优秀员工事迹材料(优选15篇)
在学习、工作乃至生活中,大家总少不了要接触或使用事迹材料吧,事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪?下面是小编精心整理的优秀员工事迹材料,希望对大家有所帮助。
优秀员工事迹材料1
小海于20xx年入职济南分公司名辉豪庭,从事安管工作。自入职以来,他对工作尽职尽责,对业主热情礼貌,对待突发情况上也能够冷静处理。
20xx年6月12日下午16时30分,中控室接到业主求助电话,由于自己车技不熟练,倒车时没有观察到后方,导致将地锁卡在底盘处。接到指令后,小海跟班长赶到现场。在查看过后,他毫不犹豫钻到车底,将地锁剪断,协助业主将车辆开出来。像他这样不怕脏不怕累的品质,更加形象地展现了公司心系业主,用心服务的理念。
20xx年7月3日凌晨1点43分,中控室接到警情,当值的他立马跑到18号楼查看。发现住户家中防盗门开启,并有浓烟向外散播。他提着灭火器就冲到业主家中。到达屋内后发现,着火源为业主家内的冰箱。他立马汇报情况,拨打急救电话,随后本着救人第一的原则,他果断将人背至消防通道内,然后又冲回房间,将电气总闸断电后进行扑救。后续增援的'安管员到场后,将房间内的火势扑灭。业主的家人朋友赶到家中,对安管员连声道谢。在得知他第一个到达现场并将人救出,感谢万分。
优秀员工事迹材料2
李xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任源牧业开发公司计量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的`一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的失落感,影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作。在自己的努力下,这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为计重部主管,被同事推选为湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这“矛盾体”,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六,得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席,为了促——进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在李xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲,集合公司企业文化,组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育,并定期进行培训考核,安全卫生检查,落实管理情况,检查安全操作规程的执行情况,塑造企业良好形象,保障员工生命财产安全,同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席,李xx以身作则,时刻高标准严格要求自己,严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求,按时上班,按时参加会议、学习,没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的`主管,李xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通,她还自学藏语,在她坚持不懈的努力下,藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流,得到了牧民的认同和公司的认可。
总之,从李xx加入公司以来,她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的成绩,对于成绩她永不不自满,对于困难她永不服输,对于工作她永不放松,以饱满的工作热情迎接每一天,迎接每一天的挑战!
优秀员工事迹材料3
唐XX,女,汉族,中专学历,泰州西收费站收费员。20xx年7月进公司,现任泰州西收费站团支部文体委员。她时刻不忘团员的职责,严格遵守团员的守则,牢记团员是党的后备军,应该继承党的先进性,应该拥有高尚的人品和情操。能积极参加团组织的各项活动,在活动中通过认真学习和思考,不断提高自己各方面的能力和素质。
一、注重思想学习,
他没有惊天动地的壮举,但他有脚踏实地的心态和爱岗敬业的工匠精神。没错,他叫白焕全,出生于广东清远,性格文质彬彬,从事车间高绞岗位,20xx年4月入职至今在粤佳信公司眨眼间就度过了4个年头,他一直默默地以实际行动在工作中发挥模范作用。
他为人,勤勤恳恳,任劳任怨,兢兢业业,就是这么一个看起来如此普通,诚实善良的人,但总是无私奉献作为他的座右铭,他积极,乐于奉献,一切都可以站在别人的角度,因为工作的特殊性质,他的工作时间不规律,公司订单紧急,领导“一声令下”,他任劳任怨服从公司安排,加班加点,从无怨言,坚决服从公司安排,确保订单能够准时交付到客户手上。
你以为这就完了?他不仅能够确保自己岗位上的各项工序能够正常运转,还能无私的协助其他同事完成工作,确保产线能够顺利运转,同时保证了质量的稳定性,是车间领导的左膀右臂。
作为一名老员工,他时刻用高标准去要求自己做好每一项工序,为公司贡献自己一份微小的力量,同时不断加强自身的岗位技能,白焕全说:”今年的目标,继续争取20xx年再夺优秀员工奖“。
在这个任何人的努力都会被看到的时代,所有为打造优质服务而付出的坚持与心血都值得表彰与奖励,20xx年新的征程,让我们继续努力,谱写新的篇章!
该同志热爱祖国、热爱党,热爱团的工作,具有较高的`政治素质,有鲜明、正确而坚定的政治立场。重视政治理论和专业知识的学习,积极参加团支部的活动,做到不缺席、不迟到,认真思考、不断总结,提高自己的思想政治水平,在活动中学习理论,在活动中实践理论,做到学以致用。在工作中,时刻牢记自己是一名共青团员,处处以优秀团员的标准严格要求自己,遵纪守法,品德高尚,胸怀坦荡,对自己要求严格,对他人宽厚仁慈,与人为善,能与人和睦相处,乐于助人。爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,勤学上进,勇于创新。
二、发挥模范作用,热心帮助同事
该同志能够坚决服从站部的要求,积极听取同事的意见,不断提高思想觉悟和工作能力,树立起作为共青团员应该起到的带头和模范作用。在纪律上严格要求自己,自觉遵守公司和站部的各项规章制度,具有极强的工作责任心,用宽广的胸怀去包容身边的人和事,帮助同事和驾乘人员。自觉筑牢心理防线,清正自律,"不以恶小而为之,不以善小而不为",平时注重培养自身优秀的职业道德素养,是团员中的典型和楷模。在与同事的交往和相处中,团结同事,宽以待人。工作中不计较个人得失,从不与同事争长短,任劳任怨,努力做好自己的本职工作,时时、处处以大局为重,讲团结,讲正气,讲原则。常常关心和帮助其他员工,对人真诚热情,遇到困难从不躲避,积极配合班长做好班组管理,服从大局,认真听从领导的调遣和安排,是收费一线不可多得的优秀员工。
三、立足本职岗位,塑造温馨形象
该同志在日常工作中,努力学习收费政策文件,刻苦钻研业务知识,不断提高自己的业务技能。20xx年,业务测试成绩综合排名全站第一名。自公司开展收费温馨服务评比活动以来,她积极响应号召,认真配合培训师进行精神风貌、微笑服务、声音语调、迎车手势、标准坐姿和文明用语等细节上的纠偏,不厌其烦地对照录像查找自身不足。当她发现自身微笑不够明显时,主动放弃休息时间,连续多日驻守站部,对着镜子咬筷子进行练习,端坐于工作台练习坐姿,往往一练就是几个小时,嘴酸了、脸疼了、腿麻了,她却没有任何怨言。她的班长劝她多休息,她总是微笑摇头。去年"五一"期间,她的孩子生病,而丈夫又在外地工作,一时间孩子没人照顾,此时恰逢免费放行高峰时段,她考虑再三,还是将孩子托付给了婆婆,毅然决然地投入到工作中。她对于工作的这份执着和责任深深感染着身边的每一个人。20xx年,她月月被同事推选为站"服务标兵",先后4次被公司评为月度"收费温馨服务标兵";她各项考核指标位居站前列,被评为站"六佳"员工,公司年度先进个人,给所有同事作了表率。她的温馨服务形象深入人心,她甜美的笑容、优美的转姿、标准的动作,在同事中树立了榜样,给过往司机留下深刻印象,她用行动向我们诠释了:敬业爱岗和服务诚信。
工作五年多来,该同志一直以一名优秀团员的标准严格要求自己,处处发挥先锋模范作用,坚持不懈地做好收费温馨服务工作,努力让自己成长为一名思想先进、纪律严明、工作刻苦的优秀共青团员。
优秀员工事迹材料4
感动服务,就是在客户孤助无援时一个善解人意的眼神;焦虑烦燥时一个亲切友好的微笑;迷茫困惑时一个专业切实的建议;就是坚持在平凡的岗位上做不平凡的事情,就是为客户提供超出预期的服务。感动服务不仅是锦上添花,更应是雪中送炭。这是ⅩⅩ支行理财部经理xx的名言。她银行从业八年的经历,六年的时间是在支行大堂从事理财服务工作,她凭借着对招行服务文化的深刻理解,用实际行动诠释着招行的服务理念,始终站在第一线上践行着ⅩⅩ银行“感动服务”的誓言。她就是ⅩⅩ支行大堂经理xx。
一、身先士卒,服务工作从我做起
xx是ⅩⅩ支行大堂经理,营业大厅就是她的阵地。在大厅里,你总会看到她的身影,干练中不失优雅,沉稳中略带恬静,她常用微笑来化解客户的不满和抱怨,用专业而简洁的话语解答客户的疑难。多年的从业经验历练了她的稳重和专业,客户因此信赖她,同事因此依赖她。
ⅩⅩ支行是沈阳分行客户量、业务量均大的网点之一,拥有一卡通客户25.3万户,对公结算客户2200多户。营业厅客流高峰时每天客户量达到3000人次;每天为客户提供着150公斤矿泉水、40公斤咖啡、40公斤牛奶……而作为支行理财服务部经理的她,每天往来于大厅、贵宾室的客户之间,每天步行的劳动量相当于踢半场球赛,每天说话相当于两个职业教师的正常讲话量。如此繁重的工作量,却没有降低服务质量,ⅩⅩ年,她连续三个月被分行评选为“微笑大使”,累计受到客户口头和书面表扬20余次。
她常常会在与客户的交往中建立如亲人一般的深厚感情,客户李女士便是其中的一位。李女士子女均在国外,她与丈夫和八十多岁的婆婆在一起生活。起初是由于李女士有一些外币方面的业务常常来行咨询,她常会给客户提供一些专业合理的理财建议,一来二去便熟悉起来,李女士的一些资金也因此陆续转入招行。一次李女士婆婆原来的住房由于停租想要给电话办理停机保号业务,李女士向她咨询这个业务如何办理,见客户要照顾年迈的婆婆,便主动利用休息时间到网通公司为客户顺利办理了此项业务。还有一次李女士的丈夫在丹东出差时突发心脏病,被安排在当地医院休养,李女士想去看丈夫可是婆婆又无人照顾,一时间心急如焚。当xx了解到客户的难处后立即帮客户雇了一个保姆,李女士才得以以最快时间去看望丈夫。帮助客户解决了后顾之忧,李女士全家人都非常感动。很多人问只是一个与她非亲非故的客户,她所做的这些都不是她份内的事情,何苦这么操心?她却说为客户持久的关怀不仅仅是在业务方面,如果我们能够为客户提供超出预期的服务,让我们的行动感动客户,客户对招行的忠诚度就会越高。现在,李女士已经成为我行私人银行客户,她已经把招行的工作人员当成她的孩子一样信赖。
二、网点创赢,服务营销创佳绩
年初,支行信用卡推广遇到了瓶径,总行统计口径改为接新户统计,如何迅速实现市场开拓,确保全年信用卡指标的完成?在主管行长的带领下,迅速转变营销思路,积极开拓认同卡市场,xx与服务部员工深入到抚顺各大保险公司进行宣讲,深入沈阳市内的保险公司进行现场营销,多少个休息日,她都和同事们都战斗在营销的第一线。为了让部门同事能多休息,好多保险公司都是她一个人提着笔记本电脑,利用保险公司例会间隔进行宣传。在她和部门同事的努力下,ⅩⅩ支行在九月末顺利完成全年任务指标,全年新发卡9500余张。很多营销工作她不仅为同事提供业务知识、营销技巧等方面的培训,她总是身先士卒,为同事做出典范。
三、追求卓越,中银协检查再创佳绩
ⅩⅩ支行是一个先进的集体,曾多次被总行授予“先进集体”荣誉称号;多次被辽宁省银行同业协会授予“辽宁省银行业最佳经营管理单位”、“辽宁省十佳储蓄窗口”荣誉称号;多次被辽宁省妇联授予“巾帼建功文明示范岗”荣誉称号;多次荣获“全国创建文明行业先进单位”荣誉称号;连年被评为“服务优胜单位”,多次荣获辽宁省银行业百家金牌服务单位称号。
ⅩⅩ年,在感动服务活动中,ⅩⅩ支行迎来了国银行业优质文明服务示范单位的竞赛活动。今年10月份,作为参检的六家支行之一,ⅩⅩ支行迎来了中国银行业文明服务示范单位检查小组的检查,为了顺利通过中银协的评比,争取好成绩,她翻阅整理了大量的资料,结合实际工作整理了30余万字的材料。当分门别类地向检查组全部呈现时,检查组被招行日常服务扎实有效所折服,支行顺利通过了检查。在日常工作中,她以“润物细无声”的引导方式将招行的服务文化渗透到每一名员工的心里,向员工灌输先进的服务理念和技巧,规范员工服务行为,提升客户经理服务水准,在员工眼里她就像一位难得的良师益友。她不仅与员工克服工作中的困难,还让每个人在工作中吸取经验和教训,让大家共同成长和进步。尽管每天的客户压力都十分大,但xx带领的理财服务部永远充满着生机与活力。这就是个人魅力带来的巨大团队力量。
四、服务奥林匹克运动会,感动服务展风采
“合抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土”,她一贯倡导服务的连续相、系统性和创新性。奥林匹克运动会期间,ⅩⅩ支行作为三家服务招行服务延时单位,不仅承担着为奥林匹克运动会来宾提供服务的工作,也肩负着展示招行优质服务的重任。
为了带领全行员工将服务工作提升到一个“更高、更快、更好”的层次,给各国来宾提升方便、高效、快捷的服务,xx想了很多办法。她改进了营业环境,所有的设施均配备了中英文说明;率先在全行推出了“残疾人服务通道”;组织全体员工利用晨晚会时间学习手语,方便残疾人办理业务;奥林匹克运动会期间,她带领部门全体员工参加英语口语培训,由支行有海外经历的员工做老师,两个月的时间,理财服务部员工人人都能独立使用英语接待外籍客户;同时她还认真调研了周边的中银所能受理的外币业务种类,制作了精美的中英文对照的网点服务路线图,以供不时之需。
奥林匹克运动会服务期间她总是冲锋在前,亲自接待外国客户,为外国客户开辟“一站式”服务通道。ⅩⅩ支行累计接待外国客户百余人次,无一例客户投诉,招行的'服务受到了外籍人士的称赞和好评。她说“奥林匹克运动会对于我们银行来说也是一次难得的机遇与挑战,只有不断自省,不断进步,不断创新才能为我们赢得发展的机遇”。
五、开拓创新,服务工作树灵魂,
ⅩⅩ支行的服务文化中,创新,是最重要的特色,创新,是服务的灵魂。为了能集思广益、改进目前不适应市场和客户需求的地方,ⅩⅩ支行通过鼓励员工提出合理化建议的方法积极创新,创新服务工作方法、内容、手段和业务操作流程,使员工能针对服务工作畅所欲言,对整体服务质量的提高起到了很好的促进作用。作为服务在第一线的工作人员,她多次向分支行给出合理化创新建议,多项建议被支行采纳,其中关于电话营销的合理化建议还荣获沈阳分行三等奖。
ⅩⅩ年也是ⅩⅩ支行的服务创新之年,这一年,ⅩⅩ支行在客户经理管理方面不断创新,推出公私客户经理联动走访制度、客户资料查询查复制度,对于客户资料保管和客户经理管理方面起到了积极的推动作用。ⅩⅩ支行还完善了金葵花维护管理办法,xx执笔起草了支行维护流程,确立了客户经理对应营销小组,从客户开发、后续跟踪维护等进行流程化管理。为支行金葵花维护奠定了基础。
正是在这样十年如一日的服务中,正是在这样真诚、勤奋的服务中,正是一个又一个像她一样的员工,为ⅩⅩ支行赢得了客户的信任和尊重,同时也得到了客户的回报和社会的认同,收获了累累硕果。
优秀员工事迹材料5
允小红20xx年9月进入工程部工作以来,一直严格要求自己,处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强,善于沟通,乐于助人,团结同事,有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点:
一、工作主动,认真负责,脚踏实地,兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务,不让领导为之操心。
二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工,他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱,充分体现了一名优秀员工的崇高素质,他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程,坚信公司管理理念和公司一起进步。
三、“大礼不辞小让,细节决定成败,泰山不拒细壤,故能成其高,江海不择细流,故能就其深。”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家,为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯,得到了广大业主的认可和好评,他的细心、耐心、热心温暖着业主的心,照亮了行家万户,并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。
四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平,加强自己技术方面的学习,了解更多的设备设施的使用和维修知识,相继在20xx年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证,并把全部身心投入到公司的发展中去,他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评,受到公司领导和员工的一致认可。
五、在这一年的的工作中,他没有请假一天,节假日公司有事他准时到岗,逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位,让家远的员工回家过年、过节,从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标,不管从事什么工作,他都会做好本职工作,树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展,他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识,应用于实际操作中,更好地为业主服务。
六、平时工作时就把公司当做自己的.家,将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力,做事效率高,而且组织观念强,劳动纪律好,没有一点私心杂念,用平常的心态对待平凡的工作,平时他总是这样说:“我不需要领导表扬,只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作,非常值得全公司的同事们学习。
七、一粒沙中着世界,一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的,几年来虽然工作很辛苦,但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿,他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神,实现着自己不平凡的人生价值。
在人生的道路上,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者,为自己所从事的事业付出了满腔热情,捧出了全部真诚,这样的人值得我们去学习和赞扬。
优秀员工事迹材料6
xx是公司项目部的一名新进员工,参与工作虽然只有短短的一年时间,但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,不仅很快娴熟把握本岗位所需的基本技能和业务内容,还想方设法乐观调动广阔员工,特殊是一线员工的劳动乐观性。在加强自身业务技能的同时,也关心和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践,乐观参加和协作了设备点检方的工作,为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效平安顺当的进行,出谋划策,建言献行,并提出自己的合理化建议,其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事们的全都好评。
20xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺当实现这一目标,公司项目部领导和港区上下,如今正如火如荼的掀起一场"保平安、促生产'的年终冲刺运动。xx也立足自身岗位,本着"服务生产、争创优先'顺当完成冲刺任务的这一目标,在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作,不仅践行着自己的岗位职责,还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史进展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守,深深感染着四周每一位员工并吸引着他们争相学习,受到了各级领导的期许和表扬。现将该今年来的工作表现状况汇报如下:
一、拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底
xx于20xx年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上,他仔细学习、虚心求教,在领导和师傅们的关怀和指导下,不仅在很短的时间内熟识了生产现场的`环境,而且还熟知了各个系统的电气图纸,并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严峻,生产岗位人员不能准时拆卸、回装跑偏装置的问题,他和师傅同事们深化分析讨论共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置,并乐观参加到这项工作当中。该方案的实施,不仅在跑偏严峻时,节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间,一拔即可将跑偏故障消退,削减了跑偏故障对生产效率的影响,而且跑偏装置位置固定,不会发生移位。在确保生产岗位人员平安的同时,还便利了回装。
其次,他还熟知各项点检日常业务,做到特别信息的准时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪,严把检修质量关,避开了二次检修状况的发生,在节约了人力和预算的同时,还削减了材料备件的消耗,提高了检修效率,有力的保障和服务了生产。
二、具有极强的团队观念和职业操守
为强化充实三班运保岗位的职能和作用,优化人员配置,更好地为生产保驾护航,20xx年7月,xx加入到三班保驾岗位。
进入岗位后,他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时,他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、乐观探讨各类故障的处理方法,带动了三班的学习氛围。他还依据对现场各类故障处理的方式和过程,利用闲暇之余,潜心讨论,总结和编纂了一大批有用的故障手顺书,以供四周同事们查阅和学习,极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排解,节约了排解故障时所需的时间,有效的爱关怀和指导下,不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境,而且还熟知了各个系统的电气图纸,并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如针对皮带机跑偏严峻,生产岗位人员不能准时拆卸、回装跑偏装置的问题,他和师傅同事们深化分析讨论共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置,并乐观参加到这项工作当中。该方案的实施,不仅在跑偏严峻时,节约了现场岗位人员拆除螺栓的时间,一拔即可将跑偏故障消退,削减了跑偏故障对生产效率的影响,而且跑偏装置位置固定,不会发生移位。在确保生产岗位人员平安的同时,还便利了回装。
其次,他还熟知各项点检日常业务,做到特别信息的准时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪,严把检修质量关,避开了二次检修状况的发生,在节约了人力和预算的同时,还削减了材料备件的消耗,提高了检修效率,有力的保障和服务了生产。
三、具有极强的团队观念和职业操守
为强化充实三班运保岗位的职能和作用,优化人员配置,更好地为生产保驾护航,20xx年7月,xx加入到三班保驾岗位。
进入岗位后,他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时,他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、乐观探讨各类故障的处理方法,带动了三班的学习氛围。他还依据对现场各类故障处理的方式和过程,利用闲暇之余,潜心讨论,总结和编纂了一大批有用的故障手顺书,以供四周同事们查阅和学习,极大的便利了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排解,节约了排解故障时所需的时间,有效的爱护的生产平安顺当的进行。
为提高一线生产员工的劳动技能,他还乐观做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易消失的故障潜在源,教会他们如何辨识和怎样准时排解。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。此外他还乐观协作设备点检方对特别设备的跟踪和反馈,提出了很多有价值的建议和看法,并得到相关点检的认可和接受。
四、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风
面对今年生产任务重,停机间歇少,设备状态不稳定,平安形势又非常严峻等问题,他立足岗位,乐观穿梭在生产一线,对现场生产设备仔细巡检,做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案,准时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标,致使设备运行周期过长,高压电机及减速机时有异音产生,再加上补油周期过长(6M),对设备无疑是一大损害,由于他准时发觉这一问题的严峻性,提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议,得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度,发觉一起重大隐患就准时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障特别信息的具体汇总和准时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广阔员工去学习,并得到了各级领导的认可和表扬。回顾过去的一年,他认为自己取得的成果跟领导的关怀和支持、师傅同事们的关心和教导和个人辛勤努力密不行分。展望将来一年,他将一如既往,倍加努力,立足岗位,力求将工作做善做美,为公司项目部的进展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人,
优秀员工事迹材料7
xxx来到xx港公司工作已有近8个年头。作为一名采购员,他严格要求自我、坚持廉洁自律,不断学习产品知识,提升业务水平,做好降本增效工作。在与供应商进行询比价和产品性能交流的同时,总能够找准质量把控要点,同时在第一时间准确地向供应商反馈问题,提高产品的`供应质量。
20xx年间,全球受疫情影响,许多物资供给困难,价格大涨。xxx将严控采购成本和确保供应商按时交货作为工作中的重中之重。在各种原材料价格上涨及人员成本上升的情况下,他与供应商多家询比价降低采购成本,与长期供应商协商签订新的框架协议,在维持原采购价格的基础上,进一步降低采购价格。20xx年共签订合同500余份,其中大部分为进口合同采购,在确保质量和规避交易风险的前提下,他通过与多家供应商比价、谈价,为公司拣选了低价优质的产品,通过多种方式,为公司直接降低成本20万元左右,并督促供应商按期交货,保证了公司的生产进度需求。
优秀员工事迹材料8
华通机电集团川渝销售公司总经理,靠着一个“勤”,一股拼劲,带领公司员工不仅牢牢地占领了川渝市场,而且生意越做越活,雪球越滚越大,业绩逐年上升,成为集团公司的一面旗帜。黄xx被乐清市供销员协会评为“度乐清市全国十大销售精英”,他所带领的公司连续几年获得华通销售一等奖,获特等奖。
黄xx现任华通机电集团川渝销售总公司总经理,称得上是温州人中的一位优秀代表。在加盟华通之前,黄xx已在河北、北京、山西等地商界摸爬滚打的8个年头。上个世纪末,国家作出西部大开发的重大战略部署,颇具经济头脑的黄xx从中看到了商机,他毅然决定放弃已经创下业绩、并被自己称为第二故乡的燕赵大地——河北,转战西部重市——成都。
要在销售市场上迅速打开局面,必须要有一个好的项目。也算黄xx和华通有缘,来到成都不久,他便选择了产品质量一流、在市场上有一定知名度和信誉的山门变压器厂(华通机电集团有限公司前身),并为成都地区总代理,从此开始了他在成都的创业梦。
温州人成功的经验也许能总结出许许多多,而勤奋则成为他们的本色。谈起创业成功之道,黄xx总结了一个——勤。他说:勤又表现在眼勤、脚勤、嘴勤。眼勤就是要善于观察事物、发现问题、寻找商机、寻找目标客户;脚勤就是在找到目标客户之后,要实地拜访,一次不行两次,两次不行三次——直到成功为止;嘴勤就是要多和客户沟通,聆听客户的要求和抱怨,仔细解释我们的服务、宣传我们的文化。
一次,黄xx得知成都的一家大企业正计划购进一批机电设备,为让这家企业使用自己的产品,他便连续8个月38次登门拜访客户,不厌其烦地向客户讲解产品的优点,介绍集团的服务,宣传企业的'文化。尽管“跑断了腿、磨破了嘴”,可最终付出换来了回报。黄xx不仅把与这家企业的首次合作“搞定”,而且使该企业成了集团的黄金客户,每年都达成百万元左右的合同成交额。
黄xx不仅做终端,而且做批发零售,生意红红火火。他的“勤”不仅体现在销售上,而且也体现在服务上。他请来专业工程师担任技术服务主管,建立客户服务网络,还购置了两辆货车,配备8名专职客户服务员,随时为用户提供优质的服务。
黄xx靠一个“勤”闯市场,用一个“勤”影响一个团队,培养了川渝销售总公司拼搏向上的精神,保证了销售市场越做越大,效益蒸蒸日上。目前他带领的公司已设立57家销售分公司,签约123个特约经销商,成套配送生产厂家30多个,已基本实现了城乡网络一体化的经营格局。近几年来,该公司销售业绩以每年平均40%以上的速度上升,就已突破销售额万元大关,连续几年位居集团公司销售前列。
优秀员工事迹材料9
xx现任销售公司内业销售员,主要负责资金账目管理,销售台账记录,产品清点发货及产品销售,在工作中细致、认真,一丝不苟,处处争做先进,争当表率,在全年的各项工作中做出了骄人的业绩。
一、在销售工作中
与内业其他人员共同努力,全年销售加气3万多立方,远超过内业任务销量2.5万立方;在复合砖销售上,困难较多,能做到迎难而上,积极开展工作,销售产品,联系酒泉宏兴钢铁股份有限公司一家较大客户,销售复合砖600多立方,在全年复合砖销售中取得了较好的业绩。
二、在劳动竞赛活动中
按照竞赛标准严格要求自己,做到上报资金、发票、销量等报表准确无误;用户和销售员发票通知单的开具及已开发票登记与核对准确无误;每日登记的日记账、台帐准确无误,为纷繁复杂的销售管理工作提供了详实的原始记录,给广大客户和销售员提供了很大的便利。
三、在日常工作中
做到按时上下班,认真核对每日客户资金数与发货数量,做到账货相符,为确保产品销售资金回收率100%把好关,杜绝欠账的发生,切实维护公司利益和销售员利益;内业销售工作较为特殊,作为一个女同志,能克服家庭因素等较多困难,值班发货,早到晚归,认真履行职责,以顾客为关注焦点,认真做好销售服务工作,赢得了广大客户和员工的好评,给销售公司广大员工树立的榜样。
xx还积极要求进步,她的出色表现也得到了基层党支部的`鼓励和肯定,七月份,销售公司党支部经认真考察,正式吸纳xx为一名预备党员,她也能时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,吃苦在前,享受在后,践行《党员干部廉洁从政若干准则》,先公后私,是一名合格的预备党员和优秀的企业员工。
优秀员工事迹材料10
xx,中共党员、大学本科学历。20xx年6月入伍,先后担任副中队长,中队长,军需装备科副科长。自入警以来,工作上任劳任怨,廉洁自律,思想上信念坚定,服从组织,作风上脚踏实地、求真务实。先后获得过多次嘉奖、优秀警官等荣誉。
一、扎根基层献身使命,军民同心鱼水深情
20xx年,xx经过公安部消防局的培训分配至牡丹江消防支队工作。在基层工作一干就是6年,这段时间里,他敢打硬仗、能打胜仗,先后参与处置了包括“4.7”天安小区爆炸、“11.25”原康佳电视机场坍塌救援等各类急难险重任务20xx余起,抢救被困人员30余人,保护人民群众财产价值1000多万元,体现着他冲锋在前、不畏牺牲,诠释着能打胜仗的铮铮誓言。多年来,不论在哪个中队任职,xx始终牢记“驻地即故乡,群众即亲人”的原则,用自己的实际行动,诠释着人民公安为人民的职责使命。他经常组织官兵前往驻地慰问抗美援朝烈士遗属,经常陪老人聊天拉家常,为老人的生活提供帮助,为他们解决生活上的难题。每到年节,xx还经常组织官兵走访社区困难户,送去米面,送去衣物,以官兵点滴爱心温暖他们;他组织官兵主动承担辖区重点单位的联勤联训、自救逃生培训任务,帮助他们提升扑救初期火灾的能力;组织官兵开放警营,走向学校,不断提升群众的消防安全意识,以一己之力助推消防工作深入驻地群众。
二、苦练精兵敢打必胜,比武场上夺旗争先
20xx年,全省消防部队基层指挥员比武竞赛拉开序幕,作为牡丹江消防支队的业务骨干,xx毅然参加了集训工作,并先后参与了400米闯关答疑、楼层火灾供水操、破拆救人操等三个科目。为了能够在强手如林的全省竞赛中取得成绩,xx一直自我加压,障碍板、独木桥、钻烟道、接水带等一个个简单的动作反复的练习,一个个技术环节反复衔接,400米跑道、10层高楼一次次被征服。摔倒了,站起来接着跑,受伤了,包扎一下继续练,由于超负荷的训练使xx备受伤病的困扰,在临赛之前的一次摔倒,医生检查出了他双膝半月板撕裂、左腿骨挫伤的问题,但是在为了牡丹江消防的荣誉,为了军人的荣誉,xx凭借着顽强的意志再一次站到了起点,最终他的执着和坚守,为牡丹江消防支队赢得了团体总分第三名的历史性突破。硕果累累的成绩背后,承载着“攻坚克难、敢打必胜”的战斗精神。在基层工作的几年里,xx所在的单位一直在支队组织的岗位练兵比武活动中名列前茅,正是由于他的精神的鼓舞,官兵唯旗誓夺,永争第一。
三、服务基层聚焦实战,贴近官兵无私奉献
20xx年,xx因工作需要调入支队机关工作,军需装备科是全市消防部队的大管家,车辆维修保养,灭火器材保障,基层伙食供给林林总总都需要他去协调解决。从基层中队走向机关岗位,他没有因为位置的转变而改变了作风,服务基层、服务官兵永远是他心头的一件大事,他说“我从基层来,我最了解基层的需求,全力保障基层灭火战斗就是最大的工作实绩”,他先后带领维修技师跑遍全市各基层中队,倾听官兵对于灭火救援装备器材的需求;查遍全市所有执勤车辆,逐一处方诊断。20xx年7月13日,林口某调味品公司酒精罐发生爆炸,上千吨的酒精顺坡流淌燃烧,由于酒精火灾的特性不能用水扑救,林口县大队紧急向市消防支队请求增援。火情即命令,xx闻讯后,紧急召集战勤保障分队研究保障方案,提前将扑救酒精类火灾的抗溶性泡沫进行装车待命。在接到增援命令后,xx立即带领保障分队驰援林口,为火灾的成功扑救提供的坚强保障。
从基层到机关,从普通干部到科室负责人,xx始终坚持自己就是普通一兵,没有基层中队的'历练就没有工作上开阔的思路;没有战斗的艰辛就不会深刻的体会消防部队的光荣;没有赛场上的以命相搏就不会体会胜利带来的甜美。作为党员自觉维护党的形象、牢记党的宗旨、严格要求自己,用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象,这就是xx不泯的初心。
优秀员工事迹材料11
日的办公室里,总有一个位置是空缺的,不是有哪位同事请假了,而是小苏又去跑业务了。
同事们平时都调侃,我们公司有个“灵魂员工”,总是神龙见首不见尾,看到他出现的时候,一般都是带着订单回到公司收获喜报。本着不出成绩不返航的精神,每一次脚踏实地地积累,不仅使他的业绩快速增长,还令他的业务能力和成交决心得到提升。他曾经说过,之所以个人成交的能力很强,是因为他很擅长于捕捉客户需求,发现客户痛点,往往通过观察和交谈就能够发现客户到底想要怎样的产品,而最值得全体粤佳信员工学习的,并不是他的业务水平,每个人都有自己的一套交际方式,想学也学不来,能学的'只有为人处世的方式和对待事情的态度。每次见到小苏,他总是以一副低姿态来跟大家相处,对谁都是满口“大哥好”的和善,丝毫没有因为个人的成绩而骄傲、自满,自己的销售干货也毫无保留的分享给同事们,真正的做到了戒骄戒躁的自律,完美契合我们粤佳信公司的核心理念“讲真话,干实事”。
优秀员工事迹材料12
xxx,男,是建设银行支行的一名优秀员工,从事信贷业务4年以来,凭着他热情周到的态度,尽忠职守的职业精神以及良好的服务认知水平,使得一个个客户由潜在变为忠诚,从未发生过不良贷款的现象。20xx年,他通过省行上岗验证资格考试,使我行取得外汇自营行资格;20xx年我行企业高级版网银及网银代发任务超额完成,同时电子银行交易量全市占比最高。20xx年我行对公存款四行占比第一。
在工作中,他爱岗敬业,坚持以大局为重,严格服从建设银行营销的各项经营纪律,耐心地向客户介绍各种业务,微笑着接纳客户的牢骚与指责,通过耐心和微笑的举动,增强了与客户间的沟通与交流,密切了客户关系,为我行的发展贡献了自己的一份力。具体表现在以下几个方面:
一、以热情真诚的服务态度去感动客户
热情,是一种发于理想、源于责任的情感,是一种健康职业心态的自然流露,通过他的热情,客户享受到了超出建设银行范畴的超值服务,忠诚的客户链便渐渐形成。如:在开展信贷业务即办理对公贷款(走访企业、撰写申报材料、落实放款条件以及贷后管理)工作时,注重对企业的'贷款情况进行实地调查,以确保我行信贷资金的安全。在市场营销过程中,他高屋建瓴,胸揽全局,把市场资金信息的搜集与分析作为我行信贷业务营销工作的突破口和切入点,加快了我行信贷业务市场营销的步伐。
在从事信贷业务的4年来,xx海同志能够做到认真登录、及时上报,与行内各部门积极配合,及时准确地完成客户信贷业务的登录上报。4年,他不辞辛劳、加班加点,对待工作是任劳任怨,成功开展信贷业务工作,从未有不良贷款的记录产生。在对系统性大客户的拓展与维护工作中,xx海同志不但思维敏捷,胆大心细,而且又善于创新,处处表现出高人一筹的胆识和谋略,用他热情真诚的服务态度感动着客户们。
二、积极营销,发掘国际业务客户
(一)拓宽思路渠道,广泛发掘客户
面对当前各地各行竞争日益激烈的客户发掘态势,为适应客户发掘形势的新变化,切实发掘出国际业务客户,办理国际信用证、进出口贸易融资(出口托收、信用证项下打包贷款、福费廷等),xx海同志审时度势,拓宽客户的发掘思路,不断探索发掘客户的新形式、新手段、新办法,积极采取请进来与走出去相结合的方式,综合运用以客掘客、定点掘客、等方式,不断扩大国际业务客户的发掘成果。近年来,xx海同志成功发掘出了个国际业务客户到我行办理信贷业务,为我行创造了巨大的收益。xx海同志所做的工作和取得的成绩,大家有目共睹,实事求是地说,他做的工作应该对全行的发展都起到了重要的作用。
(二)突出本地特点,择优发掘客户
为充分发挥我行的优势,xx海同志锁定、等地区为发掘国际业务客户的重点区域,增强业务开展及发展的后劲,促进业务与社会、环境、资源协调发展的重大项目,着力发掘国际业务大企业、大集团。经xx海同志发掘的国际业务客户几乎个个都是符合本行信贷业务的政策导向,符合发展要求的优质客户。
(三)营造良好氛围,引导发掘客户
为进一步强化国际业务客户的发掘意识,形成浓厚的客户发掘氛围和合力,xx海同志腾出大部分的精力抓国际业务客户发掘工作的推进,经常就国际业务客户的发掘工作进行深入的调查、研究,提出了一系列工作机制,千方百计调动和激发我行其他员工的发掘客户的激情。
(四)优化信贷环境,为发掘客户服务
银行信贷环境的优劣直接影响发掘客户的成效。为此,xx海同志牢固树立你贷款、我支持,你发展、我发展的理念,做到全心服务、优质服务,并建立了规范、高效的客户发掘机制,为银行其他员工开展工作提供了全方位的咨询服务。同时,切实加强对客户负担的监管,净化了银行的信贷环境,为银行以及客户保了驾护了航。
三、热爱建行,全心全意为客户服务
当一些企业未取得自营进出口权时,xx海同志便积极帮助这些企业办理相关手续,确保办理信贷业务的企业成功获得自营进出口权,增加了我行的经营效益。
俗话说,榜样是旗帜、是标杆。我们的xx海同志每一次在开展电子银行业务的工作时,主要负责营销企业网银及网银代发业务,同时负责网银业务的日常维护。这时候,他总爱说:我们在客户面前最日常的职业行为、最普通的业务操作,甚至一言一行都代表着我们建设银行的品牌及形象,因此应该时时、事事、处处坚持从自身做起,同时互相关照,互相学习,互相鼓励,争取达到客户最高的满意度。看似朴素的话语,包含了对我行的忠诚,对同事的鼓励与协作、对客户忠诚度的培养理念等丰富内涵,平凡中显露真情。
综上所述,,就是凭着他对建设银行的忠诚和对这份职业的崇尚与热爱,以他的一言一行诠释着建行业务工作者的丰富内涵,以他热情而真诚的服务换来了客户日益增长的忠诚度、美誉度,以他无限的敬业情怀汇成了一天天稳定显现的常量,用他点点滴滴的真情延绵了一幅日益丰富的国际业务客户以及电子银行客户资源网络。在这块他为之付出辛勤、汗水、智慧、真情的银行市场中,他微笑着、奔波着、忙碌着、充实着、委屈着、幸福着、收获着、奉献着……
优秀员工事迹材料13
雷锋同志曾说:“对待工作要像夏天般热情。”在巴城自来水公司就有这样一位爱岗敬业、勇于奉献的抄表员同志。
在巴城自来水公司的这些年来,一直勤勤恳恳、埋头苦干。他是个闲不住的人,不管炎炎酷暑,还是寒冬腊月,人们都会看到他奔走于各个企业之间,认真专注地进行抄表工作。
xxx是巴城自来水公司抄收科一名普通的抄收员,一人负责了巴城镇几百个集体企业的抄表工作,工作的任务重、要求高,是一场实打实的战斗,为保质保量完成工作,他总是很早就出门,很晚才拖着疲惫的身子回到单位。4月底的一天,xxx患急性胆结石住院开刀。但在休息不到20天的时间,他的身影却出现在单位,背着工作包,手里拿着抄收本,汗涔涔的脸上仍然扬着笑意,这是他每次工作回来最熟悉的`样子,所不同的是步子有点缓慢,没有以前的强劲有力,显然他还没有完全康复,可他那份负责任的工作态度,已全然不顾及自己身体的恢复,完全投入到工作中去。
正是有了xxx的这份坚持,巴城集体水费因他的负责得到了及时的回收。而像xxx这样爱岗敬业的同志在我们的供水工作中还有很多,是他们的无私奉献,促进了供水事业的蓬勃发展。
雷锋同志曾说:“对待工作要像夏天般热情。”在巴城自来水公司就有这样一位爱岗敬业、勇于奉献的抄表员同志。
在巴城自来水公司的这些年来,一直勤勤恳恳、埋头苦干。他是个闲不住的人,不管炎炎酷暑,还是寒冬腊月,人们都会看到他奔走于各个企业之间,认真专注地进行抄表工作。
xxx是巴城自来水公司抄收科一名普通的抄收员,一人负责了巴城镇几百个集体企业的抄表工作,工作的任务重、要求高,是一场实打实的战斗,为保质
保量完成工作,他总是很早就出门,很晚才拖着疲惫的身子回到单位。4月底的一天,xxx患急性胆结石住院开刀。但在休息不到20天的时间,他的身影却出现在单位,背着工作包,手里拿着抄收本,汗涔涔的脸上仍然扬着笑意,这是他每次工作回来最熟悉的样子,所不同的是步子有点缓慢,没有以前的强劲有力,显然他还没有完全康复,可他那份负责任的工作态度,已全然不顾及自己身体的恢复,完全投入到工作中去。
正是有了xxx的这份坚持,巴城集体水费因他的负责得到了及时的回收。而像xxx这样爱岗敬业的同志在我们的供水工作中还有很多,是他们的无私奉献,促进了供水事业的蓬勃发展。
优秀员工事迹材料14
陶欢
部门:生产部
职务:涂布主手
事迹材料:
陶欢,男,1992年,出生于湖北省麻城市乘马岗镇韩家墙村,于xx年2月进入福莱公司。一开始将陶欢分到车间的5#机工作,在机台主手严厉的教导下,在加上陶欢肯干、肯学的精神,从师父教的一些细微的小事开始慢慢的学起,而作为新员工的陶欢,总是认真仔细的去学习和吸收这些操作技能。遇到不懂的问题,总是虚心请教自己的师傅和车间主任。而正是从一开的努力学习,使得陶欢在现在的工作岗位上对待自我的操作技能掌握的非常到位。
作为一名主手,陶欢在带新员工的时候,秉承了我们公司的理念,以一个要求严格的师傅去教导我们的.新员工,在他的身上我们看到了福莱“传、帮、带”的精神。就是以这种工作的理念,不断的加强自己我的学习,和提高操作技能。我们在陶欢身上看到了对待工作的认真负责的态度,而这种积极向上工作热情是值得我们去学习的。无论你在什么岗位都要做好自己的本职岗位工作,那么你就一名合格的员工,不断进取你就是一名优秀的员工。
优秀员工事迹材料15
一、表彰名额
乡党委拟表彰先进党支部3个,优秀共产党员个,优秀党务工作者10个。
二、推荐类型和名额
1、推荐类型:优秀共产党员、优秀党务工作者。
2、推荐名额:先进党支部由考察组先行考察,对照评分细则打分后经党政联席会研究确定,三金、上湖、大桥支部原则上可推荐优秀共产党员3个、优秀党务工作者1个;其他村支部原则上可推荐优秀共产党员2个、优秀党务工作者1个;乡直单位原则上可推荐优秀共产党员和优秀党务工作者各1个。
三、推荐的程序及方法
1、支部自荐。各支部接此通知后,要形成支部书面总结材料,召开会议,深入宣传,及时挖掘身边的先进典型,由所在支部提出推荐对象,多方面听取党员、干部、群众的意见,务求每个推荐对象真正典型突出、经得起检验。填好推荐表,并附推荐对象的'事迹材料,于6月12日前报乡党办。
2、组织考察。乡党委组成考察组6月12日后对支部工作和考察对象进行考察(支部工作评分细则附后),评分结果将作为本次评优重要依据。
3、党委将召开党政联席会研究后,对上报的推荐对象进行筛选,确定表彰对象。
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