聘用劳务合同

时间：2023-03-01 08:36:16 劳务合同我要投稿

聘用劳务合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的聘用劳务合同，希望能够帮助到大家。

聘用劳务合同

聘用劳务合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________身份证号：____________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同期限：自20__年4月19日至20__年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条乙方的权利

　　1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的.教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

　　7.违反合同的责任

　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)____________

　　代表：(签字)____________签约时间：________________

　　签约时间：________________

聘用劳务合同2

　　甲方(店面)：____________

　　地址：____________

　　电话：____________

　　乙方：____________

　　文化程度：____________

　　出生日期：____________

　　身份证号码：____________

　　家庭住址：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。

　　第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事___________工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事零食产品的销售及店内服务等工作;

　　第二条：本合同期限为一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同从签字后即开始生效。

　　第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;

　　第四条：甲方每月20日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;

　　1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;

　　2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;

　　(2)店长须提前2个月提出离职申请;

　　(3)/店长须缴纳保证金，普通店长20__元;

　　/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;

　　/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;

　　(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;

　　(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;

　　第五条：甲方的权力和义务

　　(一)甲方的权力

　　1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;

　　2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;

　　3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

　　(二)甲方的义务

　　1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;

　　2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;

　　3、为乙方开展工作提供必要的`资料、工作服、设备和用品。

　　第六条：乙方的权力和义务

　　(一)乙方的权力

　　1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;

　　2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

　　(二)乙方的义务

　　1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;

　　2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;

　　3、严守甲方商业及经营机密。

　　第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

　　第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任

　　1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;

　　2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;

　　3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;

　　5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。

　　第九条：双方需约定的其它事项

　　1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;

　　2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1个月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)：____________

　　乙方签字：____________

　　日期：_________年____月____日

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