劳务聘用协议书

时间：2024-04-10 07:28:21 聘用协议书我要投稿

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劳务聘用协议书

　　在当下社会，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的劳务聘用协议书，希望对大家有所帮助。

劳务聘用协议书

劳务聘用协议书1

　　___________________公司(单位)(以下简称甲方)

　　___________________(以下简称乙方)

　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。

　　第一条试用期及录用

　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条工资及其它补助奖金

　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

　　(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

　　(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

　　第三条工作时间及公假

　　(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

　　乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

　　(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假，协议书《劳务聘用协议书》。

　　(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

　　(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

　　第四条员工教育

　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　第五条工作安排与条件

　　(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的.工作任务。

　　(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条劳动保护

　　甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

　　(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

　　第八条解除合同

　　(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

　　(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

　　(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

　　(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

　　(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

　　(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

　　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法

劳务聘用协议书2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限

　　本协议期限为________年。

　　本协议生效日期为：________年________月________日。

　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容

　　1。工作岗位：________________

　　2。工作内容：________________;其它工作。

　　三、聘用期间的待遇

　　1。基本工资：人民币________元(包括工资________元，交通费________元，午餐补助________元，医疗费________元)。

　　2。销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

　　四、劳动纪律

　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的'财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

　　风险告知：聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。

　　五、劳动时间及劳动保护

　　1。甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

　　2。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　3。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

　　六、相关事宜

　　乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

　　七、协议的变更、解除

　　1。签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　2。经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

　　3。乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

　　(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　4。甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　(1)在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

　　八、其它

　　本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

　　本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方(签字)：_______________

　　代表人：___________________

　　乙方(签字)：_______________

　　代表人：___________________

　　日期：______年_____月_____日

劳务聘用协议书3

　　雇佣方：（以下简称甲方）劳务方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

　　一、本工程劳务用工工程项目：

　　临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

　　二、工作期限：

　　开始工作日期： 20 年12月1日

　　结束工作日期： 20 年1月31日

　　三、作业标准

　　1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

　　2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

　　3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

　　六、协议的终止、变更和解除：

　　本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　七、补充条款：

　　1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

　　2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

　　3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。

　　4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的`其他各项税款，代为上交国家。

　　5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

　　八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表签章：

　　签订日期：年月日

劳务聘用协议书4

　　雇佣方：(以下简称甲方)劳务方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

　　一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

　　二、工作期限：

　　开始工作日期：20xx年12月1日

　　结束工作日期：20xx年1月31日

　　三、作业标准

　　1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

　　2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

　　3、施工作业质量不合格的`工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

　　四、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　五、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　六、补充条款：

　　1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

　　2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。

　　3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。

　　4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。

　　七、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

　　八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方:乙方:

　　甲方代表签章：

　　签订日期:年月日

劳务聘用协议书5

　　甲方（聘用方）：_____________ 法定代表人：_____________ 公司地址：_____________

　　乙方（被聘用方）：_____________身份证号码：_____________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方系已依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，不具备签订劳动协议的主体资格。根据有关规定，现经协商一致，按照平等自愿的原则，甲方与乙方依法建立劳务用工关系，特签订本协议，以便共同遵守执行。

　　第一条协议期限

　　协议期限：自___年__月__日至____年__月___日止。共___年。

　　第二条工作情况

　　1、甲方聘用乙方担任岗位，工作地点为。因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

　　2、甲方安排乙方执行标准工作制，乙方应遵守甲方的考勤管理规定，执行与其他员工相同的考勤制度。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　5、乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项管理规章制度，完成各项考核指标，保守甲方的商业秘密。

　　6、因乙方为已退休人员，故甲方不再购买社会保险及公积金。若乙方在工作中受到伤害或患病，相关治疗费用由乙方自行承担，甲方按规定予以治疗和休息时间，若治疗休养期超出协议期的，甲方有权解除协议。

　　第三条工作报酬

　　1、聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，按时、保质、保量的完成甲方安排的工作事项。

　　2、甲方支付给乙方的工资为人民币___元/月，支付方式为按月支付，同时代扣代缴个人所得税及其他应在工资中扣除的款项，工资发放时间与甲方员工工资的.发放时间一致。

　　3、甲方可根据公司的绩效考核制度和薪酬管理制度，对乙方的工作表现及工作业绩进行监督和考核。

　　4、除社会保险及住房公积金，乙方享有与甲方员工相同的福利。

　　第四条其他约定事项

　　1、协议到期后，若甲乙双方协商一致，同意继续聘用的，在协议到期前一个月内重新签订。

　　2、协议未到期提前解除或到期不再续签，经双方协商一致，应当提前三十天以书面形式通知对方，同时乙方应按照甲方规定办理离职交接手续。

　　3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成，则由甲方所在地人民法院管辖裁决。

　　4、其他未尽事项，按国家《劳动法》和《劳动协议法》相关规定执行。

　　5、本协议一式三份，涂改无效，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　签订日期：签订日期：

劳务聘用协议书6

　　甲方：____组织机构代码：__________

　　乙方：____组织机构代码：__________

　　丙方：____身份证号码：__________

　　丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　1、本聘用协议于签订之日起，至____年____月____日终止。

　　二、工作地点和岗位

　　甲方聘用丙方的工作地点为____岗位为____工作内容为____。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、薪酬和福利

　　1、丙方的'工资由甲方支付，甲方实行____工资制，支付形式为____；

　　2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；

　　3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。

　　四、保密义务

　　丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

　　五、工伤处理

　　甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。

　　六、协议的终止和解除

　　1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。

　　2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。

　　3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。

　　4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。

　　七、其他内容：

　　1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。

　　甲方（盖章）：____年____月____日

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　乙方（盖章）：____年____月____日

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　丙方（签名）：____年____月____日

劳务聘用协议书7

　　聘用单位(甲方):______保安服务有限公司________保安分公司

　　被聘人员(乙方):______________

　　为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，签订本劳务协议，双方需共同遵守执行:

　　第一条:协议期限及具体要求

　　一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。

　　二、试用期

　　1、乙方初次被聘用，试用期为壹个月，试用期首次不少于10天的短期培训，培训期间以基本工资50％为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。

　　2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证，可免除试用期，按正式保安员审核办理。

　　三、离岗事项约定

　　1、协议有效期内，乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请，未提交擅自离职超过三天以上，按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度，属于单方面毁约，按自动辞职处理。

　　2、乙方在岗工作中请假，一个班可口头向分管领导准假，3天以上需提前提交书面请假申请，经领导批准方可离岗，未经批准擅自离岗，按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书，未提交及未批准均按自动解聘处理。

　　3、乙方严重违反劳动纪律，甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗，待岗期间不予计算劳动报酬，乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书，未递交甲方可不予安排工作岗位，并可作出解聘处理意见。

　　第二条:工作岗位

　　1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作，甲方可根据实际工作需要，调整乙方工作岗位或工作班次，乙方应当同意。

　　2、乙方应当接受甲方安排和调度，自觉遵守岗位月度考勤考核制度。

　　第三条:工作时间

　　1、根据保安工作的特殊性，甲方执行常白班，常夜班，二班制或三班二轮工作制，任何一个班次时间为每班八小时，确因工作需要超出八小时的，甲方按公司规定支付加班工资。

　　2、国家法定节日值班时，甲方按公司规定支付加班工资。

　　第四条:工作纪律

　　甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求，制定和健全内部规章制度，采取思想教育、作风建设，纪律严明等一系正规措施，进行严格的队伍管理，教育和训练，乙方在甲方工作必须自觉做到:

　　1、严格遵守甲方制定的各项规章制度，做到遵纪守法，听从指挥，纪律严明，服从管理。

　　2、严格按照保安服务条例和各项规章制度，纪律办事，严格禁止滥收滥罚，打人、骂人、搜身等违法行为。

　　3、认真履行工作职责，落实各项安全防范措施，坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次，夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次，发生治安、刑事案件应及时报警，并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。

　　4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求，维护好服务单位的工作、生产、营业秩序，及时清理社会闲杂人员，经常进行消防安全检，注意及时发现治安隐患，力争确保服务单位财产安全。

　　5、认真执行保安岗位工作责任制，上岗期间必须着装整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人，责任到位，严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。

　　第五条:乙方责任

　　乙方在工作期间必须严格做到以理服人，依法办事，对发生的民事问题，在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人，以此造成的自身和他人身体伤害，乙方必须全额承担经济賠偿责任，造成严重后果的，宣布辞退并移送司法机关处理。

　　第六条:工资薪酬

　　1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工资标准，按月足额计发乙方工资。

　　2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资，遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。

　　第七条:保险与福利

　　1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作，甲方按公司规定，按月计发防暑费和防暑用品，保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。

　　2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方，若发生意外，甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿，但本保险不负责乙方因病发生的意外，乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息，一且发生因病意外，责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告，并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项，在后续赔偿中予以抵扣。

　　3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。

　　第八条:劳动保护及安全管理

　　1、根据工作需要，乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服，制服费用按甲乙双方各承担50％标准进行清算，个人50％部分由乙方一次性交清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起，应当在保安岗位工作一周年以上，不足一年提出辞职或擅自离职，甲方承担的'50％费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时，按甲方承担80％，个人承担20％的标准进行清算，乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。

　　2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的保安执勤地点及执勤室，提供夜照明设施，对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具，保障乙方的工作和人身安全。

　　3、甲方经常对乙方进行安全教育，要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，严格按交管规定驾驶机动车辆，提高安全防范意识，禁止从事非保安服务的高风险性事情，对甲方或服务单位或第三方违规指挥，强令冒险性工作或其它危险性工作时，乙方有权拒绝执行。

　　4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作，乙方自感身体不适，应停止工作，及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明，支付因病离岗当日班次病假工资。

　　第九条:协议的终止与解除

　　一、本协议解除时即终止。

　　二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位，否则乙方有权解除协议，双方不负担法律责任。

　　三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。

　　四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。

　　1、试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。

　　3、严重失职，给甲方或服务单位造成重大损失的。

　　五、乙方要求解除协议，应当提前15天以书面形式通知甲方。

　　第十条:违约责任

　　1、甲方给乙方安排工作岗位后，乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职，乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等)，且甲方不予支付任何劳动报酬。

　　2、乙方自动离职，被解聘或辞退的，应当及时退回配发的工作制服标志和装备，未交、遗失或损坏的，乙方应承担相应的损失费用。

　　3、乙方在工作期间，因不负责任或失职，给甲方或服务单位造成财产损失，甲方有权要求乙方承担损失赔偿，构成犯罪的，移交公安机关处理。

　　4、乙方因自动辞职，被解聘或辞退的，甲方不予任何经济补偿。

　　5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时，本协议自行终止，且互不承担责任。

　　第十一条:协议签约

　　本协议由甲乙方认真阅读，充分理解，无修改意见和认同后，双方签字盖章，自签约之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。

　　甲方(章负责人:____________

　　乙方(签字)：______________

　　签约时间：______年______月______日

劳务聘用协议书8

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式协议如下：

　　一、协议期限

　　第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的.其他约定__________________________。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

　　2．乙方违反公司管理制度的；

　　3．双方约定的其他情况。

　　四、协议的终止与解除

　　第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：

　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。

　　（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。

　　（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。

　　（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________

　　法人或委托代理人

　　签字或盖章：______________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

劳务聘用协议书9

　　甲方：_________国_________公司

　　法定地址：____________________

　　电话：________________________

　　电报挂号：____________________

　　电传：________________________

　　乙方：中国________________公司

　　法定地址：____________________

　　电话：________________________

　　电报挂号：____________________

　　电传：________________________

　　第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

　　第三条

　　1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

　　2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数（包括周日和官方假日）。

　　3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

　　4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

　　5、甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。

　　第四条 甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

　　第五条

　　1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

　　2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。

　　3、甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。

　　4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人员的居住面积如下：

　　（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8—10平方米；

　　（2）其余人员为4—5平方米。

　　7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

　　第六条

　　1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

　　2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%；周假日加班为日工资的200%。

　　第七条

　　1、乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

　　2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：（月工资/30天）假期工作天数。

　　第八条

　　1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

　　第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

　　第十条

　　1。乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

　　2。在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

　　如因工作而死亡，按照_________国保护法的'规定向死者家属支付抚恤金。

　　第十一条

　　1。乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

　　2。甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

　　第十二条

　　1。服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

　　2。本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

　　3。当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15%。

　　第十三条

　　1。乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

　　2。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

　　3。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

　　4。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

　　第十四条

　　1。自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

　　2。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

　　第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

　　第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

　　第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

　　第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

　　第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

　　第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

　　第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

　　第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

　　第二十三条

　　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

　　本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。

　　本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。

　　甲方（盖章）：_________