高职学生职业道德教育策略研究论文

时间:2021-06-29 10:09:17 论文 我要投稿

高职学生职业道德教育策略研究论文

  内容摘要:高职学院培养为社会与经济建设第一线作出贡献的高级技术应用型人才和管理人才,把培养学生从事社会职业活动所需的能力为重点。职业道德是一个人在从事某一职业活动中所应当遵守的道德规范和该职业所规定的道德品德、道德准则与道德情操的综合。职业道德与社会公德、家庭美德一起成为社会主义道德建设的着力点。所以,在开展学生思想政治教育时,应更加关注职业品德的教育。特别是,对于未来目标是一线岗位的高职院校学生,职业道德教育的加强是提高学生就业率和就业质量的有效方法。

高职学生职业道德教育策略研究论文

  关键词:高职教育;思想政治教育;职业道德

  高校是学生走向社会的最后培训基地,他们的身份将由一名学生转变职业工作者。作为高等职业技术学院,不仅要在办学上坚持以就业为导向,而且要开展学校人才培养的“订单式”模式,保证人才培养的针对性,避免企业人才的“两次培训”。因为企业的“订单”不仅仅是一张“用人需求的预定单”,更是一份“人才质量明细表”。成功的职业道德教育为学生的职业道德修养提供了理论、知识、情感基础,为学生将来从业打下了良好的职业道德基础。

  一、注重学生的职业道德教育和其他教学内容的融合

  开展学生的职业道德教育应根据学校实际情况,把课堂教学、实验教育活动、校内实习工厂教学、校外企业基地教学、学生职业生涯设计等作为突破口;把社会实践、诚信教育、行为规范教育、法制教育等为主题的教育活动与职业道德教育融合,与政治课程教学相融合,与专业技能课堂教学活动相融合,多层次、全方位、立体式渗透职业道德教学。

  (一)重点关注思想品德课和马克思主义理论课在学生的世界观、价值观、人生观建立中发挥的重要作用。这是成功开展职业道德教育的重中之重。教学一定要结合高等职业教育的实际情况,再深化教学方法和教学内容的革新,依据各年级学生的思想及心理特征的不同来调整课程的安排。

  (二)充分发挥以课堂教学为主阵地的职业道德教育。职业道德教育专业指导教师队伍,可以从负责就业工作的辅导员中挑选。以教育学生诚实守信、爱岗敬业、服务大众、奉献社会、公私分明的精神与严谨求实的行事作风作为方向,以职业道德教育课为中心,提升大学生职业道德教育的有效性。

  (三)强化专业课与职业教育课程教师的合作,使职业道德课和专业课相呼应。让学生在专业课的课程中,将这类道德认知和情感进化为道德行为,促进其培养成道德行为习惯。

  二、注重高职学生职业道德教育的实践性

  职业道德的培养与职业道德教育的目的,只有在职业道德培训与职业道德的实践后才能展现。在实践过程中对职业道德的领悟、感受和体会能培养学生良好的职业道德习惯。因此,要尽可能让学校的'实践基地、学校工厂的实习内容得到充分使用,让学生以实践的角度进行职业道德的教育与培训。

  (一)高职院校可实践性教学内容的持续增加给开展职业道德的实践教育提供了有利条件。教学中的各式实践、实习机会要充分利用,用心设计,统筹安排,分工合作聘请实践、实习基地的专业管理人员或者行业劳动模范讲解该行业的从业人员的职业道德规定和要求。指导学生去实践操作的现场体会和感受从业精神和职业道德的意义。学生必须完成例如:“什么样的毕业生才是受用人单位欢迎的”等为主题的职业道德实践感想,让学生从实践中体会职业道德和从业态度的教育内涵。

  (二)职业道德品德的养成需要社会职业实践。社会职业实践活动的开展对增强大学生乐业、敬业、守业、诚实守信的职业品德起到了良好作用,协助大学生了解其所学专业与未来从事职业所需要的道德规范,按照职业的要求进行自己的形象塑造,履行自己的角色义务,让职业道德渐渐转化为学生的精神力量与职业规范。例如:寒暑假岗位职业实践等,通过深入企业、社区、公共事业岗位的实践活动,亲身感受、经历岗位生产的各项要求与规范,加快学生的社会化。

  三、高职学生职业道德教育应整合学校、企业、社会三方力量

  校企合作为高校大学生职业道德教育提供了有效的平台,可以改进现有教学理念,引入经济发展的客观规律,全面考虑大学生将来就业中对企业环境的适应力和竞争的适应力,从而了解到人力资源开发的重要内容是职业道德教育,加速学生身份转变为职业者身份的认同。

  (一)高职学院应该向学生提供职业生涯设计辅导,结合学生特点设计并实现大学生职业生涯发展规划,对大学生个人职业前景的各个阶段开展指导。职业生涯设计辅导要与新生入学的教育相融合,让新生了解专业知识、发展导向、就业前景,增强大学生学习乐趣与职业感情。另外要与课堂主渠道融合,还要与技能训练相融合,增强技能训练,发现自己的差距,让学生明白未来职业发展的努力方向。

  (二)在实践的方面对学生开展职业道德的养成培训,要进一步推进高职学生的下厂实习实践,并在校园营造企业氛围。积极开设良好的校园文化与企业文化的衔接,可以在高校、教室、楼道的墙壁上、实习基地布置优秀毕业生图片、灯箱、全球知名企业家寄语等,强调先进的企业理念、行业质量标准、管理模范、专业的特色等主题的宣传,让学生的职业道德品德在学校进行耳濡目染地升华。

  (三)高职学院可以结合并发掘学校周边各方面的资源

  促进学生职业道德的培养。与社区、企业等设立的学生社会实践基地,可以共享的资源,通过大学生社会实践基地,为学生提供相关专业挂职锻炼的机会,同时也会邀请基地工作人员进入学校为相关专业学生开讲座、作报告。这样,不仅有效促进了学生专业与社会需要的对接,还可以让学生在职业实践中看到市场对自己所学的专业的需求,促进他们坚定自己的未来职业方向,勤业、乐业和敬业开展工作。职业道德建设是社会主义精神文明建设的一个重要方面,增强职业道德建设,一是要考虑市场经济的特点,建设适合各行各业特点的讲信誉、守法纪、讲公道的新型道德规范,还要通过有效的思想政治教育,使学生在个人利益与社会利益的关系中定义正确的位置,学会辨别善恶。因此,在职业道德建设中,还要着重加强思想道德教育。高职学院的德育工作,应以职业道德教育为重点,以丰富多彩的校园文化活动为载体,结合心理健康辅导,突出德育工作的实效性和针对性,重视职业道德教育,让职业教育培养出的人才更受企业欢迎。

  参考文献:

  [1]刘美艳,张华民.应用型本科院校学生的职业道德教育问题探析[J].黑龙江高教研究,2015,5

  [2]梁辉.职业道德教育的价值[J].社会科学家,2012,6

  [3]郑春雨.工学结合模式下高职生职业道德教育的特点及其培养[J].职教论坛,2013,29

  [4]王小红.中职学校与企业合作进行职业道德教育的途径与方法探析[J].教育与职业,2013,18

  [5]蒋广庭,周玉甲.高职生职业道德教育渗透企业文化的探讨[J].大家,2010,16

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