学校劳务合同

时间：2023-01-09 13:48:42 劳务合同我要投稿

2022年学校劳务合同15篇

　　在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的2022年学校劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022年学校劳务合同15篇

2022年学校劳务合同1

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和上级政府部门的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲方将食堂劳务及绿化卫生劳务承包给乙方，双方自愿签订本合同书，共同遵守本合同条款。

　　一、劳务合同期限：

　　本合同履行期限为________年____月-________年____月

　　二、工作内容：

　　1、乙方根据甲方食堂工作需要选聘相应人员担任甲方食堂的劳务及相关工作。

　　2、乙方严格按照《中华人民共和国食品卫生法》、____省《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《____市学校食堂食品卫生监督量化分级评分标准》、____市唐____镇中学关于食堂管理制度和工作要求的相关规定，进行学校食堂劳务工作，甲方按规定对乙方工作进行管理考核。乙方必须服从甲方非工作日临时工作安排，劳务费双方商定。

　　三、劳务保障和劳动条件：

　　1、甲方提供必备的劳动设备设施，承担乙方劳务人员健康证、培训合格证的相关费用。合同期满后，乙方将全部劳动设备和设施完好无损地交还给甲方。

　　2、乙方对劳务人员必须定期进行业务培训，明确甲方的工作要求，不合格劳务工坚决不予使用。所使用的劳务工，乙方必须帮助办理劳动保险等手续。劳务人员的劳动保护物品由乙方负责。

　　四、劳务报酬：

　　甲方每月____日前，以人民币形式支付乙方上月的劳务费(含各种劳动保险等费用)，每月基本劳务费壹万肆仟玖佰元整，考核奖惩金额根据实际考核情况确定;合同外增加的工作量，视具体情况确定劳务费。工作日不满____月的按实际工作天数折算。

　　五、劳务合同的变更或解除。

　　㈠、有下列情形之一的，甲方双方应变更劳务合同并及时变更合同手续：

　　1、双方协商一致的。

　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　㈡、有下列情形之一，甲方可解除劳务合同。

　　1、乙方工作人员严重违反劳动纪律和规章制度的。

　　2、在履行合同期间，工作情况证明乙方不符合录用条件的。

　　3、乙方工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

　　4、乙方被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方未征得甲方同意使用劳务人员，或违法违规使用劳务人员，造成严重后果的。

　　㈢、甲、乙双方解除劳务合同应提前三十天通知对方，双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

　　六、违约责任：

　　甲乙双方必须严格履行劳务合同。除遇有特殊情况，经双方协商一致，在不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违约合同给对方造成经济或其他损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　七、合同争议处理：

　　1、在合同履行期间，甲、乙双方如发生争议，可协商解决，协商不成，可提请劳动仲裁部门裁定。

　　2、本合同未尽事宜，或与今后国家和地方政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　八、其他事项：

　　本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

2022年学校劳务合同2

　　甲方：__

　　法定代理人：

　　注册地址：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　出生日期年 __ 月 __ 日

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　户口所在地：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　鉴于乙方为退休人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条合同起始时间为：年月日。

　　第二条乙方承担的劳务内容要求：全日制门卫、保安，报刊收发，保洁，负责大院内人员和财产安全。

　　第三条甲方支付乙方劳务报酬内容标准：月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。

　　工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。

　　发生下列情形之一，本合同终止：

　　一、甲方提出终止合同;

　　二、乙方由于健康等原因提出终止合同;

　　三、双方协商同意终止合同。

　　第四条甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。

　　第五条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第六条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第七条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请____市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第八条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　____年___月____日

　　乙方(签字或盖章)

　　____年___月____日

2022年学校劳务合同3

　　甲方(用人单位)：____________________________

　　法定代表人：________________________________

　　乙方(劳动者)：______________________________

　　身份证号码：________________________________

　　联系方式：__________________________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：

　　(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容及要求

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)乙方在工作时间和休息：

　　1. 乙方实行每天____小时工作制。

　　具体安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____为休息日。

　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月_______元。

　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。

　　(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

　　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。

　　六、社会保险和福利

　　(一)双方依法参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

　　(一)

　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　(三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为

　　________________________;

　　(四)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：

　　1.______________________________________;

　　2.______________________________________;

　　九、本合同终止的条件

　　(一)本合同期满的;

　　（二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；

　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

　　1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；

　　2、被聘用人不能胜任工作的。

　　3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

　　（四）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

　　十、违反本合同的责任

　　(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。

　　十二、其他

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(五)本合同于____年____月____日生效。

2022年学校劳务合同4

　　甲方：XXX

　　乙方：重庆红潮餐饮管理有限公司

　　为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：

　　一、合同期限

　　乙方劳务派遣期限为壹年。

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、劳务派遣方式

　　劳务派遣由乙方按双方协商同意的《XXX食堂劳务派遣方案》(见附件1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人+-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。

　　三、劳务派遣费用及付款时间

　　甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月20日前。乙方提供正式劳务发票。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一)、甲方免费提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。

　　(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。

　　(三)、对食堂安全卫生，伙食的质量进行检查和监督;对乙方不能胜任工作的员工，有权建议乙方进行调整;向乙方反馈就餐人员的意见，并要求乙方及时整改。

　　(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。

　　(五)、免费为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。

　　五、乙方的权利和义务

　　(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。

　　(二)、严格执行甲方的相关管理制度，服从甲方的统一管理。主动接受甲方的管理、检查、监督和处罚，一旦发现乙方有违反规章制度等行为，甲方有权要求乙方改正并赔偿由此造成的损失。

　　(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。

　　(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。

　　(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。

　　(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。

　　(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。

　　(八)、乙方从业人员必须持健康证上岗，并报甲方备案。统一着装，配证上岗;如发现员工患有传染病或有违法行为应及时调离岗位并接受甲方提出的处理意见。

　　(九)、在劳务派遣期间，乙方应合理妥善保管、维护甲方提供的设施、设备，如因工作操作不当等原因造成的一切卫生事故、安全事故、工伤事故等，由乙方全权承担法律责任和经济赔偿损失。

　　六、其它约定

　　(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。

　　(二)、甲方餐厅就餐人员仅限于甲方工作人员及家属，供餐范围为本单位因工作需要用餐，不对外以营业性质承担餐饮业务。若甲方因工作需要临时或固定增加就餐人数应提前通知乙方。就餐人员超过合同约定人数的20%，甲方应在原有约定费用的基础上增加劳务派遣费。具体费用双方协商确定。

　　(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。

　　(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的`工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。

　　(五)、本合同的试用期为三个月，在试用期内，双方均可就合同内容提出修改意见，如双方未能对修改意见达成一致而提出终止合同，双方必须提前15天以书面形式通知对方。

　　七、违约责任

　　(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。

　　(二)、在合同有效期内,双方不得擅自终止合同。经甲乙双方协商一致同意终止合同，必须提前一个月通知对方，否则视为违约。违约方应承担违约金叁万元。

　　(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。

　　八、合同补充与变更

　　本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。

　　九、争议的解决

　　双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方法定代表人乙方法定代表人

　　(或授权代表)：(签字) (或授权人)：(签字)：

　　年月日年月日

2022年学校劳务合同5

　　甲方(学校)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(承包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　经甲、乙双方友好协商，甲方就食堂承包给乙方经营一事达成如下协议：

　　1、食堂地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　2、合同期限：合同期限为xxxxxxxxxxxx年，自xxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxx月xxxxxxxxxxx日起至xxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxx月xxxxxxxxxxx日止。

　　3、甲方用餐人数：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx人。

　　4、餐费标准：员工每人每天标准为xxxxxxxxxxxx元，即早餐xxxxxxxxxxxx元，中、晚餐各xxxxxxxxxxxx元，管理人员每人每天标准为xxxxxxxxxxxx元，即早餐xxxxxxxxxxxx元，中、晚餐各xxxxxxxxxxxx元，宵夜视贵公司情况而定。

　　5、供餐标准：早餐提供的品种有xxxxxxxxxxxx种，变换供应员工可自由选择。中、晚餐提供xxxxxxxxxxxx。

　　6、供餐时间：早；中；晚；宵夜。

　　7、承包方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　8、付款方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　9、双方权利与义务：

　　(1)甲方的权利与义务：

　　甲方提供职工食堂经营场所。

　　甲方根据其生产经营需要，每天应将员工进餐人员(xxxxxxxxxxxx%)提前交乙方安排，若有变动，甲方需提前xxxxxxxxxxxx小时通知乙方。甲方若需要临时加餐，应提前通知乙方。

　　甲方应按本合同规定时间向乙方支付员工就餐费用。

　　甲方有权对乙方膳食管理工作提出意见和建议，有权定期对乙方食品卫生，安全，服务质量等进行抽查，发现问题可立即向乙方投诉，限期整改验收。对个别不良人员有权向乙方提出更换。

　　甲方有维持就餐秩序，并教育员工遵守食规章制度的义务，甲方员工尊重乙方食堂工作人员，不可对乙方厨房工作人员提出无礼要求，非甲方指定管理人员不得擅自进入厨房。

　　甲方负责食堂外围的安全，保护以及清洁工作。

　　甲方对乙方食堂工作人员，在其厂房或建筑工地内，宿舍区行使管理权。

　　甲方对乙方在食堂工作中出现误餐事件，经书面通知整改，如方一意行，屡教不改。甲方有权力向方提出解除合同的要求。

　　(2)乙方的权利与义务

　　乙方负责办理《卫生许可证》(甲方负责提供相关手续)，负责甲方食堂的经营及管理，按本合同约定向甲方员工提供餐服务。

　　乙方经营食堂期间，应遵循国家及xx市的有关法律法规，遵守甲方教学区及宿舍的安全，制度，乙方应妥善维护好甲方设施，如发生故意损坏则加倍赔偿。

　　乙方应严格安照《xx市食品卫生管理实施办法》的规定供膳和管理，确保所供食品的质量与卫生。如发生食物中毒，经卫生监督机关检验确属乙方原因，其责任全部由乙方负担。

　　乙方在食堂餐时，需戴口罩、手套、文明礼貌、保质保量，按供餐标准提供服务。

　　乙方在采购原材料时，不能用潲水油、棕油、乱菜、私宰猪肉及过期物品如若发生食物中毒，由乙方负全部责任。

　　乙方食堂工作人员须持有健康证合法居住证复印件交甲方保存，乙方食堂工作人员为甲方服务过程中，接触到有关甲方的情况，应当行保密义务。

　　乙方工作人员在食堂工作中所发生的工伤事故，应由乙方负责，乙方对工作人员进行安全培训，甲方不负责，乙方在食堂工作发生的一切事故责任，均由乙方自行负责。

　　10、违约责任

　　甲、乙双方应信守合同条款，若任何一方随意解除合同都须承担违约责任。

　　11、合同终止

　　本合同期满，则合同自然终止，若甲方食堂继续招包，则在同条件下，乙方享有续签合同的优先权。

　　12、争议的解决

　　一与本合同有关而发生的争议，如果双方无法协商解决，则应提交xx市人民法院解决。

　　13、本合同一式xxxxxxxxxxxx份，甲、乙双方各执xxxxxxxxxxxx份，签字盖章生效。

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲方代表：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方担保人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxx月xxxxxxxxx日xxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxx月xxxxxxxxx日

2022年学校劳务合同6

　　甲方（采购人）：xx学校

　　乙方（供应商）：xx餐饮服务公司

　　甲方作为采购人，通过竞争性磋商方式对xx学校食堂劳务外包项目进行政府采购，经过相关评审、磋商、确认及备案程序，确定乙方为成交供应商。依据《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国民法典》之相关规定，在竞争性磋商文件要求和响应文件承诺基础上，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

　　一、项目基本情况

　　项目名称：学校食堂劳务外包项目。

　　服务对象与范围：xx学校食堂劳务（制作师生在校时的早餐、中餐、晚餐，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务）外包

　　服务地点：xx学校食堂。

　　二、合同期限

　　合同履行期限：本项目合同履行期限为五个学期，采用+1+1模式，合同一学年一签，本次合同期限为半年，？自20xx年1月20日起至20xx年1月20日止，每次合同期满前45天进行综合考核（以师生考核为准）；考核合格后与乙方续签合同，续签合同按本合同相关服务内容及标准执行。

　　三、服务模式及内容

　　根据磋商文件及响应文件，xx学校食堂劳务部分由乙方承包，即乙方仅负责食堂劳务用工人员的聘请、管理、考核及承担劳务费用等劳务方面工作，食堂设备、材料采购供应均由甲方负责的经四、人员配置要求为了确保对甲方的服务水平和质量，乙方应配备经验丰富、专业技能强的服务人员，并满足以下要求：

　　乙方投入本项目的人数应满足甲方食堂日常经营需求；对投入本项目的服务团队须有完善的管理制度；服务期内，若甲方对服务人员不满意或需更换口味时，乙方应能随时更换食堂工作人员：服务人员在工作期间应衣着整洁、仪容端正、礼仪规范，保持良好的形象。

　　乙方应依照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》，合法聘请服务人员，并对其组织施行严格的管理教育和相应的职业培训，所有服务人员应经甲方审查合格后方可上岗。投入本项目的项目负责人、厨师长、主厨及白案人员不得随意变动，若确因实际原因需要变动的，应在事前向甲方备案。投入本项目人员的联系方式须上报甲方备案，如有更改须及时通知甲方，以便联系和沟通。

　　投入本项目服务人员的食宿、工作服及劳保用品、劳务用低值易耗品均由乙方负责。

　　五、服务项目总体要求

　　学校食堂劳务工作人员的招聘由乙方负责，但必须经甲方审查，持有效健康证等必须要的证件上岗，因乙方主观原因造成的安全责任事故以及乙方委派人员造成的人身及财产损害等，一切责任均由乙方承担。

　　人员必须按岗位配备要求到岗到位，甲方有权不定时进行抽查。乙方人员必须以优质的服务、礼貌的用语和认真的态度为甲方进行供餐服务，不得以任何言语及方式诋毁，以共同提高双方形象。

　　乙方必须遵守甲方的各项食堂管理规章制度，服从甲方的管理，乙方安排的食堂工作人员不得随意进入甲方的办公区域。

　　乙方应认真做好防火、防盗及有关安全工作，若因乙方原因出现安全事故，造成甲方及第三方损失的，由乙方依法承担全部赔偿责任。

　　乙方拟派的食堂工作人员必须熟悉掌握食品卫生安全知识，严把食品质量关，确保生产的食品安全。

　　乙？方包干区域内要确保卫生清洁，？对操作间和食堂各功能区的垃圾要做到及时清理，保持地面干燥整洁，每周至少组织一次大扫除，确保卫生无死角。

　　食堂工作人员全部由乙方安排（即乙方为用人单位，食堂劳务工作人员与甲方不存在雇佣等劳动关系），并由乙方对其进行工作或绩效考核，乙方与工作人员所产生的任何劳动劳务纠纷均由乙方自行负责解决，与甲方无关。

　　乙方必须维护、保管好甲方的资产，不能随意改动房屋结构和设施位置。

　　食堂运作需增加和维护的其他厨具和设备等均由甲方添置购买，所有设备所有权归甲方，乙方有维护的责任和义务，当服务合同终止时，双方派代表应再次清点如有损坏和缺失，乙方据实赔偿。

　　甲方确保服务期内房屋、设备、设施的完好率和维修及时率应达到100%。若服务期内由于乙方人为原因造成的维修，由乙方自行承担由此产生的相关费用。当服务合同终止时，双方派代表应再次清点如有损坏和缺失乙方据实赔偿。

　　乙方做好食品卫生安全和食堂卫生防疫工作，甲方有权监督，并可随时检查。如因乙方管理不善造成经营范围内的消防安全、用电安全、食品卫生安全等安全事故的，由乙方依法承担责任并承担由此产生的相关费用。

　　为保证就餐人员的健康，甲方有权对膳食管理工作提出意见和建议，有权对配菜、营养搭配、服务水平、卫生安全、服务质量、环境卫生等进行监督考评，对不执行以上意见或不符合要求的，甲方有权向乙方提出工作人员更换。

　　甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。

　　①、设立乙方食堂安全生产押金作为甲方对乙方工作的管理、监督、人员、安全生产等考核，出现不服从管理和安全事故等，每次从30%劳务费用中扣除200—1000元罚款，出现重点安全事故，根据情况追究责任，产生所有费用由乙方负责，与甲方无关。

　　②、乙方负责给派遣劳务人员购买五险一金和办理健康证明，并且及时购买食堂保险，按月给派遣劳务人员发放工资，如有拖欠工资造成不稳定因素，甲方有权从乙方结算款中代乙方支付拖欠派遣劳务工人工资。

　　③、乙方派遣甲方食堂劳务经理，因管理失误，导致的安全事故和食品安全事故，责任和产生费用由乙方公司负责承担与甲方无关。

　　乙方劳务人员聘定上岗时应向甲方报备乙方同劳务人员签订的劳务合同（必须含工资金额、五险一金条款、意外事故等责任条款等）、对应保险凭证、身份证、健康证真实复印件。乙方劳务人员在食堂就餐的需同学生一样刷卡或者现金缴纳生活费，与学生同质同价，不得额外加菜。

　　六、服务费用

　　根据磋商文件及响应文件，本项目劳务服务费用为xx学校食堂每月经营额的30%，每月结算一次，甲方于每月前5个工作日（遇长节假日等特殊情况顺延）将上月劳务费支付给乙方。七、合同终止与解除

　　合同履行期间任何一方不得无故终止或解除合同，每次合同期满前甲方应及时组织考核并根据考核情况与乙方续签下学年度合同。

　　乙方在承包期满后按与甲方签订的合同条款自然退出。

　　因乙方原因出现下列情况之一的，乙方除依法承担各项责任外，甲方有权终止合同，收回劳务承包权和相关设施设备的使用权，乙方无条件退出，甲方不作任何赔偿。

　　1）发生食物中毒或安全生产责任事故。

　　2）因食品价格、质量、卫生和服务等引发影响恶劣的。

　　3）擅自停止经营的。

　　4）经营过程中存在转包、分包经营或挂靠经营行为的。

　　5）在经营过程中，因乙方过失导致一方或双方被行政处罚或其他违反法律法规导致严重后果的行为的。

　　6）？在经营过程中，存在掺杂做假、销售无证食品、未按规定经营范围等违规行为，经甲方规劝、限期整改依然无效且情节严重的。

　　7）？经营不善，在经营期内各项测评（有关部门组织的检查、评比）的满意率达不到合同约定的。

　　8）磋商过程中以弄虚作假等欺诈手段获得准入资格，或经营情况发生变化不符合准入条件的。

　　9）其他违反合同规定，拒不整改或整改后仍未达到要求的。

　　八、争议的解决本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。

　　合同履行过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可向原告方所在地有管辖权的人民法院起诉解决。

　　九、合同生效的条件

　　本合同由合同双方法定代表人或授权代理人签字、单位盖章后生效。

　　十、合同附件本项目竞争性磋商过程中的磋商文件与响应文件作为本合同的附件，本合同未约定的内容，按照磋商文件与响应文件执行。

　　十一、其他本合同一式四份，甲方和乙方双方各执二份。

　　本合同未尽事宜，双方协商后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　本合同于20xx年1月20日，由合同双方在xx学校校长办公室签署。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

2022年学校劳务合同7

　　甲方：玉溪师范学院________________________

　　乙方：

　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　第一条 劳务合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。

　　第二条 工作岗位：

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

　　第三条 工资待遇：

　　1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。

　　2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

　　第四条 权利义务：

　　（一）甲方权利

　　1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

　　2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

　　（二）甲方义务：

　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　（三）乙方权利：

　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　（四）乙方义务：

　　1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　2、乙方应为甲方保守商业秘密。

　　3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第五条、解除劳务合同

　　1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

　　2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

　　3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

　　4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；

　　5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第六条、违约责任：

　　1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

　　2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第七条、有关事宜：

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　4、本合同于________ 年月日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。

　　甲方代表（签章）：________________

　　乙方（签字）：________________

2022年学校劳务合同8

　　甲方：_________

　　乙方：__________

　　第一条劳务合同期限：

　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

　　第二条工作岗位：

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

　　第三条工资待遇：

　　1、根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为________元/月（大写：______），在完成当月工作任务的下月发放。

　　2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

　　第四条权利义务：

　　（一）甲方权利

　　1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

　　2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

　　（二）甲方义务：

　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　（三）乙方权利：

　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　（四）乙方义务：

　　1、遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。

　　2、乙方应为甲方保守商业秘密。

　　3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第五条、解除劳务合同

　　1、乙方不服从安排或不胜任岗位工作；

　　2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；

　　3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；

　　4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；

　　5、甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第六条、违约责任：

　　2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第七条、有关事宜：

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　4、本合同于________年______月______日在________________（地点）签订，一式________份，甲乙方各持________份，学院存档一份。

　　甲方代表（签章）：__________________乙方（签字）：__________________

2022年学校劳务合同9

　　甲方：_________________(以下简称甲方)

　　乙方：_________________(以下简称乙方)

　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。

　　2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

　　3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

　　4、乙方必须保证供餐服务时间。

　　甲方：_________________(以下简称甲方)

　　乙方：_________________(以下简称乙方)

　　________年____月____日

2022年学校劳务合同10

　　甲方：夹石镇落寨小学

　　乙方：张金华

　　落寨小学学校电线接入时间较长，线路已经严重老化，且为裸露电线，极不规范，经常出现一些小问题。为了全校师生的生命安全及学校财产安全，经学校全体教师协商，决定改造线路。经甲乙双方现场查看友好协商签定本合同。

　　一、改造时间：即日起至20xx年11月28日前完工。

　　二、改造材料：由学校自备材料。

　　三、工程安全：乙方要有高度安全责任感保护好自身安全，甲方不负责乙方在施工中的安全，乙方在施工中要对甲方全校师生人身安全高度负责，对甲方电器财产高度负责，如果在施工过程中由于乙方操作不当造成师生人身安全事故、电器财产损坏，由乙方负全部责任。

　　四、施工费用：经甲乙双方现场勘测考查协商，预算工天为3天，200元/天×3天=600元。

　　五、施工要求：

　　1、线路规划甲乙双方一起实地查看完成。

　　2、布线要做到美观、大方、实用且用线槽布线。

　　3、在施工中由于乙方操作不当毁坏甲方材料，乙方要赔偿相应的材料。

　　七、付款：施工完成经甲方检验合格，待甲方月底报账后全额付款。

　　八、本合同一式三份，甲方报账用一份，乙方一份，甲方备案一份。

　　九、因甲方现阶段处于特殊时期，此合同甲、乙双方签字立即生效，如果乙方因任何原因毁约，影响甲方正常教育教学次序，甲方有权要求司法机关介入。

　　甲方（法定代表）签字：乙方签字（或盖章）：

　　20xx年 11月 23日

2022年学校劳务合同11

　　甲方：______________________________

　　乙方：____________________________

　　身份证：____________________________

　　联系号码：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　一、聘用条件

　　1、要求身体健康。

　　2、品行端正，遵纪守法，服从管理。

　　二、期限

　　本合同期限为年，即从年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。

　　2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

　　3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)

　　四、具体工作要求

　　1、乙方定期到校工作(每星期来校三次)，要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

　　2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

　　五、甲方每月底支付给乙方工资500 元，一年按10个月计算，

　　六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放

　　工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

　　七、合同的解除和终止

　　㈠、合同的解除

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

　　1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;

　　2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿;

　　⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

　　⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

　　⑶、由于乙方工作不认真负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

　　八、其它事宜

　　1、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

　　2、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

　　九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

　　甲方：____________________________

　　乙方(签字)：____________________________

　　签订时间：年月日

2022年学校劳务合同12

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：裕丰(以下简称乙方)

　　根据《民法典》及相关法律规定，甲乙双方就食堂劳务承包事宜，在平等友好、协商一致的前提下，达成以下协议：

　　一、合作方式

　　(一)乙方提供3名厨房工，为甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年____月至____月的清凉饮料，并提供售饭、厨房和餐厅的卫生打扫、清洁等服务，具体分工由乙方负责。

　　(二)甲方每月支付给乙方劳务费作为劳动报酬，劳务费计算方式为：

　　劳务费

　　5500 (80%

　　20%

　　食堂月度工作绩效考评得分%);食堂月度工作绩效考评办法见附件一;各月的劳务费为税前工资，具体由乙方负责人自行分配。

　　在双休日或单休日(双休或单休以公司通知为准)，休息日的工资以食堂当班人员的双倍日薪计酬，法定假日按当班人员的三倍日薪计酬。

　　(三)所制作早餐花样不限、中、晚餐为二荤二素一汤(供选择的为四荤二素一汤)、清凉饮料为一粥一汤，米饭任食。各餐食物要求菜谱、样式翻新，每周周内不重复。

　　(四)甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备、厨房员工劳保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人两套)，并负责水电和燃料;乙方负责厨房设施的日常维护和管理。

　　(五)设备的数量、质量，在乙方接收前进行盘点，交接前签字确认;此后盘点工作随公司管理规定执行，若财产发生人为损坏、丢失，乙方需照价赔偿。

　　(六)甲方于用餐当日的前____日下午4点钟前，提供用餐日的用餐人数给乙方，乙方应在知晓次日用餐人数后半小时内提供次日菜谱及原料数量给甲方，由甲方负责采购食物原料。

　　(七)采用刷卡售饭方式，员工凭饭卡用餐，用餐时由乙方工作人员相应刷扣餐费。

　　(八)需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

　　二、双方权利及义务

　　(一)甲方权利及义务

　　1)按合作协议监督乙方履行合同，做好各项协调工作。

　　2)按照《食堂月度工作绩效考评表》对乙方各项工作进行考评，根据考评结果核算乙方月度劳务费，对不足之处，有权要求乙方及时整改。

　　3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。

　　4)次月____日前向乙方支付上月的劳务费。

　　(二)乙方权利及义务

　　1)组织食堂员工学习掌握《食品卫生安全法》、《广西壮族自治区食品卫生条例》，并严格遵守。

　　2)遵守甲方各项管理规定，服从管理。

　　3)严格按照《食堂月度工作绩效考评表》的要求开展工作，接受甲方的月度工作绩效考评，及时按照甲方整改要求进行整改。

　　4)负责食堂的管理，具体包括食堂人事、考勤、餐饮器具及各种设备。

　　5)若发生食物中毒等事件，经法定机关核定属于乙方责任的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。

　　三、合同期限：

　　试行3个月，合同期定为________年，即从________年____月____日至________年____月____日止。试行期满，若双方均无修改或终止要求，则直接进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。

　　四、合同终止条例

　　若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方;

　　五、违约责任：

　　(一)甲方无故未按时结清乙方劳务费超过1____日的，应按5500元的0.3%每天的标准，额外支付给乙方费用。

　　(二)一方有意终止合作而没有按此约定提前通知对方，须一次性赔偿对方5500元。

　　六、其它：附件一：《食堂月度工作绩效考评表》。

　　食堂月度工作绩效考评办法.

　　本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　签约日期：

　　甲方：________________________

　　身份证号码：__________________

　　乙方：________________________

　　身份证号码：__________________

　　_____年_____月____日

　　签约日期：________年____月_____日

2022年学校劳务合同13

　　甲方：

　　乙方:

　　身份证号：

　　联系方式：

　　甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：

　　一、责任与义务：

　　1、甲方责任与义务：

　　(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。

　　(2)提供固定场所给乙方做日常清洁用品存放。

　　(3)按月支付乙方承包金。

　　(4)甲方可随时解除劳务合同，但需提前三日通知乙方。

　　2、乙方责任与义务：

　　(1)乙方负责每日早8：30之前清理好公司办公区域卫生，包括地面、桌面、卫生间等。

　　(2)乙方负责每日下午下班前(5：30前)清理干净当日垃圾以及所有办公区域，此次的清理包括各个领导的办公室卫生。

　　(3)须遵守甲方的各种规章制度。

　　(4)爱护室内办公设施，注意节水节电。

　　(5)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。

　　(6)合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财产造成的损害均有本人负责。

　　(7)乙方清洁人员在工作时，如对甲方物件造成损坏的或文件丢失的(经检查是乙方造成的)乙方要负法律责任或进行赔偿。

　　(8)乙方必须保证每天甲方工作时间内能到岗工作，如需休班需提前请假并按比例扣除相应费用。

　　二、承包金：

　　1、清洁工作承包金为每月人民币1500元整(￥1500.00)。

　　2、由甲方在每月的前十五天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的承包金。

　　三、验收：

　　1、由甲方可随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正;如乙方拒绝返工，甲方有权拒付当月承包金。若乙方发生三次以上不尽职尽责甲方可单方面解除该合同，另聘他人。

　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。

　　四、有效期限：

　　本合同有效期为壹年。

　　本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

2022年学校劳务合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强食堂管理，提高伙食质量，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，经甲乙双方协商，就甲方食堂劳务派遣事宜达成如下协议：

　　一、合同期限

　　乙方劳务派遣期限为________年。

　　________年____月____日至________年____月________日

　　二、劳务派遣方式

　　劳务派遣由乙方按双方协商同意的《食堂劳务派遣方案》(见附件

　　1)组织员工队伍。保证甲方(就餐人数为170人-30人)工作时间内早餐，中餐，晚餐及节假日用餐的制作工作，乙方自行与劳务人员签订劳动合同(含各种保险)。

　　三、劳务派遣费用及付款时间

　　甲方每月付给乙方劳务派遣费34000元(大写：叁万肆仟元)。劳务派遣费付款方式为当月____日前。乙方提供正式劳务发票。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一)、甲方提供餐厅、厨具、餐具，劳保，工作服，一次性卫生用品等;保证水、电、气的正常供应。

　　(二)、承担食堂所需水、电、气的费用和设备投入及维修费用;负责伙食所需原材料的采购和库房管理。

　　(四)、每月按合同金额付清劳务派遣费。

　　(五)、为乙方员工提供住宿，洗澡等生活条件及工作用餐。

　　五、乙方的权利和义务

　　(一)、建立健全各项规章制度及相关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作，以就餐者满意为服务宗旨。

　　(三)、自主安排每日伙食的花色品种。提供每日伙食的原材料采购清单，甲乙双方共同验收质量、数量。

　　(四)、对甲方人员不合理的要求，有权向甲方投诉。

　　(五)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同并承担所聘人员社会保险金及各种福利等，并督促员工遵守甲方的各项规章制度。

　　(六)、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设备设施做任何改动。

　　(七)、食堂增添设备设施及餐具，乙方必须先提出申请，经甲方同意后在甲方的监督下购买。

　　六、其它约定

　　(一)、本合同期满，在同等条件下乙方享有优先劳务派遣权。

　　(三)、随着国家对劳动者最低工资标准的法定调整和社保政策的刚性规定，甲方应依法适时对劳务派遣费做出相应调整，调整金额双方协议商定。

　　(四)、在国家规定的法定休息日，休假日加班的，甲方应依法支付加班工资(国家规定：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬)。

　　七、违约责任

　　(一)、甲乙双方应共同遵守本合同各项约定，切实履行各项义务。

　　(三)、乙方擅自或变相转让劳务派遣合同的，甲方有权单方终止劳务派遣合同。

　　八、合同补充与变更

　　本合同可根据双方意见进行补充和变更，补充和变更的合同与本合同具有相同的法律效力。

　　九、争议的解决

　　双方对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　十、本合同式二份，具有相同法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：

　　法定代表人(或授权代表)：

　　乙方(签字)：

　　法定代表人(或授权人)：