马云名句40句精选
我从来没碰过钱,我对钱没兴趣。以下是小编收集整理的马云名句,大家快来看看吧。
1、这个世界只要有梦想,只要你不断努力,不断学习,不管你长得如何,不管你是不是有钱,不管是这样还是那样,你都是有机会的。——马云
2、发令枪一响,你是没有时间看对手是怎么跑的。
3、再愤怒也不大吼大叫,保持冷静。
4、看透的时候,勇于放弃。
5、毋庸置疑,强大的敌人可以让你的努力事半功倍。ebay走了后,我一直在寻找心目中强大的敌人。我常常对孙彤宇说:如果韩国、日本也有淘宝网的话,我会在第一时间内制订出针对它们的收购计划。可惜的是,前两天看的所谓的韩国淘宝网,只是个专卖韩国化妆品的网店,而且还是内地的……
6、有我问我恐惧什么,我真没什么恐惧的。
7、互联网将改变人们生活的方方面面。
8、你可以不说,但是只要说,就要说真话。
9、如果一个年轻人今天和你说他要做什么,三年后依然说他要做这个,而且坚持在做,那你一定要给这个年轻人机会。
10、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉了。
11、大势好未必你好,大势不好未必你不好。——马云
12、赚钱模式越多越说明你没有模式。——马云
13、创业最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云
14、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造情况。企业家必须要有立异的精神。
15、就看你给不给自己机会。
16、当你想要放弃了,一定要想想那些睡得比你晚,起的比你早,跑的比你卖力,天赋比你还高的牛人,他们早已在晨光中,跑向那个永远你只能眺望的远方。
17、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易得多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。
18、做人、做事、做企业,必须一贯客户不喜欢你一定有理由,问问他们为什么只有通过别人,通过团队,你才能拿到自己的结果—— 马云
19、懒不是傻懒,如果你想少干,就要想出懒的方法。要懒出风格,懒出境界。像我从小就懒,连长肉都懒得长,这就是境界。
20、跳槽多的人就像不停地结婚、离婚。
21、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分人是死在明天晚上,所以每个人都不要放弃今天。
22、如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。—— 马云
23、马云语:权威是你把权给别人的时候,你才能有真正的权利,你懂得倾听、懂得尊重,承担责任的时候,别人一定会听你,你才会有权威。
24、不要先学做事,先学做人。
25、碰上一个强大的对手,我觉得你应该做的是,不去挑战它,而是去弥补它。做它做不到的,去服务好它,先求生存再求战,这是所有商场的基本规律。
26、从企业来说,作为一个领导人,眼中得要有神,有敬畏。人有敬畏,就有内省,就有自我约束,就会进步。就怕没敬畏,把自己当成神。如果评选现在改变中国,乃至全球商业规则的、颠覆商业规则、创造新商业文明的人,我认为马云是重要的候选人之一。
27、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的.体系、制度、团队以及良好的赢利模式。
28、不败不老不糊涂的唯一办法。
29、员工辞职原因林林总总,只有两种最真实: 钱没给到位; 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。在这个时代,人才已经成为公司企业成功的必要条件,不懂得留住人才的公司注定不会长远。
30、以前创业靠资源、要有钱,有关系,未来创业,是问你有没有技术,有没有数据,有没有创新。未来这个世界不属于互联网公司,而是那些用好互联网的公司。
31、电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。
32、一个男人,可以不用才高八斗,学富五车,但是应该有自己的一技之长,无论怎样,你总要养家糊口一个男人,要有自己的目标和追求,人也就这一辈子,头顶的天都是一样的,你可以失败,但是不能自甘平庸。
33、"推广"那两个字夸大既要寻求后果,也要重视进程,既要"销",更要"营"。
34、生活上去的第一个设法是做好,而不是做大。
35、我本人没有情愿聘任一个常常正在竞争者之间腾跃的人。
36、真心默念"菩萨,求您的人太多,别太忙。怎么开心怎么来,您快乐我才快乐"只字别提自己。菩萨想:哟,这小子与众不同!其实你求的那点破事进庙前菩萨早知道。
37、创业者最好的大学就是社会大学。初中生也挺好,初中生关键是我们在社会创业大学学的东西比别人更多,但是学习一定要总结,不总结也不行……
38、当干部之前你一定要让他学习怎样当干部,有很多干部是劳模干部,这类人很勤奋,如果你把他升为经理,他觉得领导喜欢我这样当经理,凡是带头干,但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人,而不是自己当劳模。
39、蒙牛不是谋划出来的,而是脚踏实地的产品、服务和体制做出来的。
40、代的人还需要摔打,不管做任何事,要查抄主观原因。
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