出纳面试题

时间：2023-12-15 07:09:27 面试题我要投稿

相关推荐

出纳面试题

　　在学习和工作的日常里，我们经常跟试题打交道，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？下面是小编整理的出纳面试题，仅供参考，希望能够帮助到大家。

出纳面试题

出纳面试题1

　　1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。

　　2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？

　　3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？

　　4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

　　5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？

　　6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。

　　7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？

　　8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。

　　会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。

　　出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。

　　2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？

　　管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。

　　3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？

　　要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。

　　4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

　　在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。

　　5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？

　　活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。

　　6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。

　　项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。

　　7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？

　　要对表格的相关内容填写清楚，包括纵想和横向的项目，在表格中需要公式的地方设置好公式，其次要填写好填写说明。

　　应骋会计职位的面试题

　　1、你觉得会计人员需要具备哪些条件？

　　建议：面试人员的回答应该围绕在能给目标公司提供哪些方面的财会技能上。答案可以围绕学位和资格证书或者其他会计公司的实践经验。面试人员亦应表现出对这个职位的要求了解得已经很充分了。

　　应答示例：我在一家小型出版公司做了四年会计，负责的内容包括起草收入报告、资产负债表、帮助主管准备财政报告等。作为一个合格的会计，除了有一定实际工作经验外，还应具备相关的资历证明。我拥有会计学位，并通过了公共会计资格考试。

　　2、你有分析资金周转和差异方面的经验吗？

　　建议：面试者可以举一个实例，比如通过一个普通的贷款项目得到资金以加强你的说服力。另外，你若要能够向非财经专业的人员解释清楚写作报告书所用到的原理就更好了。

　　应答示例：我曾经给高层管理者每月作一次资金流动分析。我还负责制作每月的差异分析，并解释为什么实际绩效会和原来计划的有所不同。我和有关部门的经理一起工作，来修订或者改进消极的方面。

　　3、你是否有参与制作财政报告书的经历？

　　建议：面试人员应举一两个例子证明自己在准备财政报告书的'经验方面，以及在写作报告时所承担的责任。面试人员要证明自己是实际准备过这个报告，而不只是简单地审阅过这个报告。

　　应答示例：在上一份工作中，我担任会计主管，准备过财政报告书——包括所有日志账以及和实际相对财政预算方面的比较和调整。（接下来要谈一些细节问题）．

　　4、你熟悉哪些咸本核算系统？

　　建议：如果你的目标公司是制造业，那么它需要你有很强的成本核算能力。你应该把自己熟悉的成本核算方法与目标公司的成本核算方法作出比较，以期让面试官能够相信，你只要花很短的时间就能适应他们的方法。

　　应答示例：我用过各式各样的系统——从普通的核算系统到工作成本核算系统。因为我大部分时间都在制造业公司工作，所以我最常用的是标准成本核算系统的设计和实施部分。我还将积累信息并把它们变得可供其他经理们阅读和使用。

　　5、你有制定财政预算的经验吗？

　　建议：在回答面试官问题的时候，要表现出你的整体意识，而不仅仅只盯着一个特定的部门，目标公司要的是和各种层次的管理者都打过交道的、并能分析信息来描绘公司财政情况图景的人。

　　应答示例：我曾在部门和公司准备过财政预算。我负责按部门给信息排序，并把它变得具有可读性且形式统一，以供上层管理者用做决策工具。

　　6、你是否具有核对账目的经验建议：最好的情况是面试人员能举出做审核期间的例子，来证明自己起草文件的能力、分析能力和演绎推理的能力。

　　应答示例：我曾在一个小型的会计事务所工作过一年，主要是给一些小企业客户审阅所有的记录和账簿。我还负责给这些客户起草所有的文件，判断客户公司起草的记录准不准确，把那些金融报告和声明书拿给同事签名。我还参与起草了需要提高内部控制和其他步骤方面的管理报告，并和客户一起去认真执行这些建议。

　　7、你是否有过异常艰难的处理收账的经历？

　　建议：这样的问题主要是看面试人员的经验、门路和合理决策的能力。

　　应答示例：我曾被选派去收公司的一笔债务，这笔债务到期半年，是由我以前的总经理亲自经手的。我带着趼有重大项目的公告复本跑到客户的办公室和他们沟通，并制订了一个双方都同意的还债计划，解决了收账问题。

　　8、你是否经手过对结果负有直接责任的核算项目？

　　建议：给面试官举一些能体现你经验的深度和广度的事例。这些经验最好与目标公司有契合。

　　应答示例：我们耍用一些电脑设备，为了解这些设备的情况，我曾作过一个“租还是买”的分析。我要完成所有的研究和分析并打电话给财务部门，完成这个分析后，我还要把结果报给上级。

　　9、你遇到的最困难的会计经历是什么？

　　建议：面试官所指的困难不一定仅限于脑力劳动上的，也可以是体力劳动上的，比如花几个小时来输入很平常的数据。你给出的答案务必是诚实和坦率的。

　　应答示例：我第一次工作时，公司正面临着国内收入的审计。我没有直接被牵涉进去，因为那时我不做税务工作，但是我们都得核查我们的账本和文件以确保一切都是准确的。

　　幸运的是，审核结果没有问题，实际上这成了我一次难得的经历。

　　10、面对一个有压力的情况，你会怎么处理？

　　建议：这个问题需要面试者证明的是，如何能从一个有压力的环境中走出来，并在重回这个有压力的环境之前花一些时间去减压。答案不应当只是站起来在部门里走几圈，应当还有作作深呼吸等方式，即使这意味着要离开这个办公楼。

　　应答示例：我经常作一次深呼吸，起来站站，在办公楼附近散步5分钟。

出纳面试题2

　　假设你现在正在进行公务员面试，当考官向你抛出的面试问题是：

　　如果你是某市市长，你现在拥有1000万，你会选择加强本市基础建设，还是选择发展数字经济？

　　根据长远的发展目光，无疑是选择发展数字经济。数字经济已经渗入人民的日常生活，移动支付，货币电子化，日常出行以及医疗服务等早已离开不数字经济。数字经济对整个国家的影响更是重大，各行业产生出新模式，高端技术以及高水平产品的生产研发都象征着综合国力的提高。什么是数字经济？数字经济是一种人类社会发展出的`新型经济形态。其最鲜明的特点是以数字化的知识和数据为关键生产要素，以有效运用网络信息技术作为提升生产率和优化生产结构的核心驱动力。

　　当会计行业与数字经济相结合时，首先必将会是先导致会计信息的标准化，若要更详细地说明，便是会计数据输入的标准化。会计信息系统便是会计行业与数字改革碰撞时的产物，但是目前市场上的会计信息系统在不同行业中对业务核算的规则以及技术标准都有所不同，如果能够将其在一定程度上进行统一，则会极大程度进一步助推会计电子票据中企业的自动归档化、无纸化。如果能通过数字化建设实现会计信息的标准化，将报表中的会计数据口径统一化，则可以降低会计报表的编制成本，目前由于很多会计原始凭证初始录入的不标准，导致后续会计核算中会增加额外工作量，具体而言，会计行业的数字化改革是要通过会计信息的标准化以及数据化，充分运用各类信息技术，打造可扩展、可聚合、可比对的会计数据要素。同时，还有专家指出会计数字化转型发挥的作用领域范围极其广泛，能够助推会计信息生产与使用过程中的自动化以及智能化，实现自动会计核算、智能会计运营。显而易见，一个行业的数字化转型是一个行业高质量发展的基础，会计行业的数字化转型是一个长期的过程，在此漫长的转型过程中，相应的会计人员也应当提高自身职业素养，提升专业技能，再加上数据平台的加持，财会人员在减轻工作负担的条件下定能更好的发挥职能。

出纳面试题3

　　1、什么是出纳登记制度？

　　答案：(1)指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金(实物)数额和控制凭证的数量，不得延误。

　　(2)券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

　　2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？

　　答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

　　3、处理往来财款应注意什么？

　　答案：按往来单位的不同分别登记三栏式明细账，发生往来时及时登记，月底同往来单位进行核对。

　　4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？

　　（一）转帐支票特点

　　1、无金额起点的限制；

　　2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；

　　3、转账支票可以转让给其他债权人；

　　4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；

　　5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；

　　6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

　　（二）转账支票最低限额为100元

　　（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

　　5、什么是出纳交接制度？

　　答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、x支x药等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

　　6、什么是出纳复核制度？

　　答案：指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得一人办理。做到职责明确，相互监督，密切协作，准确及时。

　　7、企业怎样来保管支票？有哪些要求？

　　答案：（1）、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

　　（2）、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

　　（3）、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

　　（4）、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

　　（5）、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

　　（6）、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

　　（7）、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

　　8、什么是出纳日清日结制度？

　　答案：每日营业终了，出纳部门要办理结账，核对库存现金和实物，与会计部门库存现金和有关科目总账余额进行核对，保证账款、账实相符。

　　9、现金的限额一般是多少？

　　库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的.单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

　　库存现金限额的计算方式一般是：

　　库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数

　　10、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？

　　（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

　　（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

　　（三）支票填写要求：

　　（1）、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

　　（2）、出票日期数字必须大写。

　　（3）、现金支票收款人写本单位名称。

　　（4）、人民币（大写）：数字大写要正确。

　　（5）、人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

　　（6）、用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

　　（7）、盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

　　11、对于错误百出的发票怎么处理？

　　答案：出台公司费用报销和采购流程的制度，对于错误情况列出处理方法，对相关部门进行培训。

　　12、现金支票与转帐支票有何区别？

　　现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

出纳面试题4

　　1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？

　　问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。

　　如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……

　　2.你是如何看待财务这个专业的？

　　我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青……

　　3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？

　　作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……

　　4 为什么想进本单位？

　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！

　　5 喜欢这份工作的哪一点？

　　相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　6 自己的优缺点为何？

　　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　7 对单位的了解有多少？

　　这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！

　　8 对工作的期望与目标何在？

　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

　　9 为什么要离职？

　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　10 选择这份工作的.原因为何？

　　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

　　11 你认为相关产业的发展为何？

　　这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

　　12 你希望的待遇为多少？

　　这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

　　13 在工作中学习到了些什么？

　　这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

出纳面试题5

　　会计面试时常见问题及回答技巧

　　一、会计的6大基本要素是什么？

　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

　　二、会计的3大报表是什么？

　　资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

　　三、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

　　资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　四、固定资产折旧采用的方法有哪些？

　　分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法；加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

　　五、企业的增值税进项不够，或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票，找人代开几种发票不会被税务稽查吧？

　　企业增值税进项不够找人虚开发票抵扣，不管一张还是几张，还有企业发生的一些项目得不到正规的发票，或者是企业找人虚开发票虚列费用，给企业少缴税款，都容易被税务稽查出来。现在增值税比对申报，金税三期国地税并库上线，税务对虚开发票的稽查力度加大，税务通过财税大数据，或者是第三方信息比对，企业有虚开发票的行为很容易被查出来。

　　六、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗？

　　根据《企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，20xx年版）》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。

　　七、企业为了少点税，让会计修改凭证，会计账簿，造成虚假申报，税务对一些中小企业稽查的不是那么严吧？

　　税务稽查采取定向抽查和不定向抽查两种方式。定向抽查主要按照税务稽查对象类型、行业、性质、经营规模、收入规模、纳税数额等特定条件，通过摇号等方式，随机抽取确定待查对象名单，对其纳税等情况进行稽查，不定向抽查则是不设定条件，通过摇号等方式，随机抽取确定待查对象名单，对其纳税等情况进行稽查。

　　八、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

　　（一）有利于提高企业的会计信息质量；

　　（二）有利于提高企业整体管理水平。

　　九、企业应该如何面对金融危机？

　　（一）加大力度，催收货款；

　　（二）减人增效，降低成本，保本经营；

　　（三）稳定市场，站稳脚跟；

　　（四）降低库存，盘活资产。

　　会计面试常见问题

　　1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

　　2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的`？

　　4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

　　6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

　　7、你为什么离开以前的公司？

　　8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

　　9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

　　10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

　　财务面试最常遇到的刁钻问题

　　1、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗？

　　2、建筑行业项目合同期限超过180天，怎么确定《外出经营活动税收管理证明》有效期限？

　　税务机关不再按照180天设置报验管理的固定有效期，改按跨区域经营合同执行期限作为有效期限。合同延期的，纳税人可向经营地或机构所在地的国税机关办理报验管理有效期限延期手续。

　　3、未开票收入怎么申报？

　　某企业为一般纳税人，取得未开票不含税收入，该企业应填写增值税申报表附表（一）未开具发票栏次申报。企业为小规模纳税人，6月取得未开票不含税收入，由于企业6月取得未开票收入，属于第二季度取得的收入，第二季度申报增值税时应填写增值税申报表应征增值税不含税销售额（3%征收率）栏次申报。

　　4、差额征税开具发票，备注栏需要填写吗？

　　按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的，纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。

出纳面试题6

　　会计面试肯定要知道的5个问题

　　1、购货方开票地址变更，税号未变更;销货方开票是按之前的地址，可以吗?

　　发票开具应如实填写，如地址等相关信息已变更，请尽快办理税务变更。

　　2、做企业所得税年度纳税申报时，纳税调整项目明细表(A105000)第11、30、35行(均为“其他”项)不允许调减，根据填报说明应该是可以调减的，什么原因?

　　上述行次因风险管理的需要，网报时不能作调减，如你企业确实存在相应的调减项目，建议到柜台申报。

　　3、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?

　　根据国税发〔1995〕192号的规定，对销售货物、劳务的，开票方和收款方信息必须要一致，否则开具的扣税凭证不得抵扣进项税额，但对付款方的支付账户信息并未做规定。文件依据：关于增值税一般纳税人进项税额的抵扣问题;购进货物或应税劳务支付货款、劳务费用的对象。纳税人购进货物或应税劳务，支付运输费用，所支付款项的单位，必须与开具抵扣凭证的销货单位、提供劳务的单位一致，才能够申报抵扣进项税额，否则不予抵扣。

　　4、汽车维修、美容店属于什么行业?汽车维修时会用到润滑油，进货收到润滑油的专用发票了，平时客户维修带加润滑液，给客户开发票时，也一定要开润滑油的发票吗?

　　汽车维修属于工业，美容美发属于生活服务业。维修时使用的润滑油属于辅助材料，如用量较少，无需额外开票，可统一按照维修费开具。如为销售润滑油，则需要开具成品油发票，按实际提供的应税行为进行开票、缴税。

　　5、公司与境外公司签订的租赁合同金额为不含税金额，公司在代扣代缴企业所得税的时候已经还原为含税收入，那么代扣的企业所得税能否作为费用扣除?

　　帮境外企业代扣的企业所得税实际应是境外企业承担，不能转嫁给境内企业进行税前扣除，且企业所得税税款不属于税法规定可以扣除的税金范畴。

　　会计面试问题汇总

　　1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

　　2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

　　4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

　　6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

　　7、你为什么离开以前的公司?

　　8、你目前的工作是什么?说说你工作的`流程。

　　9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

　　10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

　　在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

　　1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

　　2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

　　3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

　　4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

　　5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

　　6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

　　7.你为什么离开以前的公司?

　　8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

　　9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

　　10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)

　　其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。

　　11.请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　12.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

　　13.你认为你在工作中的成就是什么?

　　14.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

　　15.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

　　16.你在工作中有什么收获和体会?

　　17.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

　　18.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

　　19.你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

　　20.你会做两套账吗?

　　会计岗面试，你必须要知道的专业面试真题!

　　1、个人工资较低，达不到缴税标准，可以开具个人所得税纳税记录吗?

　　根据《税务总局关于将个人所得税<税收完税证明>(文书式)调整为<纳税记录>有关事项的公告》的规定：纳税人20xx年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报，或根据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的，不论是否实际缴纳税款，均可以申请开具《纳税记录》。

　　2、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　3、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识，安监人员的路费住宿费怎么处理?

　　非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以记入“管理费用(业务招待费)”科目，根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

　　有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

　　4、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

　　1.支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

　　2.领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

　　3.领用支票要填写“支票领用登记簿”。

　　严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

　　4.外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

　　5.对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

　　6.对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

　　5、对于成本控制你怎么看待?

　　对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

　　从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

出纳面试题7

　　会计人员面试时候最常被问到的问题

　　一、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

　　指导：工作经验与理论知识之间的关系是一种相辅相成的关系，一个优秀的会计人不仅要有丰富的工作经验，还要有深厚的理论知识。从某种程度上讲二者不能说孰重孰轻，在实际工作中需要有足够的理论知识做支撑才能完成一些有价值、有挑战的工作，而理论知识也需要经过实践检验后才能实现其价值。

　　有工作经验者可以可以将个人对工作经验以及理论知识的观点结合陈述。对于应届毕业生来讲，工作经验几乎为零，面试官问此类问题主要是为考察应聘者的思维方式以及现场应答能力，在回答时候注意逻辑清晰，条理分明。

　　二、你是如何看待会计这个专业的?

　　我喜欢会计，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。

　　三、发票(专业问题)?

　　发票，发票有多少种，哪些发票能抵扣，哪些发票不能抵扣，哪些费用需要发票报销，哪些费用不需要发票，需要财政收据等;

　　四、税(专业问题)?

　　税的问题，应收账款，应付账款，怎么缴税，交多少，公司之间借款，银行贷款的处理，坏账怎么处理等;

　　五、成本核算(专业问题)?

　　比较难的就是成本核算，给你一个商品，有哪些成本核算方法，哪一种最合适呢?

　　对于记账报税那些最基本的工作，面试的过程中一般很少提问，因为这是从事会计必须会的工作。

　　六、你上一份工作最大的收获是什么?

　　这个问题也是面试中被经常问到的一个问题，此问题结合自己的情况坦诚回答就好，一般而言可以从以下几个方向着手：

　　1、专业技能：在工作中专业知识有哪些提升，比如对账务处理、合理避税、财务分析等技能的提高。

　　2、个人素养：通过上一段工作个人的沟通能力、工作效率、管理能力都有明显提高，可以举例说明。

　　3、行业认识：如果应聘公司和上家公司是同一行业，那么说出你对行业的认识对个人竞争力的提高大有益处，毕竟既懂行业知识又懂财务知识的人才不多。

　　会计面试时常见问题及回答技巧

　　一，会计的6大基本要素是什么?

　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

　　二、会计的3大报表是什么?

　　资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

　　三、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的.营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　四，固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　分为两类：直线法和加速折旧法。其中直线法包括：平均年限法和工作量法;加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。

　　五、企业的增值税进项不够，或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票，找人代开几种发票不会被税务稽查吧?

　　六、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗?

　　根据《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类，20xx年版)》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。

　　七、企业为了少点税，让会计修改凭证，会计账簿，造成虚假申报，税务对一些中小企业稽查的不是那么严吧?

　　八，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　(一)有利于提高企业的会计信息质量;

　　(二)有利于提高企业整体管理水平。

　　九，企业应该如何面对金融危机?

　　(一)加大力度，催收货款;

　　(二)减人增效，降低成本，保本经营;