员工收入证明集合15篇
无论是在学校还是在社会中，大家都经常接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的员工收入证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工收入证明1
兹有我公司（公司）员工，身份证号码：，在我司工作年，任职部门经理（职位），年收入为人民币元。
特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司盖章：XX
日期：X年X月X日
员工收入证明2
兹证明xx身份证号xx为本公司职员，在本公司xx岗位工作，并已经在本公司任职20xx年xx月，年收入为xx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
附注：
单位全称：
电话总机：
地址：
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
公司签章：
20xx年xx月xx日
员工收入证明3
兹有___________，性别_____，身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。现在在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。
特此证明。
单位公章（或人事劳资章）
xxxx年xx月xx日
员工收入证明4
兹证明XX是公司员工，在XX部门任XX职务。至今为止，每月总收入XX。00元，为税后（或税前）薪金。
特此证明。
本证明仅用X于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入。
单位名称XX（盖章）
X年X月X日
员工收入证明5
20xx第____号
兹有大理喜洲建筑工程有限公司，应参加“大理市土地整理项目临时围墙”工程的投标，经我局核实，20xx年XX月5日有该公司拖欠农民工工资的投诉，但已妥善解决。
特此证明
大理市人力资源和社会保障局
20xx年8月19日
员工收入证明6
兹证明X是我公司员工，在X部门任X职务。至今为止，一年以来总收入约为X元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，我公司对该员工任何形式的文件。
盖章：
日期：年月日。
员工收入证明7
兹证明xxxxxxxxx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xxxxxx毕业，目前其在我单位担任xxxx职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为xxxx元，(大写：xxxx万xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整)。 该职工身体状况xxxx(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
员工收入证明8
：
兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：X
日期：X年X月X日
员工收入证明9
兹证明______身份证号________________，为本公司离职职员，在____年____月____日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任____岗位工作，月收入为_______元。
特此证明
______公司
公司盖章：
____年____月____日
员工收入证明10
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，_____我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
员工工作及收入证明书（二）：兹证明我公司（_________公司）员工_________在我司工作_________年，任职_________部门_________经理（职位），每月总收入_________.00元，为税后（或税前）薪金。
_________公司
20_________年_________月_________日
员工收入证明11
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
一．需要明确的三个问题。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？
关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的.信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
员工收入证明12
兹有 同志，性别 ，身份证号码：，自 年 月 日至今一直在我单位工作，目前在 部门担任职务，工资元/月。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
年月 日
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话：
4、人事部门负责人姓名：
员工收入证明13
xx银行：
兹证明x先生(女士)是我单位职工，工作年限x年，在我单位工作x年，职务为x，岗位为xx，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为：xx
其平均月收入为人民币(大写xx)元
填表人签字：xx
证明单位(盖公章)
单位联系电话：xx
单位营业执照编号：xx
单位办公地址：xx
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
20xx年xx月xx日
员工收入证明14
xxxx:
兹证明xx是我公司员工，身份证号：，在xx部门任xx职务。至今已工作xx年x月，年总收入约为xxx元(人民币大写：xx元)。
特此证明。
本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。
盖章：xx
日期：20xx年xx月xx日
员工收入证明15
兹证明_________先生/女士(身份证号__________________)系我单位员工，自_________年_________月进入我单位并工作至今，目前在本单位_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。
公司为其提供宿舍居住，地址为__________________
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