职位说明书

时间：2022-11-22 19:25:46 说明书我要投稿

职位说明书(集合15篇)

职位说明书1

　　后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。在中国人民解放军队伍里，后勤部是师以上单位后勤机关部门，是主管部队后勤工作的机构。当前军队后勤保障主要有"指挥、保障合一型"与"指挥、保障分离"型两种。前者指的是后勤领导机关与后勤部队合而为一，后者则是后勤领导机关与后勤部队相互分离。

职位说明书(集合15篇)

　　后勤主任职责

　　1、协助校长搞好学校财务管理工作，合理使用经费，督促财务人员严格执行财务制度，开源节流，量入为出。

　　2、协助校长做好勤工俭学工作，加强校园管理。

　　3、负责对后勤人员的分工，工作的落实和履行岗位职责进行考核。

　　4、保证教育教学工作的设备、物品的及时供应，建立、健全各种财产管理责任制，负责管理财务，严格执行财务管理制度。

　　5、管理校产，负责学校基本建设和学校设备的添置、管理和维修，确保各项基本建设的质量和维修及时到位。

　　6、严格执行学校制定的购物审批、入库验收登记、保管、领物、使用、保养维修、报损批等规章制度，建立物资档案，管理好校产。

　　7、认真完成教育、物价、财政、审计、统计等部门组织的财务检查考核工作。

　　8、强化后勤人员的服务意识，主动服务教学、服务师生、服务学校、服务育人。

职位说明书2

　　岗位名称：

　　策划专员

　　所属部门：

　　策划部

　　直接上级：

　　策划主管、策划经理

　　直接下级：

　　无

　　岗位描述：

　　按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

　　工作职责与任务：

　　1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结；

　　2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案；

　　3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案；

　　4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求；

　　5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结；

　　6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案；

　　7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道；

　　8、完成上级领导安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验；

　　2、较强的文字写作本事；

　　3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧；

　　4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验。

职位说明书3

　　一、岗位标识

　　岗位名称：网络营销师

　　直接上级：网络运营部

　　直接下级：b2c渠道、b2b渠道、sem专员、问答社区论坛专员、新媒体合作bd

　　编制日期：

　　二、工作职责

　　1、概述

　　依据项目需要，完成并履行项目需求，依据时间要求及工作内容合理化完成工作指标。

　　2、工作职责和范围

　　网络推广部

　　三、额外职责要求

　　1、完成领导交予的临时性的工作项目及工作内容。

　　四、监督及岗位关系

　　1所施监督与所受监督

　　基础性岗位

　　2、本岗位对内及对外的关系

　　部门内工作项及时沟通、执行

　　部门内员工工作项相互协助、配合执行

　　五、岗位标准：

　　思想素质：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真心理素质：有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神能力素质：有较强的沟通协调能力，创新能力。知识素质：网络营销，搜索引擎优化seo，网络广告

　　六、职务权限

　　1、对本职工作有监督控制权；

　　2、对其他相关工作项涉及人员有提交共同协作达成工作任务的权限

　　七、工作条件

　　本岗位工作属于智力工作；工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。

　　八、工作职责

　　岗位定义

　　负责网站产品网络宣传推广工作，利用网络营销，电子商务相关技术推广产品

　　岗位目的

　　公司网络产品的网络宣传、推广工作，通过各种方式来提高品牌知晓度，美誉度，形成口碑宣传的影响力，辅助年终销售任务的达成。

　　编号

　　工作内容

　　负责程度

　　考核标准

　　（按重要顺序依次列出每项职责）

　　全责/部分/支持

　　数量、质量、要求等

　　1负责网站的宣传与推广与网站产品的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站访问量及产品销售量。

　　全责

　　每天统计效果，每周三，五提交统计报表

　　2开拓互联网市场推广渠道；并利用互联网渠道推广公司业务，完成公司部门内下达的渠道宣传到达指标；

　　全责

　　每周统计效果两次，每周三，五提交统计报表

　　3配合网络策划和进行网络推广工作，制订网络推广策略；

　　全责

　　配合网络策划，活动策划进行网络推广的执行，有责任及时反馈信息，并进行推广执行计划的及时修正；网络推广总策略每月初提供

　　4负责门户，论坛，社区推广；负责公司网站维护、更新，及时发布公司对外公告、新产品信息、市场活动信息等宣传资料；

　　全责

　　每月依照项目达成目标，制定网络营销推广目标及策略，依据策略进行计划执行，并保证目标达成；每周提供进度分析表，并提供修改建议；及时进行信息交换及相关项目人沟通机制

　　5负责公司及合作网站对外论坛、社区、博客、播客的推广营销，email、bbs、手机短信营销等，包括内容策划和按照计划执行；

　　全责

　　6负责blog，sns社区等微媒体的营销策略的制订与实施；

　　全责

　　依照项目达成目标，制定网络营销推广目标及策略，依据策略进行计划执行，并保证目标达成；每周提供进度分析表，并提供修改建议；及时进行信息交换及相关项目人沟通机制

　　7统计分析推广业绩并制订业绩提升计划；

　　全责

　　每月初依据项目指标提供报告

　　8网站论坛注册用户量（自然注册，激活注册）

　　部分

　　想办法提高用户注册量，积累有效客户资源。

　　主要绩效标准

　　1、制定有效的项目网络营销推广策划方案；

　　2、市场信息捕捉的准确率

　　3、网络市场推广计划方案的完成率及运营时效；

　　4、网络宣传效果及销售增长；

　　5、网站内容更新及时率；

　　6、重要工作任务的完成情况。

　　九、身体条件

　　从事本岗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力

　　十、心理品质与能力要求

　　1、有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态方向的能力

　　2、善于利用多种技术形式迅速进行网络营销与推广执行

　　3、热爱互联网，对it发展潮流高度关注，思维活跃、有创意

　　4、对网站开发、改造及运营工作，有较强的思考和执行能力

　　5、性格开朗，善于沟通，具备良好的`团队合作能力

　　6、责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力

　　7、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

　　8、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　9、具有较强的工作热情和责任感。

职位说明书4

　　岗位名称:采购经理

　　直接上司:总经理

　　管理对象:采购员、司机

　　具体职责:

　　1.根据酒店各营业部门物资要求及消耗情况,编制酒店全年度的采购预算和采购计划,报总经理批准以后组织实施,确保各项采购任务的完成。

　　2.建立完整的采购档案保存制度(包括供应商资料档案、供应商质量信誉档案、物品的价格资料档案)

　　3.负责与仓库联系,及时处理产品的质量问题,协调督促供应商及时送货。

　　4.协助上司比较供应商的报价和整理供应商资料。

　　5.搜集各类采购物料的样板和安排供应商的示范工作。

　　6.配合仓库对物品进行验收,确保物品符合申购的要求。

　　7.对供应商的各种单据进行审核和整理。

　　8.负责部属人员的思想、业务知识培训,开展员工的职业道德、法制观念教育,完成上级分配的其它工作。

　　素质要求:

　　1.基本素质:遵纪守法,有协调能力;有责任感,不以权谋私,保守业务机密。

　　2.自然条件:年龄25岁以上,品貌端正,待人和蔼、

　　3.文化程度:中专以上。

　　4.语言能力:国语流利。

　　5.工作经验:具备3年以上酒店工作经验,两年以上采购工作经验。

　　6.特殊要求:熟悉采购程序和采购内容。

职位说明书5

　　岗位名称:司机

　　直接上司:采购经理

　　管理对象:无

　　具体职责:

　　1.钻研业务,熟悉车辆性能,对负责车辆进行日常维护,保持车辆整洁,保证车辆良好的状态。

　　2.坚守岗位,遵守行车制度,遵守值班制度,听从行政办指定车辆调度人员安排。

　　3.提前5分钟到达调车指定地点。

　　4.主动为乘客服务,严格遵守保密规定,对乘客谈话做到不介入,不传播。

　　5.本着努力为酒店节省费用的原则,凡属于自行保养的(如换机油等)要及时自行做好。

　　6.每天上岗检查所分管车辆的车况,认真擦洗,随时做好出车准备。

　　7.车辆有故障要及时向直接上司报告,填写《车辆维修申请单》,领导审批后到指定厂家维修,严禁开带病车上路。

　　8.严格执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。

　　9.严格执行酒店关于在岗人员仪表着装规定,执行《酒店司机及车辆管理规定》,优质高效完成出车任务。

　　10.认真填写用车报表,做好行车记录。

　　素质要求:

　　1.基本素质:有信任感,有责任心。

　　2.自然条件:年龄22岁以上,身体健康,仪表端庄。

　　3.文化程度:高中以上。

　　4.语言能力:普通话流利。

　　5.工作经验:五年以上驾龄,持b型驾驶执照,熟悉周边的交通地理。

　　5.工作经验:具备3年以上酒店工作经验,两年以上采购工作经验。

　　6.特殊要求:熟悉采购程序和采购内容。

职位说明书6

　　岗位名称:采购员

　　直接上司:采购经理

　　管理对象:无

　　具体职责:

　　1.了解各营业部门物品需求及各类物品市场的供应情况,掌握财务部对各种物品的采购成本及采购资金的控制要求,熟悉了解各种物品的采购计划。

　　2.了解部门和仓库各类物品的消耗情况,根据采购计划,对各种物品进行价格调查。

　　3.搜集市场上各类物质的价格信息,作好资料的存档工作。

　　4.协助仓库作好物质的验收工作,对质量不合格价格不符的产品给予退货。

　　5.与有关供应商作好积极的沟通,保持良好的合作关系。

　　6.严格执行酒店财务制度,遵纪守法,不索贿,不受贿,在平等互利的下开展业务工作。

　　7.完成上级分配的其它工作任务。

　　素质要求:

　　1.基本素质:遵纪守法,不以权谋私,不假公济私。

　　2.自然条件:年龄在25岁以上,品貌端正,身体健康。

　　3.文化程度:高中以上学历。

　　4.语言能力:国语流利。

　　5.工作经验:具备2年以上酒店采购工作经验。

　　6.特殊要求:对工作认真负责,勇于克服困难。

职位说明书7

　　岗位描述：

　　1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;

　　2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源;

　　3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;

　　4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;

　　5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合;

　　6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责;

　　7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险;

　　8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业;

　　2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解;

　　3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;

　　4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;

　　5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具;

　　6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;

　　7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。

职位说明书8

　　个人理财兴起于美国上世纪90年代初，成熟于90年代末，经过10余年的发展，独立理财顾问已经成为一个新兴的职业。而我国内居民储蓄额已超过10万亿元。据专业理财网站的调查，有78%的被调查者对理财服务有需求;50%以上的人愿意为理财服务支付费用。未来xx年里，我国个人理财市场将以年均30%的速度高速增长，将成为继美国、日本和德国之后个人理财市场极具潜力的国家。专家介绍，按照1个理财顾问服务100人估算，国内理财顾问的缺口至少10万人。

　　岗位描述：

　　1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务

　　2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系

　　3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务

　　4、负责组织客户进行理财知识的系统培训

　　5、负责公关活动的组织、策划和执行

　　6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业

　　2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能

　　3、具有极强的学习、创新及沟通能力

　　4、具有有一定的客户服务经验

　　5、具有良好的公关策划与实施能力

　　6、具有良好的书面表达能力

职位说明书9

　　编号：

　　职位名称技术部所属部门技术部

　　直接上级技术总监直接下级技术主管

　　任职资格

　　1、学历、专业知识

　　硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识

　　2、工作经验

　　五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先

　　职责

　　一职责表述：技术发展战略规划与实施

　　工作任务

　　1、协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善

　　2、组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导

　　考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况

　　职责

　　二职责表述：技术管理制度建设

　　工作任务

　　1、组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批

　　2、技术管理制度经领导审批后严格执行

　　3、安排人员将规章制度交企业管理部备案管理

　　考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度

　　职责

　　三职责表述：技术调研、分析工作

　　任务

　　1、关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息

　　2、带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究

　　3、组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门

　　考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责

　　四职责表述：技术创新工作

　　任务

　　1、根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施

　　2、技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训

　　考核重点：职责

　　五职责表述：技术合作与对外技术交流工作任务

　　1、组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动

　　2、承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议

　　考核重点：技术合作与对外技术交流的效果职责

　　六职责表述：引进新技术的消化工作任务

　　1、组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件

　　2、组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题

　　考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况职责

　　七职责表述：技术与工艺管理工作任务

　　1、组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准

　　2、对生产部门、子公司（工厂）生产技术、工艺进行管理与指导

　　3、组织处理生产中出现的有关技术问题

　　考核重点：技术、工艺的改善、创新程度职责

　　八职责表述：技术支持工作任务

　　1、参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调

　　2、对产品售后服务提供有关技术支持

　　3、协助人力资源部对相关员工进行技术培训

　　考核重点：各项工作的配合程度职责

　　九职责描述：其他管理职责工作

　　任务

　　1、安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档

　　2、调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展

　　3、负责对本部门员工的考核、培训等工作

　　考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果

职位说明书10

　　技术研发工程师岗位

　　岗位描述：

　　1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；

　　2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；

　　3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；

　　4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；

　　5、负责与销售人员共同协作推广公司产品；

　　6、公司产品技术说明书的撰写编制。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；

　　2、通信行业2年以上技术支持工作经验，有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；

　　3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备的安装，配置等；

　　4、熟悉sql语言，了解sqlserver/orale/informix/db2等数据库平台；

　　5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。

职位说明书11

　　1、职务名称：

　　总经理秘书

　　2、直接上级：

　　总经理办公室主任

　　3、本职工作：

　　协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　来源：xxxx

　　4、直接责任：

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

　　③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。

　　（2）技能要求

　　①能全面领会工作指令和工作要求。

　　②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

　　③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

　　④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

　　⑤能熟练操作微机。

　　⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

　　⑦具有一定的英语水平。

职位说明书12

　　总经理秘书职位说明书

　　总经理秘书

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理办公室主任

　　3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计

　　划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

　　（2）技能要求

　　①能全面领会工作指令和工作要求。

　　②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

　　③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

　　④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

　　⑤能熟练操作微机。

　　⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

　　⑦具有一定的英语水平。

职位说明书13

　　岗位描述：

　　1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

　　2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划；

　　3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；

　　4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；

　　5、负责公司车辆管理和调度；

　　6、后勤人员的日常管理。

　　任职资格：

　　1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；

　　2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验；

　　3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。

职位说明书14

　　清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。

　　狭义上，清算与结算(settlement)不同，清算不涉及债权债务的转移，而结算是债权债务关系的转移。

　　广义上，清算是结算的推广。

　　岗位描述：

　　1、对资金的整理、清算;

　　2、按时向上级汇报有关资料。

　　任职资格：

　　1、金融、财会或计算机相关专业本科以上学历;

　　2、2年以上相关工作经验，有证券公司清算经验优先;

　　3、掌握金融企业财会、银行结算、资金清算等相关知识，工作责任心强;

　　4、具有证券从业资格证书、执业资格优先考虑。

职位说明书15

　　岗位描述：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;

　　5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　6、负责应付款的审查工作;

　　7、组织对物资市场信息的收集和分析;

　　8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;

　　2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;

　　3、有外资企业采购经理工作经历者优先;

　　4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;

　　5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;

　　6、具备较强职业道德素质。

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职位说明书11-08