面试见面礼仪

时间:2024-07-08 19:00:14 晓凤 礼仪常识 我要投稿
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面试见面礼仪

  在我们寻找工作的时候,面试是一个比较有决定性的环节,这是我们给面试官们留下第一印象的机会,面试时不仅要特别注意自己的言谈举止以及穿着打扮,更要注意在面试时的礼仪问题,那么,在面试时我们应该注意什么礼仪呢?

面试见面礼仪

  面试见面礼仪 1

  一、面试基本礼仪

  进门说“您好”

  有些面试者进门和面试官不打招呼,连最基本的“您好”都不会讲,是非常不礼貌的。打招呼是对面试官起码的尊重和友好,出于基本的礼貌,这是必不可少的。

  讲话不可过于直白

  有些求职者讲话很直白,礼貌用语基本没有,“你们给多少钱啊,”保险怎么上啊“,”不提供住宿啊,“你们的企业文化是什么啊, ”怎么晋升啊,给人的'感觉好像讨价还价。

  忌讳坐姿不雅

  有的求职者坐姿很不雅,随便倚靠在椅子上,装出很“成熟”的样子,岂不知,自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。

  二、面试技巧

  说话多用敬语

  说话多用敬语,“请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”, “请问公司如何为员工提供保险和福利”,“很高兴和您见面,希望尽快得到您的面试反辣,”和您谈话学到很多东西,非常希望能在我们公司就职“,只短短的几句话,面试官会对你产生非常良好的印象,感觉求职者很有教养

  事先做好准备

  要想在面试中表现不俗,就需要事先做好充分的铺垫,这既包括内在思想、知识层面的良好积淀,同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。

  真诚的笑容

  天然的笑容,是由愉悦情绪引发的面部和身体动作。因此,一个真诚的笑容对于职场的交往而言,非常重要。反之,如果笑容不够真诚,就会让交流对象感受到虚浮甚至是欺诈。

  求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面。必要的自我介绍:准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。

  面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”

  接受对方名片:假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。

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  面试前的准备工作不能少

  卓雅君在招聘的过程中也遇到过前来面试的人员一问三不知,不了解公司的背景、文化,对于工作的开展没有想法·······最后得来了我们委婉的pass。可见,准备工作做充分,面试官才会给你更多的机会展现自己。

  了解公司的基本信息。尽可能多了解一些公司的信息,便于正确表达自己的想法,招聘官也会觉得你很有诚意。

  了解所面试的岗位。包括日常工作以及对岗位的认知等,便于更好的表达你的想法和工作开展思路,有想法是招聘官很看重的一个点,帮助你取得面试成功。

  职业形象。建议塑造一个职业化、干练、端庄稳重的职业人士形象,包括着装、仪态和行为举止等。卓雅礼仪学苑《雕刻优雅》精修礼仪课程专业化的仪态训练和形象塑造,助你展现更加自信得体的自己,点击“阅读原文”了解更多详情。

  个人简历。一份出色的个人简历是你和招聘官之间的纽带,通过它来给你赢得机会,所以一定慎重对待。

  不要迟到。预约的面试时间,没有准时到达,很可能就失去这个机会了。所以提前确定好时间、地址、路线以及路况,早到15分钟,留给自己一点整理的时间。

  面试中自信得体

  在面试过程中表现的`大方、自信,会给自己迎来优先选择的机会(自信≠自负)。

  敲门而入。不论门是开是关,都应先轻轻敲门,得到允许后进入。进门表现出你的大方,不要先探头;入室后,轻轻将门关上。主动问候招聘官,称呼得体。在招聘官没有请你坐下时,切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”,然后等待询问开始。

  保持良好的体态。站立行走、交流沟通、递物接物表现出良好的修养和礼节,面带微笑。

  眼神正视对方。眼睛可以传递出人的内在心理,招聘官都阅人无数,所以你的一举一动很可能都逃不过对方的眼睛。所以专注、自信的眼神表达也很重要。仔细聆听对方提出的问题和相关介绍,不要出现小动作,比如挠头、坐立不安,不断变换坐姿等,都会给人感觉不够自信和稳重。

  面试结束,礼貌感谢

  不论面试过程如何,我们都应该表达出我们的感谢。

  起身后,对面试官做出感谢,感谢给予交流的机会,感谢对方的时间,还可以做出最后的“表白”,让对方感受到你的诚意,然后礼貌道别。

  通常给予每个人面试的时间都很有限,如何在有限的时间给招聘官留下非常深刻的印象,是面试是否成功的关键,这些关键往往来自上述许多细节。在能力相当的情况下,企业都欢迎拥有较高职业修养的人士,细节见修养!

  祝你成功!

  面试见面礼仪 3

  一、仪容仪表

  做好面试前的形象准备,总的要求就是穿着大方整洁,选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的.职业要求,能巧妙地掩盖个性的弱点,起到平衡与协调作用,其次建议注意以下几点:

  1、不要赶着买西装,虽然能表现出绅士风度,但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

  2、室内不要戴手套。

  3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,从淡化装,勿戴项链,耳环,手镯等装饰品。

  4、男生头发干净自然,勿留长发,更勿染发,胡子干净,修剪好鼻毛。

  二、礼貌礼节

  1、掌握面试礼仪全攻略,轻敲门,勿摆头,转身关门,勿看人家的资料。

  2、主动打招呼,适时的进行面试自我介绍。

  3、记住面试官的姓名。

  4、结束时要致谢。

  5、勿随便打断对方的谈话,勿看表(给人有催促不耐烦的威觉),手机调静音。

  6、对用人单位适度称赞,但要较自然。

  三、要讲信誉

  守信用,遵守时间,准时赴约,可略微提前到场,以调节心理状态,如有意外迟到,切勿推诱,要诚实解释,略带幽默,并致谦意。

  四、坐姿问题

  挺直腰板,不要靠着椅背,架起二郎腿,尤其是沙发不要坐得太深。

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  一、准时入场

  守时是一种礼貌,是尊重对方的一种表现。面试都有约定的时间,风雨无阻地准时踏入面试试场,意味着求职者是一个有诚意的、讲究信用的、可靠的人,同时还是一个讲求效率的人,更是一个懂礼貌的人。面试最好是提前一些时间到达面试地点。这样可以稍有时间稳定情绪、调整心态、整理思路并熟悉环境。

  二、仪容整洁

  得体的装扮,会有助于树立良好的形象,增强自信心,同时,也体现了良好的素养,这是尊重别人的表现,还可以掩盖自身体型的某些缺陷。所以,作为外在形象塑造的重要因素,求职者一定要修整仪容,讲究服饰。

  1.服装方面

  求职者面试的着装原则是:整洁、大方、线条简洁,必须传递出稳重、可靠、有信心以及仔细认真的形象信息,给人以干净利落、有专业精神的良好印象。

  着装的最高境界是自然协调,面试着装首先要与面试的气氛相一致。值得提出的是:求职者必须针对所要应聘的职位而“装扮”自己。选择服装的关键是看职位要求,这能反映出求职者对所申请职位的理解程度。比如,求职者如果在面试的服装色调上,能巧妙融合所面试公司的标识色彩,那么就会更能取悦主考官。再如,如果所应聘的是管理岗位的工作,那么深蓝色就相当适合,它给人一种稳定感。

  不同性别面试着装的设计和要求如下:

  (1)男生面试的着装设计和要求

  男性求职者服装不需要讲求名牌,只要尺寸合身、风格庄重就可以了。以纯色(黑色除外)或带暗条的深色西服或白色、浅蓝色纯棉长袖衬衣为最佳选择。

  男生西装颜色应衣裤统一。裤子除了要与上身西装保持色调一致外,要保留有一定的宽松度,不要太窄,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。背带裤、运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着。面试穿长袖衬衫时最好选择式样简单的衬衣。选择式样简单的衬衣,注意领子不要太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜。

  领带很重要,花色一定要与西服相配。不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例。至于领带的长短,以刚刚盖过腰际皮带扣为好。

  绝对不要拒绝穿袜子,袜子一般要和裤子的颜色相接近,要有一定的长度。不应穿白袜子,也不应该穿透明丝袜。

  皮鞋的颜色应选择黑色,式样以稳健为好,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。皮鞋要求黑而不脏、亮而不新。

  (2)女生面试的着装设计和要求

  女性求职者以简洁合身、质地优良的职业套装为最好,颜色以浅色为佳。要熨平皱纹,扣全纽扣。忌穿过分花哨妖俗、过分鲜艳耀眼或休闲运动式的'服装应试。女生的鞋要和服装配套,不要穿鞋跟太高太细的鞋,式样太突兀的长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。鞋底鞋掌最好选择塑料质地的,金属质地的鞋掌在现场会发出太大响声,效果反而不好。

  2.仪容方面

  求职者仪容打扮方面的原则是:朴素、自然、大方。

  男性求职者不要化妆。饰物除领带外,一般不超出两件。最好不要配戴运动型之类的手表,不要佩戴任何手镯、项链、徽章。男生头发要梳理整齐,最好面试前去洗手间整理一下。头发干净整洁,不要过多使用发胶;发型款式大方,不怪异,头发长短适中,标准的长度是前不覆额,侧不掩耳,后不及领。

  女性求职者不必刻意化妆,自然或淡妆即可,以健康、自然为标准,勿以浓妆艳抹的形象出现在面试场所。不要过多喷香水。不要佩戴太多的饰物,也不要佩戴不时吸引人视线的饰物。不要佩戴贵重或花哨的珠宝。面试时,要注意不要让首饰发出声音。女性头发要干净清爽,不能有太多的头饰。不要弄那些倾向性太强或太随意的发型,如“爆炸式”、过于高挽的发髻、不加约束的披肩长发等,这会误导面试人员对你的判断。

  男女求职者在面试前都应注意个人卫生方面的问题,如沐浴、刮须、修甲等。

  三、举止有礼

  1.就座前的举止礼仪要求

  (1)步态要稳健

  从容而坚定的步态能体现一个人的信心和勇气。步幅不宜过大,身体不可过度摇摆,步速可慢一点。这时应神情自然,保持微笑,看着主持人的眼睛,不可东张西望或面露怯意,甚至不敢抬头。要以友好谦和的表情迎向主考人员。

  (2)招呼要热情

  必须热情地向在座的主考人员打招呼,切不可一声不吭或只是点头致意就忙着找座位坐下。这只能说明你是个缺乏热情和礼貌的人,甚至会给人留下冷傲的印象。打招呼时一定要称呼主考人员的姓,要是不知道,可以请主考人员重复介绍他们的姓名。

  (3)握手要专业

  握手作为最重要的一种身体语言,在面试中非常关键。专业化的握手是创造好的第一印象的最佳途径。不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。最好等主考官先伸出手。握手时伸出的手不能太高,整个手臂呈L型(90度)。手心略朝上,以示谦恭,双眼正视对方,握手时的力度适中,所用的力度应与对方一致并传递出坚定的信息,不要使劲摇晃,上下晃动一下就够了。握手应该能够传递出热情友好的信息,要有“感染力”。这期间,必须保持微笑,保持目光接触。握手时用一只手即可,手必须干净、温暖而无汗。

  (4)坐姿要讲究

  在坐下之前一定要站着等待,一定要等主考人员指给你就座的地方方可入座,坐下时应道声“谢谢”。动作应稍慢,身体稍向前倾,面带微笑。这能表明你是一个富有合作精神的人。一般以坐满椅子的三分之二为宜,上身挺直,身体要略向前倾,保持轻松自如的姿势,这样既能表现出对主考人的友善和兴趣,又能表现出你的积极性和竞争性。不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象。

  2.就座后的举止礼仪要求

  面试进行中,求职者礼仪方面的良好表现会极大地赢得主考人员的尊重和注意。

  首先,要保持微笑。微笑是友好、谦虚的表示,热情、和蔼的体现,但必须是诚意的、发自内心、自信的微笑,这时,你的微笑便是最积极、有亲和力的体态语言之一,表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态。微笑也是自信的表现,能消除紧张情绪,提升外部形象;能增进与面试主考人员的沟通,改善与面试主考人员的关系。赏心悦目的面部表情,应聘的成功率远高于那些目不斜视、笑不露齿、表情呆板的人。

  其次,要保持不卑不亢的态度。记住:面试是一个双向选择的过程。主考人员根据你的表现不断地进行权衡、选择和判断;而你也在了解并有权选择你的应聘单位。既不能因为你是来自名校、热门专业以及拥有优秀的成绩而咄咄逼人,显示出优越感;也不能因为你是求职者而低声下气,以乞求的神情去争取应聘岗位。刚出校门的大学生,很容易走这两个极端,这样,只能引起主考人员的反感,从而严重影响面试效果。对主考人员的尊重是必要的,但要记住:双方是平等的。不卑不亢的态度,体现出来的是自尊与自信,这一点往往能感染主考人员,并赢得尊重,留下好印象。

  四、谈吐文明

  一个人的言谈,能客观反映其文化素质和内涵修养,面试时求职者的言谈也会折射出其内秀。面试时有礼仪的出色口才对获得成功有极大帮助。

  1.谈话时注视对方

  在与面试主考人员交谈的时候要注视对方,不要低着头或看别的地方。如果同时有几位主考人员,要照顾到每个人。这样做一是表示对面试主考人员的尊重;二是说话时注视对方也是一种自信的表现;三是能表明应聘者主动与面试主考人员沟通,会给人留下热情开朗、主动进取的印象。

  2.交流中注意倾听

  良好的交谈是建立在相互都善于倾听的基础上的。在面试过程中,对方提问时,不要左顾右盼,否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣。更重要的是,倾听是一种很重要的礼节,认真倾听对方的谈话,对对方说的话表示出兴趣,是一个有教养、懂礼仪的人在言谈交流中的应有表现。注意倾听,能充分表示出对面试主考人员的尊重和对其谈话的重视。在面试言谈交流中,目光要注视着面试主考人员,始终面带笑容,谦恭和气,身体微微前倾,适时做出一些如点头、会意的微笑、提出相关问题等反应。切忌随意打断面试主考人员的讲话。

  3.注意音量和节奏

  面试时,求职者的说话声音不能太小,或太大。要注意讲话节奏,控制语速,要保证面试主考人员能听清楚,听明白。不顾及对方感受,自我一味地滔滔不绝,也是不礼貌的行为。

  4.注意讲话的艺术

  求职者无论是在介绍、阐述或回答问题,语言都要求准确、概括、简洁,要善于用语言来表现自己,给面试主考人员留下难忘的记忆;要注意语言逻辑,做到层次分明、重点突出;不要用方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当实在不能回答某一问题时,应如实告之,不能含糊其辞或胡吹乱侃。

  五、面试结束时的礼仪

  不管你已经意识到会有什么样的面试结果,在面试结束退场时都必须保持同样的彬彬有礼。当确定面试结束时,要果断地先站起来,这之前要拿好你的东西,并确保在你站起来之时不会掉得满地都是。不要一边告辞一边匆忙地寻找和收拾你的东西。眼睛要平视主考人,面带微笑,身体前倾,与在场的主考人员一一握手道别(这时的握手持续时间可以长一点),让对方再一次感受到你的热情、爽朗、刚毅、果断和自信。也许正因为在退场一瞬间的优雅表现,主考人才决意录用你。

  总之,面试作为一种特殊的社交活动,在礼仪上特别讲究。在面试过程中,一个人在礼仪上的上佳表现,可以反映出其内在的良好素质,使其表现为一个自信自尊受人欢迎的人,并快速赢得主考官的好感,从而增强自身在面试中的竞争力。

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  一、礼貌问题:

  在平时的面试中,很多面试主管注重的不再是面试者具有多高的学历、多强的专业知识掌握程度,而是细节,关键就是礼貌问题。在当今社会,知识在不断更新,我们的专业技能也在不断提高,我们都了解能力是可以培养的,然而,素质是体现我们自身修养的地方,毋庸置疑他也很重要。 在面试过程中,很多同学就是因为不注意礼貌,失去了很多好的.就业机会。

  二、着装问题:

  对于着装必须谨记的原则是:具体问题具体分析。就是说,当我们在应聘不同的公司时要注意衣服的选择,不一定所有的面试都必须选择正装,当然也并非休闲装就可以应用于所有的面试。在另一方面,我们可以调查到面试者的喜好,从面试者欣赏的角度着装,给面试者留下好映像。

  其次必须注意正装的穿着及搭配方式:西装不适宜将全部扣子扣上;西装、衬衫、领带、袜子和皮鞋的颜色搭配讲究三原色的原则,即这些物品的颜色搭配总共不能超过三种;领带夹夹在衬衫第四颗或第五颗扣子之间;西装的外袋不能装东西,要保持西装的平整;女生在夏天穿凉鞋,必须穿袜子;女生面试时的衣服不能颜色过艳或过素;女生穿衣服要讲究“宁露勿透”,就是说不要穿带有薄纱等的衣服,容易让人感觉不严肃。

  再则在面部处理方面也必须注意:注意毛发的处理,男生头发不宜过长,女生头发不宜过短;注意口腔卫生,保证没有异味;女生应该适当化淡妆。香水的使用也应该谨慎:香水应喷在脉搏跳动的地方;宁可不用,也不要用花露水等代替香水;男女分开用不同种类的香水。

  三、回答问题的技巧:

  回答问题的方法有四种:

  ①正面答复;

  ②闪避式回答;

  ③无效回答;

  ④当面驳斥。

  在面试中,当面驳斥一定不能使用。

  对于经济等方面的敏感问题时,一定要谨慎回答,当然也不必多说,言多必失,见好就收,在面试中也应该做到不卑不亢,千万不能让面试主管看出自己紧张,保持镇定。有些问题看似很奇怪,但其实是在考验面试者的应变能力,这时应该格外注意。在回答问题的过程中应该注意不要抢话,不要做太多小动作,当自己没有听清楚问题时,可以礼貌的要求对方重复,但是不能次数过多。

  最后,面试结束后,不必急于向公司问询结果,一般公司会在三天之内通知面试者结果,如果自己没有接到通知,可以向公司咨询,但是一定要注意打电话的礼貌。

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