管道堵塞、水路不通,还是中转站设备出现故障、垃圾清运车辆无法运行等问题,无论白天黑夜,维修组工作人员都能立即赶到现场,抓紧抢修,尽最大努力、在最短的时间内解决问题,确保了设备、设施的正常运转,半年来维修垃圾中转站、公厕x余次。三是在人员紧张的状况下,维修队全体成员克服高温天气的影响,加班加点焊制、维修垃圾集装箱x余个,为单位节约资金x万余元。
(五)日常督察强化管理。
完善的制度和良好的落实,是一个单位各项工作正常运行的重要保障。环卫体制改革后,市环卫处对督察人员进行调整,加大督察力度,针对道路清扫保洁不到位、垃圾中转站、公厕的卫生状况差、清运车辆车容不洁、沿途抛洒、司机道德素质差、业务不熟练、维修组维修不到位、转运站车道垃圾积存等状况,根据各队工作实际,督察科打破常规工作时间,从凌晨五点至晚上十点实施全方位督察,对督查结果实行“每一天一汇报、每周一汇总、每月一总结”制度,透过切实有效的督察,确保了各项工作的顺利开展,为我处建立群众满意基层站所带给了有力的保障。截止目前为止已累计解决问题x余个,累计处罚x余人次。
四、加强党风廉政建设,工作作风实现新发展
为建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍,市环卫处根据纠风办的相关文件要求,以建立群众满意基层站所为目标,大力开展党风廉政建设集中整顿活动。透过动员部署、对照检查、公开评议、落实整改、认真总结五个阶段,重点解决了五个方面存在的问题,激励了广大干部职工的奉献热情和工作职责感,构成人人进取团结和谐的工作环境。
(一)完善规章制度,做到有章可循。不断完善各项规完善规章制度,做到有章可循。规章制度章制度,重申各岗位工作职责和工作程序,做到靠制度管人,按程序办事。
(二)加大监督检查,提高卫生质量。队长负责,加强自查,发现问题立即整改,及时解决了职工的劳动纪律问题、管理不到位、工人工作状态不佳等问题。
(三)加强安全教育,做好职工培训。制定安全生产监加强安全教育,做好职工培训。查制度和安全操作规程,组织职工学习安全生产知识,重点讲解各类突发事故的处理程序和应急办法,对发生的各类事故进行点评,提高职工安全生产意识和自觉守纪潜力。
(四)提高人员素质,增强服务意识。定期组织广大干提高人员素质,增强服务意识。部职工进行政治思想作风纪律培训活动,提高广大职工的整体素质和服务意识。
(五)设立奖励机制,提高职工的工作积极性。对于在设立奖励机制,提高职工的工作积极性。各自工作岗位上工作突出的同志,年终给予必须的物质奖励,不仅仅调动了广大职工的工作积极性,而且使环卫管理改变了以往只罚不奖的局面,实现了奖罚分明,向人性化管理方面迈出了一大步虽然这上半年来我们的工作取得了一些成绩,但距上级领导的要求还有必须的差距,今后我们将继续持续和发扬环卫工人的优良传统,打造作风优良、工作认真、纪律严明的环卫队伍,秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨,开拓进取,扎实工作,不断提高环卫工作水平,打造清净、和谐的人居环境。
五、明年工作计划
1、认真完成城区x条主干道,x万的道路清扫保洁和日常管理工作。
2、做好工业路、适居路等新建成道路的接管准备工作。
3、完成城区日产x吨居民生活垃圾的正常清运工作。
4、做好城区x座垃圾中转站、x座公共卫生间、x座垃圾转运站的日常管理工作。
5、按照规划设计要求和上级领导指示,保质保量完成x座垃圾中转站、x座公厕、x座垃圾转运站的建设施工任务。
6、完成城管局交办的各项临时性工作。
环卫公司总经理年终述职报告7
美化城市市容市貌,社区街道,给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命,也是我们日常工作中必须要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召,为了把我们漂亮的城市打扮得更加靓丽,为了提高我们绿都每个市民的生活质量,我在20XX年做了以下工作:
一、爱岗敬业,孜孜不倦。
随着市场经济的不断深化,社会就业远远不限于“七十二行”,而且早已不分什么“三六九”等,尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业,人们还送给我们一个高尚而文雅的名字———城市美容师。作为环卫工人的我们非常骄傲,同时我们也感到了责任之重大。
为此,我们必须要立足本岗,敬岗爱业,以自已的工作为自豪,在心灵深处珍爱这个行业,让我们把真爱化作无穷的力量,孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上,用我们的辛勤汗水,涤荡大街小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手,描绘城市社区的巷道角落!
二、从我做起,踊跃奉献。
人人皆知,环卫工作是辛苦的,是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中,享受着家庭温暖和天伦之乐时,冬日里我们悄悄地爬出热被窝,走出温馨的家,踏上冰冷的街道,在路灯瞌睡的目光下,顶着刺骨的寒风,去清理马路上的积雪、冰块,一锹锹,一镐镐,双臂飞舞,辛酸自知,尽如对您有帮助,请购买打赏,谢谢您!
管寒风凛冽,但我们却大汗淋漓;夏日里,我们在烈日下,在风雨中坚守自己的岗位,别人可以打着花折伞,穿着美丽的超短裙悠闲地走在大街小巷上,我们都只能穿着工作服,忍着酷暑,用条帚一下下清扫马路上的脏物,用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;在春风中,在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中,为了环境的清洁,为了他人的生活安乐,我们默默地奉献自己的真心和爱意,当阳光明媚,人们走在清洁干净的街道上有说有笑时,我们的.心里甜甜的,象是六月里喝了冰水一样痛快,人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖!
三、用我们的真情,换取美好的明天。
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆,拿起公文包走上工作岗位时,清洁干净的街道会使你心里舒爽的,这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作,吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时,会使你心里自然也是爽爽的,这种心情会让你放松一天的疲倦,愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨,感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作,我们环卫工人就是再苦再累也是值,在座的各位心里都是这个念头,同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上,在物质和精神高度文明的今天,我们环卫工人的地位也在逐渐升高,人们对我们的工作都日渐认可,我们有千万个理由相信:用我们的真情,一定会换取美好的明天!
我将继续以“美化环境,提高市民生活工作质量”为已任,在如对您有帮助,请购买打赏,谢谢您!
平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘,无私奉献,给市民营造一个舒适的生活、工作空间,给人们换来一个清洁,环保,健康的明天!
环卫公司总经理年终述职报告8
本学年的工作及将结束,在学院领导的关怀和各部门的配合经全体工作人员的努力下,学院卫生有了进一步的提高,员工管理方面也有一定的进步。本年具体基本工作做一下总结:
一、二、三、四、五、六、在迅速发展的阶段,学院建筑面积迅速增加,清洁面积也随之增加,为了使学院每一个区域都有人清洁,我科从新调整人员,在不增加太多人数基础上,使每个区域都有人员清洁。
对新公寓外围堆积的白色垃圾遗留问题,今年专门在此区域安排专人进行维护,保证了生活区的整洁卫生。
针对保洁员迟到、早退、矿工和不良工作情况的发生,我科实施签到制度,并制定了“清洁员工作守则”、“环卫科人员时间安排表”和“卫生标准”工作相关条例。对每一阶段的.时间安排、奖罚制度都有详细的安排,对清洁工在岗情况加以更好的监督和管理。对保洁员的工具做到及时配发和更换,以保证工作质量的提高,并安排专人登记分发。
并申请学院为每栋楼安排工具存放室,保证每个清洁员都有存放工具的地方,防止工具的丢失。我科实行分区管理,综合领导,每周开例会总结自己出现的问题,做到有问题及时解决。
七、对九月一号到十二月十五号朗通物业公司接手管理环卫这段时间进行汇报:
1、实行了对主干道和生活区的全天保洁制度。
2、但不听学院调派,尤其招生结束后的两次大型活动,最后竟然由我后勤处雷处长和人事处杨处长亲自打扫了操场舞台,该公司没有起到该有的职责。
3、减少人员,学院给出名额为六十二名,但实际上不到六十名,这就是俗话说的吃空头名额。
4、清洁工具和保洁用液发放存在问题,员工反映,盐酸有时候像水,扫帚有时间不给换,致使保洁质量上不去。
5、管理方面存在问题,期间保洁员罢工闹事等矛盾出现致使学院管理被动。
现在所存在的问题:
一、朗通物业公司走后所留下的遗留问题。
二、新公寓地面还不是很清洁。
三、新老公寓的死角卫生还需解决、
四、学院卫生外围由于绿化没有到位还应加强卫生管理。
五、教学楼死角卫生还需解决。
六、校园固定垃圾桶过少,以待解决。
以上是环卫工作本年度工作情况,有关我科问题会尽快解决,敬请领导监督。
环卫公司总经理年终述职报告9
20xx年是我县经济提速快跑的一年,在县委、县政府的带领下,全县各项事业空前发展,取得了丰硕的物质成果。个性是城市建设得到了快速发展。在建设巩固省甲级礼貌卫生县城这一工作目标的统领下,我们环卫事业也乘势而上,取得了务必的成绩。一年来,在建设局领导班子的带领下,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导;紧紧围绕“美化、净化环境,绿化”这一中心工作;以巩固省甲级礼貌卫生城市为目标;以务实创新,抓长效管理为手段;进一步解放思想,更新观念,不断加大工作力度,拓宽工作渠道,充分调动环卫管理人员的工作积极性,团结全体环卫职工勤勤恳恳,攻坚克难,再接再厉,取得了物质礼貌和精神礼貌建设的双丰收,打开了工作新局面,具体作了以下工作:
一、具体工作
20xx年,环卫站紧紧围绕局、大队在年初确定的20xx年工作目标上,把县城环境卫生工作作为一项重要工作来抓,全力做好各项本职工作。
(一)从基础做起,从点滴抓起,逐步完善长效管理机制,使环卫工作规范化、规模化向前发展。城区每一天产生垃圾约50吨,做到日产日清,并对垃圾进行集中处理,有效地改善了城市的卫生面貌。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违反市容市貌的行为,我站依照《城市市容和环境卫生管理条例》进行严格的监督和管理。同时加强环卫宣传教育,使居民乱倒乱扔垃圾的现象得到有效控制,城区环境有了很大改观。
(二)为了全城卫生工作的进一步提高,我单位领导多次组织召开会议,多次带头组织人员对城区环境卫生进行整治。分组包片地对县城内环境卫生进行地毯式的清理,对卫生死角进行清理。据统计,这一年来,共清除全城垃圾死角共达xxx余处,清运垃圾总量达xxx余吨。加强环卫工作人员对死脚的清扫保洁工作。对墙上楼道内张贴的小广告多次清除,共清理小广告xxx起。
(三)进一步加强管理,加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内,按照清扫面积及实际工作量的大小,划分了不同的清扫保洁片区,每个片区由指定的工作人员负责,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。
(四)集中开展了两次以灭蟑、灭鼠的除四害工作,今年投放蟑螂药xxx余处,鼠药xxx余处,投放药物达xxx余斤。使县城区蟑、鼠密度按国家规定达标。
(五)加强与社区、相关单位的衔接工作。今年以来,环卫站工作人员多次与紫荆豪园、向家坝等工作单位多次联系、商讨环卫工作。针对环卫工作中存在的街道清扫、垃圾清运、厕所清掏等方面工作,进行了征求意见,共征求到环卫设施、卫生管理等方面意见xxx多条。有效的改善了环境卫生。
(六)为了解决小街小巷生活垃圾暴露存放直接影响市容市貌这一难题,我站采取了多项措施,一是此刻正在联系制作xxx个小型垃圾箱摆放到小街小巷垃圾多发点。二是由指定的'联户清运工人定时上门收集。三是调整工作时间,有些量大的垃圾点根据状况增加垃圾清运的次数。
(七)认真抓好公厕的管理,环卫站六月份接管公厕后及时组织人员对县城所有公厕粪池尿槽进行了清掏和冲洗,共清掏渣子xxx多吨。为迎接旅游节,今年对所有公厕重新进行了内外粉刷,并喷洒药物,灭蝇灭蛆,公厕清掏都到达了清掏标准,从未发生厕所满溢现象。全城公厕卫生状况大有改善
(八)加大对草坪,树木,绿化带等公共绿地的养护力度,全年对城区绿化树,行道树喷洒农药达xxx次以上,做到城区绿化植物无大面积虫灾出现。全年城区补栽补种植物共xxx万余株,绿花带植物长期定专人养护修剪,长势良好。
二、工作中存在的困难和问题
(一)清运垃圾车辆严重不足,目前环卫站有垃圾车4辆,但车况都较差,现只有2辆能够正常使用,且维修费用很高较。随着垃圾数量日益增加,目前已不能满足正常的工作需要。
(二)环卫工作又脏又累,每一天都要起早贪晚不停地工作,晴天一身灰,雨天一身泥。然而现行的工资标准太低,环卫工人工资只有xxx元月,致使环卫工人工作积极性不高,工人变动较大,管理难度大,影响了正常工作。
(三)环卫工人都是临时工,但至今还未与他们签定劳动合同,各类社会保险至今尚未办理,后顾之忧无法解决,致使环卫工人时有上访,增添了环卫工作的不稳定因素。
(四)市民环卫意识高低不一,垃圾清运费收费难度大,乱丢、乱扔现象严重,破坏环卫公共实施时有发生。
三、下步工作打算
(一)在环境卫生管理上进一步加强各项基础设施建设,在坝尾槽和盐丰小区增设3台地埋式垃圾库,争取资金购买2辆环卫垃圾车。
(二)不断加大城市绿化力度,更换现有绿化带一些植物,维护并增设木栅护栏,做好城市新增露地表的绿化工作。不断提高城市绿化覆盖率。
(三)加大收费宣传力度,大力开展宣传教育活动,让广大市民和纳费群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境保护意识,自觉爱护环卫公共设施,促进环境卫生事业不断向前发展。
(四)逐步规范渣土管理模式,变罚为管,寓教于罚。杜绝车辆抛洒、乱堆乱卸现象发生。
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