人民调解员聘用合同

时间：2022-11-26 18:35:42 聘用合同我要投稿

人民调解员聘用合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的人民调解员聘用合同，希望对大家有所帮助。

人民调解员聘用合同

人民调解员聘用合同1

　　甲方：_________________人民调解委员会

　　乙方：_________________

　　甲方根据人民调解工作需要，经与乙方协商，自愿签订协议如下

　　一、甲方根据工作需要和岗位要求，聘任乙方为乡镇人民调解员。

　　二、聘任期限为______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期满经甲方考核合格可续聘。

　　三、乙方在聘任期内履行下列职责

　　(一)负责本乡镇人民调解委员会受理的民间纠纷调解;

　　(二)严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解;

　　(三)认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书;

　　(四)在乡镇司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐;

　　(五)纠纷调解率达100%。

　　四、聘任期内，乙方的误工补贴为平均每月______________元，办案补贴由甲方依据调解协议书是否合格及案件复杂程度支付______________元/件。

　　五、乙方必须遵守以下义务：_________________

　　(一)遵守国家法律法规及司法所各项规章制度;

　　(二)不得有损害甲方和司法所利益、声誉的行为，自觉维护甲方权益。

　　(三)严格执行法律法规和遵循调解工作的有关规定和程序;

　　(四)不得向当事人收取任何费用和接受当事人的吃请。

　　(五)服从司法所的日常管理，保证每周工作不少于4天，每天工作时间不少于6小时。

　　六、考核、解聘和续聘

　　(一)甲方负责对乙方履行岗位职责状况每半年度进行考核。

　　(二)在聘任期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

　　(三)考核标准根据《中华人民共和国人民调解法》和本协议第三条和第五条的约定执行。

　　(四)考核结果作为发放补贴和续聘的依据。

　　(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任协议，或不再续聘。

　　(六)本协议期限届满后，经考核合格需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。

　　七、本协议一式五份，甲乙双方各执一份，财政分局(所)、司法所各存一份，一份送县人民调解工作领导组办公室备案。

　　甲方(盖章)：________________

　　乙方(签字)：_________________

　　_____________年______月________日

人民调解员聘用合同2

　　甲方：______________镇人民政府

　　法定代表人：______________

　　乙方：______________

　　性别：______________

　　身份证编号：______________

　　家庭住址：______________

　　联系电话：______________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙双方约定本合同为固定期限的劳动合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并约定试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作地点

　　___________________。

　　三、工作内容

　　1、乙方在甲方的领导下，在镇司法所具体指导下，在_______镇社会矛盾调处中心从事专职调解员工作；

　　2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的`接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理；纠纷回访；矛盾排查及镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作；

　　3、完成甲方交办的与维护社会稳定有关的其他工作。

　　四、工作时间

　　1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要作出的休息时间的调整；

　　2、甲方应依法保护乙方合同期内享受法定的休息、休假。

　　五、劳动报酬

　　1、甲方应当按月以国家法定货币形式向支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资；

　　2、工资标准600元/月。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按时交纳各项社会保险，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按照国家规定执行。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的制度，遵守职业道德，尊尊社会公德；

　　2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁；

　　3、甲、乙双方违法劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门和其他有关部门投诉。

　　八、其他事项

　　1、劳动合同期内，乙方住址或联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系；

　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方和镇司法所各执壹份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　法定代表人：______________

　　_______年_______月_______日

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