药店聘用合同

时间：2022-12-20 12:29:42 聘用合同我要投稿

药店聘用合同集锦15篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的药店聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

药店聘用合同集锦15篇

药店聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为如皋德铭大药房有限公司企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：

　　一、乙方职责

　　1、制定药房的整体发展规划。

　　2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

　　3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

　　4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

　　5、推动各项管理规章制度的建设和完善。

　　二、甲方职责

　　1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

　　2、负责企业各种所需的资金开支。

　　三、本合同的有效期为一年，合同期限自__年5月31日开始计算。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　签字日期：

　　乙方签字：

　　签字日期：

药店聘用合同2

　　甲方：（聘用单位）药店

　　乙方：（被聘人）

　　一、聘用（学历：、专业：、职称：）为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员、、等岗位。

　　二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

　　三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。

　　四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

　　甲方：药店乙方：企业负责人：

　　年月日年月日

药店聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为元月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。

　　7：本协议一式份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：签字日期：

　　乙方签字：签字日期：

　　补充协议书

　　为了更好地履行上述年月日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：

　　1：乙方值班费200元月。

　　2：乙方的水、电费由甲方负担，在条件成熟的时候配置空调等生活设施，享受一卧室、一饭厅、一卫生间，分配乙方夫妇生活居住。

　　3：每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。

　　4：乙方拥有一定数量的菜地和自然种植园。

　　5：乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。

　　6：乙方的家属在本店消费享受进价待遇。

　　7：每双月盘点补助50元。

　　8：甲方的月利润在双月盘点后发放%为乙方奖金。

　　9：为提高乙方工作积极性在试营业期利润 %低于元，按照每月元现金发放给乙方为奖金。

　　10：乙方拥有随时提出解除本协议无违约金，但需要给甲方1—3个月调整质量负责人员，甲方在年协议期不得随意违约，否则需要赔偿乙方违约金10000、00元

　　甲方签字：签字日期：

　　乙方签字：签字日期：

药店聘用合同4

　　甲方：电话：地址：乙方：身份证号：联系电话：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。

　　4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。

　　5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。

　　6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

　　7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。

　　8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。

　　9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。

　　10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。

　　11、乙方应保守甲方的商业秘密。

　　12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大（500元以上）或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。（正常情况下工资在每月10日发放）。

　　2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元/月；试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。

　　3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受全额或一定比例的基本养老保险贴补，具体标准按《正德大药房职工养老保险购买办法》执行。

　　4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　①免费提供工作服装（离职时应退回）；

　　②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；

　　四、解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议：

　　1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；

　　2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；

　　3、乙方严重失职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；

　　4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；

　　5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：

　　①在试用期内的；

　　②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；

　　③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；

　　7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。

　　七、其他事项

　　1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；

　　2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；

　　3、本协议一式两份，自签订之日起生效。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，

　　并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方（盖章）

　　负责人（签字）：乙方签字：

　　年月日年月日

药店聘用合同5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘请乙方为_______医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期为5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

　　三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，承担相应的质量管理责任。

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月2800元。

　　五、其他事项：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

　　甲方（签字）：_______

　　乙方（签字）：_______

　　签约日期：_______

药店聘用合同6

　　甲方：（聘用单位）药店

　　乙方：（被聘人）

　　一、聘用（学历：、专业：、职称：）为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员、、等岗位。

　　二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

　　三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。

　　四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

　　甲方：药店乙方：企业负责人：

　　年月日年月日

药店聘用合同7

　　经莎车县悦欣健康药房研究决定，从签字之日起任命许秀华为质量负责人，专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。聘用期5年，期间要求许秀华在职在岗，工作时间为8小时，年薪10000元，如无异议双方签字认可。

　　聘用单位负责人：被聘人：

　　年月日年月日

　　质量负责人任命书

　　经莎车县百草堂大药房研究决定，从签字之日起任命蒋海洪为质量负责人，湖北中医药专科学校中医专业毕业，具体负责药店的质量管理工作及职责范围内的工作，在药店内对药品质量进行裁决，接受药店有关人员关于质量技术问题的咨询等。要求质量负责人在职在岗，工作时间为8小时。

　　企业负责人签字：

　　年月日

药店聘用合同8

　　甲方：____________电话：____________地址：____________

　　乙方：____________身份证号：____________

　　联系电话：____________手机：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》,为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中：____________乙方在甲方的试用期为天，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

　　二、工作内容和职责

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症，不良反应等，确保药品安全有效地出售。

　　4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理;搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理;对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。

　　6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

　　7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。

　　8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元;如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。

　　9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次处以500元的赔偿，并扣除乙方当________月工资及奖金。

　　10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。

　　11、乙方应保守甲方的商业秘密。

　　12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，情节特别严重、盗取资金数额较大(500元以上)或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。

　　13、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。(正常情况下工资在每月________日发放)。

　　2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元/天;试用期满转正后底薪工资________________元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。

　　3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。

　　4、乙方工作满________年，可以每年享受全额________元补助。_______年累计请各类假满(含)15天以上，中途辞职，辞退员工的不享受。________年内累计各类请假(含)30天以上(产假除外)给予辞退。

　　5、甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　①提供工作服装(离职时应洗净退回);

　　6、全店每班月任务_______万元，根据品种的不同按12%，8%，5%进行提成。完不成月任务提成统一下调整为5%。为鼓励员工销售创新高每班月销售额达到_____万元以上的部分加统一加3%的给予奖励提成。中药单独提2%不列入店任务考核。

　　7、员工加强近效期药品的管理工作，为保证顾客用药安全店内所有商品离有效期________月停止销售。造成的损失由员工按进价进行赔偿。

　　四、解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以提前_______日通知乙方解除协议：

　　1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的;

　　2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的;

　　3、乙方严重失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的;

　　4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的;

　　5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的;

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前________日通知甲方解除协议：

　　①在试用期内的;

　　②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的;

　　③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的;

　　7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提前________月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。

　　七、其他事项

　　1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任;

　　2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任;

　　4、因甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好各项安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。

　　5、本协议一式两份，自签订之日起生效。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方(盖章)

　　负责人(签字)：____________乙方签字：____________

　　________年________月________日________年________月________日

药店聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：身份证号：联系电话：住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。

　　(1)、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。

　　(2)、乙方拥有下列有效资格(证件)：

　　为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。

　　2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的'原则要求。

　　(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。

　　(二)、严格执行。

　　(三)、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让，不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

　　五、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。

　　(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。

　　(2)、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。

　　(3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。

　　(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。

　　(5)、双方协商一致同意解除的。

　　3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。

　　(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。

　　(2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。

　　(3)、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。

　　4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。

　　六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。

　　1、乙方在居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

　　2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

　　3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

　　4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。

　　七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。

　　八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。

　　九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。

　　十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。

　　十二、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

　　续签合同时间：

　　自年月日至年月日止。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

药店聘用合同10

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：

　　一、乙方职责

　　1、制定药房的整体发展规划。

　　2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

　　3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

　　4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

　　5、推动各项管理规章制度的建设和完善。

　　二、甲方职责

　　1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

　　2、负责企业各种所需的资金开支。

　　三、合同期限

　　本合同的有效期为一年，合同期限自__年_月_日开始计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

药店聘用合同11

　　为了更好地履行上述______年______月______日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：

　　1：乙方值班费200元月。

　　2：乙方的水、电费由甲方负担，在条件成熟的时候配置空调等生活设施，享受一卧室、一饭厅、一卫生间，分配乙方夫妇生活居住。

　　3：每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。

　　4：乙方拥有一定数量的菜地和自然种植园。

　　5：乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。

　　6：乙方的家属在本店消费享受进价待遇。

　　7：每双月盘点补助50元。

　　8：甲方的月利润在双月盘点后发放%为乙方奖金。

　　9：为提高乙方工作积极性在试营业期利润______%低于______元，按照每月______元现金发放给乙方为奖金。

　　10：乙方拥有随时提出解除本协议无违约金，但需要给甲方1—3个月调整质量负责人员，甲方在______年协议期不得随意违约，否则需要赔偿乙方违约金10000、00元

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

药店聘用合同12

　　甲方：xxx医疗器械有限公司负责人:xxx

　　乙方：xxx

　　甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期为5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。

　　二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。

　　五、其他事项：

　　本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签约日期：20xx年12月28日签约日期：20xx年12月28日

药店聘用合同13

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：

　　1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

　　2：甲方聘用乙方的工资为____元月。

　　3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

　　4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

　　5：乙方的上班时间为：上午8：00—11：00，下午2：00———5：00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期为____年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。

　　7：本协议一式____份，双方各执一份。

　　8：本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：_____________

　　签字日期：_____________

　　乙方签字：_____________

　　签字日期：_____________

药店聘用合同14

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限：

　　合同的期限自____________年________月________日至____________年________月________日止，合同期满聘用合同自然终止。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任经理岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方________元人民币每月。

　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

　　第六条聘用合同的更变、终止和解除

　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前________月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

　　(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

　　5、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合同应提前30天以书面形式通知对方。

　　第七条培训及外派学习

　　经甲、乙双方协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3________年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

　　第八条其他事项

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　____________年________月________日

药店聘用合同15

　　招聘方（简称甲方）：xxx西药房负责人：邹铠鸿

　　受聘方（简称乙方）：姓名性别年龄民族住址身份证号码

　　甲方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：

　　一、试用期

　　试用期从20xx年9月14日起至20xx年10月31日止。在试用期期间，工资1500元。试用期如果不合格，不聘用。

　　二、正式聘用期限

　　20xx年11月1日至20xx年11月1日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签定聘用合同；如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。

　　三、工资

　　1、工资采用底薪+提存的支付方式。

　　2、如员工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基础提高工龄工资50元。

　　3、底薪800元，生活补助200元。

　　4、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。

　　四、工作时间每天工作时间根据天亮早和天黑晚的月份（第一类）与天亮晚和天黑得早（第二类）来区分，第一类早上8点到下午8点；第二类早上8：30到下午6：30。现在11月份按第二类时间上班。其他时间当月再定。营业员可以从提高销售额的目的上自行多延长上班时间（因为营业员上班时间之外的其他时间甲方自行销售的，不在营业员销售范围之列）。

　　五、乙方应提供的材料

　　本人身份证复印件1份；毕业证复印件1份。

　　六、乙方责任

　　1、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。

　　2、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据（对该销售的产品，甲方会处理）。迟到或早退一次罚5元，月底清算；不得无故缺班，缺一天罚款50元（特殊情况提前打电话请假，以便甲方做安排除外）。

　　3、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款5元。

　　4、人身安全、健康：乙方在上班期间应该保持心身健康，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。

　　5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此2项工作，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。

　　6、衣着：上班时间，按照药监局要求穿干净的白大褂。

　　七、纠纷解决

　　甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

　　八、合同生效时间